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关于做好2011年冬季退役士兵和2012年春季转业士官安置工作的通知
[即政发[2012]49号]
即墨市人民政府文件
即政发〔2012〕49号
即墨市人民政府
关于做好2011年冬季退役士兵和2012年春季
转业士官安置工作的通知
各镇人民政府，各街道办事处，经济开发区、田横岛旅游度假区管委，市政府各部门，市直各有关单位：
为贯彻落实国务院、中央军委、省政府和青岛市政府有关退役士兵安置的通知精神，切实做好我市2011年冬季退役士兵和2012年春季转业士官接收安置工作，现就有关问题通知如下：
一、接收安置对象
根据国务院、中央军委有关通知规定，2011年冬季退役士兵和2012年春季转业士官接收安置的对象为：（1）义务兵，服现役满2年未被选取为士官的，全部退出现役；由于伤病残等原因滞留部队服役超过2年的，应安排退出现役；服现役未满2年因政治、身体等原因需要提前退出现役的，按有关规定执行。（2）士官，服现役满8年、16年未被选取为高一级士官的，服现役满5年、12年因编制限制未被批准继续服现役的，全部退出现役；服现役满30年或者年满55岁的，应安排退出现役；超过本岗位规定最高服现役年限的，因国家和军队建设需要退出现役的，家庭发生重大变故本人申请退出现役的，以及因现实表现、工作能力、身体状况等原因不适宜继续服现役的，可安排退出现役。具体数量由省退役士兵安置主管部门依据总参谋部确定数量下达。从非军事部门直接招收的士官安排退出现役的，按有关规定执行。
二、加强宣传，扎实做好退役士兵的思想教育工作
2011年10月，全国人大常委会修订颁布《中华人民共和国兵役法》及国务院、中央军委公布的《退役士兵安置条例》（国务院令第608号），明确了建立与社会主义市场经济体制相适应、与国家和军队改革相协调，以扶持退役士兵自主就业为主、安排工作、退休、供养等多种方式相结合的安置制度，退役士兵安置工作实现了由计划经济体制到市场经济体制、由城乡有别到城乡一体的根本性变革。各镇、各街道办事处、经济开发区、田横岛旅游度假区（以下统称各镇）和有关部门要坚持以科学发展观为指导，结合国家退役士兵安置改革后退役安置工作面临的新形势、新任务和退役士兵的思想实际，充分利用各种宣传手段，有针对性地做好宣传教育工作，加大退役士兵安置政策法规的宣传力度。引导退役士兵正确理解党和政府各项改革举措，自觉服从国家改革发展大局。要大力宣传我市改革开放取得的丰硕成果以及当地全面建设小康社会大好形势，激励退役士兵发扬敢吃苦、讲奉献、顾大局的优良传统，珍惜和爱护军人荣誉，服从组织安排，服从政府安置，适应形势发展和市场经济要求，勇于开拓，自主创业。要采取多种形式大力宣传人民军队的丰功伟绩，宣传优秀退役士兵自强不息、艰苦创业的先进事迹，增强退役士兵建功立业的信心和勇气，确保安置改革稳妥推进，确保政策制度调整前后的平稳过渡。
三、多措并举，全面做好退役士兵接收安置工作
各镇、各有关部门要采取有效措施，加大经费投入，切实做好改革前后安置工作的衔接，贯彻落实退役士兵安置改革部署，确保2012年10月底前顺利完成2011年冬季退役士兵和2012年春季转业士官接收安置工作。
（一）加大政策落实力度，保障安排工作的退役士兵就业。
自日起批准入伍的士兵退役时，要执行改革后的退役士兵安置新政策；之前入伍且新政策出台时正在服役的士兵退役，根据本人意愿，可选择执行新政策，也可以按照入伍时国家有关退役士兵安置的政策执行。各镇、有关单位要加大《中华人民共和国兵役法》、《退役士兵安置条例》和《国务院关于进一步做好城镇退役士兵安置工作的通知》（国发[2005]23号）等法律法规的执行力度，强化指令性安置保障措施，按规定为符合政府指令性安置条件的退役士兵提供上岗就业机会。
民政部门要会同人力资源和社会保障等部门，将所有机关、团体、企事业单位包括非国有经济单位、民办非企业单位全部纳入安置城镇退役士兵的范围，按照国防义务均衡负担的原则，科学合理地制订安置计划。坚决纠正片面强调局部利益和困难，拒绝接收城镇退役士兵的错误做法。今年我市城镇退役士兵和转业士官安置工作，仍采取以鼓励扶持自谋职业为主和重点实施计划安置就业相结合的办法。事业单位计划按照参加&双考&人数的10%下达，企业单位计划原则上不少于计划安置总数的60%，计划安置指标由市人力资源和社会保障局提供。
进一步完善规范&双考&安置办法，继续完善和规范&三公开一监督&的阳光安置办法，采取档案考核与理论考试相结合，由高分到低分，公开选择岗位的形式安置城镇退役士兵和转业士官，全面实行安置工作政务公开。要采取有效措施，确保转业士官、在部队服役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励和因战因公评定为5至8级残疾等级以及烈士子女等退役士兵得到优先和较好安置。对转业士官等上述五种重点安置对象，下达的事业单位计划不少于全市事业单位计划的80%。其余事业单位计划安置参加&双考&的二期士官以下退役士兵。公务员、事业单位招考中，在同等条件下，优先录取退役士兵。
对不参加&双考&和&双考&未被录用的人员，提倡自谋职业，对不愿自谋职业的，由市安置办公室负责一次性安置到企业工作。对无正当理由不服从安置的、自开出介绍信一个月内不到用人单位报到的、10月15日前不选择自谋职业的退役士兵，视为放弃安置资格，纳入社会失业人员管理，其档案退回户口所在镇，政府不再为其安置工作，也不再享受自谋职业一次性经济补助待遇。对符合总参谋部规定提前或推迟退出现役士兵的安置，要与服役期满的退役士兵同等对待，按时接收。对经省退役士兵安置主管部门批准易地安置的退役士兵与安置地退役士兵享受同等安置待遇。入伍前有工作单位的退役士兵，原单位应安排复工复职。
接收退役士兵的部门和单位，应按规定及时与退役士兵签订劳动合同或聘用合同，为其建立劳动关系和社会保险关系，并尽快安排上岗，依法合理确定工资福利，享受本单位同等条件人员的同等待遇，其军龄视同社会保险缴费年限。因接收单位原因导致城镇退役士兵和转业士官不能按时上岗的，从开出就业介绍信当月起，接收单位要按照不低于本单位职工平均工资的80%，逐月发放生活费。
（二）加大经费投入，确保政策平稳过渡。
各镇和有关部门要站在加强国防和军队建设大局的高度，提高认识，加大经费投入。一是落实自主就业退役士兵经济补助。退役士兵安置改革后，对自主就业的退役士兵，要根据实际情况予以经济补助，具体标准根据青岛市有关要求另行规定。二是继续落实好城镇退役士兵自谋职业金补助政策。日以前入伍，符合政府安排工作条件在部队未选择自主就业的城镇退役士兵，回地方后可继续选择自谋职业，领取一次性自谋职业补助。我市城镇退役士兵、转业士官自谋职业一次性补助参照上年度社会在岗职工年平均工资标准发放。其中，城镇退伍义务兵为年平均工资的1.5倍；一期城镇退役士官1.7倍；二期城镇退役士官1.9倍；三期以上转业士官2.5倍。对在军队个人荣立一等功以上（含一等功）增发补助金总额的50%，荣立二等功增发30%，荣立三等功增发10%（多次立功者按其中最高功勋记发一次），全日制应届毕业生入伍的大专生增发5%、本科生增发10%。对进西藏服兵役的退役士兵，在发给上述一次性经济补助金的基础上，再增发10%。三是将退役士兵教育培训经费纳入财政预算，管好、用好各级财政下拨专项资金，合理分配和使用退役士兵教育培训经费，加强对教育培训专项经费的监督和检查，确保退役士兵教育培训资金落实到位。各有关部门要把落实退役士兵补助经费作为推进退役士兵安置改革的重点，通过地方财政预算安排等渠道筹措资金，确保退役士兵各项补助经费按时足额到位。四是参照我市城镇最低生活保障标准，对未选择自主就业的城镇退伍义务兵和初级士官按照10个月、转业士官3个月的待安置期，发放一次性生活补助费。凡在部队选择自主就业的退役士兵，不享受待安置期间的生活补助费。
所需费用按现行财政体制结算，由市财政统一拨付。
（三）加强城乡一体化教育技能培训，扶持退役士兵自主就业。
退役士兵安置改革后，要把退役士兵城乡一体化职业教育和技能培训作为安置工作重点大力推进，全力抓好《国务院中央军委关于加强退役士兵职业教育和技能培训工作的通知》（国发[2010]42号）和省政府、省军区《关于加强退役士兵职业教育和技能培训工作的实施意见》（鲁政发[2011]23号）的贯彻落实。要通过多种方式进行宣传，营造退役士兵教育培训工作的良好氛围，确保要求培训的退役士兵100%参加教育培训，对个人自行参加职业技能培训的退役士兵，取得国家承认的职业技能证书的，按照每人1500元的标准，给予一次性补助，通过普通高校招生全国统一考试，进入高校接受高等职业教育和全日制普通高等教育，并取得国家认可的毕业证书的，按照每人5000元的标准，给予一次性补助；通过全国成人高等学校招生统一考试，接受成人高等教育，并取得国家认可的毕业证书的，按照每人3000元的标准，给予一次性补助，以此提高退役士兵参加职业技能培训和学历教育的积极性。退役士兵只能享受一次职业技能培训或学历教育补助，享受学历教育经济补助后，不再享受技能培训补助。
通过加强教学管理，科学制定教学大纲，组织好教学培训，提高教学质量，确保参训退役士兵的合格率达到90%以上；民政局会同人力资源和社会保障局，依托市技校、市人才资源服务中心、市劳动力转移办公室建立完善退役士兵职业技能培训和就业介绍机制，构建扶持退役士兵自主就业的服务网络。要采取院校培训、就业推荐、专场招聘等形式，搭建沟通平台，落实优惠政策，力求培训一人、就业一人。要大力推行&订单式&培训，进一步探索和总结退役士兵教育培训工作的经验和办法，建立和完善退役士兵教育培训及就业服务各项机制。对自主就业创业的退役士兵，在个体经营项目上，享受我市失业人员创业小额担保贷款扶持政策。落实自谋职业退役士兵在个体经营、税收等方面的优惠政策，促进退役士兵充分就业。
（四）落实安置政策，做好组织关系转接。
对档案材料弄虚作假、非户口所在地入伍的城镇退役士兵，一律不执行城镇退役士兵安置政策；初级士官符合异地投靠配偶落户条件的，给予落户到配偶户口所在地，不享受当地城镇退役士兵安置待遇。未列入政府安置计划的退役士兵，回原征集地妥善安置。
士兵退出现役后，待分配期间，其党（团）组织关系转到户口所在地党支部委员会，就业后转到工作单位，参加党、团组织活动；自主就业、自谋职业的，到无党（团）组织的非国有（集体）企业就业的，其组织关系仍放在户口所在地党支部委员会；异地安置的退役士兵无工作单位的，其党（团）组织关系转到配偶户口所在地党支部委员会。选择自主就业和自谋职业的退役士兵档案，由其户口所在地的武装部门管理。
（五）加大工作力度，全力做好伤病残退役士兵接收任务。
退役士兵安置改革后，民政部门要根据青岛市关于伤病残士兵接收安置的有关要求，通过建立伤病残士兵接收安置责任制，积极探索伤病残退役士兵保障新模式、新举措，财政部门要确保足额落实配套资金，全力完成好伤病残退役士兵接收安置任务。对日民政部、财政部、总参谋部、总政治部、总后勤部印发《伤病残军人退役安置规定》（政联[2009]4号）实施以后接收的、分散供养的一至四级伤病残的退役初级士官和义务兵的购房经费保障标准，除中央、省财政补助外，青岛市财政按照每人补助8万的标准补助，市财政补足购（建）60平方米的经济实用房的其余经费。其中，初级士官按照有关规定领取住房补贴，住房补贴与中央、省、青岛财政补贴之和不足购（建）房经费标准的，市财政按购（建）房标准补齐。
四、加强组织领导，确保退役士兵接收安置任务顺利完成
各镇及有关单位要高度重视退役士兵安置工作，加强组织领导，确保退役士兵安置工作顺利开展。进一步发挥好退役士兵安置工作领导小组的作用，及时研究解决安置工作中的重大问题。各职能部门要严格执行国家法规政策，层层抓好落实。对违反安置法律法规，特别是拒绝接收政府下达的安置工作计划和歧视、损害退役士兵合法权益的单位、个人，依照《退役士兵安置条例》予以处罚；对不履行法律义务、拒绝接收安置任务的单位，一律取消其评先评优资格；对因责任心不强、措施不力、作风不实，造成严重后果的，对单位及其主管负责人和其他直接责任人员要追究责任，依法处理。各镇、各有关部门要通过监督检查，强化责任，扎实工作，确保退役士兵接收安置任务顺利完成。
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长乐市人民政府批转关于2013年冬季退役士兵和2014年转业士官安置工作方案的通知
文号：长政综〔号　　来源：长乐市人民政府　　浏览次数：　　 09:53　　字体显示：您还未登陆，请登录后操作！
退伍能.....?
安排工作(什么杨的工作)吗?能得到多少转业费?很急,谢谢大家了!
部门问一下了解详情，各地情况不一，如果你有农业方面的特长（能够带动家乡农业生产）或者想要自己做生意，或者你有关系可以不通过民政局给你找工作，自己就能找到并成为正式职工，建议选择复员，如果你没有关系，并且自己不能找到工作或者找到但只是临时工或者合同工，建议还是选转业，这样对自己的将来更有保障，对于有没有立过功这不重要。
　　不过我很好奇，你怎么会没有立功呢，在我们部队，只要是三级士官就都立过三等功
你不了解地方转业安置政策。首先，立二等功以上优先挑选安置单位，或是在职务上有所照顾。其次，三等功退休工资加5%，二等功10%，一等功15%。三等功并不希奇，二等功能有几个，有个二等功能解决很多实际问题
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和<>校注都写到:
奇肱民善为拭杠，以杀百禽。能为飞车，从风远行。汤时西风至，吹其车到豫州。汤破其车，不以视民。十年东风至，乃复作车遣返。其国去玉门关四万里。”
如果将拭杠和飞车组合起来不就成了战斗机了,还能万里往返,从空中射拭杠.
">奇肱飞车是是战斗机吗? <>和...祥云县人民政府办公室关于做好2014年度退役士兵转业士官接收安置工作的通知,士官转..
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祥云县人民政府办公室关于做好2014年度退役士兵转业士官接收安置工作的通知
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