[人社]老板拖欠员工工资怎么办?
ID:1548451　
&&&&&我打工这么长时间从未遇到过这样的老板，当初她（安徽省格梵商贸有限公司）招我的时候是让我当店长，实习是两个月，实习工资是2200元，其他员工是1500元，每个月的15号发上个月的工资（也就是扣押半个月的工资）。我一直做好自己的本分工作，可是最近来了个新员工，喜欢在老板面前挑事儿，现在老板只听她的了，对我是什么都不满意，我给她加班半个月，从早上8点一直做到晚上8点，却不给我加班工资，说是“做店长就要比别人多付出”，还说“既然嫌工资低了，可以再找”，老板觉得给我工资高了，心理不平衡了，她话都说到这份上了，我今天就去辞职，找她要拖欠我的半个月的工资她居然不给，她自己都说“即使你想在这儿做，我也不会要你的了”，但是她又说“辞职必须是提前一个月辞职，不然就不给工资”，她这是出尔反尔，既然又要辞退我，可是又说是我自己要辞职的，就是不给我工资，（按劳动法上说实习期间员工辞职只需提前三天通知就行）。我妈去找她理论，她居然让我们“有多远滚多远”，还说“你女儿只值这个价（昨天是15号，发工资只给了我7月14到7月31号的工资，共一千二百多）”，这就是侮辱人的话，这是人生攻击，还说“不会给你们一分钱”，还骂了我妈，现在她又不承认说给我实习工资是2200元，开始耍赖了，我们说要去劳动局告她，她说“你们告就是了”。还叫了人过来说我们找她麻烦，给她撑腰。既然你说我能力不够，觉得给我的工资高了，那你可以辞退我，把我的工资结给我不就行了，可是现在又为什么硬霸着我不放？偏要让我再做一个月，可是我妈问她，“如果我女儿在这儿把一个月做玩，你会不会总找她麻烦，挑她毛病，扣她工资？”她说“那就不一定了。”瞧瞧她这说得是什么话，她就是想扣押我半个月的工资。
&&&&&&我要去劳动局告她去，老百姓打工不就是为了这点钱嘛，她把我们辛辛苦苦赚得钱者给扣押，我们怎么办？
(联系邮件或QQ号：)
(发贴时间 20:28:51)
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你可以辞职不干了，跟老板永远没有道理可讲
(发帖时间 23:33:32)
风怒的大鸟
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我已经辞职了，可是她还欠半个月的工资不给我啊，我能怎么办？
(发帖时间 20:27:43)
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这事情很好，明天找几个小混混去店里转一圈也不用说什么，她就乖乖的会把钱给你的，如果不认识混混打我电话我叫几个去帮你一下。
(发帖时间 21:47:13)
这事好办啊
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【网友】凌嫣：
&&&&你好，你反映的单位克扣你工资的情况，根据《劳动保障监察条例》可以向用人单位用工所在地的区（县）人力资源和社会保障局投诉；如果存在劳动争议，可向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。咨询电话：3991329。
(发帖时间 11:01:41)
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打5671890吧，我觉得那个就是一拔就灵！
(发帖时间 15:16:16)
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谢谢你给我的建议，不过在这之前我已经去镜湖区的劳动监察部门反映过了，里面的人已经找过老板谈话了，可仍是不管用，今天联系老板态度仍是很强硬
(发帖时间 18:55:39)
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嗯，今天联系老板，以为她的态度会好些，我也想把事情能私了就私了，可是她态度仍是很强硬，她还说什么要我们赶紧去曝光，一副死猪不怕开水烫的模样，所以我已经打了1890了，也不知道媒体能不能帮我解决
(发帖时间 18:59:37)
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谢谢作者：这事好办啊&&&我想把事情尽量处理好，如果按照您的方法去做，那么触犯法律的就是我了，那这事就会从原本我对变成我错了，不过你的好意我心领了，谢谢
(发帖时间 19:04:26)
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安徽省格梵商贸有限公司郑重申明：
&&&&该员工李玲从日到日在本公司担任（实习）店长一职，8月16日来
公司提出辞职。但根据本公司在日制定的规章制度第六条,“若要辞职需提前一
个月上交辞呈，经领导批准且交接工作完成以后方可离职，若不经批准擅自离职者扣除当月
工资一半，若不满一月扣除全部工资。”（此规章制度是该员工参与共同制定的），员工是需
要通过主管同意并提前一个月做交接工作的，然而该员工在没有办理任何交接手续的情况下
擅自离职，更重要的是带走公司客户资料等机密文件至今仍未上交。至于她提及的加班工资
95元已在15日结算给该员工。望员工李玲在以后的工作生涯中能够牢记职业道德，实现自身
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&人力资源部
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&日
(发帖时间 21:13:48)
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【10 楼 】
离职就离职嘛，按程序来，哪有员工想来就来想走就走的，就算有也要把交接工作做好啊。楼主啊，我觉得你还是要从自己身上找原因，如果上面的公司声明属实，你就也有很大的问题，从法律上来看的话，你的行为构成偷窃商业机密和泄露公司机密，真要是打官司你肯定占不到便宜的。
(发帖时间 13:53:17)
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【11 楼 】
根据《劳动法》第十九条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。”可是该公司的所有员工实习都是两个月，并且《劳动法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。”而该公司在一个月之后并未与我签订合同，也并未给其下员工购买保险。还有《劳动法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”我是试用期，只需要提前三天通知公司就行，难道你可以无视法律，只按照你自己的规章制度来执行吗？还有上面说给了我95元加班费，我怎么没看到，而且老板还说“没有加班费，如果嫌工资低了可以再找”这句话可是有好多人听到了，还好意思说让我牢记职业道德，你怎么不说你就是个无赖，是个无良老板呢。还有你说我拿了公司的重要资料，笑话，我用我自己的本子记载了我的工作事项，有什么不可以的，而且公司的所有客户资料我都有备份，就在你给我的工作本上，所有的客户联系号码，我都没有带走，你自己怎么不好好反省一下自己错在哪里？还有你既然承认我工作到8月15日，那你只给我7月14日到7月31日的工资，那还有半个月的工资没有给我，你怎么不说？？
(发帖时间 20:19:20)
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【12 楼 】
还有《劳动法》第三十一条规定：“用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。”你给了吗？你摸摸自己良心你到底有没有给，你的良心被狗吃了吧，店里的所有员工可都知道这事，你还在这儿撒谎，你是生意人，是要有诚信的，都能这样对待自己的员工，通过这件事，你还有诚信可言吗？
(发帖时间 20:44:24)
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【13 楼 】
做什么事情都要以诚信为主，看来这个老板绝对不是靠自己实力起来的。绝对是靠家人丈夫投资的。从字里行间可以看出。此老板不大气。不是做老板的料。相反人力部很适合此老板现在的位置。
(发帖时间 11:06:32)
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【14 楼 】
忍不住冒个泡
这个格梵商贸公司的回复看了让人发笑，如果不是楼主请人故意来黑格梵商贸的，只能说明这个写回复的人智商比较低级，思维发散不说，还不懂得文字艺术。“若要辞职需提前一个月上交辞呈，经领导批准且交接工作完成以后方可离职，若不经批准擅自离职者扣除当月工资一半，若不满一月扣除全部工资。”，即使企业订立此规定，不符合劳动法规定也是无效的，这个人力资源负责人是个劳动法法盲，如果此回复不是老板本人写就，建议老板可以让该人直接回家休息了！还有，最后一句话完全是画蛇添足，估计非但对楼主造不成任何伤害和打击，反而彰显了公司方的小家子气，让人更倾向于相信楼主，哈哈！
(发帖时间 11:35:40)
我就开凯越
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【15 楼 】
谢谢楼上的两位网友，谢谢你们选择相信了我，还有我要说明一件事，“格梵商贸”回复的内容不是我故意找人黑她的，老板她可以没有良心、可以耍无赖、可以无视法律的存在，但我不能，我只是实事求是，只是用法律来维护我们的权益，还有“人力资源部”的确是个法盲，因为这个“人力资源部”就是老板本人。在我任职这两个月，公司请了多名员工，可都因各种原因将其辞退，但是有位员工，工作两天就被辞退，该员工找老板要工资，老板却说：进公司都是有三天观察期的，你没到三天，不会给你工资（大概意思就是这个），该员工非常气愤，说：“既然有三天观察期，那为什么我来的时候你没有说，现在不要我做了就说是有三天观察期，不给我工资，我要去告你”，老板依然是那句“那你就去告啊”。事实是前面几个员工进公司的时候根本没有三天观察期，这只是老板为了不给那名员工工资而找的借口，也因为这件事，在这之后的新招员工都说有三天观察期，老板为了自己的权益而剥夺劳动者的权益。我想劳动法没有规定三天观察期没通过就没有工资吧？即使是做了几个小时，只要工作了，那就应该支付劳动者劳动报酬。
(发帖时间 12:58:06)
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【16 楼 】
打电话去曝光一下。没有办法中国就是这样国情。
(发帖时间 13:34:15)
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【17 楼 】
靠压榨几个劳动者的工资就能发财？真想不通这老板是想做生意还是不想做生意了？那回复，就像自己在跟自己说话似的，强烈支持楼主维权，有时事情到了后面就不是钱的问题了，老板的回复很让人……想笑，哈哈哈……
(发帖时间 15:49:31)
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【18 楼 】
“人”是特殊的资源，管理者必须把被管理者的积极性调动起来。这样才有利于企业的发展。被管理者的积极性在很大程度上，取决于被管理者的意愿。只有当管理者要实现目标与被管理者的意愿想符合时，才有可能有效地调动被管理者的积极性。
人员管理是企业活动中的重中之重。企业的管理者怎样让员工最大限度的发挥其作用，同时对员工进行有效地掌控，是人员管理的关键。
独裁领导只能陷入孤立无援。员工是人而不是机器，一个企业的发展壮大关键的是人。经常要与员工交流，勇于解剖自己，即使调整策略，注重员工的工资与生活，增强企业的凝聚力和员工的积极性，使企业发展有持续的后劲。
管理要管出人性的一面。
(发帖时间 22:42:38)
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【19 楼 】
仔细推敲该公司的回复，简直漏洞百出。该老板有没学过管理学，麻烦买本书看看，怀疑平时不看书的吧，听听讲座也好呀，所谓人性化管理，麻烦有点人性好吧。文化程度低的人真是没办法交流。
(发帖时间 22:55:31)
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【20 楼 】
支持楼主，不行拿起法律的武器去告他。想起一件事就是东方卫视放的，一个工人在深圳打工，每到一个企业工作一段时间，只要不和他签合同，他就会保留证据把企业告了，最后自己发现了其中的一个生财之路，就是专门打劳动官司，和王海有一比，这种人我们应该多支持，要不中国的企业就知道压榨劳动者，无视中国的劳动法。。。。。。。
(发帖时间 23:33:32)
芜湖人太差劲了48
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-------------------------------问题补充&&
申请赔偿可以，像你这种情况仲裁一般会受理的，需要拿着仲裁不予受理通知书向法院提起诉讼搬货不可以。有同事的人言或者出庭作、盖有公司印章的欠条以及**和录音都可以作为据，可以到你所在辖区的劳动争议仲裁委员会提起仲裁，如果仲裁不受理
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果你有老板给你的欠条盖有公司印章 ，是非法的的，那建议你直接找劳动局去。先找劳动局，有欠条的话他们一般会处理。而且比较快。另外不要搬你们老板的货，你那属于侵权
何江涛律师&
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我们老板拖欠我的工资快一年了，问他要总是说没有，我该怎么办
可以向劳动管理部门投诉，如果还不支付，再到派出所报案，老板可能犯拒不支付劳动报酬罪
其他回答 (2)
拖欠工资近一年，老板心够黑的。大家可以向劳动管理部门投诉。
找劳动管理部门反映
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老板拖欠工资不发，该怎么开口提醒他
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情况是这样地，
俺每月28日之前，工资总会到账
可现在2月4日了，1月份的工资到现在都还没入账
不知道是老板忘了还是故意的
我该怎么开口去提醒他？
再不发，这个年俺真的没发过了
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↘_Prince、 发表于
黄金F5坐镇 有贴的地方就有我 我就是那个睾大威萌的T-bag
你介是不是江湖传闻的——系统自动回复
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果断开口问他要
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小V啊 发表于
果断开口问他要
想过，但没敢
纠结自己做出头鸟，会不会没好下场
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裸蛮底裤 发表于
想过，但没敢
纠结自己做出头鸟，会不会没好下场
慌什么呀 本来就是他欠钱 又不是你问他借钱
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可以在闲聊或者在午饭时间假装疑惑的问老板：我们发工资的时间是不是变了
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外地人拿了工资就走了 所以放假前一天问下财务就好了
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网上搜索一些 因为不发工资 打工仔杀死老板一家的视屏 当他面看 声音开大点
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去问财务，为什么工资还没发。
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工资不是每月固定时间打在工资卡上的吗？
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你把恶意欠薪的司法解释转发给你老板
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告诉他等着坐牢吧！~
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兄弟，淡定！我都3个月没发了，已经无话说了！你才一个月，是幸福的！
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直接 问老板讨的呀 ，或者财务
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说不定是和年终奖一起发呢，离放假没几天了
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哎，和我以前一样的单位，劝LZ象这样连工资都不能准时发的单位早点跳槽吧
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好好 发表于
网上搜索一些 因为不发工资 打工仔杀死老板一家的视屏 当他面看 声音开大点
好主意啊~~~
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游戏人生 发表于
说不定是和年终奖一起发呢，离放假没几天了
没有年终奖的，三年了，屁都没有
你是BT流还是YY流?这里可以很水,但是不能是纯水,你所发表的每一贴,都会被BS.
版主：暂无版主
今日新帖50
总帖子数215557老板拖欠工资，我该怎么办？ - 相关问题 - 110网法律咨询
我是一名普通的车床加工人员，今年跟了一个个体户的老板干活，一直干到10月份，因为金融危机的关系，厂子暂时停产了，放假放到现在，老板拖欠我2000多元的工资，打电话问老板要钱过年，老板说厂子什么时候开干，就什么时候发工资，（原因是给了我们员工钱，怕员工集体跳槽，谁有心思在家玩?都想着上班赚钱啊）这种情况我该怎么办啊？有朋友建议我去劳动局解决，我老板的亲哥哥是我们这公安局的副局长，关系很硬，我感觉通过法律途径不能解决，我想他还不付清工资的话，我和我同事们就把他工厂的设备给他变卖了，不知道这样是不是违法啊？
如果去劳动局仲裁的话，要回工资的几率大吗？一般几个工作日？
我在一家公司上班 但是在我上班地方是对外承包的 承包的老板拖欠工资 谎称 说买设备 给我们打了欠条，可是现在人跑了 找不到了
我们该怎么办
我和朋友9月去一个私人企业上班，其实也就是在药店门口摆个摊。一个月工资是1000元、因为刚去所以要压半个月的工资，所以要到10月15号开工资。
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老板在洛阳新安庙头电厂河南二火包了点活,我们工人三个月没开工资了,工程快结束了.但是老板说包赔了.我们担心工资.请问：我们该怎么做.我们好担心啊！！
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