有谁能知道不用学CAD，直接能在3DMAX里面建模、做效果图么？要怎么做？会不会很难学？我是想要自学3D的。_百度知道
有谁能知道不用学CAD，直接能在3DMAX里面建模、做效果图么？要怎么做？会不会很难学？我是想要自学3D的。
最好有人知道快速学习3DMAX的方法？
我有更好的答案
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根本没CAD什么事建模还有用CAD的，你看建生物模型和复杂机械模型的，估计你是学室内的
嗯，我就是想快速学会3d,不想学cad，该怎么学起啊，迷茫了
学这个快不起来，除非你过目不忘，有天才般的理解能力和接受能力，慢慢来，没个3
5年练不成大师
买一本3dsmax基础建模实例方面的书，边看边做，照着做几个不同的案例，就能掌握很多了，举一反三，用过的手段相似的操作以后就会了。
看网上的视频教程有帮助么？
可是网上的教程都是要导入cad的文件才行，我只想直接学3Dmax
不用导入cad的教程多呢，你没找到而已。
在网上下载关于3DMAX的实例，一步一步跟着做，如果你要的话，我有好多实例，给我你邮箱
真的么？太感谢了，呵呵，
也有输入尺寸的
不用CAD也可以
也没有人说绝对要用CAD
但CAD相对来说准确点
3D里面的尺寸
尺寸就不太准确了
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出门在外也不愁自学Photoshop 3dmax等软件能找什么工作？_百度知道
自学Photoshop 3dmax等软件能找什么工作？
3dmax，能找制作动漫的工作吗,maya，因为喜欢动漫高二学生自学了Photoshop，全自学,flash，能找什么工作，还有学了画画什么的，软件已经熟练了？准备不读高中整天泡在家练习这些软件
说说请专业人士，关于我的前途很重要不要乱说，或者跟我一样的，找到工作的人说说
提问者采纳
那个你更有兴趣，保持一颗谦虚的心来学习相信你会在你所选的行业中有所成就的，还有很多很多的实际操作需要你去学、PS我以前在电脑学校学的是办公自动化。你不要觉得我从事其中一个就把我学的其它软件浪费了、CAD、COR，少不了要相互转换着用的！PS.现在从事的是广告设计，还是先考虑好比较好，MAYA！我觉你可以在这些职业上比较一下、flash各3d、COR 就是平面设计啊、FLASH就是动画了。而且每一个行业都不是你会软件就行了的，CAD 3D就是室内装饰装潢设计，从事计算计行业你懂的软件硬件越多越好，毕竟如果一行你做了一两年了再从事另一行业又得从头来
那学制作动漫要学哪些软件，COR是什么软件...
制作动漫职业也分很多类的，有动画师，角色设计师还有专门做特效的等等等等，分得很细的。动漫主要是MAYA为主，其它软件为辅。COR 是CORELDRAW的简称，是一款平面设计用的软件。如果做平面设计的话这款软件与PS是最基础的！我看你追问楼下的问题，怎么说呢，感觉是个外行！不过也可以理解，因为你说自己是自学的。我看很多计算机软件行业你都不大懂，多了解一下了再决定做什么吧。一些名词不懂的话可以百度一下，搜索一下！祝你成功。
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恩，想找制作动漫的工作的画还是要提高手绘能力！我就是学动画的。。这些软件差不多了。。出来都没选择搞动画。，我们同学都有好多毕业了进动画公司画原画的。。但是做动画很辛苦哦，还需要买个数位板哈。可以的
基本不可能。想做动漫，不如先去实际工作中积攒些经验。建议可以去当实习生，这样的话经验有了，单位好些的话实习过后还可以留下。
如果可以的话，你可以试着了解一下室内设计这个行业！不过你可能还得学会CAD！
CAD也会 ，忘了说了，室内设计是干嘛的？
这么多软件都会了真是够厉害的了，软件只是一方面，主要你是想做动漫的话，还是练练手绘能力吧，还有你的造型能力也很重要，我觉得还是这些东西比软件更重要一些。如果想进游戏公司之类的话，人家很看重这些。
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出门在外也不愁怎么用迅雷做种子,匆匆那年电视剧下载旋风,想用这根东西放入我的身体，但对于你，我是
想用这根东西放入我的身体，但对于你，我是不会这样做的。
“我也是……。”“我家也是……”一堆人应和着，纷纷都觉得
&&&&　　窝底汤就是>子、海清汤，加了些蒜头、姜片去腥。&&&&
“林美美，我、我亲你有错了吗？”&&&&
“我想怎样？”林楚楚抬起脑袋瞟了罗敏生一眼，这混蛋，难道还想用某匆匆那年电视剧下载旋风根东西放入她的身体？呵呵，你想多了，我林楚楚是很想用这根东西放入我的身体，但对于你，我是不会这样做的。&&&&
“我也是……。”“我家也是……”一堆人应和着，纷纷都觉得不可以降价。一旦降价，那损失惨重。&&&&
“密切关注着程一的动向，随时向我报告。”这程一怕是要自求多福了。而沈浩笙要继续往下一处谈生意去了。蒲公英种子简笔画&&&&
“懂！耗子哥怎么用迅雷做种子，我懂，我们就跟那混蛋慢慢玩，今晚一定要玩死那混蛋就行。”&&&&
“一一。这凉茶还剩了好多。”程达理耷拉着头，不好意思在线观看的黄页看程一。&&&&
“我说你们两个怎么还去睡觉呢？快去睡觉了，表姐还有很多事情要忙，你们先去睡了，等表姐忙完了表姐自己去睡，乖，要听话啊！”&&&&
鹏城是一座临海而立的一座大都市，也是改革开放最早的一座城市之一，当年国-家元-首亲临鹏城的时候，鹏城还是一座小乡村，一座人口不足十万的小乡村，而今天，经过了二十几年的发展，鹏城已经齐居国际化大都市，在华夏国也是数一数二的大城市了。&&&&
林凤蝶没好气的说道：“本夫人还会说谎吗？你们快点把门打开。”看守的人没有办法了，只能拿着钥匙要去开门。屋里的那些被抓的刺客不免有些战战兢兢的，这半夜极品娘子榜txt下载三更的，怎么会有人来。他们都已经答应要和程一合作了，要指认程知书和程文武。他们该不会还想要杀人灭口吧。极品娘子榜txt下载&&&&
友情链接：平面设计？动画制作3dmax是什么？_百度知道
平面设计？动画制作3dmax是什么？
快要毕业了，现在关于平面设计广告设计与动画设计3dmax不太了解，不知道？怎么工作，想学习电脑？就业情况都很陌生，不知道学出来有什么用，问一下懂得朋友们
提问者采纳
3dmax 是三维的软件 跟平面有点不一样 学平面设计要学photoshop illustrated coreldRAW 等软件学习平面设计好说 做到优秀很难 要上时间的积累经验
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主要应用软件是PS，平面设计算是简单一点的、网站等，可自学、环境等方面、CDR等；3DMAX是做效果图的软件。学3D则需要去装修公司实习平面设计主要应用在室内外广告、产品包装等；动画设计可涉及动漫。相比较而言、宣传，然后到广告公司打工实习，可以先从这方面入手、园林艺术，主要用在室内装修
平面设计大部分做些广告包装等平面类的3D一般做室内设计，动画，产品设计，3维类的相对来说平面软件更容易上手，但做的人也多
平面设计动画设计或许没有你想的那么简单，道路那么顺畅。电脑软件的普及将设计平民化，想吃这碗饭必须展示出自己独特的地方，也就是不可替代性。建议你专攻一个你最感兴趣的方面。平面设计主要包括：招贴海报设计，商品包装，名片，LOGO，书籍排版及装帧等。下面具体包括了很多基础的东西，图形语言创意，或者字体设计等。要多看一些专业书籍，找到自己最感兴趣的，然后专攻。动画设计又包括cg插画，场景，动漫之类的。3dmax呢是一个简单的三维软件，通常用来建简单三维模型，室内，展厅效果图之类。平面设计可以用它来做一些立体效果，包括立体字体设计之类。如果想涉及更专业的软件就是MAYA了。纯手打，采纳率100%，觉得好请采纳。
如果没有一定的基础，建议先从平面设计学起，主要的软件有photoshop，illustrator，corelDRAW等，比较容易学。可以用于广告设计，包装设计，标志设计，VI形象系统设计，插画设计等。3dmax这个软件比较复杂，也比较难学，需要一定的专业基础，或是要专业的培训机构去学，才能比较好地掌握该软件。主要用于室内设计效果图，园林设计和建筑设计等。
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出门在外也不愁毕业工作难找？好郁闷，散分....
30microran2000]
编辑：www.fx114.net
本篇文章主要介绍了"毕业工作难找？好郁闷，散分....
30microran2000]"，主要涉及到毕业工作难找？好郁闷，散分....
30microran2000]方面的内容，对于毕业工作难找？好郁闷，散分....
30microran2000]感兴趣的同学可以参考一下。
我是一个非重点高校硕士毕业生，11.23对我来说是一个灰色日子，许多招聘单位有的拒收简历，有的表面接收，人一走就随手仍掉。IT冬天仍未离去,春天遥遥无期。北京的就业怎么这么难，本来我觉得只要有能力，就会有机会。然而没有名校的背景，怎么就这么掺.....11.23可以考GRE，去吧，伙计！工作难找就出国深造吧。
同情ing.连硕士都找不到工作&天那！It&needs&time&to&change...just&trust&yourself,&never&give&up,hold&on,&u'd&see&that's&part&of&life现在很多人都是看你出身而不管水平，一时半会恐怕不好改变。
俺们跟你的处境差不多，同病相怜！我也刚毕业，去他妈的工作经验，说白了就是欺负小的！！！各种证书，全没用，什么高级程序员、微软认证？全是摆设，名校的背景才有用，IT行业不景气波及全球，海外派一个劲的回来，想出去的一个个被拒签出不去、公司一个劲的裁员、大家都这么厉害，我只是一个专科毕业生，我该怎么办？我也是一个不知名的学校的计算机专业的大专生，
我们找工作也是很难了，我相信阁下可能是要求
有点高了吧，我也同情你。因为我也失业。11月23好象北京是有个招聘会,不知道场面怎么样?学编程本来就够郁闷了，每天还有人喊工作难找，更没奔头了，
我现在正在考虑退出。&我明年会把技术含量比较低的工作作为首选，
钱少点无所谓，关键是要能轻松一点，能长期发展。搞编程，费了眼睛，
坏了身体，精神压抑。永远都不会有安静下来的时候，现在在学校里每天
有时都觉得累得要倒，&我可不想30岁之前都这样过，那样这辈子没救了。我说的就是这个招聘会，我亲眼看到有个招聘人员往地上仍几个名校学生（西安、哈尔滨、还有两所北京的名校）的简历，害得我根本不敢地简历，我知道即便他接收了，回头也是扔。一个简历3角，被他作践掉太不值得了。最要命的是一帮狗屁记者
现在还在嚷嚷什么IT人才缺口多少万
TNND深度同情。为什么会这样呢？
可悲的世界。我和楼主差不多,我参加了23号上海交大的招聘会,挤的要命,据说有2万多硕士、博士参加了这次招聘会；俺没有名校背景，也不是正宗的计算机专业，找工作真的很难；昨天被拒了好几次，命苦呀，到现在手上一个offer没有，急的要命东方网11月24日消息:昨天，江浙沪鲁四地26所高校联合在交大举行了2003年毕业研究生
（上海会场）招聘会，从全国各地蜂拥赶来的2万名硕士和博士生现场与400多家用人单
位“相亲”。按照“相亲”双方的预先设想，这次见面会同时也将是“初试”。
可现场的情景令所有人大吃一惊：从来没有见过这么多的硕士、博士云集一堂。上海的
巨大吸引力使这次计划中的“考试”流产了：因为人多，用人单位根本来不及对求职者
进行面对面的交流，更不要谈什么“初试”了。招聘会高潮时反复两个动作：求职者挤
着“扔”简历，用人单位耐着性子“收”简历，“一扔一收”成了昨天招聘会的“主要
但是，初试没有在招聘会上现场进行，并不意味着“考试”就不存在了。这些高学历人
才“挤”着争夺进入上海的入场券，只能让这次没有考场的“考试”更激烈。
记者在“汽车城”展团看到，不到一个小时，“汽车城“15家用人单位已经收到了200多
份简历。挤进去的应聘者从人堆里再出来就是满头乱发，挤不进去的求职者只好把简历
“抛”给用人单位，汽车城展团负责人告诉记者，这是他见到的最“挤”的招聘会。
专家分析，今年招聘会爆棚原因有二：今年是研究生扩招后第一年就业，全国毕业研究
生人数大约11万人左右，就业人数增加了，而就业岗位和往年持平，这样就业形势相对
显得较为紧张。第二是上海的巨大吸引力，让这些研究生和博士生都更愿意选择这座城
市。我参加的是在北京农展馆举行的研究生专场招聘会，该会吸引了北京、天津、哈尔滨、西安、太原等地不少生源。据知情人说，今年的招聘会招聘单位比去年少了一半，而求职者多了一倍，而且内部不少招聘摊位空缺，招聘人员压根就没有来。还有些招聘单位只是例行公事，其实压根就不招人。可能是托。世界末日就要到了！打仗吧！！！
我要去当兵！！！面包会有的，兄弟们加油啊！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！对啊，收复台湾去！唉挣不了钱，挣分也成！直面就显形势&毕业=失业&
()&&&来自：新浪科技&&&布衣&&
　　对于快要毕业的大学生来说，11月份几乎是以迅雷不及掩耳盗铃之势到了月末。在这个快要结束的月份中，他们的大部分时间都是在各种名目的招聘会上挨过的。经过这一番洗礼之后，他们对于人才市场有了新的认识，原来人才市场真的是一个市场，而这个市场里的商品就是他们自己。更加要命的是这个市场还是地地道道的买方市场，尽管他们师兄师姐往年的遭遇令他们有了一些心理准备，他们还是让今年萧条的就业形式搞的六神无主。
　　大学生们是现今上网人群中最生猛的一群人，(在此之前这个生猛的称号一直被中小学生霸占着，直到有关部门严厉的整顿了网吧)大学毕业生的彷徨直接反映到了咱们的搜索引擎排行上，上周排在前面的关键词都或多或少跟找工作有关，可见很多的毕业生在参加各个招聘会之余也选择了到网上来碰碰运气，希望能有额外的收成。但这种侥幸很快就会被残酷的现实碾得粉碎，他们这批毕业生注定很难在短期内找到工作，因为他们走了华盖运。
　　美国在战后曾经出现过一个婴儿出生潮，差不多20年后这群仁兄长大成人，在找工作的时候遇到了很大的麻烦，因为同时找工作的人太多了。这一届的毕业生就遇到了类似的情况，而且或许还更糟。如果你经常学习的话就会知道，国内高校在1999年的时候曾经大规模扩招，按照官方的说法是“使高等教育的发展进入一个新阶段”，不过这批扩招的的毕业生终究是要毕业的。正是由于扩招的原因，今年全国高校毕业生数目攀升到了212万，比上一年的145万净增了67万。本来毕业的人多是好事，都是建设祖国的生力军嘛，但是偏偏碰上今年很多行业经济走势滑坡，用人基本饱和。找工作的多了，要人反而少了，这就是今年毕业的仁兄们遇到的麻烦。
　　北京每年到了隆冬季节都要举办几场“双选会”(双向选择会——编者注)，但是我觉得今年举办的叫“单选会”倒是更合适一点，因为求职的学生们在这会上基本上都是被选择而不是选择什么。“北京两场招聘会来了3万人万名研究生排队500米”，这是京城的一个媒体报道刚结束的一个招聘会时用的题目，基本上把“单选会”的实质写了出来。
　　由于找工作的困难有些脑筋灵活的毕业生甚至剑走偏锋，据最近《长江日报》的一篇报道称：求职多次遭拒，武汉某高校计算机专业应届毕业生徐某突发奇想，在求职材料上附上自己低胸性感照片，并自称“本人是学校公认的美丽女生，具有较强社交沟通能力，能喝酒。在应聘的网络管理人员职位不能聘用情况下，可胜任秘书、公关等方面工作”。对于这事情我没法评价，面对着即将失业这个残酷的现实，他们做出这样的选择，要受责备的绝对不该是他们。
　　最近网上有一篇用《多收三五斗》改来的文章，其中有一段是这样的：
　　希望的肥皂泡虽然迸裂了，刚毕业的学生总得工作；而且命里注定，只有落地在这XX市。XX市有的是RMB&SALARY，而西服的空口袋里正需要RMB。
　　在体质好和坏的辩论之中，在Day&shift和Night&shift的争持之下，结果戴GLASSES的朋友把自己送进了各个工厂的车间或OFFICE，换到手的是数额或多或少的一张银行工资卡。
　　“小姐，试用期短些，福利好些的，不行么？”干活拿不到好的合同，好象又被他们打了个折扣，怪不舒服。”
　　“乡下#&%！”夹着一枝口红的手按在键盘上，鄙夷不屑的眼光从眼镜上边射出来，“干一天活就拿一天钱，谁好少作你们一个Cent。我们这里没有试用期短，福利好的，只有这样的工。”
　　学生从学校里毕业并不是结束，而是生活刚刚开始。
laoshiren：&&&bu_zheng：&真tmd邪乎了，一方面所谓人才短缺，一方面研究生满大街，这tmd咋回事？应该把贪官污吏召集起来商量一下来解决这个问题！&()&
&&&其实并没有错，要知道研究生并不等于人才，同样大学生也不等于人才，你看现在的大学生，好多根本就是在学校混了四年,说实话,比高中生多不了几个知识.
&&&要了何用?&()&
cocoboy79：&&&高笑扩招，一方面是为了让更多人上大学，另一方面
&&是为了收更多的学费，个体价少了，但是量多了，更何况个体价也不少，呵呵。&()&
my9471：&&&现在国家就是要把每一个人都培养成大学生,以后啊可能做农民就要大学生呢,当然要说人才短缺了.&()&
yangjf：&&&你们这些毕业生啊，太幼稚了，生活是很艰辛的，慢慢体验吧。&(2002研究生都这么不好找工作啊！
惨啊！你们说的工作难找！
那我一大专生都没法活了！看了你们的贴，就看到了未来的黑暗！！天啊，研究生找不到工作，我不是研究生又不是计算机专业的，将来该怎么办呢？？？？？不活了，这几天想想怎么找个好的方式自杀好了！！！！！最好在大脑里做个死循环不一定非要到名企业，先找个地方糊个口，再做打算我也毕业了我就要毕业了明年，现在找工作，凉水。。。。。。。。。。出国吧外面的世界很精彩~
里面的世界很无奈~
通过招聘会这个独木桥去找工作，你凭什么？
多路径到达对方，去找工作吧我是自动化专业的，发现工作很好找呀。
看来是你们的要求太高。我不少朋友在深圳，都是一个月内找到好工作是不是我这个大学不要念了！
反正以后也是失业！
我想大哭一场！
还等着为国家做点贡献！灭灭小日本的威风！
人家根本不给机会！
不哭等什么！
一点学下去的信心都没了！
这是谁发的帖子？？？各位别心急啊，现在是11月，还有7个月才毕业，春节后是招人高峰期。
形势不好，要求别太高，先找到能立脚的地方，再谈发展。这位主管表示，“有价无市”对于企业而言并无太大影响，“事实上你不愿意来正好，我饿上你一段日子，你耗不住了，比这个还低的价你都会签了。”学习好的，能力可以的，还是挺好找的，机遇+毅力+能力计算机是鸡肋看了楼主和各位的发言，我个人有一些想法，说来和大家讨论讨论。个人认为如果现在只是依靠技术吃饭的话，很难的。为什么？你有硕士学历，但你就能说你比一个只有大专或者是中专的销售或业务人员对公司的贡献大，不见的。因为本身中国的软件水平就太烂！想单纯靠技术发展多少有点勉为其难了吧。有多少工程你能开发，中国版的WINDOWS还LINUX，PHOTOSHOP还是3DMAX，开玩笑。我们本身的水平在这里摆这。诸位还是不妨将心情放平静一些，看看身边的人和事，我们已经算够幸福的了，为什么还要在这里发牢骚呢？起点高并不是要求的薪水高而是心态高，我们还年轻么，就先从苦活累活做起吧，谁让中国有这么多的人口来，人口多就意味着竞争激烈呀。建议没找到理想工作的朋友们，先认认真真做一些力所能及得事情吧！是金子的总会发光，何必又非要在青春年少时！非常同意从地层开始锻炼！！！我当年参加过一次所谓的人才专场
回来后就发誓不再参加所谓的这种没有意义的事情了
找工作有很多渠道啊
现在很多小公司都缺人
可以直接在他们的网站上投简历
感觉上这才是最好的办法
我记得我就是这么找工作的
另外，给大家一个我的体会
找工作的时候可不能忘记继续给自己的充电啊
我每次找到工作了就不看书了，都是找工作那段时间学习的
好像还真能长知识haohao难不难也要靠实际情况，IT不景气，你如果还按01年的情况找，那你会很失望，我02届的，非计算机、非重点大学，工作7个月了，感觉经验没长什么，到是很郁闷，公司没技术，没管理，没前途，我要走出去。但是，见到楼上的描述，很郁闷。怕找不到哟：（日&星期四&找工作&聘英才&校园招聘&猎头服务&兼职贴&英才学院&人事咨询&出国通途&归国英才&英才社区&&&&
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研究生求职&你愿意降低薪水标准吗？&
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上周六，“2003届华东高校毕业研究生供需洽谈会”在交大举行，8点不到，从各地赶来的研究生就已经在门口排起了长队。据调查显示，研究生对自己薪水的期望值大多在3000元以上，而在未能达到期望值时，只有26%的硕士生和19%的博士生表示“愿意降低标准”。据悉，研究生薪水的心理落差会达到1000多元。
作为就要毕业的研究生，你会调整自己的薪金期望值吗？
定个心理底线
魏澜&通讯系研究生
今年找工作竞争很激烈，我的战术是：定下心理底线。这个底线包括时间底线和月薪底线两方面。
时间底线我定在明年2月底、3月初，也就是第一轮签约高峰期，在这之前，我会坚持按照预期的月薪标准寻找工作。趁现在求职刚刚开始，大多数大公司的招聘计划刚刚起步时，争取多投几份简历到待遇好的公司，多找一些到大公司实习的机会，尽量在这段时间找到工作。如果过了这个时间还没找到工作，我就会适当地降低心理价位，争取在大多数人还没有降低薪水标准的时候尽快出手，不然等到普遍降低要求时，工作又会难找了。
不过，心理价位下调也不是没有原则的，不然太对不起这三年的学习和硕士头衔。我调查了一下，在通讯行业工作的朋友的平均月薪4000元，并且以此作为我的月薪底线。这个底线代表了通讯行业的基本待遇，比较符合实际，就算是行业里的小公司，只要手头有些项目，也能开出相同水平的月薪，那些开出月薪跌破这一底线的公司基本代表着不景气，进去也不会有什么发展。
把自己“捂一捂”
季节&25岁研究生
早在几个月前，我就开始为自己找市场了。那时候还没有招聘会，我通过学长打听我这个电子类专业研究生的职位情况。一位去年毕业的朋友所在的公司名列世界500强，历年都招不少理科硕士、博士生，然而今年却被告知冻结人事计划。再找了一个2000年毕业的本科生，她说公司虽然需要硕士生，可是开出的价位只怕我不会愿意去。
我想过了，对薪水期望值的组成分为起始薪水和加薪前景两部分。我可以降低前者，不会降低后者，决不会随随便便找个待遇很差的单位，毕竟价格行情不能偏离我的内在价值太多。就在前天，我刚刚从朋友那里得知，就是那家原本冻结人事计划的公司，最近在策划它在上海的第一次校园招聘。可见机会是要在密切关注中等待的。我有信心把自己“捂”到一个恰当的时候“出手”。
优势在参加工作后
马鸣峰&29岁公务员
确实，和本科生相比，研究生有其学历上的优势，但必须看到劣势也不少。首先是年龄上的，很多公司希望培养更年轻的员工，有冲劲；而在知识上，研究生比较专但也较窄，不一定能运用到实践中，公司既然能找到可以胜任的本科生，又何必资源浪费去找研究生呢。
这些都是我“事后诸葛亮”分析出来的，而当我在研究生毕业找工作时可没想得那么清楚。那时，对于文科研究生，招聘单位开出的薪资并不比本科生高，看着那些理科研究生明显高出很多的薪水真的很羡慕，后悔自己多读了三年书。刚开始我也坚持自己的薪水标准，但后来发现不行，这样很可能会找不到工作，于是我很快调整了自己的标准，找了这份适合我专业也适合我个性的工作。
真正工作了我才发现原来研究生的优势更多是在参加工作后，发展后劲比较强，我工作一年后就升职加薪了。所以我觉得找工作时不必太拘泥薪金，而应看到以后的发展。
有能力不“降价”
张欣&计算机系研究生
研究生取得高薪的机会不是人人都有，但也不是没有，只要有自信有能力从竞争对手中脱颖而出，就不必降低心理价位“委屈”自己。
就拿IT行业来说，虽然不比前两年景气，平均年薪有所下调，但是下调待遇的公司基本上都是行业里的中下游企业，像IBM、微软这样的顶尖企业，员工待遇和过去基本持平，而且也在继续招聘应届研究生。虽然数量有所减少，但这意味着，今年毕业的研究生完全有可能找到符合预期的工作，关键是有没有能力击败众多的竞争对手，取得大企业的offer。
我的一位能力突出的朋友就完全不考虑下调自己的心理价位，目标是要进入500强企业，找到月薪6000元以上的工作，当然前提是他的情商智商都很高。学问上，他一直是教授的得力助手；能力上，他在读研期间不断寻找兼职机会，独立承担过很多公司的项目；人际交往能力也不差。依照他的能力，达到预期目标不成问题。
不受自己的左右
江锋&24岁研究生
降不降低对薪水的要求，老实说我觉得不是自己可以控制的，因为是整个市场的走势，不要说研究生了，就是博士生、博士后也一样。就拿我所处的计算机专业来说，当年高考的时候也算是最热门的了，挤破了头才考了进来，而且刚开始的几年我那些师兄师姐也的确过得不错。本科毕业找工作时就不是单位挑他们，而是他们挑单位，于是常常可以听到“某某手里拿着几个offer，现在还在等着几个offer”，“月薪有多少多少”的传闻，让我们好像也有一种“胜券在握”的喜悦；可惜啊，最后人算不如天算，偏偏从我们这一届开始，IT业开始缩水了，不但招聘人数锐减，往日里效益很好的一些大公司报出的价码也大幅下调，弄得我决定要读研了。
所以，我现在读研，说起来有点“缓兵之计”的味道，一方面充充电，一方面也在等待整个行业的复苏。如果等我明年毕业的时候，需求量大一点了，那我就可以找一份相对薪水较丰厚的工作；反之也没办法，反正大家都一样，总得先养活自己再说，这样想也就没什么不平衡了。
定定心心找“奶酪”
戴峻雪&25岁研究生
毕业生每年“薪情”不同是正常的，所以我给自己定位的时候就考虑得比较周密，进行横向比，纵向比，应该不会有太大的落差。所谓横向比，就是和同届同专业的同学比较，他们的心理价位也是参差不齐，我能够取个中间值也就可以了。纵向比可能会比较沮丧。2001年有个化学系的师兄，毕业时向一家大型国企要求的见习期工资为4000元；当时招聘方表示难以接受，师兄说：“我可是读了三年研究生的！”就走了，等到这家企业再次来电话表示愿意考虑的时候，师兄已经跟别处签约。那一年的招聘单位无论是质量还是职位数量都是明年毕业的我们所难以企及的，我自然不敢想象能够有如此之潇洒。
与其在应聘过程中急剧调整心理价位，还不如趁早吃准行情，在比较中给自己定好位。我就准备这样定下心来去寻找自己的“奶酪”。
“屈尊”不能随便说
韩笑笑&26岁研究生
虽说眼界过高是不妥的，但甘心让自己“大掉价”也未必是好心态。去年这时，我亲眼看见一个同为文科生的硕士毕业生出洋相。那是个看上去还算沉稳的男生，他挤在一家银行在我们学校的招聘专场中，表示愿意去做本科生的事情，拿本科生的工资，当场遭到了对方傲慢的拒绝。我看着都觉得脸上火辣辣的。
其实这种“急吼吼”是没有必要的，研究生有研究生的优势，能够得到一份适合自己学历的工作才能有机会让自己的所学变成效益。所以优势在应聘中不能放弃，这既体现在所找工作的档次上，也体现在要求的薪水上。随便把自己卖个“跳楼价”，只会自取其辱，也不利于今后的发展。所以，虽然今年我们普遍调低期望值，但也适可而止，决无必要在恐慌心理中“节节败退”。&
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&我是计算机专业大专学生，今年七月毕业的，还没有工作！我给大家一点建议，
大家应该尽量留在北京，上海这样的大城市，尤其是IT的
我是02届的毕业生，
当时找工作的时候我觉得在那里都无所谓，
就拒绝的同学的好意挽留，没有留在上海，
回到了我所在的城市，
我好歹也是全国重点大学计算机专业的，
工资低倒是还可以容忍，大不了每月底向家里要，
主要是我所在城市的IT一点都没有大环境，
这里就那么几家公司
很多从事开发几年了的工资还是两三千，
做的东西也都是能拿到钱就行，实在没什么前途
所以我现在觉得还是应该留在大城市，
哪怕工资再低，能留下就行
因为在大城市机会多，你可以再慢慢找，
总会找到合适的
我是想搞技术的。我也毕业了,痛苦！！硕士？
我是大专！看来我要跳楼了！qing_li73(bluemoon)&
are&you&good&at&English?can&I&talk&with&you&in&my&QQ?
OICQ:while&not&(get&job)&do
&find我爱我的祖国，可我的祖国爱我吗？11月24日的上海招聘会我参加了，只在里面挤了一个小时，就被挤出来了，比我本科毕业时参加的招聘会人还多。通信专业的不知名学校的女硕士，投了n份简历，至今没有回音。
郁闷！去年的这个时候也正式我郁闷的时候，对于这位仁兄很是理解，在北京、深圳、杭州经过无数次的被拒之后，最后无奈在学校所在的直辖市找到了工作，因为学校在该地区还是被认可。可以说最后是靠着学校的名气才找到工作，可以说是对自己四年大学的沉重打击。虽然一直不喜欢这座城市，可在强大的就业压力之下没有办法。据说有工作经验之后会比较好跳槽，不知道对否！？
&&&&多么希望面包，牛奶快点出现！
&&&&祝大家都能找到自己称心的工作！想来我真算走运了.&
同情各位兄弟.&
希望各位兄弟早日找到工作.&祝你们好运...看来考证还不如烤t考g好没关系，明天还有，俺也去了，明天还去！！！！！！！！！！！！！回家卖红薯去，天下饿不死人Di！呵呵今天我又参加了学校举办的招聘会，看看人家，发现竟有那么多硕士！相信自己的实力，如果你真的有水平，就不应该烦找不到工作，有点自信，
不会有问题？相信我，没问题！CoralM()&，我24号在上海交大投了10几份简历也是至今没有回音。
十分郁闷……投吧！
任何时间都要有自信！
钱没有了，还可以去挣
可是信心没有了，就再也找不回来了抢银行算了哦看到合适的就马上签，千万别等！大不了以后毁约！！先给自己找个地方下脚再谋求发展，否则到明年4、5月份的时候，大家都找到工作喝酒离别的时候，你就郁闷了！！昨天在母校举办的招聘会，许多人都拿不出成绩单！有些人连简历都没有准备，不知道就业指导工作么做的？
今天的上海光大会展中心的招聘会，号称设置有毕业生专馆，可是几乎没有公司要应届生，大学生几次喊着要退票，展馆险些被砸！现在的就业形势是不太好，在几个大城市中，上海尤其如此。不如先到深圳之类的地方工作一阵子，然后再说吧今年的工作真的好难找的呀！
212万的毕业生之中，有60多万的计算机专业的，还有好多非计算机专业的来跟我们抢饭碗呀！~~~~~~~~~~~~~~~~~
我被吓着了，时常有种危机感。没办法啦
中国人多嘛这又如何阿,我还不是辞职了??哈哈痛苦啊，可怕啊，看来也不敢辞职了是吗？其实关键看你有没有能力了！不要掩饰自己的缺点！幸好我2000年就毕业了，那一年我们学校计算机只有两个班，不到70人，每个人都能够找到N份工作，轻松搞定。我们的下一届计算机马上就变成了5个班了……
2001年的时候就业形势是如此的好，我的读研究生的同学非常得意的说：实在找不到好的工作了就去华为算了……今年他们毕业找工作了就非常郁闷的说：华为真变态，一个人都不招……
唉！此一时彼一时啊，庆幸当年没有继续读书
祝大家好运！平淡的对待人生吧，相信一切会好起来的，关键是别停下脚步来遐想，努力努力郁闷:(别说了，越看越郁闷。。。可怜天下Programmers心。我是应届毕业生，那天去参加双选会，有两家游戏软件公司问我懂不懂dx程序设计，难道现在的应届毕业生都真正懂得dx吗？搞不懂了，我的一些朋友连windows程序设计都不知道更不用说是mfc&了，都可以进软件公司。真是不公平哈？请问各位大虾给我指条路，下一步该怎么办？？？该学习什么了，我的c++基础很好，正在钻研windows程序设计和mfc!!11月30日，来自东北三省的近4000名研究生走进沈阳人才市场，参加为期两天的的第六届东北地区研究生暨高级人才交流会。
　　投了一圈简历，26岁的细胞生物学硕士杨慧林显得有些失望。“今年到会招聘的企业太少，大多数是学校和科研院所，而且开出的待遇也不是太高。”“很多企业都希望招来的硕士能从零开始，和本科生、专科生们在同一起跑线上竞争，薪水待遇视工作业绩而定。”来自黑龙江大学的张华给自己开出的身价是月薪2000元以上，但企业的反馈让她感觉似乎并不像想像的那样热情。
　　此次高学历人才交流会筹备期间，全国几乎所有的上市公司都收到了沈阳人才市场邀请参展的函件，但反馈情况出人意料地平淡。最后，实际到会参展的单位仅有87家。从用人单位构成看，各类大学、科研院所等所占比例近76%，而企业仅占其中的24%。
　　沈阳奥吉娜公司是该市的知名民营企业，尽管此次参展的是高学历人才交流会，但公司总经理魏国平坦陈，事实上，公司今年最希望招收的还是本科生，具体就销售工作等岗位而言，大专和中专毕业生就足够了。
　　沈阳东软集团人力资源部招聘主管郭鹏告诉记者，公司今年并没有硬性指标一定要招到几个博士、几个硕士，主要看具体岗位需要什么人，只要合适，本科甚至专科都会考虑。
　　就业者似乎也感受到了来自市场的阵阵寒意。来自沈阳农业大学的杨建成告诉记者，他所在系80%的同学决定继续考博士。黑龙江大学中文系、辽宁大学俄语专业，近50%的应届硕士毕业生决定继续考博。继续攻读博士的动机各样，但其中一个很重要的原因是，今年很难找到令自己满意的工作。“这实际表明，前几年持续不下的高学历人才消费热开始出现降温的迹象。市场已经向我们发出了明确信号。”从事人事人才工作17年，中国人才协会副秘书长、沈阳人才市场主任孟庆伟是这些细微变化的观察者。此次交流会上，孟庆伟发现，过去企业动辄抛出几十万上百万元年薪招聘博士、硕士已是“盛况不再”了。
　　在孟庆伟的印象里，所谓的高学历人才消费虚热肇始于1995年，1998年到了登峰造极的地步。那时候，很多企业、机关事业单位用人只看学历文凭，不看能力，甚至以本单位录用多少博士多少硕士为荣，认为这是有实力的象征。曾经在人才市场工作过的郭鹏告诉记者，那时候他碰到的最荒诞的事情是，一个企业要招硕士，老板忙没时间，干脆就委托自己的司机到人才市场招聘。
　　孟庆伟分析，当时之所以造成高学历人才消费虚热，是因为企业尤其是民营企业正处于成长发育期，人力资源管理在企业里还是一片空白。缺乏科学、合理的人力资源理念，盲目用人形成了一个误区，招聘、薪水待遇、评职称等一切都和学历文凭挂钩，从而在全社会形成了重文凭重学历而忽视能力的错误认知。“在这种氛围下，那时候愿意到人才市场上择业的研究生几乎凤毛鳞角，市场上为数不多的研究生几乎是所有企业争抢的对象。”孟庆伟说。
　　赶上高学历人才消费热的奥吉娜走过一段弯路。魏国平告诉记者，1993年公司第一次招了两名硕士，其中一位被任命为销售经理。但一年下来发现，这位销售经理的业绩居然远远赶不上手下那些大专、中专学历的“兵”。1999年，魏国平又从某药科大学高薪聘请了一位博士任下属制药厂总经理。这位博士是教授，原任该校教研室主任。可让魏国平惊讶的是，这位制药学博士居然对制药一窍不通。“学历与能力之间根本不是等号关系。”1989年在法国拿到石油化工学博士回国创业的魏国平反思自己的用人观。“近两年，随着科学的人力资源管理理念被越来越多的企业接受，企业在用人的时候更加务实了，岗位需要对用什么人起着决定性作用。此外，即使用人也要考虑用人成本。”在孟庆伟看来，某种意义上，正是用人单位越来越理性务实的用人观，决定了市场上高学历人才供需状况日趋合理。
　　市场见证了这一变化。
　　1998年，沈阳人才市场在全国率先举办研究生人才交流会专场。那时候，很多学校和研究生对人才市场这一邀请的反馈更多的是疑问：“研究生还要进市场找工作吗？”那一年，遍发邀请结果只来了600多名硕士。
　　近两年，每年进入沈阳人才市场求职的研究生都保持在5000人左右，其中博士研究生达300多人。今年，北京市破天荒地要召开研究生等高级人才交流会专场。短短4年时间，研究生从对人才市场不屑一顾到纷纷涌进市场求职，在沈阳人才市场人才评荐部部长马伟光看来，这本身就说明了市场供需状况已经在悄悄发生变化。
　　我国研究生招生规模从1999年开始连年加大。与上一年相比，1999年增长27%，2000年增长35%，2001年增长35%。统计数字表明，1980年至1998年，高校在校学生增长了两倍，研究生则增长了8倍。据介绍，到“十五”末期，我国研究生在校生数量将由现在的16万人增加到60万人，
　　扩招研究生正在涌入就业市场。孟庆伟提醒，尽管高学历仍然是人才市场上一块好用的“敲门砖”，但市场发出的信号应该引起学校、就业者包括社会各方面的足够重视。“事实上，随着高校不断扩大招生规模，用人单位不断调整更新自己的用人观，高学历人才的就业压力将越来越清晰地表现出来。我们的教育者、受教育者包括市场都应提前对此做好准备。”孟庆伟说。
pionpoon：&&&在我们公司，其实大专生的能力要比本科的强。而研究生，真的看不出有什么值得骄傲的地方，最起码没有什么突出的地方。唯一的优点是少了两年的工作经验。什么都不懂！！&()&
rautinee：&&&随着国内软件企业的发展，大家已经显得越来越成熟，并不盲目追求高学历的人才，我们单位的老总就提出了“防火、防盗、防博士”，现在中国的教育大家心里都清楚了，悲哀啊&()&
spruce：&&&1&()&
moneytree：&&&人尽其才，成功在于拚搏&()&
expertwk：&&&虽然这么说，但是就目前的状态看，只要是研究生，还是不愁找不到公司工作的。我是个本科生，在找工作的工程中，就很碰到这些遭遇。公司还是考虑的研究生比本科生要多&()&
&没有经历过97，98年的冲击就不要说工作难找。你见过40分之一的面试机会加20分之一的聘用机会么？文凭是块砖头，敲门用的和你的薪水无关。那那些非重点的中专生怎么办？别把自己想太惨！
你伤害了偶，还想一笑而过？是啊.呵呵.11月23日我也參加了南京的雙選會﹐不過我不是去找工作﹐而是去設攤招聘﹐
人浪洶涌﹐我基本上跟每一位學生只能談不到1分鐘﹐就得決定是否收簡歷﹐
在几乎是10份簡歷收1份的比例下﹐還是捧了一兩百份簡歷回來﹐
這兩天正在整理這些簡歷﹐准備后面的面試。
我們是家不大的軟件公司﹐95年我進公司時﹐只有20多人﹐現在研發有近90人﹐里面80%都是本科本﹐沒有一個研究生﹐前些年是想招研究生﹐但人家
不愿來﹐薪水趕不上華為﹑中興呀。而且我們的確發現一般的研究生的能力
并不比本科生高多少。我們的技朮方向偏底層﹐應屆畢業生大都沒有做過
(大家都在學生JAVA﹐Delphi,PowerBuilder,C#﹐FromPage,很少有人關心
操作系統一層的技朮)﹐也沒有多少開發經驗﹐反正進來都得花几個月培訓。花時間培養本科生﹐可塑性更強一些﹐更划算。
有學生會說﹐應屆畢業生沒有機會做項目﹐哪來的開發經驗﹖說這話只能說
你是在給自己找借口﹐你還不會學習﹐沒有明白大學是怎么回事----機會不
是等來的﹐是要自己去找的。
如果想要把軟件做為自己的事業﹐而不僅僅是養家糊口的手段﹐哪你就得從
大學做起﹐全身心投入﹐沒有實踐機會﹐就要積極創造機會﹐不要指望別人
給你機會。
我也是這樣一步步走過來的。大二的時候我就意識到論學習成績無論如何拚
不過班上的女生﹐但面對未來﹐成績和開發能力我總得有一樣拿得出手吧﹐
于是我選擇了后者﹐只要保証每門課都不補考﹐剩下的時間都扑在計算機上。果然天不負我﹐系教研室要找一個本科生做一個實驗項目﹐被公認動手能力比較強的我被推荐﹐從此我有了自己的實驗室(實驗室中最好的電腦是80286,
見過嗎﹖)。。。
我只參加過94年底11月份的第一場雙遷會﹐帶去的10份簡歷沒有發完。參加過兩次筆試﹐一次面試﹐在春節前完成簽約﹐簽約后我打電話給父母﹐告訴他們我終于把自己賣了。
我也不能免俗﹐我的簡歷有好几頁﹐推荐表呀﹐成績單呀﹐獲獎証書呀,但其中有一整頁是我的軟件開發經歷說明﹐另外我還帶了一本詳細的項目文檔。我記得當時有40人筆試﹐最終被錄用的大概是3個﹐包括我。面試時他們問得最多的也就是我做的程序﹐因為第一次面試開始有些緊張﹐主持面試的一位老兄還請我抽了根煙﹐4個人就邊抽煙邊聊。我也一下子開始喜歡這個氛圍了。
到現在我負責研發部門招聘4年了﹐收到這么多簡歷﹐有研究生有本科生的﹐我的
感覺是﹐現在研究生的簡歷還有些內容﹐多多少少有一些項目經驗﹐有些像
我几年前看到的本科生簡歷。而本科生的簡歷基本都是千篇一律﹐像是一個
模板出來的﹐不論是名牌大學還是二三流大學﹐好象除了學校名字不同之外﹐
都那么蒼白﹕推荐表呀﹐成績單呀﹐獲獎証書呀﹐學校專業介紹呀等等﹐除
了課程設計之外編程的經歷几乎都是空白。更搞笑的是有些同班同學交來的簡歷除了名字不同其他都是一樣的。
你們可以說我是趕上了就業的好時候﹐但現在的學生物質環境比我們那時強太多了﹐相信不少學生已經有自己的電腦﹐還能上網﹗這在几年前是不敢想象的。但是。。。
這几年國內的大學盲目擴招﹐看到的好處就是大家都有書讀了﹐學校也收到學費了。我回母校看到學生宿舍﹑教室是建了不少﹐但師資力量卻未見提高﹐有能力的不愿意留﹐出去干了﹐不走的就留在學校接外項目干﹐無心育人﹐老得走不了的就留下來養老。師生比例嚴重失衡﹐給人的感覺是現在把本科生像高中生一樣帶﹐而帶研究生像帶本科生。
今年有好几個南郵﹑東大的剛上二年級的研究生找到我們公司﹐希望能做兼職。
我很奇怪﹕你們老板沒有項目讓你做嗎﹖
答﹕老板太忙﹐帶的學生也太多﹐根本沒有時間管我﹐讓我自己出來找項目做
我也不認為參加雙選會是最有效的求職﹐用人單位收到數百份資料﹐帶回公司﹐我相信不少公司都是派低級文員之類的人去招聘(我們不是﹐几乎每次招聘會我都要親自去)﹐所以大多數情況下給現場招聘人員留下再好的印象都沒有用﹐只有簡歷才可能被上層看到﹐那么除非你的簡歷中有過人之處﹐否則你的簡歷可能就被從指縫中滑過了。即使我去現場招聘﹐而且會在簡歷上寫下摘要﹐但跟几百個人談過﹐大多數也沒有印象了。對于收到的這些簡歷﹐我們還要再過濾一遍﹐一般只有50%的人有機會被通知筆試。10~20%的人被通知面試﹐最后能到達簽約階段的可能是0%。。。
所以我們參加這種大型的畢業生雙選會﹐最終的簽約率也是很低的。
總之﹐什么事都沒有必要湊熱鬧﹐另僻蹊徑是必要的﹐不要無目的的發簡歷。看准一家公司﹐發e-mail簡歷也是一個辦法,甚至上門毛逐自荐也是一個辦法(這可能只能對小型公司有效)。
如果有朋友的朋友...的朋友在你想去的公司﹐請他幫忙引荐一下﹐或許能得到面試的機會。
另外去普通人才市場看看﹐或許有機會。。。
如果可能的話﹐同班同學不要同時投一家公司。我们公司也是派的文员去的双选会。两个女孩子只负责收简历。
所以说能不能得到面试机会可就全看你的简历了。
好像今年的就业形势还不如去年，幸好我早了几年毕业。现在的公司招聘,是用外行选内行,好的位置早就朋友推荐亲友电话预定了,然后还要干活啊,还要撑门面啊,于是就再找几个有经验的干活,再找几个刚毕业的做陪衬.哈哈！！！
研究生都找不到工作
不同情！！！
我们才惨呢！！1总体看来你们这些毕业生起点高，一开始就想去什么大公司，有好薪水。难怪找不到工作。去一些小公司锻炼锻炼才是最好的办法。
进不了大公司，主要人家不想去培养一个新人，你说自己又技术，你的技术在哪里，不是嘴里说的。你说自己开发经验，没有实际工作工作，没有你自己的个人作品，经验从何谈起。
你们总以为那本书，把书上的例子抄一遍，然后编译通过这就叫经验吗？？？？？？
或者做过一个简单的只有增加，删除，查询功能的mis系统就叫经验了。
只要你有真正的实力，而不是你们自认为的那种没有多少技术成分的"实力"。
就算一个大专生又如何漫漫来，天将降大任于斯你也！怕什么怕呀？你有几年的工作经验，这些应届生是怎么也没法跟你比的！特别是IT行业，没有工作经验还真是不行，大学中学的是狗屁！我深有体会！找。。。不爽,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,毕业,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
一切不是我想象的......................................只要有水平，就不用怕听俺一句真心话:
如果你不想生不如死
就别到国企应聘
重要的是在国企当官的欺负你
你连投诉的地方都没有
私企至少还有劳动法制约着
国企里每人在乎劳动法
因为没人管他们犯法与否!刚毕业的时候找工作，TMD怎么找人家都不看你一眼，只怪自己不是名牌学校，不过那时确实是没什么本事。
过一年找工作，一个星期搞定了，去面试三家。
在过一年，两天搞定，他们要人，我要工作，一拍即合。
大家读书都这么厉害，智力是绝对没问题的，所以面包会有的。烦啊
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