本厂临时工工资降低工资和开出员工，老板临时工工资不让上班，工资等待下一两个月，该怎么处理？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-05-26 18:56 标签： 机关单位临时工工资
我去年底来我现在的岗位上班，来时就比好多老员工工资高，就这一两个月工资又加了，老员工也没加，再说我的技术也没他们好……领导还对我说工资满意，说我工资还会涨，，我现在有点迷糊，搞不懂他们是怎么想的
我去年底来我现在的岗位上班，来时就比好多老员工工资高，就这一两个月工资又加了，老员工也没加，再说我的技术也没他们好……领导还对我说工资满意，说我工资还会涨，，我现在有点迷糊，搞不懂他们是怎么想的
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如果做的事情和所有老员工都一样的话就很难理解了..也许是关系的问题或者工作岗位有所不同.或者是老板的老婆看上你了.小伙子不错..加油.
没老板，都是些经理级别的，董事长很少来，我感觉还没老员工干的活多，也没关联人员在里面
这个很难理解..不过可以告诉你.我每个月的工资都是最低的..因为月内把工资支完了...
老员工都有打牌的癖好..可能输了钱....这样来理解的话你这人还是不怎么样..因为连基本的沟通都不行./
要是美女与野兽的故事，那就俗套了。定有其它原因。小心求证，天上掉馅饼有时也会砸破脸的
给老员工看的。
个人认为无非是个人魅力.或者重点培养.
那是你们领导在考验你或者准备重用你！你就努力调整好自己的心态和加强学习，准备担当重任吧！
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答复单位：盐城人社局
答复日期：
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问：公司因今年业务不好，老板觉得前几个月的营业正好抵开支，所以本月底临时
&　　问：公司因今年业务不好，老板觉得前几个月的营业正好抵开支，所以本月底临时通知公司停止营业。口头通知我是老板请来帮忙的，快2年了 ，没有签合同，待遇方面口头协议的，但是有不规范的 QQ聊天记录。跟老板谈好原来年薪是N万一年，但是有部分的薪水是放到年底发放。这样公司倒闭，年底的那部分工资是不是应该按照每月所要发的金额补发给我？如果不肯发，那我是否可以通过合法的途径要回来。另外临时通知倒闭，我们员工是否可以得到补偿，怎么样的经济补偿？&　　答：工作两年没有订立劳动合同，施行年薪制，部分薪水年底发放，公司&倒闭&自然要支付工资。你可以免费申请劳动争议仲裁维护自身的合法权益，主张：支付工资差额部分（年薪&已经工作时间）；未订立劳动合同的二倍工资（11个月的工资）；违法用工致使你离职的经济补偿（2个月的工资，需要你依据劳动合同法第38条情形之一）；补缴在职期间的社会保险；等等。请问一下，如果员工提出辞工，老板又不结工资，这个该怎么处理呢？_百度知道
请问一下，如果员工提出辞工，老板又不结工资，这个该怎么处理呢？
提问者采纳
如果无法协商，就向用人单位所在地的劳动部门投诉一般情况下，这是劳动者应得的，你可以与用人单位协商解决，如果用人单位无理由克扣工资的话，劳动者是工资是属于劳动所得
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