神鲁南矿业有限公司公司裁员吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-05-23 11:48 标签： 鲁南矿业有限公司
神南张家峁矿业
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神南矿业公司开展“学习雷锋精神，践行核心价值观”志愿活动
作者：高海军 杨贺强　　时间：　　点击：1585次
3月5日是全国第52个“学雷锋”纪念日，为进一步弘扬雷锋精神，推动学习雷锋精神的常态化，动员广大团员青年立足岗位做贡献、服务企业促发展，3月5日，神南公司团委开展了“学习雷锋精神，践行核心价值观”的主题志愿实践活动，各基层单位也开展了丰富多彩、形式多样的主题活动，掀起了一场做好人好事、爱岗敬业、奉献他人的热潮。
建立青年网络文明宣传志愿者队伍。该公司按照习近平总书记提出的“勤学、修德、明辨、笃实”要求，积极响应“清朗网络.青年力量”倡议号召，下发了《关于建立青年网络文明宣传志愿者队伍的通知》，逐步组建青年网络文明宣传志愿者，并且要求覆盖到每一个基层团支部。同时，通过“阳光跟帖”、制作践行核心价值观宣传作品、发布“网络文明志愿宣言”等活动，唱响“青年好声音”，争当“中国好网民”。同时，自觉抵制互联网上的负面信息，发表正面言论，并积极举报，做到文明上网、绿色上网，不造谣、不传谣。
开展学雷锋好人好事活动。在学雷锋日活动当天，神南公司青年志愿者拿着扫把、抹布、簸箕、水桶等清洁工具，深入矿区及周边马路，开始了清扫工作，大家三个一群五个一组，有的对宣传牌板、健身器材进行擦拭、维修，有的对路面及犄角旮旯死角进行垃圾清理，大家都热情十足、干劲十足，用自己的实际行动诠释了雷锋精神的真谛。同时，当天正值中国传统元宵佳节，青年志愿者们在餐厅开展了免费送元宵活动，并积极辅助元宵猜灯谜、秧歌队进矿区表演等，做好了志愿活动，充分展现了当代青年人良好的精神风貌。
开展“我节约.我行动.我光荣”的主题活动。当前正值煤炭市场的低迷时期，该公司团委号召大家要积极行动起来，从自身做起，从身边的小事做起，争做勤俭节约的实践者和示范者。活动采取发放倡议书、全员签名、观看公益宣传片、宣传单、光盘行动等形式，让“资源节约”走进区队、走进班组、走进岗位，在向大家宣贯勤俭节约道德品质的同时，引导广大干部职工自觉投身到具体实践中来，为创建节约型企业做出自己积极的贡献。
开展“重温雷锋精神”座谈交流会。会上，大家对身边的雷锋事迹进行了交流、谈体会，畅谈对于新时代雷锋精神的感悟。座谈会上，团员青年都积极表示，要发扬雷锋精神，继承雷锋的优良传统，勇于奉献，从小事做起，立足本岗，为公司又好又快发展做出自己的贡献，活动将持续到今年9月份，形成常态化。
该公司同时还开展了“读雷锋日记、学雷锋精神”、“立足岗位比奉献、青春行动树新风”、“践行雷锋精神，争当岗位雷锋标兵”评选、敬老爱老慰问、义务植树护绿活动、“光盘行动·今日有我”志愿者服务活动、“讲述我身边的雷锋故事”主题征文等系列活动，传承雷锋精神，让核心价值观在神南矿区落地闪光。（高海军 杨贺强）
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神南红柳林矿业公司“六结合”助推文明单位创建
作者：田宏伟
吴升林　　时间：　　点击：158次
近日，神南红柳林矿业公司被榆林市委、市政府授予“文明单位”荣誉称号，这是该公司继获得“全国煤炭系统文明单位”、“神木县文明单位”等荣誉称号后，在和谐矿区建设、培育践行社会主义核心价值观方面获得的又一殊荣。
近年来，该公司在开展文明创建工作中，按照“全方位推进、全过程贯穿、全员化参与”的方针，精细谋划，丰富载体，持续发力，营造了“人企有信、天人欣欣、馨香远播”的发展新局面，推动了各项工作有序开展。
文明创建与学习教育相结合。该公司以全员学习讨论法，“心oXin”文化引领法，四项功夫修炼法，“双向”培训法，岗位基本功训练法，全员背诵安全应知应会法，让员工在知识的增长中激发工作热情，提升了全员的素质素养。同时开设了“道德讲堂”,不断强化员工思想教育，形成了推动公司快速发展的正能量。
文明创建与企业文化建设相结合。在“心oXin”文化引领下，该公司形成了过程控制精细化管理“687”模式，其安全文化建设经验已经在全国得到推广。“687”模式的实施，实现了传统意义上以经验为主管理向运用新技术新工具现代化科学管理转型，实现了传统意义上的“三铁”精神抓安全向亲情化和“三铁”抓安全相结合的转型，实现了连续5年安全生产无事故。
文明创建与“创先争优”相结合。该公司按照上级党委关于开展“创先争优”活动的安排部署，既不折不扣地落实“规定动作”，又量体裁衣，做好“自选动作”，先后组织开展了党员“五精”示范岗、党员承诺践诺、党员身边无事故等活动，让争创先进有舞台、有方向、有路径，有效激发了基层党支部、广大党员创先争优的热情与活力。同时以党支部工作“一本通”为抓手，搭建了10个党建管理“电子化”平台，促进了党建工作的整体升级。
文明创建与和谐矿区建设相结合。加强生态矿区建设，积极推进清洁生产，建成了井下污水处理站和生活污水处理站。加强排矸场覆土、地销煤道路抑尘等环境保护工程。狠抓矿区绿化、美化、亮化，每年投资百余万元对矿区进行了绿化，补种草坪1000余平方米，种植鲜花232平方米，种植树木1394棵，使矿区绿茵草坪、林荫曲径、树木花坛交相辉映。同时，井下安全质量标准化“艺术品”标杆工程硕果累累，管线排列整齐的综采面、温馨如家的休息联巷、充满人文关爱的候车硐室、警示明显的错车硐室、彩色闭墙、漫画墙裙等，处处体现了人文、关爱、尊重与和谐。
文明创建与践行核心价值观相结合。围绕安全生产和践行社会主义核心价值观，树立了13个岗位形象大使。坚持从班组、岗位抓起，深入挖掘社会主义核心价值观先进典型，涌现出了磅房班长刘小云勇救拉煤司机、高和国敬业奉献模范、朱晓婷学习模范等方面践行社会主义核心价值观的先进典型。同时在报纸、广播、微信开辟了专栏，广泛进行宣传报道，形成学先进、赶先进、当先进的良好氛围，促进核心价值观入脑入心。
文明创建与员工文化生活相结合。为丰富员工业余文化生活，该公司先后举办了“主题摄影大赛”、“我身边的故事讲述大赛”、“体能比赛”等多项活动，开设了太极拳培训班，增强了企业的凝聚力，活跃了员工的业余文化生活，使文明创建有了广泛的参与性；组织员工向西藏那曲县贫困区捐款捐物，积极开展“千企千村”扶贫帮困活动，得到了社会的广泛好评。（田宏伟& 吴升林）
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