休完婚假辞职哺乳假就想辞职,需要准备什么?

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-05-10 19:24 标签： 休完年假辞职
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505 - HTTP Version Not Supported休完产假想辞职,能拿到生育险吗? - 相关问题 - 110网法律咨询
广州是公司代发生育保险的，现在产假休完了想离职，我还能拿到生育保险吗？请问公司不给我，我可以告它吗？
休完产假想辞职，能拿到生育险吗？
我刚休完产假，想辞职，但合同没有到期，需有提前一个月辞职吗？还有我有生育险，8月19号产假结束，我8月20号应该去上班，我现在想辞职，但是公司告诉我现在辞职拿不到生育险，但我之前都交着保险钱，这是怎么回事？
我是石家庄的，生完孩子，因为没有人带小孩，想辞职，但是单位不给生育津贴，要上几个月班再发，并且在产假期间也没有发过工资，请问，我可以领津贴吗？
你好，请问产假后辞职，公司还给补生育津贴吗？
您好，休完产假，辞职可以拿生育津贴吗？
我在公司四年半了，去年怀孕，预产期9月10号，我在7月份的时候因为家中有事，加上宝宝有点小，建议加强营养，直接请了产假，本想剖腹产请了4个半月。我9月13日产下宝宝（顺产），直到11月中询，公司通知我上班，而我那时产后62天，我去医院开了条子，但是公司人事告诉我，公司该给的假都给我了，现在已经没有假再给我了。我说时间太短感觉人没有恢复，比较虚弱，哪怕请点病假。她告诉我让我选择方式，公司上面说了，要么自己交全全部的保险（自己包括公司的）连公积金加起来1000左...
休产假完回公司上班想辞职，但是生育津贴还有一个月才发放给我，要是现在辞职公司还会发津贴给我吗？
本人是3月初开始休的产假，按公司规定的九十天产假，正常应该是六月初回公司上班，生育险是五月份上报到保险公司的，正常应三个月左右打到公司帐面，可公司准备六月份从望花街搬到张士，致使本人无法休到哺乳假，每天上下班的总时间从一个半点增加到五个小时，考虑到宝宝太小，只好放弃工作，可离职的话，生育险又拿不到了，又很不甘心，想求求大家帮忙，怎样能拿到本应属于自己的生育津贴？
我准备2013年5月初开始请产假，但是现在公司想我自动辞职，请问假如在这个时候我自动辞职的话，我能到社保局报销生育保险吗？
生完孩子因为要自己带孩子，考虑想辞职，但是听说报下来的钱都是打到公司账户的，一般都会在回去上班后几个月才给到个人。
我有个同事就是休完产假回去上班后3个多月才给到她个人手里，如果公司因为我辞职就不给我这部分钱，他们是否有这个权利，是否有相关的法律规定呢？【休完哺乳假就想辞职,需要准备什么?】-突袭网
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解决方案1：为了宝宝好 还是线不要减肥 我现在生完不到2个月 曾经想过减肥 但是想想还是孩子更重要现在奶粉问题这么多 母乳最好 安全 方便也经济所以尽量让孩子多吃点母乳 免疫力高不过 也不要太补 这样以后不好恢复 我现在就是主食少吃点 多喝点水或者汤 感觉即使不瘦也不会胖因为有孩子在吃奶嘛 吃饭的话 多餐少食 多吃点水果 如果着急 可以先用点按摩膏 但是绝对不能吃减肥药啊单轮滂洄恒鹘骞Q商璎h午畿濑巷蚂系壮俪好栌
================可能对您有帮助================
你可以到劳动局去咨询。===========================================可以这样处理哺乳假,自产后产假休完后:1.可回单位上班,每天享有两次半小时哺乳时间... 就是哺乳假批准的权利在单位(我当时请的单位就无理由的不批,我就只能辞职了),我觉得...===========================================为了维护女职工的合法权益,保护女职工在生产劳动中的安全和健康,推动计划生育,促进优生优育,提高民族素质,国家制定了女职工哺乳假的规定,《女职工劳动保护规定》:有不满...===========================================哺乳假是除国家规定的90天产假以外的延长,各省、自治区、直辖市颁布的《计划生育条例》,对晚婚、晚育女职工,普遍给予了延长一定产假期限的奖励,时间长短由各地视情况...=========================================== 这是违反劳动法的,如果你要说解决办法,直接去当地劳动仲裁委员会。他们会帮你说话的。 但是你要收集立案材料。&企业的地址、民称、营业执照、组织机构代码证等...===========================================这要看你公司对辞职的相关规定了。根据你的情况,按理说不会赔偿什么,因为你没有违规,但是如果公司对辞职有时间限制比如说要求提前多少天提出等等,就需要你遵守,毕竟作...===========================================不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。 妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。 第二十六条 任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方...===========================================1.产假期间,工资正常发放。 2.生育津贴也应该发放,但你要提供相关的证件给公司去申报。 3.辞职需要提前30天书面通知公司,如果实在不想去上班,可以提出辞职申请后,直接...===========================================每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间。 第十条 女职工在哺乳期内,所...===========================================第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加...===========================================
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