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新闻发布会
12月10日是世界人权日，也是77年前中国守军打响南京保卫战腹廓战斗的日子。今天上午，“南京大屠杀死难者遗属致联合国人权机构公开信”向社会公布。
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南京出台生育保险新政 男职工护理假期间享10天生育津贴
　来源：南京日报
07:59:12 评论 进入论坛
龙虎网讯 记者昨天获悉，《南京市贯彻〈江苏省职工生育保险规定〉的实施意见》正式下发，新政最大的亮点就是将所有用人单位和职工都纳入到生育保险覆盖范围，而且男职工护理假期间，享受10天生育津贴。
机关事业单位也要参保，缴费比例降低
此前生育保险的覆盖范围是城镇各类企业和与之形成劳动关系的劳动者，机关事业单位不在范围之内。根据新政，覆盖范围扩大到南京市行政区域内的机关、企业、事业单位、社会组织以及有雇工的个体工商户及其职工（含个体工商户招用的雇工及外国人）。
按照原先的政策规定，用人单位缴纳生育保险费的比例为0.8%，职工个人不用缴费。新政明确，生育保险的缴费比例暂定为本单位职工工资总额的0.5%，相比0.8%的缴费比例有所降低。
妊娠满2个月不满3个月流产，享受30天生育津贴
生育津贴是职工按照国家和省有关规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿。生育津贴按照职工产假或者休假天数计发，计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30。
新政增加了职工休假期间享受生育津贴的5种情况，包括：妊娠满2个月不满3个月流产的，享受30天的生育津贴，妊娠满7个月引产的，享受98天的生育津贴；实行输卵管结扎或复通手术的，享受21天的生育津贴；实行输精管结扎手术的，享受7天的生育津贴，输精管复通手术的，享受14天的生育津贴；放置（取出）宫内节育器，享受2天的生育津贴；参加生育保险的男职工符合国家和省有关规定享受护理假的，享受10天的生育津贴。生育津贴低于产假或者休假前工资标准的，由用人单位予以补足，高于其产假或者休假前工资标准的，高出的部分用人单位不得截留。
连续缴费不足10个月，也可享医疗费用待遇
生育保险待遇政策包括生育医疗费用、生育津贴和一次性营养补助。
根据新政，职工或职工未就业配偶分娩、流产、引产或者实施计划生育手术时，用人单位为其连续缴费不足10个月的，职工生育医疗费用或职工未就业配偶生育的医疗费用待遇由生育保险基金支付；职工的生育津贴和一次性营养补助，在用人单位连续缴费满10个月后，由生育保险基金支付。
值得一提的是，参加生育保险的职工在二级及以下医疗机构生育和实施计划生育手术，符合生育保险规定的医疗费用，个人不再负担，由生育保险基金全额支付。
南京日报 记者 肖姗 张璐
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作者：肖姗 张璐 编辑：耿婷婷　　生育保险办理指南
一、文件依据
1、《江苏省职工生育保险规定》（省政府令第94号）；
2、《徐州市人民政府关于实施的意见（徐政规〔2014〕3号）
3、《徐州市职工生育保险医疗费用结算办法（试行）》（徐人社规〔2014〕3号）
二、待遇申领条件
（一）职工所在用人单位按时足额为其缴纳生育保险费的，职工按照国家规定享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家和省规定享受生育的医疗费用待遇。
参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，生育的医疗费用、一次性营养补助由生育保险基金按照规定支付。
（二）职工或者职工未就业配偶分娩、流产、引产或者实施计划生育手术时，用人单位为其连续缴费不足10个月的，职工生育医疗费用或者职工未就业配偶生育的医疗费用待遇由生育保险基金支付；职工的生育津贴和一次性营养补助，在用人单位连续缴费满10个月后，由生育保险基金支付。
用人单位首次参加生育保险或中断缴费后补缴生育保险费的，补缴期间不视为连续缴费。在当期缴费到账后职工生育的医疗费用按规定标准结算。
（三）用人单位未按照规定办理社会保险登记或者未按时足额缴纳生育保险费，其职工的生育保险待遇和职工未就业配偶生育的医疗费用待遇由用人单位按照所属统筹地区生育保险规定的待遇标准足额支付，其中生育津贴的支付标准按照职工产假或者休假前工资的标准执行。
三、申请需提交材料
（一）用人单位生育提交申请需提供以下材料：
1、《徐州市职工生育保险待遇申请表》
2、职工身份证（原件、复印件）；
3、生殖健康服务证或准生证（原件、复印件）；
4、结婚证（原件、复印件）。
1、《徐州市职工生育保险待遇申请表》；
2、职工身份证（原件、复印件）；
3、生殖健康服务证或准生证（原件、复印件）等卫生计生行政出具的符合人口和计划生育法律、法规规定的计划生育证明以及医疗机构出具的生育或计划生育手术医学证明（原件）。
以上申请材料经审核后，《徐州市职工生育保险待遇申请表》和证件复印件加盖医保中心业务窗口专用章，入院时由其单位或个人交至定点医疗机构。
（二）女职工异地生育、失业女职工生育、男职工配偶生育的医疗费用及待遇按照零星报销申报，需提供以下材料：
1、《徐州市职工生育保险待遇申请表》；
2、《徐州市职工生育保险医疗费用粘贴单》；
3、发票（原件）；
4、费用明细清单（原件，医院盖章）；
5、出院记录或出院小结（原件、复印件，医院盖章）；
6、出生医学证明（原件、复印件）；
7、生殖健康服务证或准生证（原件、复印件）；
8、结婚证（原件、复印件）；
9、单位出具情况说明（仅女职工外地生育提供）；
10、男职工未就业配偶生育须提供女方参加居民医保和新农合的证明；
11、异地生育须提供医院等级证明；
12、失业女职工报销提供就业失业登记证、本市银行账号（原件、复印件）。
（三）异地参保女职工、男职工申请护理津贴需提供材料：
1、《徐州市职工生育保险待遇申请表》；
2、出生医学证明（原件、复印件）；
3、生殖健康服务证或准生证（原件、复印件）。
（四）定点医疗机构每月与医保中心结算需提供材料：
1、加盖医保中心业务窗口专用章的申报材料；
2、出院记录或出院小结（复印件，医院盖章）；
3、病历（复印件，医院盖章）（限门诊）；
4、当月结算生育职工名单、费用明细花名册（电子及纸质盖章）。
四、办理流程
参保单位应在女职工住院生育分娩、引产、流产和实施计划生育手术前30天到医保中心二楼窗口提交申请，然后至选择的生育定点医疗机构办理入院手续，女职工住院引产、流产、分娩属于急诊、急救可以入院后（出院结算前）补办手续，发生的费用直接在生育定点医疗机构结算报销。
（一）受理：每月工作日内市医保中心服务大厅随时受理单位、个人报送的参保女职工生育申请，对符合规定的进行住院前审批。如所需提供材料不齐全，工作人员当场退回并告知需补齐内容。
（二）审核：工作人员对参保单位和生育定点医疗机构上报的生育职工发生的医疗费用是否符合规定进行审核。
（三）结算：每月25日将当月20日前受理审核的费用进行核定。打印支付单（一式两份）。
（四）支付：次月5至25日内将报销费用支付到定点医疗机构、单位或申请人提供的银行卡（存折）或邮储本里。
生育保险相关待遇
一、产前检查
1、妊娠3个月以上7个月以下，因生育而引起流产、引产的，产前检查定额支付标准为300元；
2、妊娠7个月以上的产前检查定额支付标准为400元。
二、生育津贴
1、生育津贴是职工按照国家和省有关规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿。生育津贴按照职工产假或者休假天数计发，计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30。
职工产假或者休假期间，享受的生育津贴低于其产假或者休假前工资的标准的，由用人单位予以补足；高于其产假或者休假前工资的标准的，用人单位不得截留。
2、生育津贴享受标准
职工在产假或者休假期间按照以下标准享受生育津贴：
①&& 生育的，享受98天的生育津贴；
其中难产的，增加15天的生育津贴；
生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天的生育津贴；
晚育的，增加30天的生育津贴。
②&& 妊娠不满2个月流产的，享受20天的生育津贴；
妊娠满2个月不满3个月流产的，享受30天的生育津贴；
妊娠满3个月不满7个月流产、引产的，享受42天的生育津贴；
妊娠满7个月引产的，享受98天的生育津贴；
③&& 实行输卵管结扎手术的，享受21天的生育津贴；
实行输精管结扎手术的，享受7天的生育津贴；
④&& 实行输卵管复通手术的，享受21天的生育津贴；
实行输精管复通手术的，享受14天的生育津贴；
⑤ 放置或者取出宫内节育器的，享受2天的生育津贴；
⑥ 符合国家和省有关规定享受护理假的，享受10天的生育津贴。
三、生育的医疗费用
1、职工住院分娩或因生育而引起的流产、引产和实施计划生育手术，在二级及二级以下医疗机构发生的符合生育保险规定的医疗费用，生育保险基金按单元定额标准、按病种付费标准与医疗机构全额结算。
2、在三级医疗机构发生的符合生育保险规定的医疗费用，生育保险基金结算按单位定额标准、按病种付费标准的80%与生育定点医疗机构结算（见表1），职工个人自付20%；
职工个人自付金额计算方式：医疗总费用扣除特需服务费用后，实际费用低于结算标准时，职工按照实际费用的20%自付；等于或高于结算标准时，职工按照结算标准的20%自付。
3、职工住院分娩期间因生育引起的部分并发症、合并症（见表2），不实行按病种付费。发生的符合生育保险或医疗保险规定的医疗费用，由职工个人按20%的比例支付；其余符合生育保险或医疗保险规定的部分，由定点医疗机构与医疗保险经办机构直接结算。
生育保险定额标准表（表1）
&&&&&&&&&&& &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&（单位：元）
3个月以下流产
3个月以上7个月以下引产
7个月以上引产
放置（取出）宫内节育器
绝育（复通）手术
属于生育保险报销范围内的按实支付
符合条件的男职工配偶生育标准为女职工生育定额结算标准的50%
&&&&&&&&&&& &&&&&&&&
部分并发症、合并症病种（表2）
1、产后出血
2、产褥感染
3、弥漫性血管内凝血（DIC）
4、子宫破裂
5、羊水栓塞
6、妊娠子痫
7、妊娠期糖尿病
8、产后急性肾功能衰竭
9、妊娠急性脂肪肝
10、子宫肌瘤（含卵巢囊肿）手术摘除
四、一次性营养费
职工生育或者妊娠满7个月引产的，发给一次性营养补助，标准为统筹地区上年度城镇非私营单位在岗职工年平均工资的2％。
五、支付途径
产前检查与生育津贴、一次性营养补助由社会保险经办机构发放给用人单位，由其支付给参加生育保险的职工。
六、男职工未就业配偶生育
职工未就业配偶参加城镇居民基本医疗保险或者新型农村合作医疗的，应当按照城镇居民基本医疗保险、新型农村合作医疗和农村孕产妇住院分娩补助政策享受相关医疗待遇，生育保险基金不再支付其生育的医疗费用待遇。
职工未就业配偶按照职工参保地规定的生育的医疗费用结算标准的50％享受生育的医疗费用待遇。
职工未就业配偶按照国家、省人口和计划生育法律、法规规定，免费享受国家规定的基本项目的计划生育技术服务，生育保险基金不支付其计划生育的医疗费用待遇。
七、异地生育
职工异地生育或者实施计划生育手术的医疗费用，按照职工参保地的生育保险待遇标准支付。
1、如有以下情况，生育保险基金不予支付相关费用：
　　（1）违反国家、省人口和计划生育法律、法规规定，生育或者实施计划生育手术的生育医疗费用、生育津贴和一次性营养补助；
（2）不符合生育保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施范围和支付标准的费用；
（3）应当由基本医疗保险基金支付的费用；
（4）应当由公共卫生或者其他公共服务项目以及按照规定由免费的计划生育技术服务项目负担的费用；
（5）属于医疗事故等，应当由第三人负担的费用；
（6）在国外以及港澳台地区发生的生育医疗费用；
（7）新生儿疾病筛查、护理和医疗的费用；
（8）未经批准在非定点医疗机构就医的生育医疗费用（急诊、抢救的除外）；
（9）国家和省规定的不属于生育保险基金支付的其他费用。
2、徐州市生育保险定点医疗机构：
三级医院：一院、二院、三院、中心医院、中医院、九七医院、矿总院 、妇幼保健院；
二级医院：矿一院、矿二院、五院、利国医院、贾汪人民医院、医学院附三院、老年病医院、矿山医院、九龙医院；
一级医院：矿务集团义安、三河尖、旗山、张双楼医院、矿务集团总医院庞庄分院、市计划生育指导所、徐州瑞博中西医结合医院。
以上表格请登录：
徐州人力资源和社会保障网（www.jsxz.）下载。
部分城市人力资源和社会保障网
政府部门网站
徐州发展和改革委员会徐州经济和信息化委员会徐州建设局徐州市科技局徐州市教育局徐州市公安局徐州市司法局徐州市民政局徐州市财政局徐州市人力资源和社会保障局徐州市国土资源局徐州市审计局徐州市统计局徐州市物价局徐州市工商行政管理局徐州市技术监督局徐州市食品药品监督管理局徐州市安全生产监督管理局徐州市环境保护局规划局徐州市城市管理局徐州市交通运输局徐州市农业委员会徐州市水利局徐州市商务局徐州市旅游局徐州市文化广电新闻出版局
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Haoxiana, All Rights Reserved男职工参加生育保险可享受15天护理假津贴
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发表时间： 08:53:37
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　　昨日，记者从兰州市人社局获悉，自去年6月1日起兰州市生育保险政策实行新的标准。新标准明确：参保男职工不仅可享受生育护理津贴，其配偶若未参保生育险也可享受生育医疗费。据悉，截至目前，兰州市已有13位男职工享受了生育保险待遇。根据《关于调整兰州市生育保险有关政策标准的通知》规定，兰州市于今年2月份开始，对参保男职工可以享受的两项生育保险待遇进一步做了明确规定。
　　依照规定，参保男职工享受生育护理假津贴：企业及差额拨款事业单位参加生育保险的男职工在配偶符合政策生育期间可以享受15天男职工护理假津贴，晚育并领取独生子女证的另外增加5天男职工护理假津贴。生育津贴由生育保险基金负担，以本人上年度缴费工资为基数，按照相关规定对应享有的天数计发。参保男职工实施绝育手术的，按参保女职工绝育手术的相关规定享受生育保险待遇。参保男职工享受生育护理假津贴需提供的材料是：兰州市生育保险男职工生育津贴申报表、男职工社保卡、结婚证、生育保健服务证、出生医学证明、独生子女证、住院发票。
　　此外，参保男职工配偶可享受生育医疗费：参加生育保险的男职工，其配偶属于未参保人员，配偶生育时，参照参保女职工支付标准享受50%的生育医疗费。若男职工配偶已参加并享受了新型农村合作医疗、城镇居民基本医疗保险中相关生育医疗费待遇的，不再享受此项待遇。申领生育医疗费需提供的材料是：兰州市生育保险男职工未就业配偶生育待遇申报表、社保卡、结婚证、生育保健服务证、出生医学证明、住院发票、住院病历复印件、医院等级证明、配偶户口所在地街道(社区)出具未就业证明。
　　据了解，参保女职工生育过程中发生并发症使用血液及血液蛋白制品的费用，个人先行自付比例由20%调整为10%。(张萍 陆雅丽)
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