关于有毒有害工种的工龄折算问题 - 相关问题 - 110网法律咨询
律师您好！
麻烦咨询一个问题。我姐姐今年8月45岁，正在办理特殊工种，有毒有害工种退休，她系合同制职工，87年上班。保险都正常缴纳。单位负责办理退休的工作人员说，我姐姐按现在的政策不能增加特殊工种期间的每年3个月工龄。是这样吗？
有毒有害工种是连续工作8年可以提前5年退休还是累计8年,如果是累计的话中途要是换工作的话要单位开什么证明吗?
请问友好工种的退休工资与普通工种的在结构上有什么区别吗？是否除了正常的退休金部分还有劳动补偿？如有劳动补偿，金额一般站退休金的百分之做少呢？
麻烦各位专家给指点一下，谢谢了！
我是原重庆印染厂职工，一直在漂炼车间工作，从事漂炼工作20年，长期与漂白水接触（含大量氯气）、工业酸碱等多种化学印染材料，现已57岁，请麻烦问问，现在可以办理有毒有害工种吗？可以申请提前退休吗？谢谢
我从事铁路充电工种，工种算是有毒有害类的吧，含有（铅.镉.镍等5重有毒重金属)请问国家有什么法律法规对我们进行保护？这些金属对人体有什么坏处？我们的退休年龄是否能提前？退休之后有什么福利政策？
关于部队所从事的特殊工种回地方后，工龄是否可折算
男，55周岁。在沈阳冶炼厂工作8年半。档案里记载6年，余下的2年半厂方的所有档案全部丢失，无法提供在岗证明，并向劳动局出具书面材料。由于那2年半冶炼厂部分车间的部分工人在家休假，劳动局称：“档案里没有记载的，无法认定为在岗。”所以，现在导致明明在有毒有害工作岗位上工作满8年却无法办理退休。请问：该怎样维权？ 劳动局称：“没有档案，证明工作时间久退不了。”厂方称：“档案已经没有了，没有办法。”我们还有什么好办法呢？
请问在国营从事炼染称料工种其工种要接触苯 单位也发了有毒有害补助该工种是否是特殊工种能否提前退休有没有相关政策的文稿望告知！
退伍回来了，才知道档案里少了高原地区工龄折算表，部队开的证明为什么不能用？会造成什么影响？
我是一名从事电力安装的电力工人，是一名临时工（全公司人都是临时工，），公司一直也没给我们签定劳动合同，拥有电工证，自1995年参加工作值今一直从事电力安装工作，现在企业改制，原先是电业局的多经公司，现在改制后，宣布独立，2010年脱离电业局管理，单位不承认我之前的特殊工种和工龄，我该怎么办？
我是一名印刷制版工人，属于有害工种。已经从事该工作19年，本人今年48岁，女性。养老保险是95年12月份交的，因为养老保险目前还不到15年，所以不能申报有害工种。请问什么时候能办理退休？高分急问！各位帮忙！在企业有毒有害车间工作，后来调入事业单位，工龄如何计算？？_百度知道
高分急问！各位帮忙！在企业有毒有害车间工作，后来调入事业单位，工龄如何计算？？
？在企业有毒有害车间工作了10年~~后来调入事业单位工作20年.5年工龄~~可转入了事业单位后是否那10年还按15年算么，一年算1，直到退休~~请问工龄应该如何计算？法律规定有毒有害车间工作？
提问者采纳
还按15年算的
其他类似问题
事业单位的相关知识
其他3条回答
不清楚诶，帮不了你……
当然还按十五年算了
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁30年以上工龄没有职务老同志的应怎么样计算晋升？如果从现在开始计算的话，算不了两年就要退休，太不合理了，应该从刚参加工作时开始计算。
楼主正文显示宽度
跟帖显示为
本帖只代表的个人观点，不代表人民网观点。 如将本文用于其他媒体出版, 请与联系。举报
微信扫一扫分享本帖到朋友圈
微信扫一扫分享本帖到朋友圈
图文编辑模式
07:58:27&)
( 05:25:30)
29字(30/0)
( 05:23:08)
85字(17/0)
( 00:17:07)
27字(78/1)
( 23:55:36)
( 15:52:03)
50字(89/0)
( 15:10:56)
206字(260/2)
( 05:31:22)
37字(17/0)
( 21:20:00)
30字(67/0)
( 09:16:57)
( 09:25:05)
( 08:31:15)
44字(221/2)
( 10:48:07)
26字(56/0)
( 12:24:22)
19字(49/0)
( 10:57:59)
11字(50/0)
( 21:59:06)
34字(567/5)
( 05:16:39)
196字(11/0)
( 11:03:26)
42字(84/2)
( 11:12:54)
80字(92/0)
( 16:54:19)
37字(58/1)
( 00:06:31)
( 09:59:22)
77字(132/2)
( 00:23:40)
17字(105/0)
( 00:02:33)
26字(92/0)
( 17:22:24)
124字(527/2)
( 09:12:40)
221字(81/0)
( 14:08:08)
97字(325/0)
( 19:35:56)
40字(42/1)
( 13:53:38)
20字(23/0)
( 16:32:20)
81字(293/0)
( 14:35:09)
45字(55/2)
( 14:54:50)
60字(59/0)
( 11:48:16)
39字(83/0)
( 21:03:04)
47字(92/2)
( 21:06:19)
57字(260/1)
( 09:28:45)
36字(69/0)
( 21:25:47)
( 20:59:11)
20字(136/0)
( 11:42:36)
45字(184/2)
( 15:52:15)
68字(116/3)
( 15:18:31)
262字(74/0)
( 14:31:56)
29字(161/0)
( 14:20:59)
45字(109/2)
( 09:25:44)
92字(115/4)
( 09:59:15)
( 00:20:44)
19字(49/0)
( 00:05:00)
25字(86/0)
( 15:59:10)
56字(166/0)
( 14:17:39)
( 01:34:29)
37字(84/1)
( 00:13:34)
( 14:08:15)
26字(168/2)
( 16:08:59)
16字(13/0)
( 13:08:09)
108字(175/0)
( 11:49:43)
122字(250/5)
( 13:32:08)
35字(27/0)
( 10:01:18)
78字(51/4)
( 09:08:48)
213字(106/2)
( 09:27:04)
212字(228/0)
( 21:30:26)
72字(79/0)
( 11:18:29)
18字(86/0)
( 07:12:19)
21字(63/0)
( 05:20:29)
69字(262/2)
( 21:32:01)
34字(55/0)
( 17:08:31)
112字(79/1)
( 16:08:12)
131字(83/0)
( 16:31:05)
83字(238/1)
( 14:21:01)
146字(0/0)
( 13:37:29)
20字(202/0)
( 10:36:15)
30字(42/0)
( 10:32:27)
63字(268/3)
( 09:49:57)
78字(138/0)
( 10:40:35)
53字(47/0)
( 10:23:31)
109字(97/0)
( 10:07:32)
23字(21/0)
( 09:53:46)
75字(126/2)
( 15:45:35)
68字(60/0)
( 09:42:47)
14字(27/0)
( 09:29:13)
53字(69/1)
( 00:26:19)
21字(21/0)
( 09:19:58)
23字(25/0)
( 09:13:28)
73字(24/2)
( 09:20:16)
40字(17/0)
( 09:12:43)
162字(97/0)
( 09:11:23)
58字(42/0)
( 09:07:25)
80字(218/2)
( 00:14:50)
17字(14/0)
( 14:43:39)
178字(101/0)
( 09:06:48)
149字(53/0)
( 09:01:08)
216字(92/0)
( 09:00:29)
70字(45/0)
( 08:52:26)
21字(35/0)
( 08:51:43)
15字(14/0)
( 08:50:13)
42字(314/6)
( 14:55:43)
46字(19/2)
( 14:57:32)
( 14:50:48)
11字(15/0)
( 19:52:53)
( 08:48:33)
27字(42/0)
( 08:45:14)
请登录后继续操作....
强国社区-人民网我在一家改制股份制企业工作，今年50岁工龄32年了。不想干了辞职，这种情况有什么说法_百度知道
我在一家改制股份制企业工作，今年50岁工龄32年了。不想干了辞职，这种情况有什么说法
养老保险等问题
四：劳动合同解除后、组织调动：劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发(号)第11条规定，工作时间每满一年、清凉饮料费用等、计划生育补贴等，经济补偿金按职工在本单位的工作年限计发？解答；用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，由用人单位解除劳动合同的？解答、哪些不能列入经济补偿金基数的范围。其它情况按正常生产情况下本人解除劳动合同前12个月的月平均工资计算、擅自离职。六；（6）用人单位拒不支付加班加点工资或低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，经过培训或者调整工作岗位、中央军委《关于退伍义务兵安置工作随用人单位改革实行劳动合同制度的意见》（国发〔1993〕54号）第5条规定，与《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发〔号）所指的“经济补偿金”是同一概念，从破产企业取得的一次性安置费收入，停发或减发失业救济金。不能因劳动者领取了失业救济金而拒付或克扣经济补偿金，工资包括计时工资、科学技术进步奖。因此、计发经济补偿金的平均工资有何下限限制。十四、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的：用人单位按照《劳动法》第26条第2、国家星火奖；（11）劳动合同期内用人单位破产或者解散的、退伍、自然科学奖，在当地上年企业职工年平均工资的3倍数额内、转业军人的军龄应当计算为“本单位工作年限”。九，职工获批准出境定居而终止劳动合同的、经济补偿金以何为计算基数，发给相当于一个月工资的经济补偿金、用人单位依据《劳动法》第25条辞退和劳动合同终止（地方有特殊规定的除外）等情况下、组织调动等原因而改变工作单位的。除上述情况外、合并后经济补偿金的工作年限如何计算：经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月平均工资。十二、国有企业职工因解除劳动合同取得经济补偿金如何征缴个人所得税，致使原劳动合同无法履行，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金、转业军人的军龄：劳动部办公厅《对〈关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示〉的复函》（劳办发〔1996〕33号）中第4条明确规定。十三：劳动者在本单位工作的年限、经济补偿金与生活补助费有何区别；（7）劳动者患病或者非因工负伤。二，享受的一次性离职费不属于《劳动法》及其配套规章规定的经济补偿金：因用人单位的合并，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议、中央军委《军队转业干部安置暂行办法》（中发〔2001〕3号）第37条以及国务院、企业什么情形下需要支付额外经济补偿金。劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发〔号）规定，如创造发明奖，补贴包括生活补贴和住房补贴：按照《中华人民共和国兵役法》和中共中央？解答？解答。其它情况下计发经济补偿金的工作年限没有限制，失业保险机构也不得以劳动者领取了经济补偿金为由，或者用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的、讲课费、国家统计局《关于工资总额组成的规定》第4条明确规定，由用人单位解除劳动合同的、单位改变性质，企业可以不支付经济补偿金、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，由用人单位解除劳动合同的，因企业依照《中华人民共和国企业破产法（试行）》宣告破产、经济补偿金与失业救济金是否可以同时领取，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作？解答，职工在改制前单位的工作年限可以不计算为改制后单位的工作年限；（3）用人单位提前解除事实劳动关系的，须按照企业月平均工资的标准支付：对国有企业职工、中华技能大奖等。十一；（5）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的？解答、自治区，仍不能胜任工作而解除劳动合同的，劳动者辞职？解答，其他调动、3款或第27条解除劳动合同、解毒剂，军队退伍、直辖市和计划单列市地方税务局规定、奖金、合理化建议和技术改进奖。在全面实行劳动合同制度以后：劳办发(1995)50号文指出，其改变前的工作时间可以计算为在本单位的工作时间，用人单位不支付经济补偿金，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作、自治区；或劳动者不能胜任工作，企业与职工解除劳动关系计发法定的经济补偿金时；（2）劳动保护费用、企业分立、本单位工作年限怎么计发经济补偿金。由于成建制调动、直辖市作出规定”，由用人单位解除劳动合同的。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金，用人单位对符合规定的劳动者应支付经济补偿金，按照劳动者在本单位工作的年限、生活困难补助费，可免征个人所得税、计发经济补偿金的工作年限有何上限限制、津贴和补贴；劳动者不能胜任工作。七。十，应按照国家税务总局《关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的有关规定；（9）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化：（1）用人单位违法解除劳动合同的，在行业直属企业间成建制调动或组织调动等。劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》（劳部发[号）第53条，如工作服、国务院?解答，用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条；（4）用人单位以暴力：劳动者的以下劳动收入不列入经济补偿金基数的范围，以及稿费、复员、特殊情况下支付的工资。具体包括以下12种情况？解答，由行业主管部门作出规定，导致劳动者辞职的。三，即劳动者患病或者非因工负伤：按照现行规定？解答。对企业改制改组中已经向职工支付经济补偿金的。具体免征标准由各省：用人单位解除劳动合同后，还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金、企业什么情况需要支付经济补偿金，除全额发给经济补偿金外，免予征收个人所得税：对于获批准出境定居的职工。超过该标准的一次性补偿收入、兼并、复员、劳动者因私出境定居而解除劳动合同是否支付经济补偿金：用人单位按照《劳动法》第24条或第26条第2款解除劳动合同，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作；（12）劳动合同终止，由用人单位解除劳动合同的，全额计算征收个人所得税！满意采纳，应当依照国家有关规定给予经济补偿，是否计算为在本单位的工作时间：（1）社会保险福利费用；（3）按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入：《外商投资企业劳动管理规定》（劳部发〔号）所指的“生活补助费”是《劳动法》第28条所指经济补偿的具体化、企业什么情况下可以不支付经济补偿金，导致劳动者辞职的、计件工资：按照现行规定，国有企业职工与企业解除劳动合同取得的一次性补偿收入、法人改变名称等原因而改变工作单位的。国家统计局《〈关于工资总额组成的规定〉若干具体范围的解释》第3条第2项明确规定，这两种情况计发经济补偿金的工作年限有12个月的上限，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，这三种情况如果劳动者本人的月平均工资低于企业月平均工资的，在解除劳动合同支付经济补偿金时，由各省，计算为接收安置单位的连续工龄；（8）劳动者不能胜任工作、转业军人的军龄是否作为计发经济补偿金的工作年限、加班加点工资，未按规定给予劳动者经济补偿的！：按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发(号)第10条规定？解答、第27条的规定解除劳动关系的，退伍？解答，确需裁减人员而解除劳动合同的。八？解答、翻译费等，如丧葬抚恤救济费?解答、合资；（2）经劳动合同当事人协商一致，职工被改制改组后企业重新录用的、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的、第26条，即经劳动合同当事人协商一致，地方有特殊规定需要支付经济补偿金的。五；（10）用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难必须裁减人员而解除劳动合同的！一看下可以对你有所帮助
其他类似问题
股份制企业的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁正式参加工作后，以前的工龄应该算吗 - 相关问题 - 110网法律咨询
87年我在单位为协议工，2005年正式参加工作，我想问一下以前的工作时间是否可以续为正式工龄
我老婆原是县公立医院临时聘用护士（2004年聘用），今年（2013年）考取了县内公开招聘乡镇卫生院正式工，请问之前的工龄能计算在内吗？
临时工考入大学后正式参加工作的，工龄怎样计算
我是1971年1月参军,1996年退伍到中央直属企业工作.1993年被借调到爱人单位随爱人一同公派出国.1994年5月调回国未归,1994年11月被单位除名.我单位1994年7月参保,但单位未给本人参保.现本人马上满55岁应办退休了,但因未参保造成本人没有任何养老保险及医疗保险.问像我这种情况应如何解决养老保险.1994年11月以前的22年半的工龄如何认定.
您好，我在某国企单位工作2年半一直按临时工（未签合同）在预算外发工资，后转为正式工，请问以前的工作时间是否算工龄？如算，给我提供一份相关政策依据！谢谢！
您好，我在某单位工作近10年一直按临时工（未签合同）在预算外发工资，最近转为正式工，请问以前的工作时间是否算工龄？如算，给我提供一份相关政策依据！谢谢！
一名在读大学本科生，是否可以参加工作并且与用人单位签订劳动合同？是否因为参加工作而影响本科学历完整性的认定？是否可以缴纳社保？参加工作后在读研究生，与本科后直接读研究生有什么不同？
我是82年参加工作是合同工.91年调工作到企业.2002年4月买断工龄档案是会计.作失业在家养老金自己交.我应50岁退休还是55岁退休.
律师您好！我想咨询1下，兵役法中规定兵龄，退5到工厂参加工作算工龄，我退5后回到农村参加的村办企业工作，算不算村龄？这个法规对农村有无约束力。
我老婆81年参加工作，档案是出纳身份，98年改制被动员买断工龄失业了。随后的养老保险是自己续缴的，今年整50岁，去办退休社保局说要55岁才能退，请问我老婆该怎么办?
个体经营者按照国发【文件第13条规定应计算工龄，可是我参加工作前的个体经营年限，社保部门不给计算工龄是否合理？