护士不上夜班病假扣绩效工资吗会扣吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-05-12 18:46 标签： 婚假扣绩效工资吗
护士不想上夜班调哪科工资高_百度知道
护士不想上夜班调哪科工资高
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妇产科了，
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出门在外也不愁现在物价飞涨，医务人员的收入不增反降，而且一降就是三成，每个在编医生收入一下子下降了几千，大家H O L D不住
停工的医生护士正向有关部门反映情况，门口有人把守。
昨天11时40分许，一位患者在护士的帮助下打点滴，他说自己早上9点多就到医院了。南都记者杨亮摄
南都讯 记者杨亮珠海三灶医院部分科室昨天关门歇业。南都记者调查发现，引发风波的主因是金湾卫生部门正在实施的基层医改和&同工不同酬&问题。医生、护士普遍质疑，实施基层医改后，收入只剩下原来的7成，被抽走的三成工资原定为发放绩效工资，但一连数月也未见踪影，经多次反映无效后，他们才出此下策。而不少护士反映，因为属于临时工，他们的工资甚至达不到正式工公积金的一半。
原因一绩效工资多月不见踪影
南都记者到金湾区政府，看到了三灶医院前来反映问题的医务人员。
多位医务人员反映，他们之所以周一停工，主要的问题是金湾正在实施的基层医疗改革，将三灶医院变为社区医院，不仅原来的奖金没有了，工资也下降了30%，收入锐减。
&现在物价飞涨，医务人员的收入不增反降，而且一降就是三成，每个在编医生收入一下子下降了几千，大家H O L D不住&，多位医生表示，除去公积金，目前该院一个医生每月领到手的只有两千多块钱，很多人供房供车都陷入困境，面临断供。
据了解，医务人员反映的医改后收入下降三成是指当地卫生部门实施医改后，决定每月从医务人员的工资中扣下30%作为绩效工资，由医院根据医务人员当月服务的数量、质量和效果、满意度进行二次分配，以打破原来的&大锅饭&，让&业绩高、服务好的医生拿到更高的收入，业绩差、服务不好的医生收入下降，以鼓励更多地医生改善服务&。
多位医务人员表示，他们并不反对设立绩效工资的做法，但现在医院光扣钱，一连几个月都未曾发绩效工资，绩效工资的执行与政策脱钩，并已经严重影响到他们的生活。
原因二合同工工资不到正式工公积金一半
此外，还有一部分前来反映问题的医务人员是合同制员工，也即通常所说的临时工，&同工不同酬&这个老问题成为他们反映的主要诉求。
多位护士表示，他们读了几年医学课程，到医院工作后经常要上夜班，终日与病患打交道，风险大，工作强度高，但因为没有编制，虽然工作量和正式工相当，收入却相差悬殊，&我们医院的临时工每月实际收入只有一千四五百块，没有公积金，收入连工厂都不如。而一个在编职工，每个月仅公积金就有三千多，收入差距太大了&，几位护士说。
针对患者的不满，多位选择停工的医务人员解释，他们此举实属无奈，因为&同工不同酬&以及医改收入下降的问题，他们连续几个月向政府部门反映，但都没有收到回音，如今迫于生计，才选择停工，&如果有其它办法，我们也不愿走到这一步，给患者带来不便&。
绩效工资考核方案未通过，导致误解
昨日下午，卫生部门发布通稿，就事件做了详细回应。
通稿称，当天共有60多名三灶医院职工(全院在岗人员194人)到金湾区卫生行政主管部门反映医改过程中绩效工资发放慢等问题。事情发生后，金湾区委区政府高度重视，分管副区长及相关部门负责同志对来访人员反映的问题进行了耐心细致的解释。
当地卫生部门表示，金湾区医改工作是严格按照上级有关精神开展的。《珠海市基层医疗卫生机构工作人员岗位绩效考核实施方案》规定：基层医疗机构医务人员工资由基本工资和绩效工资组成，其中绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资，基本工资和基础性绩效工资约占个人工资的70%，全部发放到位。奖励性绩效工资以规范性补贴为标准，约占个人工资的30%。三灶医院绩效工资考核方案虽然已经制定，但尚未经医院职工代表大会通过，因此奖励性绩效工资尚未发放到职工手里，造成了职工误解。三灶医院部分职工反映绩效工资发放慢问题，区医改工作领导小组正在积极协调各方，争取尽快解决。
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（责任编辑：白宣娇）
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网友评论仅供其表达个人看法，并不表明中国健康界同意其观点或证实其描述。
共有20人支持应该，这不仅能提高急救资源运转效率，遇到犯罪等情形，也能保障医务人员的安全。共有6人支持反对。中国急救知识普及率较低，而且如果缺乏制度支撑，三者短时间内很难配合好。
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你可能喜欢我是基层医院的护士，绩效工资是不是只针对编制人员的？我们聘用工和临时工的绩效都是一样 没有分别吗
我是基层医院的护士，绩效工资是不是只针对编制人员的？我们聘用工和临时工的绩效都是一样 没有分别吗
如题，我是基层医院的护士，绩效工资是不是只针对编制人员的？我们聘用工和临时工的绩效都是一样 没有分别吗
工资分岗位工资、薪级工资和绩效工资三大部份。绩效工资就是规范后的津补贴和资金（含劳务费）。编制内和编制外的区别是：编制内人员的绩效工资发放由当地卫生、人事、财政部门核定标准和发放形式（包括部份固定发放和部份由单位考核发放）；编外人员的绩效工资由单位自定，享受同工同酬待遇的参照编内同类人员发放。
不在编制的临时工与聘用人员的绩效工资发放由本单位自行制定，应该有一定区别，也有完全同等待遇的。护士身体不好可以不上夜班吗_百度知道
护士身体不好可以不上夜班吗
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夜里是身体休息的重要时刻，所以 抵抗力也慢慢降低。 建议不要上夜班身体不好尽量不要上夜班，熬夜一般伤害最大的是肝脏，夜班一段时间也会慢慢变弱。身体好的人，身体虚火上升，慢慢导致视力的模糊，更何况身体稍弱
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