我关注的公司_大街网_预见新自己！不同行业的真实工作是怎样的？
在回答本题之前，请各位按照 &b& “ 行业+ 职业&职位 ” &/b&对自身做一个坐标定位。 不然答案对完全没有概念的应届生参考意义将大打折扣，感谢您的分享！&br&示范如下：
互联网-电子商务
职业&职位： 高级IOS工程师、法务专员&br&------------------------------------------------------------------------------------------------&br&收入、发展前景和挑战如何？&br&&br&这个问题可能会耽误您很多时间，但是，这个问题实在是憋了许久。每个大学生考虑以后从事行业的方式都不同，这个问题的回答会对迷茫的大学生有莫大的帮助。&br&&br&冒昧的希望回答能包括以下内容： &br&&br&『描述行业是做什么的（有些行业确实我们不知道具体做什么，例如咨询业）；&br&&br&表明您的具体职能内容（请竭尽详细具体，比如能说妇产科医生就请不要简单说是医生）；&br&&br&描述您这个行业的入门薪金，3-5年后的薪金（税前税后，是否有大量的灰色收入。在几线城市）；&br&&br&描述您这个行业的进入门槛，进入所需的技能，及达到专业是什么标准 ； &br&&br&什么时候压力最大；&br&&br&典型的一天的工作与生活是什么样子；&br&&br&人员变动是否频繁；&br&&br&国内外有何区别；&br&&br&进入这个行业后，最让你高兴的是什么』 &br&&br&抱歉像个调查问卷，但是在知乎认真才能赢。&br&&br&欢迎匿名。&br&&br&PS：没有官员们站出来描述一下吗，O(∩_∩)O哈哈~
在回答本题之前，请各位按照
“ 行业+ 职业&职位 ” 对自身做一个坐标定位。 不然答案对完全没有概念的应届生参考意义将大打折扣，感谢您的分享！示范如下：
互联网-电子商务
职业&职位： 高级IOS工程师、法务专员------------------------------------------------------------------------------------------------收入、发展前景和挑战如何？这个问题可能会耽误您很多时间，但是，这个问题实在是憋了许久。每个大学生考虑以后从事行业的方式都不同，这个问题的回答会对迷茫的大学生有莫大的帮助。冒昧的希望回答能包括以下内容： 『描述行业是做什么的（有些行业确实我们不知道具体做什么，例如咨询业）；表明您的具体职能内容（请竭尽详细具体，比如能说妇产科医生就请不要简单说是医生）；描述您这个行业的入门薪金，3-5年后的薪金（税前税后，是否有大量的灰色收入。在几线城市）；描述您这个行业的进入门槛，进入所需的技能，及达到专业是什么标准 ； 什么时候压力最大；…
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『描述行业是做什么的（有些行业确实我们不知道具体做什么，例如咨询业）；房地产业-我是房地产业里帮开发商卖房子的那一方——但是我不是销售！表明您的具体职能内容（请竭尽详细具体，比如能说妇产科医生就请不要简单说是医生）；房地产行业策划，具体点说，是二线城市的一家全程整合（从前期定位到开发商拿地到建设设计到园林设计一条龙服务）置业公司的一名策划，市区和县城的项目都做，我在乡下呆的多。。。职能概述：在从和开发商（一下简称甲方，没错我就是乙方，还会有丙方-就是和我们乙方对接的比如制作公司一类的公司）接触起，通过对整个项目所在地的透彻了解（通过市调），为项目寻找定位，并将定位深化，形成可以落地去执行和表现的形式内容，制定这个“形式内容”的推进计划，然后与甲方共同敲定最终执行的方式和方案，然后执行它，在执行过程中还会涉及到各个环节的内容：定位、形象出街、蓄客、开盘、协助公司结算佣金、清盘等等等。。。这要看你进的是一家什么样的公司——原本这些工作是应该由不同职能的策划来完成的，但是在我们公司是每个策划都需具备的能力。细分如下：1、前期策划：主要针对各地市场数据的调查、收集和整理，最终为项目形成真是有效的指导定位意义的方案；（就是建议您这儿做啥最合适，利润能够最大化。）这里还会包括部分的建设外立面、户型和园林设计建议，以及开发建议；2、全程策划：接过前期的工作，开始规划项目的推广和销售策略，包括如何推广做形象，怎么蓄客、做什么活动，在什么时候开盘收钱等等，主要职能就是保证客户的来电到访率，以及项目的知名度，控制宣传费用的支出；3、执行策划：就是跟着项目地去做项目的执行的人，把2做出来的内容落地去执行，联络丙方，监督现场等等等，一般是进入行业的新人开始战斗的阶段；4、文案策划：简称写字儿的，通过文字的精炼将项目的优势和特点向外推广，最大限度吸引关注，要和设计沟通并协调配合工作，最终给出画面稿件，文字与画面奇妙完美的，并且和谐的在一起了。。。大致这几类；描述您这个行业的入门薪金，3-5年后的薪金（税前税后，是否有大量的灰色收入。在几线城市）；入行第一年：徘徊在之间，完全看你转正后个人表现。第二年：之间，完全看你个人悟性。第三年：不知道了，看你造化了。但是基本底薪稳定在6K到9K之间比较合理；我说的是我们这种中型公司，大公司这个时间都可以乘以三，倒不是能力不到位，而是大公司更需要螺丝钉，并不需要太多人表现自己，竞争和打压也比较严重；再说回来，做久了螺丝钉，不一定就真的说明你有能力掌控全局——在这一点上，我就觉得这个行业可以去大公司体验一下，真想往上走，中型公司和小型公司（指业内人士开的自己接项目的，或者你的直接领导是行业精英的）更锻炼人——再去大公司，从高位走起更容易些。这个行业是能力导向的行业，其实与工作年限关系不算大。佣金是工资的重要组成部分，但是不稳定，外部影响太多，但是提点一般是总销售额的万三到千一浮动——依然还是那句话，看能力。灰色收入是要和销售打配合的，策划很难自己接到项目去操作，如果比较幸运有很好的高级别销售或者经纪人和你关系好，灰色收入比较可观；描述您这个行业的进入门槛，进入所需的技能，及达到专业是什么标准 ； 门槛不高，基本要求：情商比较高（至少不内向，知道什么该说什么不该说），沟通能力表达能力三个加号，抗压能力五个加号。但是往上走，需要的东西就多了。最好你能博览群书（建筑和园林是我现在的软肋一直在补课），最好你要勤奋努力坚持不懈肯吃苦，最好你要养成强迫症，最好你要知道工作不是你下班就完成了的，全年无休和节假日上班是常态。我有过连续三个月没有休息一天天天早7点半或者8点晚上12点到4点之间浮动的记录我会乱说吗！一个月能攒出200多小时加班的事情分分钟搞定；哦，还有，最好要开始学习和掌握各种民间资本运作的流程。什么时候压力最大；至今没找到压力不大的时候；刚进场（准备开始宣传的时候）怕广告出街有问题；广告出街开始蓄客怕没来电来访；有来电来访了怕销售抓不住客户；抓住客户了开盘了怕成交率太低；成交率上去了怕按揭拖拉公司结不到当期佣金；压力最大的时候是自己这方出了纰漏，并且不可弥补——至今没遇见，估计以后也不可能遇见；典型的一天的工作与生活是什么样子；经常出差，去不同的地方，处理不同的问题，面对不同的甲方，笼统的归类：睁开眼，开始回忆做完再笔记本上写的重要工作事项；刷牙洗脸的时候调整情绪状态；吃早点出门的时候在手机上看各种房产新闻；到办公室，开电脑，抽根烟，看看哪些行业网站有新鲜的料（行业资料，案例）可以下载，下载、归类；看笔记本，开始安排今天的工作顺序；10点半到11点半之间会打完今天所需的所有工作电话；午饭后开始看早上下载的资料（如果不忙的话）；继续工作，写方案、开会、写方案，讲方案。。。调整、修改（这个过程也许会是在外市调）；三点开始到四点半之间是追踪客户情况时间（早上的工作电话回访），如果不需要就同上；运气好的话，会准时下班（一年加在一起可能有一个月多吧）加班。。。。对了，上半年我们会比较闲，只是相对下半年而已。人员变动是否频繁；正常公司流动——实习生的流动率很高，因为公司业务比较多，一进来会直接进入高压状态。国内外有何区别；进入这个行业后，最让你高兴的是什么』 我做了我热爱的行业。我写的每一个字都变成现实被落地执行。还有和开发商吵架，每次都赢算不算？--------------------------------------想了想，不匿名了。万一老板看见。。。你。。。就当没看见吧。
作为应届小本一枚，也来斗胆答一下这个问题。更多的是因为跟题主有一样的困惑吧，也借此回顾一下实习生涯~ 但因为是实习的缘故，许多事情也只看到冰山一角，有失偏颇之处还请体谅~1. 某出版社分社【苏州】●行业是做什么的自费出版及MOOK●我是做什么的改稿子，出去跟着老师采访，偶尔自己写写采访稿●入门薪金3-4k （稿酬及绩效另算。稿酬千字100-300不等，视具体项目而定；责编的绩效不清楚）●什么时候压力最大没什么压力……尤其本来就是学这个的●典型的一天九点多上班，五点半准时下班●进入门槛对学历应该是有一定要求的，文字素养什么的是必须，另外如果长期从事或者希望评职称的话，会要求编辑资格证等证书●最让你高兴的当然是看着自己的文字被印刷成铅字咯，这肯定是所有抱着文字理想的骚年们的最大愿望了。2.某上市出版集团运营管理部【武汉】●行业是做什么的出版●我是做什么的跟着集团流程建设项目打杂，跟咨询公司的人厮混在一起。简单来说就是作为甲方的实习生跟着乙方工作。内容就是各个部门流窜、画visio、写流程说明文件、整理文档etc.●最让你高兴的接触到了集团的管理架构，对许多岗位的工作内容有了了解3.某广告公司（运营岗）【上海】●行业是做什么的数字营销公司。公司业务很杂，我们部门主要是企业官方微博、微信代运营。●我是做什么的简单来说就是发微博= =●薪金入门：3.5k （+运营提成）三到五年后：目测可以翻倍（运营+策划提成）●什么时候压力最大客户不停地要求改啊改，很多繁杂琐碎的修改文案内容老大不满意，文案创新●典型的一天九点多上班，登陆微博回复粉丝，看看有没有什么突发舆情之类的（基本还是比较平静的）等待客户骚扰（微博背景要换啦，LOGO更新啦，配合他们公司的一些最新推广之类的）联系微博大号做转发及直发每周文案素材收集六点半左右下班，有时加班，八点左右●人员变动非常频繁（是我所有实习单位里最频繁的）●最让你高兴的看到微博有真人粉丝转发及评论= = （真没出息）可以明目张胆在上班时间刷微博？（好吧这一段还真是纯吐槽）●进入门槛个人认为没什么门槛，当然熟悉互联网和社交产品是必须的。别的学历专业都是浮云（接替我的是个学植物学的我会乱说？）4.某传媒集团市场部【上海】●行业是做什么的目前广电”制播分离“的最大受益者●我是做什么的市场部主要是广告售后的工作，也就是落实赞助商权益，包括节目录制现场及后期剪辑环节●入门薪金这个还不清楚耶，待我打入他们内部之后再来更新●什么时候压力最大24-hour stand by状态，导演组的录制时间没个准信儿，而录制现场在外地，所以总要往外跑。一旦开录就意味着熬夜市场部夹在自己公司和客户中间十分尴尬●典型的一天中午11点左右到节目录制现场，check前台后台的客户权益（就是大家在节目中可以看到的冠名商LOGO，和别的赞助商应该出镜的一些东西）吃完节目组的盒饭以后，坐等节目开始（在前台记场记，或者在后台监督摄像大哥镜头有没有兼顾到赞助商权益）然后就录啊录，半场过后工作人员吃盒饭，观众出去啃面包继续录啊录，持续到凌晨一两点，然后收拾场地，把我们的物料放回制片组仓库，回酒店洗洗睡●最让你高兴的看明星听八卦？可是那个节目的明星我都没兴趣怎么办 = =（摊手）目前看来挂着工作证可以后台到处乱逛大概是最好福利了，不过跟剧组人员混熟什么的都是需要沟通力的呀
描述行业是做什么的（有些行业确实我们不知道具体做什么，例如咨询业）；IT+金融，就是给金融企业做系统的，公司处境比较尴尬的，客户就是我们股东，所以这家公司虽然是上市公司，但基本就是给股东打工给股东跪舔的公司，副总裁都经常加班，工作忙，人员流动大，经常学到了经验的人就跳去甲方，公司也无奈，因为股东就是甲方，他们就把我们这当做培训基地了。金融败顶，IT早衰。IT金融，猝死最快！奉劝各位施主远离这个行业（我们专招大学时期天天通宵DotA、LOL的人！）。表明您的具体职能内容（请竭尽详细具体，比如能说妇产科医生就请不要简单说是医生）；公司分几个中心，分别负责银行、证券、基金、信托、期货、泛金融（PE、小额贷、P2P）、城市系统、系统集成等行业的IT建设。我是证券软件中心的，市场岗位，具体职能就是了解客户需求，勾画产品总体架构和功能点设计（有时候要细化到数据模型，而具体开发、代码编写由开发人员去做），写各种方案书、投标书，我们的产品大部分都是要个性化开发的，所以一般不需要什么广告宣传。日新增现在会通过微信给客户发新产品的广告，一般都是销售代表定向发，因为客户群体比较固定，还是那些金融机构。描述您这个行业的入门薪金，3-5年后的薪金（税前税后，是否有大量的灰色收入。在几线城市）；一线城市，入门薪金本科月薪4300，研究生月薪5500，头一年没有年终奖，没有灰色收入。3-5年后就看能力了，厉害的例如我们部门经理就是走马灯，两年跳槽了3个经理，两个是本科，一个是研究生，都是毕业就在我们公司干了5年然后跳槽，都是跳到证券公司当三级/四级部门经理或副经理，跳到甲方之后基本就是年到手收入25-35万；身边有本科毕业的同事干了一年跳去阿里金融，年收入大概10万；也有个研究生毕业来这干了两年跳去证券协会，没具体透露有多少。至于没跳的，我们现任的经理也是5年经验，毕业就来了这公司，不知道年薪多少，反正没靠家里，没买房，车开的是POLO。我现在是干满一年升到月薪5300，年终奖1-3倍工资，看表现，先干下去吧，估计至少再干两年，以后跳不跳看情况（跳去甲方是需要有一定经验的）。日新增把公司地址抹掉了，不然一看就知道我这是哪家公司了，目前公司股票太火爆了。公司股票涨了，战略也变了，不能再天天跪舔了，我们要！！！抱大腿了。。。。有一些新变化，最近甲方从我们这挖人稍微少了些，但是谁从我们这挖人多了呢？腾讯、阿里、京东、大众点评。。。涉及互联网金融的，都对我们动了心思，话说我们技术上比不上腾讯、阿里，不过他们看中我们一点就是。。。我们精神都不正常！（精神病人思路广）。好的方面，工资也有变化了，现在给我税前1W，和同学比起来是涨幅最大的了（毕竟起点低。。。在KPMG的同学起点就1W5，现在2W出头，论增幅，没我大吧。。。可惜我大学荒废了一大半。。。。所以加班没他们多，嘿嘿嘿嘿~~~其实我现在也是刚加班完。。。。和他们比起来也就是五十步笑百步，不过和不加班的同学比起来，工资还是要高不少，对于未来前景，不知道啊，暂时看不到什么创业机会或投资机会，还是只能拿死工资做点小理财，我对我们公司的估值也就40块钱，50撑死了，但现在都快200了，不敢买啊！）去年1月答题时我们那个经理，跳槽去基金公司了，然后上上个月我们新任经理又跳槽去互联网公司了，呵呵呵呵，习惯了成天换直接领导了~~不过数数看也有点小兴奋呢，每次都是工龄最长的那个顶上去当经理，下下个就是我了~~~算了，说不定哪天我也跳了。之前说那个研究生，在我们这干了5年，当上经理再跳槽去甲方的，去的GS证券（不是高盛），上市了，她还分到了股权，照现在的市值是十五万，她还嫌少，而且融资融券业务火爆，她年收入到手都有50W以上了（抱大腿！哦不行，会被她老公开A6L撞死的）。描述您这个行业的进入门槛，进入所需的技能，及达到专业是什么标准 ； 进入门槛不高，对口专业的中上游的本科就行（金融类专业或计算机类专业），清北复交的我们公司也雇不起，进来了再学，而且很多东西要学。什么时候压力最大；一天三四十个电话个个都催你写这个写那个的时候，日程表排满了24小时不吃不喝不睡都做不完工作的时候，当然领导也清楚情况，一般就让我们先做重要客户的。日新增现在带个小团队了，杂七杂八的事可以丢给手下了（手下也就俩菜鸟），但因为手下是菜鸟，所以经常还要给他们擦屁股。。。。压力最大的时候变成想不出解决方案的时候了，抓破脑袋也想不出，就像闹肚子时还拉不出翔，光有翔翔翻滚声。。。传统金融行业（银行、证券、保险、信托、公募基金）的人员普遍还是很懒（主要是他们领导层不少都太OUT，第一要务是维稳，下层有啥新想法也实现不了，久而久之就懒了；例如余额宝并不是天弘基金最先提出来的，是支付宝抄袭快钱的，证券公司的保证金理财业务也是我们公司提出来的创新想法，转融通业务也没有证券公司参与设计，都是交易所和我们公司商量如何做的，传统金融机构的创新能力真的很差，感觉创新做得比较好的银行就招商、平安、北京，证券也就国泰君安、中信、国信、国金，公募基金看不到有哪家创新过啥，信托更别提了，透明度太低，不是创新，是耍手段，跑题了。。。），互联网企业已经兵临城下了他们也拿不出什么办法，总要我们提供好方案，所以我们就成天想，成天想，成天想啊想。。。。我要真能有那么好的方案我还拿1W工资啊？我早就创业去了，A、B、C轮轮轮爆仓，现在金融行业要的就是平台化的创新想法，技术实现不是难点（所以你也应该知道我们公司到底有价值的东西在哪，现在公允价值应该多少，估计还是有人猜得到是哪家公司的）。典型的一天的工作与生活是什么样子；不出差的话，九点半到公司，看看日程表今天要干什么（有些人会自己做一个日程表），然后就一直忙到天黑，不停地写东西、接电话、打电话，有什么新需求还得添加到日程表里。不忙的时候6点能下班，忙的时候那就9点10点甚至11、12点下班。2012年刚进公司的时候很闲，2013年3月开始就超级忙，因为证券行业开始改革、大搞创新，我们的电话个个都要被打爆了，中间好像也就7、8月稍微闲一点，其他月份都是每周上班70、80个小时，连着二十几天不休息的。出差的话也累得像条狗，公司抠门，经常订早班飞机，一大早飞去，然后和客户交流，交流完可能还要陪酒，陪完酒还不能睡，要写报告，要联系技术人员讨论解决方案，第二天要给客户答复，答复完经常就是立刻又飞走，工作这一年，我各个航空公司的里程加起来三万多公里了。日新增前几天看航旅纵横，这两年半下来20W里程了，已经换过两张北京-广州，两张北京-深圳的票了，算是公司帮忙解决了放假回家问题吧。。。。人员变动是否频繁；非常频繁，干得好的就跳到甲方去了，高层基本不变，中层一年离职个10-20%，底层一年离职个20-30%。国内外有何区别；先提一下国内情况：国内和我们同行业，或者说就是我们的竞争对手，证券后台IT行业，总共就3家，2000年前大概有一百家，现在其他全死了，就剩我们这4家在死磕，现在有两家也快要不行了，估计再过3年就只剩两家了；证券前台IT行业，大家都熟知：通达信、大智慧、同花顺、钱龙、思迪，其他的也都全死掉了，只剩这5家，而且估计5年后也会再死掉一两家；银行IT行业，中资的大的是8家，也有几家小的，外资的大概也是6家，稍微多一点，但几家小的估计也撑不了几年了，除非能找个大型互联网企业当爹；基金IT行业也就4家在死磕；信托IT行业也就4家（信托行业需要的系统很少）。国外和我们相似的企业和我们相同点在于：都是加班加班加班加班加班，还有就是都是大浪淘沙得只剩几家大的。不同点在于：他们做得大很多，市值有我们几十倍到几百倍，人员流动没那么大，而且自主性强（不像我们和我们国内几家竞争对手一样都被甲方控制），而且有几家做成了咨询性的企业，产品线也更全面，解决方案更成熟，例如：IBM、Misys、Sungard、Murex。日新增去年接触了汇丰、渣打、Misys、SAP之类的人，发现差距还是不小的，主要差距一个是我们的中间件平台不够智能化，没实现PaaS（不过还好，国内的金融机构估计一两年内还用不着PaaS），一个是在应用上，不成体系，系统间关联性不够清晰（使用者看不明白，仅技术人员看得懂，当然有时候技术人员都看不懂（“这是我以前写的代码？我好厉害哟~~但是我不知道当时写来干嘛的。。。”）），老练人员比例也远低于国外同行。但国内金融行业（除了银行）为什么都用国产化系统？国外更好的不用？这和早期的政策指引有关，现在虽然放开了，但外企已经难以介入进来了，因为和国外的系统差异性太大了，外企要进来，除了底层开发平台，其他都差不多得重构。进入这个行业后，最让你高兴的是什么能学很多东西，接触很多高层次的人（经常接触证券公司、基金公司那边中层领导干部，偶尔能接触到高层），得到很多想法。日新增现在发现自己已经得到一些提升了，传统金融机构（银行、证券、保险、信托、公募基金）的在业务创新方面的想法不会比我强多少，要向互联网企业学习了。
『描述行业是做什么的地铁车站日常运营表明您的具体职能内容
09年进入一线城市地铁公司，开始从最低级别的站务员做起，日常工作就是卖卖地铁卡，充值地铁卡，这是站务员岗位的主要日常工作。一年后升职，做地铁车站值班员，日常工作包括地铁各种设备的监控、使用，日常运营收入的核算，票款的清点封装上缴，以及行车异常情况的处理。再过了一年，来地铁的第三年开始做值班站长（这个岗位一般配置4人，地铁车站是24小时都有人上班的，4个人轮流转才能满足运营需求），值班站长的日常工作是负责指挥整个车站的运营工作，事情无论大小，均在值班站长的组织下进行，对之前的两个岗位的员工具有指挥的权利，往上对站长负责（站长才是领导岗位）。另外一个重要职责是对车站发生的各种突发情况，比如火灾、水淹、列车延误、信号异常等等非正常情况下起到一个现场指挥负责人的作用，所以值班站长必须具备一些应急知识和能力。描述您这个行业的入门薪金，3-5年后的薪金（税前税后，是否有大量的灰色收入。在几线城市）；
09年刚刚毕业时，到手不到3K，现在工作满四年，刚开始第五年，一年到手大概9w+，10w不到的样子。一线城市，房价奇高，伤不起。描述您这个行业的进入门槛，进入所需的技能，及达到专业是什么标准 ；地铁公司具体到我这个工种无需具备多少专业知识，有大专学历即可。但由于地铁公司是大型国企（虽然待遇不怎么样，但胜在稳定），所以除了校园招聘之外，社招进入门槛，呵呵，大家都懂的。什么时候压力最大；一般而言工作是重复劳动，没什么思想上业绩上的压力，有的只是各部门针对一线生产岗位的各种检查，业务抽问等等。典型的一天的工作与生活是什么样子；值班站长典型的一天：早上7点多从出租屋爬起来，8点左右出门，到达车站近9点,9点整打卡，开始接班（另一相同岗位），了解玩交接事项之后，另一值班站长可以下班。然后全站逛逛，有些事情处理就处理（都不是什么麻烦事），中午吃个饭，之后躺凳子上休息一下，下午组织员工开个会，传达下精神之类的，陪训下业务知识，吃个晚饭9点等下班。要是没有什么突发情况，一天还是不算累，就是工作时间太长，12小时。人员变动是否频繁；基本不频繁，有城市地铁之间跳槽的，基本上为了离家近或是升职。国内外有何区别；国外不了解，不好说。进入这个行业后，最让你高兴的是什么』 坐地铁免费（显得好没出息啊）
岗位：销售行业：物流经营范围：国际快递、空运一.描述行业是做什么的国际快递替国际贸易公司将文件、提单、样品送快递到国外。将货物、成品等大宗货物以空运方式出口。二.具体职能内容销售公司规模小，分工不明确，一揽子工作都需要做电话陌拜：根据公司提供的电话名单，逐个打电话，询问客户是否有进出口业务，有无寄国际快递的需要。如有合作意愿，发报价，保持联系上门拜访：如客户愿意销售上门洽谈，则基本上确定有合作可能。介绍公司、产品优势、服务，确定价格。签订快递/空运合作协议初次发货：签订协议后，时常与客户保持联系，软磨硬泡催客户发货。发货后，跟踪货物报关、清关、派送是否顺利。空运的话流程更为繁琐，要和空运部门确认舱位，向国外询价，安排货物提货、进仓等。时而人员紧缺的时候，也需要自己上门取货。催收账款：每到月底、年底，打电话、上门向客户催收账款。三.描述您这个行业的入门薪金
入门薪资 5000 RMB
补贴+招待费 1500RMB
无视公司政策，顶风作案，和客户、代理商搞好关系，会有灰色收入，1k-1w不等
入职一年，还没摸清门路，公司制度日益完善，身为女生胆子又小，灰色收入很少四.描述您这个行业的进入门槛，进入所需的技能，及达到专业是什么标准
门槛估计是大专以上学历，有同行业销售经验
反正什么本科学历，英语八级证书，统统从未派上过用场五.什么时候压力最大
很久没有开发出新客户的时候；月底业绩考核的时候六.典型的一天的工作与生活是什么样子
看似的工作压力大、工作任务繁重都是骗人的。
销售不用考勤，且公司消极怠工之风盛行。
所以一天的工作，基本上是：
9:00起床，洗漱上班
10:30 到公司，把客户的待处理货物、问题货物处理一下。回复客户邮件、电话.
12:00-14:00 吃午饭，聊天
14:00-17:00
坐在办公室，等邮件，应付电话。一般会有不少现有客户询价，查询货物情况，新客户打电话咨询。安排各项该走流程的杂项事务。
17;00之后心不在焉，刷刷微博，聊天，坐等下班七.人员变动是否频繁非常频繁，有更好的出路的都走了
在政治斗争中战败的都走了八：进入这个行业后，最让你高兴的是什么时间上非常自由，可以安心准备在职考研，不受工作影响
先占个位子~我也是老师~得票率第一的那位同志和我们这有些不同。我是小学的副科老师，就是传说中的体音美科学综合等等。
好处就是不用改作业
坏处就是地位低 生管难。
『描述行业是做什么的（有些行业确实我们不知道具体做什么，例如咨询业）；从事IT十几年了。表明您的具体职能内容（请竭尽详细具体，比如能说妇产科医生就请不要简单说是医生）；软件工程师。就是传说中的码农。就是用代码来展现这个世界。其实和作家，画家，弹钢琴的，歌手没什么区别，用不同的方式描述这个世界。描述您这个行业的入门薪金，3-5年后的薪金（税前税后，是否有大量的灰色收入。在几线城市）；每个城市区别很大。一般都在大城市工作。一线或二线。比如长三角，税前收入，入门一般在。3-5年之后，发展的好的，月薪2万，不好的，5000到1万。10年后，有年薪100万的，也有10万的。没有任何灰色收入。描述您这个行业的进入门槛，进入所需的技能，及达到专业是什么标准 ； 大学本科毕业。逻辑思维能力，数学基础。喜欢学习。身体要好，否则经常加班受不了。什么时候压力最大；压力大的时候多。工作大多数比较辛苦，繁重。轻松的时候少。典型的一天的工作与生活是什么样子；到公司后，打开电脑，收邮件，回复。检查自己有哪些任务没有完成，赶紧做。学习很多文档，都是英文的，每年读十几种上千页的技术文档。人员变动是否频繁；大公司变动不频繁。中小公司变动很频繁。国内外有何区别；国外一样辛苦。美国工资高好几倍。进入这个行业后，最让你高兴的是什么』凭自己的能力赚钱，可以买房，生活。没有赚黑心钱，没有靠父母。就靠自己的双手过上自己想要的生活。薪水还不错，就是辛苦。对想要进入IT业的年轻人的建议：如果你身体好，英语口语好（如果不去外企，只需要英语阅读能力好，因为大多数资料是英文的），喜欢学习，喜欢钻研技术，那么欢迎进入IT业。因为机会很多，薪水不错。凭自己的能力吃饭。
现在很浮躁，不能安心下来写很长的答案，就按照问题的形式随便写几句吧：『描述行业是做什么的（有些行业确实我们不知道具体做什么，例如咨询业）；我的工作就是传说中的销售，属于电子行业，做电子元器件的销售 ，三星电容（不算打广告吧！）表明您的具体职能内容（请竭尽详细具体，比如能说妇产科医生就请不要简单说是医生）；刚刚从一个公司离职，到了另外一个公司，也是同样的工作内容。打电话，拜访客户，聊天，送样品，等订单，催货，催款。描述您这个行业的入门薪金，3-5年后的薪金（税前税后，是否有大量的灰色收入。在几线城市）；入门薪金不同，主要靠自己谈，3k-5k都有，1-2k的也有见过。主要靠提成，现在这个行业竞争超级大，还好我的公司是一级的代理，能拿到比较好的价格。3-5年，一般的在这个行业做3-5年的，最少也应该有1w吧。不努力的那就没办法了。公司肯定不能养那么久一个销售的。灰色收入可以有 。具体的没操作过。描述您这个行业的进入门槛，进入所需的技能，及达到专业是什么标准 ； 人靠一张嘴，能扯，胆大就行了。随便一个专科的就行，高中有过经验的也没啥问题。什么时候压力最大；毫无业绩的时候 。很煎熬啊。典型的一天的工作与生活是什么样子；6点起床，收拾一下，7点出门，8：30到公司，9点开始打电话，12点吃午饭，1：30接着打，5点下班。 不出去跑，就基本这样了。人员变动是否频繁；非常的，这个行业能坚持下来的，都是命好的，努力的。国内外有何区别；不是很了解这个行业。进入这个行业后，最让你高兴的是什么』 本来很高兴可以认识很多人，不过现在有点开始厌烦了。还考虑是不是做一些其他的工作，觉得自己不适合做主动的工作，更适合一些有被动倾向的工作 ，就是说自己更适合执行。
1 县级事业单位新进工作人员。住建局房管所。2 发到卡里工资 2700 公积金 300多。过了试用期大概能涨个100。福利，今年大概发了两千多，年底能发多少还不知道…灰色收入，理论上有，但是没见过。烟抽不完算不算？3 主要工作。 办房产证，处理房产过户手续，办理房产抵押手续，做各种房产报表，制定保障房建设计划，提交保障房分配补贴方案，提交户区改造计划，农村危旧房改造项目。（我们科室人太少，所以每个人都要能干所有这些事儿。）还有住建局其他科室有活儿干缺人手的时候过去帮忙。3 工作压力。 平常比较轻松，但是天天有活儿干，全是琐事。忙起来要命，尤其是有新楼盘竣工的时候。几千本房产证要办，让我先去哭一会儿。然后搞租房补贴和保障房分配的时候，这个太难了。一不小心就是矛盾。4 最开心的事情，应该是做农村危房改造项目，看到原来的破房子被维修加固后焕然一新，还真是有点为人民服务的感觉。5 其实现在蛮想离职的，最主要原因是收入低。升职希望不大，升职以后工资也多不到哪儿去。灰色收入能多点儿，但是又得做一些有违本性的事儿。
大型国企保安，国企嘛，大家都懂得，这么大个场子一般人也不会来偷啊抢啊是吧。所以呢，俺们保安队的主要任务就不是巡逻神马的，而是造假，就是把门面弄好，比如打扫卫生，整理房间什么的，然后就是参加厂里的大会小会，抄各种笔记，迎接总公司的大小头目的各种检查。作为一名老保安，俺已经从巡逻的位置上退下了，目前主要负责编撰工作，比如说有头目来检查了，说你们保安队这段时间都做了神马呀，你就不能说我们在打扫卫生呀，你得说我们在坚守岗位，日夜巡逻，苦练擒贼本领什么的，这些就都得靠俺来编撰了，其实总公司的人也只道实际情况是个什么造型，但花花轿子众人抬么，所以一般也不点破。是不是挺无聊很扯淡，什么？你问俺怎么不跳槽，俺一把年纪了，除了会干个保安其他啥也不会，再说厂里对俺还可以，至少不拖欠工资，工资数目也还养的起老婆孩子，那就先这样吧。俺只道知乎肯定有俺总公司或者俺厂的人，so ,匿了。
行业：制造业职业：总经理助理（行政方向非运营方向）待遇：入门，3-5年经验后如果还是做这个，估计月工资也就加元发展前景：貌似没有未来，但是不排除有人喜欢做这个，因为对于女生来说，压力比较小，便于照顾家庭压力最大：总经理开会后写报告，跟总经理出差谈业务一天的工作：最多的是根据总经理的要求，帮他做事，大到日常业务的：会后报告，通知草拟，文件整理，出差陪同。。。小到替他租房，陪他老婆逛街，替他联系人来家里做保洁等任何总经理吩咐的事。忙起来很忙，如果总经理在外地出差又不要你陪同的话，就比较闲入行3~5年以后：要看总经理的情况，如果他年纪大，你还可以奋斗奋斗看能不能指望他退休你可以升官，如果他尚年轻，进入公司核心业务层是不可能，要不然就继续做下去，要不然就跳槽到其他更有价值的行政岗位，比如人事，市场等。人员流动情况：不一定，这个要看人也要看公司的规模国外与国内情况;国外的不知道个人生活：除了8小时上班，业余时间还是比较轻松没什么压力，只是有时即使在度假，在睡觉，在。。。领导电话一响，还是要马上接起，吩咐的事情要马上处理。 入行后高兴的事：公司压力不大，业余时间丰富，工资稳定，锻炼了为人处事。入行后不高兴的事：要时刻站在老板的一边，时刻在老板有需要时为他服务，这点对于老实，不善于奉承的人来说有时做起来有点难度；做到再多，功劳也是老板的，黑锅当然你来背。
大学狗替我爸答一下：行业：大闸蟹养殖、批发、零售待遇：2000年出头的时候我爸开始养殖，那个时候貌似还没阳澄湖大闸蟹什么的协会，年收入几万，大闸蟹上市的时候在路上还摆摊销售。后来有了蟹市场，我爸和一个亲戚合开了个门市部做批发，顺带把自己养的蟹收了=。=收入可观，但是两家分钱，和自己养殖差不多。随着我上高中，爸妈觉得要为以后买房买车做打算，阳澄湖那一带我的前辈们或者同学上不了高中的基本上都会读个技校什么的出来工作（扯远了，回到正题）
我爸和那个亲戚分开了，独立门户，这几年貌似做得还行，加上拆迁，估计在苏州城郊可以买套房了。发展前景：电商，但是情况不佳。淘宝上做得好的几家旗舰店都是我们那的，据说年收入几百万。越来越多人挤入这个行业，80、90后都成长起来了的原因。也有亲戚在做这个，情况不佳。我爸这几年一直也跟我说做这个，我一直不支持，我自己没做过淘宝，感觉我爸做批发和零售养家糊口很容易，目前我只是帮我爸做些零售（看签名……硬广=。=），赚点零花钱。压力最大：每年九月到第二年年初、三四月进蟹苗。基本上半年休半年特别累，九月开始一年生意的时候通常是通宵收蟹，每月电话费指数式上升，催养殖户来卖蟹，询问各种零售店、饭店情况……我挺支持他们半年休息的时候旅游什么的，感觉这样生活质量会大大提升，他们只喜欢打麻将=。=一天的工作：9、10、11、12月，最忙的四个月，基本上除去吃饭睡觉处理点家务就是待在蟹市场。人员变动是否频繁：几乎整个阳澄湖镇的人都靠着这半年吃饭。国庆回家骑行环阳澄湖的时候深有体会，阳澄湖镇到昆山到园区一路都是人，要么沿路摆摊卖蟹，要么都是旅客。
匿了男，24岁，今年刚毕业的小硕行业：沿海某省直机关单位职业：公务猿 待遇：刚上班到手4.5k，包食宿，饭菜稀烂，宿舍是小区房，两室一厅住两人，环境好，很满意发展前景：少年熬白头，上升空间很小。压力最大：有的项目单位喜欢自己承担，所以有时很忙。一般情况下没什么压力，按部就班，事情干完就好。国家所有法定节假日+暑期高温休假7天，春节有两周，有事可以请假。其实买房鸭梨最大。一天的工作：8点半食堂吃饭，9点开工，中午11点40吃饭，下午两点半开工，下午5点半下班，老人们都是5点都走光了入行三五年：基本就是这样了，不会太波动。待遇据说转正后到手5k，以后就看级别了。据说买房时，单位会给一笔钱，多少不得而知。刚来单位上班，都是零零碎碎听到的，新人也不敢乱打听，最近整风，单位过节费都没敢发人员流动：基本不流动，工龄20年的许许多多国外国内：。。。个人生活：下班都是空余时间，游戏、电影、老婆、码字，有时周末抱着吉他去附近大学门口卖唱，假装流浪青年，有时骑上自行车四处乱跑PS：为了老婆来到这个城市、这个单位。毕业后曾在某度干了半年pm，现在偶尔听到旧友聊起业内轶事，总会想起一个夜里在大厦BW加班的男孩，有点莫名的悲伤。人生或许就是这样，你以为未来是A或B，其实最后你过上了C生活。
匿名，体质内的人要小心一点。
行业，中石油下属大型油田，油三代
坐标：二线城市
应该能够全面回答一点行业真相。
生产单位：就是采油采气的
一线基层员工，年6-8w
一线技术员工，年10-12w
一线基层管理者科级，年15-20w，
机关普通员工，年5-6w
机关管理者科级，15-20w
科研单位：就是找到石油，如何把他开采出来的
技术人员，年10-15w
上层领导处级，年20w左右
后勤单位；比如医院啊，搞通讯的啊等等
普通员工收入参考机关员工
领导参考机关管理者
灰色收入取决与你的职位和手里的权利，胆识，除机关普通员工，大都有点灰色收入，多少取决于你的胆识，和手段，我也听过一线员工年收入过50w的例子，至于领导，呵呵，你们懂的，吃多少，吐多少，看个人。
工作内容：有不少同行答过，我只能统一回答不轻松，非常累心。具体职位不同活都不一样，但都会有搞形式之类的东西。
行业比较：国外不清楚，国内，主要看你所在油田的产油气能力，能力越强，收入越好，比如新疆，在我说的基础上涨幅50%。
如何进去：2本以上各大石油学校，主干专业，本科，不要挂科太厉害，恭喜你成为一线技术员。研究生，看你能力，机关技术员或者科研单位技术员。博士，科研单位技术员。其他人，请参见你爹妈能力（没办法）
压力，天花板太严重，看的见，摸不着，人世关系复杂，机构臃肿，详情参考其他国企。一线员工，长期远离城市，工作环境极其苦逼（我曾见过有人连续一个人上班3个月，最后不会说话的） ，不过会造成大家回到城市拼命花钱，我觉得外面风传中石油待遇好跟这个有关系。
如果你是学这个专业的，不用灰心，慢慢熬，会有出头之日。
后勤机关和科研人员，恭喜你，比起生产单位你们没呢么苦逼，就是一般国企样，可参考其他答案。
发展：试个人能力和关系决定，但肯定的是，急不了。
只想到这么多，以上。
我是深圳大学生命科学学院，生物技术专业毕业，本科。在毕业前两个月就找到了现在的这个工作，很多人都说我们这个专业很难找工作但是，我发现难不难找工作只是看你的目标是什么（比方你毕业就想找月薪1W的这自然难找），绕远了，回归正题。我的公司是一家生物科技公司，主要做的是第三类治疗——生物治疗。这么说大家可能还不懂，具体的说就是利用人体的免疫细胞在体外增殖然后再输回体内增强机体免疫能力，以达到治疗疾病或者提高免疫力这个目的（我们是用来治疗癌症）。具有代表性的几种治疗方式分别有ECIK、DC-CIK、CIK等等。而我则是实验室里面的技术员，主要职责在体外培养并扩增细胞。入门薪金是3000（当时面试的时候我说的底线是3000，据说有的同事的底线是3500,然后就3500了，Orz），包住，每天有10块钱的伙食补贴，至于有没有绩效就要看你所在的实验室有多少活干了。我现在在广州的实验室，每个月都有绩效，数目比工资低一点。门槛：只要学过生物基本都没问题（我临面试前还恶补了一下细胞工程这一门课）。木有灰色收入，收入=工资+绩效压力没有所谓的大小，因为都是在实验室埋头培养细胞，有多少活完全取决于我们的主任能拉多少病人来做这个治疗。每天早上7点起床（轮到我开紫外灭菌的话还要额外提前1个半小时起床），7点半进实验室干活，中午11点多出来吃饭（有时候忙的话要忙到一两点才能出来吃午饭），午休完全取决于有多少活干，多的话直接就没有午休了，什么合同上面写的7.5个小时工作时间都是假的，70%的情况是每天10小时工作时间（我们忙起来一天12小时都不在话下），多出来的时间算加班？有加班费？（该吃药了，亲）还有就是一个月假设有20个工作日，你少一天就扣工资，多一天就算调休，以后闲了再补回给你，不算加班。哎，还有好多好多，都是泪，不说了。人员变动的话，我们底层的技术员变动稍大，上层的那么舒服谁想走？国内外有什么区别我不知道，只知道外国好像不怎么允许做这个。进入这个行业最让我开心的事应该算是总算自己能养活自己了……最后劝大家一句，生物真的是坑，有能力的及早转吧……拒绝人肉拒绝转载
描述行业：互联网新闻门户具体职能：广告部业务员入门薪金，3-5年后的薪金（税前税后，是否有大量的灰色收入。在几线城市）：业务员入门2000（税前底薪），另有广告费的15%提成；新闻部的记者入门4000左右。灰色收入主要是出去参加商家活动，会给一些所谓记者的“车马费”，俗称红包，每次活动400-1000不等，回来要给商家发布稿件。一线城市进入门槛，所需技能，专业标准 ：进入门槛就是或者有关系（毕竟是事业单位，虽然马上要转成企业没有编制了，但是瘦死的骆驼比马大还是很多年轻漂亮的富二代愿意进入的），或者有人脉有资源，能拉到广告。技能就多了，和广告公司一样，但是这里都是自己的单自己执行。所以一个有能力的业务员，要会采访、做得了策划搞得了执行，能作专题，还能写负面，还能搞定大人物（这个重要），总之一个人当八个人使，旱涝也不保收，而且有些单谈着谈着就被竞争网站抢了，或者上峰操作（负面新闻什么的），总之即使你很有能力，也不见得就能做的很好。专业标准，就是做某一个行业很熟悉，了解这个行业动向，大佬几乎都认识你，还有几个兄弟，能在完不成任务的时候帮你一把。无论给你多少W任务，你都拉的来。这就是专业。什么时候压力最大；月底冲任务，年底冲任务。典型的一天：9：00-10：30 主编、总编、客户传来的稿件，审核并发布。如果稿子比较少，在其他合作新闻网站上进行转载10：30-11：00 约见客户，新客户拓展和老客户维护都有，一般是约下午见11：00-11：30 根据有些客户的要求，准备下午要带的材料、整理聊的话题和调理11：30-12：30 吃饭，本来是12点下班但是基本那半小时是无效时间了12：30-14：00 休息时间，跟同事聊聊天，给植物换换水，然后在办公椅上午休14：00-18：00 写方案（有时候需要）并见客户，有些客户距离比较远可能休息时间就过去了。人员变动是否频繁：每年都会进不少实习生，做得不错的就留下了；老员工跳槽的不多，因为以前单位福利非常好，跳槽的一般是30岁左右的有能力的员工。以我们部门为例，每半年都会有三五个新面孔，也会有三五个老员工走掉。国内外有何区别：呵呵，国外新闻自由啊亲进入这个行业后，最让你高兴的是什么：同事都是俊男靓女，也长了不少见识。当然也越来越觉得水很深，奉劝各位女知友一句，身为女生，真的别做业务。久了，性格中的闪光点都给做没了。前车之鉴啊。
除了前面一位动画编剧妹妹，还没有编剧同行来答题，keke 作为编剧在知乎上得到太多素材了，所以凑个热闹聊两句『描述行业是做什么的（有些行业确实我们不知道具体做什么，例如咨询业）；编剧，写电影和电视剧的剧本，其他剧种不是很熟表明您的具体职能内容（请竭尽详细具体，比如能说妇产科医生就请不要简单说是医生）；新手编剧，或者叫编剧助理的工作是辅助主创编剧工作，比如在策划阶段、作分集分场阶段陪着聊聊，出出主意；前期搜集下素材；聊的时候负责记录整理。这个阶段干得不错就可以去写初稿，写完主创再修改。普通编剧：可以独立接到活和独立完成作品，就是从头到尾都可以自己独立作，但质量有好有坏 但至少是达到可供拍摄的水准。知名编剧：有代表作，通俗讲就是火了 有些可能有自己的工作室或团队 也有个别老派的确实是自己在孤独地写描述您这个行业的入门薪金，3-5年后的薪金（税前税后，是否有大量的灰色收入。在几线城市）；新手编剧每集不等，电影剧本不好说 水深三五年后，有坚持不下去改行的，有一直停留在助理编剧无长进的（有些人四十多岁还在这一档混）表现不错的就进入下一级别普通编剧3-10万一集吧 接近10万的，离下一层次也不远了描述您这个行业的进入门槛，进入所需的技能，及达到专业是什么标准 ； 最大门槛是这个行业没有公开招聘，全靠口碑、人脉等 当然现在新人的机会多多了技能：做个一般编剧，要会讲故事、文从字顺、影视的感觉比较到位（要大量看片，且必须是佳作）在当下大环境，要多点时尚触觉 做红编剧，各方因素有些复杂专业方面：能独立跟制片方把合同签了，梗概写完通过，分集分场顺利做完且通过，能把初稿写好且通过。OK，以上所列同等重要。一句话，有人为你的剧本买单了，你就是个编剧了。什么时候压力最大；拿了钱但写不出来，辛苦写了很多却拿不到钱，同时接了好几个不能不干的活儿……很多很多。做编剧压力大的时候多，开心轻松的时候少典型的一天的工作与生活是什么样子；起床，做任何与写剧本无关的事，写剧本，睡觉。时间可以自己安排。人员变动是否频繁；我上大学时（艺术院校剧作专业）一个班同学现在只有我一个人在写剧本。但我近五年来工作中认识的人倒少有听说谁退出不干了 最多是几年没动静国内外有何区别；国外编剧地位很高，但收入不会比明星和投资方高（除非编剧自己投资的）所以中国的编剧是收入跟国外有差距，地位上望尘莫及进入这个行业后，最让你高兴的是什么』 收入尚可。另外我挺喜欢码字儿的。
行业：金融业（保险）职业：理赔员待遇：不能说坑爹只能说不尽人意，本人目前在山东一个三线城市，薪资只能说在平均水平偏上吧。一、保险的现状：
随着保险的普及，越来越多的人们了解到了保险的益处以及保险的重要性，而更多的人却只是片面的了解保险公司的运营模式，对于保险责任/责任免除这种东西根本不关心，更多的只是在说：投保时各种好，出险之后就各种刁难/拖延/不予赔偿。保险行业大致分为寿险与非寿险，寿险顾名思义就是以保障人的寿命，身体为基本开展的保险，其他的就是非寿险啦~\(≧▽≦)/~（卖个萌）本人只在财险公司呆过。。只能说一下财险，见谅。。
保险公司的立业之本就是展业人员，说白了就是跑保险的，只有大量的业务，才能支撑一个保险公司发展下去。保险的本意，本就是去管理某种风险，在必要的时候去保障某些风险。当然这样说也许会让人觉得迷茫。其实说白了就是收大部分人的小钱，来保障少部分人的大钱。
很多的人对于保险行业招聘的理解也许就是跑保险的，而且这个词语带有着些许贬义，因为大家认为那些人很难缠，无法理喻等等。其实不然，保险行业从业者固然业务员是占大多数，但财务，理赔，也是支撑着保险公司的命脉。二、部门分类/职务分类：
具体来说，大概分为业务部门，理赔部门，财务部门。
财务在这就不做评论。。本人不是这方面的人员，但我相信各大公司的财务部门应该都差不多吧。业务部门么，主要就是一个目标，就是收保费，赚取佣金，也就是大家说的手续费。可以说是属于销售行业吧，一般来说销售行业都差不太多，要求你有过硬的谈吐/沟通交流能力，才能为自己争取更多的利益。现在保险市场已经不同于很多年前的市场，现在竞争很激烈，很多的业务人员为了拉拢客户，发展自己的业务规模，有的时候会把佣金返还给客户一部分甚至是全部。直到现在，整个保险行业提取佣金的规范仍旧十分混乱，不同的公司有着各自的规则，这里就不再表述，但是不管任何规则，业务量是决定你佣金的根本。在这里主要想说的就是理赔部门，相信很多人都有所涉及，尤其是车险，现在机动车保有量这么大，路上车多人多，不小心就容易出现小的刮擦，这都很正常，一旦出现这种事故，少不了保险公司去现场查勘。理赔部门就为此应运而生。当你拨打完报案电话，甜美的客服姐姐会把你的事故信息告诉你所在保险公司的理赔员，理赔员就开着小车到达现场，进行现场查勘。除了车险之外，还有非车险，下面会有介绍。规模相对大的保险公司理赔部门里会有更加细微的划分，个人负责的往往是某一个环节；而更多的小公司都是一揽子计划，每个人都是从前端报案查勘，然后核定损失，然后进行案件赔款金额的理算，直至划款全权处理。三、对应专业：汽车维修，就是一个很对口的专业，在学校里学到的汽车零配件的维修更换，在实际工作中会有大的用处，会让你对这些配件的作用，价格，维修方式更快的理解。四、个人心得：
本人就职于某大型保险公司理赔部门一个小小的理赔员，从事的是非车险的理赔，车险也偶有涉及。非车险，就是除了车险之外的其他的保险，涉及的确实很广泛。比如财产险，包括企业财产家庭财产等；工程险，包括建筑工程险与安装工程险等；责任险，意外险，货运险。。。等等。所涉及到社会的各行各业，各方各面，从企业老板到平民百姓，各种社会阶层都能接触到。与车险相似，非车险也需要现场查勘，以及随后的定损等环节。但由于涉及范围广，理赔从业人员不可能所有行业都很精通，有的时候需要借助第三方的力量（比如公估公司）来核定损失。五、具体职能：大概就是参与案件的处理吧，考验的是个人的综合素质以及良好的沟通能力。六、薪资：金融业里我们是倒数的好么。。目前三线城市月薪大概3000左右，不过一般是偏左。。七、美好的一天：早上醒来以后，刷洗完吃完早饭来到公司，突然接到了电话，XX企业失火，厂区内仓库以及仓库内原材料受损。。。于是跟企业相关负责人通电话，获取企业承保时的保险单号，确定承包项目，然后驱车前往，进入厂区以后，先来到仓库，现场查勘一下火灾情况，拍摄现场照片，发现仓库内堆放的原材料已经都变成灰了。。查勘完毕后，回到公司，根据保险单确定是否属于保险责任以及可赔偿项目，然后再向企业索要部分案件资料。很快到了中午，吃完中午饭后，又接到一个电话，某某驾驶某XXXXXX车在XX路因追尾/操作不当导致车辆受损，车上运输的XX货物受损。再次前往查勘。。经现场核实，并做询问笔录，受损货物为XXXX，随后让车主现行处理货物，我们后续跟进。也许这样说看起来并不忙，但是很多的时候由于事故的突发性，我们必须第一时间赶到现场进行查勘。。八、国内外差距：这个真心不清楚。。不过国外比国内的模式要成熟许多。九、压力最大的时候：貌似从每年的公历1月1日零时起，到12月31日二十四时止，这期间是最忙的吧-_-!嗯 就是这样，坑爹啊！摔！十、学习到的东西：其实不知道该怎么写这一条。。但是为了凑够十条么。。进入保险理赔行业，学习到的最大的就是怎样的压制自己的脾气，让自己更成熟吧。以上均属本人的个人意见。。而且撸主从事保险业也时间很短，胡言乱语。。各位看官笑纳
对不起，这个答案我有必要匿一下，因为涉及到灰色收入。那么：大家多指正吧，银行业前辈诸多，我仅仅从一个小业务员的角度看看这个职位。个人银行业：房贷专员，说白了，你买房子的时候需要办贷款，没错儿，我就是那个帮你办贷款的。入行基本工资：这一块各家银行基本工资差别很大，以我在的二线城市来说，从不等。1500是中资行没编制，有编制也就多个三五百，4000往上基本都是外资行有一定经验和资源的销售人员。但是！！并不代表中资行比外资行拿的少。提成计算方法不同以及灰色收入会造成巨大的收入差别。灰色收入主要来源于中介，帮助客户处理文件，以及客户偶尔送的好处费等等。此外，由于外资行在监管和风险把控方面更加严格，因此灰色收入相对中资行少很多，巨大的年终奖差距也会造成收入差别。外资行初级销售是基本没有年终奖的。3到5年之后的差距，我只想说如果三到五年之后你还在做房贷专员，那别混了，不适合这行。什么时候压力最大？压力来自三方：银行，客户，开发商。作为销售来说总归是业绩说话。没有业绩，银行会步步紧逼，不断促使你加班，做单，交单。同时还要应付银行内部和外部审计。客户催放款，开发商催回款。典型的一天？早上8点半到办公室，吃个早点，整理今天需要处理的单子。10点给各种客户打电话通知补交材料并约时间11点约见下午的开发商或楼盘合作约见或者安排下午要接的客户或者守楼盘。12点到1点吃饭休息，不注意可以注意到2点，忙的时候午饭都顾不上吃。下午2点到四点半，要么就是在和开发商谈合作，要么就是在楼盘收客户，要么就是在自己行里接客，要么就是在处理各种客户的问题—或者在打牌喝酒打游戏【大误】四点半以后要么在处理各种客户文件，看单子一直看到五点六点七八点，要么就直接回家老婆孩子热炕头了。如果有客户或者开发商应酬，基本上预计后半夜回家。人员变动：中资银行编制内变动不大，即使有变动，也是从a岗位到b岗位变动。中资行无编制的同学基本上是等着进编制的路上，或者频繁跳槽。外资行这类初级销售变动巨大，夸好点百分之50—80变动，意味着什么呢？第二年再来看这个组的人估计一个都不认识或者只认识一两个人。当然业务特别好做的例如HSBC变动很小。国内外差别巨大。即使是外资行，即使执行统一的服务标准，为了配合本地银监会监管政策，也会衍生出很多不同服务内容和发展趋势。入行最开心的是认识了金融行业的冰山一角，学习了很多也许内容，最重要的认识了很多业务伙伴，也算是为自己以后的发展拓宽一种可能。最扯淡的是房贷业务是银行业中特别微小的一个业务，发展很容易遇到瓶颈，上升空间小。加上想走进高层，终究是靠对公业务的，职业发展路径狭窄。以上是自己的一些拙见，大家万勿当真。
被老婆带进知乎，看了很长知识，对于知乎我索取的太多，今天也来回报下。我从事的是审计行业，在一个沿海三线城市的会计师事务所工作。1、
行业是做什么的及具体职能内容审计耶！事务所耶！白领耶！每当我对别人说出自己的职业时每个人都会这么感叹道，而我呢用笑容维护着自己的尊严，内心却滴着血。会计师事务所看上去很高端很白领，其实它就是一个坑，坑在什么地方我在下面慢慢说。我不知道所谓四大会计师事务所的具体经营项目是什么，就具体说说我所从事的工作吧。我所在的会计师事务所属于省三流、市二流、区一流的范畴，也就是说对外不够看，小范围内称王称霸的那种，基本上垄断了本地区的所有验资、审计业务，但作为一个有理想、有追求、有节操的地区性事务所，我们又将业务扩展到税务鉴证、工程造价预算、资产评估、会计培训等等我也搞不清楚的范畴。别的先不多说，说下审计他到底是个什么东东。审计是对资料作出证据搜集及分析，以评估企业财务状况，然后就资料及一般公认准则之间的相关程度作出结论及报告。进行审计的人员必需有独立性及具相关专业知识。常见的财务审计有以下3种：运作审计（作业审计）：检讨组织的运作程序及方法以评估其效率及效益；履行审计（遵行审计）：评估组织是否遵守由更高权力机构所订的程序、守则或规条；财务报表审计：评估企业或团体的财务报表是否根据公认会计准则编制，一般由独立会计师进行。资讯科技审计：评估企业或机构的资讯系统的安全性，完整性、系统可靠性及一致性。很高深吧，很有文化吧，很悬吧，其实这是在百度百科上抄的。你要是信了，你就被坑了。现在让我们把这些专业术语卷巴卷巴和进审计报告里吃掉吧，真正的审计其实是这样诞生的又是这么进行的。作为一般的中小企业，企业的老板们才没什么兴趣进行什么内部控制检测啊内部审计啊外部审计啊，他们有兴趣的是关上门问问自己的心腹CFO也就是财务总监，我今年能拿多少钱，税能少交多少等等。可税务、工商等等政府机关不同意啊，我怎么知道你今年到底赚了多少钱，报表上的利润是不是被缩水了啊，税是不是少交给我了啊，想这么简单就过关没门。而政府机关的大爷们又没那么多的精力一个个的检查过去，一个想少交钱，一个想多收税，于是我们事务所就在这种博弈中闪亮登场了。作为企业与政府之间的中介服务机构，我们的职责其实就是为了让企业在每年的工商登记、税务稽查中过关，在这种的职责在运作审计被砍头了、履行审计被去尾了，资讯科技审计也不知去哪了，就剩一个财务报表审计了。好像还有点复杂，那来个最简单的比方吧，作为学生的企业年底考试了，他做了份答卷，因为学生太多卷子太多，老师政府部门没那么多精力改，派出了自己另外的学生会计师事务所来改卷子，但会计师事务所不能白干活啊，老师又吩咐企业付改卷子的钱给会计师事务所。这企业一想不对啊凭什么我既给钱又被别人挑错啊，于是又和事务所商量钱我给没问题，但我要高分不然我不付钱。没节操的事务所果断同意，于是他在被老师发现后开除了（安达信就是一个典型）；有节操的事务所肯定会断然拒绝，于是他饿死了（这个典型不好找）；而有点节操的我们站来起来，怎么算有点节操，就是你你60分想拿70分平均分我们可以想点办法，你70分想拿80分的优秀分我们可以商量商量，你一40分的学渣想拿100分，门在右手边不送啊。2、
描述行业的入门薪金就前文所说会计师事务所在别人的眼里就是一个小资行业，肯定收入不菲。我想说的是虽然你很美但是你不要想的太美。别人我不知道就说说我自己的经历吧，09年我毕业进入现在的会计师事务所，一进门，试用期6个月，试用期工资750元。对的你没看错，是750，不是1750也不是7500，而是薄薄的750元，没福利，没奖金，没分红，整一违反劳动法的数字，要不是我是本地土著还可以啃啃老，我调头就走，要知道我在省会城市实习的时候拿的实习工资都是这的两倍。整整6个月我都不好意思约女朋友（现在的老婆大人）出来玩，吃住爸妈的已经很不好意思了，你还想装小白脸吃软饭啊，要知道那时候老婆的工资可是2000大洋啊，你让我这张帅脸往哪搁，想到这我的眼泪都要流出来了。还好老板的良心没彻底黑掉，当6个月的试用期过后正式工资翻了一番，一年半以后又翻了一番，入职4年去年的年税后总收入大概是8万吧，在我们的城镇里比上不足比下有余，不过以后的薪金涨幅不会太大了，要想再来个飞跃就要多考证了。就这个审计行业来说灰色收入中低层的员工基本没有，最多也就是企业请吃顿饭，收点不值钱但很有用的小礼物啊，毕竟你已经收了人家那么多的审计费了，你也不好意思再开血盆大口吧。事务所上层的合伙人在上市企业当监事什么的也不说了，那巨款离我也太遥远了。3、
审计行业的进入门槛，进入所需的技能，及达到专业是什么标准。审计行业的进入门槛不高，财会专业毕业的基本都符合条件，但是想学精很难，审计行业其实是个劳动密集型行业，女的当男的用，男的当牲口用，想出头先考证，初级、中级、高级会计师职称，注册会计师，注册税务师，注册资产评估师如果你还能再学霸一点就再加上律师执业证书，一只手都数不过来啊，真是活到老考到老。如果你7证俱全再加上一点点的变通，恭喜你神功大成，年薪百万妥妥滴。4、
什么时候压力最大什么时候压力都大啊，上半年忙业务，公司6月前要拿到审计报告，下半年忙考试，想涨工资就靠它了。总的来说，3-4月最忙，通宵、取消双休日这都是常备武器。11-12月最闲，考试考完，业务上的工作也不多，你就可以想想到哪玩放空下自己了。5、
典型的一天的工作与生活是什么样子说说最忙的和最闲的。最闲的时候，早上8点上班，8点起床，额你没看错，作为懒散部门经理的手下，我上梁不正下梁歪了一下。8点半到单位，本地土著单位离家近。8点半到9点吃好早饭看好新闻，记住这一定要在9点之前做完因为领导9点到单位，9点后开始干活，没活你也要装着点忙。名义上我们的工作时间是与公务员同步的，但是当上半年的忙季到来时，一切休假取消，客户不管你几点休息，反正在他规定时间内把业务完成，把报告给他。那时候瞪着两只熊猫眼，眼睛红的跟野狼一样的形象在事务所是比比皆是。总的来说，我们的工作是很不规律的，我们可以闲得像乡领导，也可以忙得像老民工。（这没什么鄙视意味，忙的时候我老婆认为我连民工都不如）6、人员变动是否频繁；国内外有何区别；进入这个行业后，最让你高兴的是什么人员变动在下层来说是比较频繁的，750的试用工资(听说现在是1000了)、6个月的试用期怎么看都是一个暴政；中层的话变动一般，毕竟中层的待遇还行，当然如果有更好的机会还是会走的。比如说我刚入职那一年就有个前辈因为想要当合伙人和单位弄掰了，一怒之下破门而出，参加了公务员考试，现在是税务部门的实权科长，这下轮到事务所来讨好他了，壮士壮举让我这个渣渣仰为观止。高层变动不大，现在的所长、经理都是单位改制时留下的骨干精英，以前属体制内为人民服务，现在都是股东为自己服务，谁也不会和钱过不去。7、进入这个行业后，最让你高兴的是什么最高兴的是自由吧，忙的时候忙的自由，只要你能按时提交报告，领导不会骂你8点上班8点起床。下半年考试可以请两个礼拜的考试假，多本证书对单位也是一种荣誉，本单位专业实力雄厚，有多少多少注册会计师说出去都倍儿有面子。考完试单位安排旅游，1-2周国内or国外听从组织安排，旅费单位负责大半。旅游完您还没玩够，得勒，再请1礼拜的带薪休假加上双休日凑成10天你自费去吧，这可不给报销了。8、总结以及提醒总得来说，审计这个行业专业性较强，想混出个人样就得有职称打底，也因为专业性较强整个大环境还算干净，没那么多勾心斗角，适合有学问没心机人士入行，当然你有学问有心机那就直接奔领导岗位去了。友情提醒，黑字加粗字体红色提醒，入行前一定要找好男女朋友，不然30岁结婚你都算是早婚了，你想想看下半年刚有点时间谈谈恋爱，刚热乎了一个，ok！上半年来了，星期一至星期日日夜连轴转，没工夫处啊，黄花菜都凉了，然后就被发好人卡了，再加上我们女的当男的用，男的当牲口用的光荣传统，于是我们这30几岁未婚的男光棍女汉子就泛滥。