今年6月份2015自主择业补涨工资的干部涨工资吗能

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-05-08 07:40 标签： 2015自主择业涨工资
江西军转干部熊厚礼自主择业&服务社区永不掉队--江西频道--人民网
江西军转干部熊厚礼自主择业&服务社区永不掉队
记者&吴齐强
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“熊委员，好人呐！”在江西宜春市袁州区秀江街道高士社区，提起熊厚礼，几乎人人都竖起大拇指。
51岁的熊厚礼是江西省奉新县人，1981年10月应征入伍，先后担任过弹药检修所技术员、销毁站站长等职， 2002年，熊厚礼从部队自主择业回到宜春。已是副团级的他可以享受科级待遇，但他主动放弃安置的职位，选择自主择业。
2003年2月，熊厚礼在秀江社区购房，他发现，小偷似乎特别“青睐”这个小区，接连“光顾”，弄得大家人心惶惶。熊厚礼挺身而出，联系派出所反映情况。同时，他在社区成立了义务巡逻队，每天晚上12点到次日凌晨4点，在社区内巡逻。从那以后，社区就再也没有发生过失窃被盗现象。望着小区居民脸上露出的笑容，老熊晚上巡逻的劳累疲惫顿时烟消云散。
在老熊看来，社区是党和政府联系居民群众的“连心桥”，作为一名党员，就应该扎根基层奉献基层。
不拿社区一分钱，老熊的大部分时间却花在社区工作中。
在社区居民眼中，没有编制的熊厚礼是排忧解难的“楼栋长”、水电故障的“修理工”、小区环境的“保洁员”、社区治安的“安全员”、邻里纠纷的“调解员”、政策法规的“宣传员”，同时还是社区的“人口普查员”“网格管理员”。
2006年，社区居委会的老党支部书记找到熊厚礼，希望他能担任社区党支部的组织委员。老熊毫不犹豫地答应了，“我想在社区找到属于自己的平台，体现我的人生价值。”
支部书记赵小丽介绍，当时社区党支部只有20余名党员，且大多岁数偏大，所以很少开展活动。为此，老熊把发展社区党员作为首要工作，经常深入社区开展调查，了解居民们对党支部的意见和建议，同时在年轻居民中发现和培养党员苗子，积极吸收他们加入党组织。
2007年冬天，熊厚礼发现柏木社区一栋楼院后面有处低洼地，污水淤积，杂草丛生，垃圾遍地。回到家里，老熊抄起铁锹，挑着畚箕，叫上几名党员，打着赤脚，到那里清淤、除草、挑土、平地，一块长年的肮脏地，从此变得平坦整洁，干净卫生。
桃李不言，下自成蹊。社区党员人数从最初的20余名发展为现在的72名，党支部工作步入了正轨。
2009年，熊厚礼突感身体不适，每天咳嗽不止，无法入睡。检查后确诊为癌症晚期。患病后，除了固定时间的身体检查，他每天还是照常到居委会里坐坐，和社区干部们聊天，处理日常工作。不想让大家担心，老熊安慰大家，“有病怕什么，我在部队就遭受过两次死神的威胁。其中一次在销毁武器时引起大爆炸，被炸伤了小腿，手术后我就醒过来了，说明我命大呢！”
2010年，国家人口普查，时间紧、任务重。组织上没安排他参与。知道后，他主动找到社区领导说，“我的身体没问题，人口普查正是需要人手的时候，我怎能一个人躺在床上休息？”
接受任务后，白天黑夜，走村串户，登记报表，每天工作10多个小时。家人和朋友看到他玩命工作，十分心疼，经常流着泪劝阻。
望着一个个担忧的眼神，熊厚礼直言：“回报社会的时间不多了，多活一天，我就要为社区勤勉工作一天，生命不止，事业不止，拼命不止，因为我是一名军人！”
(责编：帅筠、毛思远)
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原标题：解放军首批士官长上岗 平均工资7000元以上
央视截屏图：首批士官长上岗 　　据央视报道，士官是部队当中的兵头将尾，去年以来全国在沈阳、济南、广州军区，分别展开了士官制度改革的试点。近日广州军区首批士官长上岗了，作为基层训练管理的主力，士官长和军官分工有什么不同又有什么区别呢，我们一起了解一下。 　　这是第42集团军某特战旅每月例行的野外长途拉练，和过去训练不同的是，这次组织训练的不是军官，而是首次上岗的士官长。在特战旅服役了16年的刘辉已经11年保持军事训练全优，获得过全军优秀士官人才奖一等奖。广州军区某部首批任命的3名士官长涵盖了旅团营连4个级别，他们从优秀三级士官中层层选拔出来，他们负责协助军官抓基础训练基层日常管理，有了士官长，营连干部不再负责基础训练，可以集中精力展开作战方案战法训法研究和训练。1连士官长蔡春雄是全旅出了名的武教头，他抓训练战士们都很服气。 　　周文强：对我们的训练比较了解，那些训练好，那些训练差都知道，会根据我们的个人情况来实施训练计划。 　　王军：连队干部有更多的时间去进行像战略战法研究这样偏训漏训的科目，同时也使连队的正规化管理水平得到进一步提高。 　　画外：相比士官，士官长的服役年限更长，待遇也有所提高，给优秀的高年资士官提供了一个上升的空间。 　　刘辉：按照以前的规定，作战营里是没有高级士官编制的，当了士官长之后，我有更多的竞争机会选高级士官。 　　画外：士官长最高服役年限可达29年，他们比同级别的普通士官每月多400元岗位津贴，平均工资7000元以上，并有独立的办公住宿房间。士官长制度为基层士官人才长期部队服役提供了条件，给他们选择退休、自主择业等出路提供了更多的可能性。
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银川对自主择业军转干部进行创业培训和明星表彰
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　　人民网银川6月4日电（记者周志忠）近日，银川市对32名已经创业和准备创业的自主择业军转干部进行了为期一周的创业培训，并对全市所有自主择业军转干部中评选出的贾建忠、耿勇、吴春德、郭相贤、汪波、吴忠孝等6名创业明星进行了表彰。　　针对自主择业军转干部开展的专题创业培训和表彰，这在宁夏尚属首次，也是一次有益的尝试，具有重要的政策引导作用和特殊的推广意义。军队转业干部是国家的宝贵财富，自主择业后，他们是经济社会建设的重要力量。近年来，宁夏积极探索军队自主择业干部创业就业路子，各级人力资源和社会保障部门努力为他们融入社会、发挥作用搭建平台。　　银川市此次面向转业干部的培训，旨在进一步提高自主择业军转干部的创业、就业知识水平，提升他们在市场经济大潮中的搏击能力，更好地适应和服务于地方经济建设需要。为增强培训的针对性，确保培训质量，银川市军转办和创业办经过半年摸底调查，瞄准了转业干部在创业、择业中急需了解掌握的知识，紧扣当前经济建设形势，对培训内容确立、授课人员选定等培训重点环节进行了反复酝酿和论证，最大限度做到科学合理，务求实效，努力使培训效果最大化。培训模式上，特别邀请到宁夏AES数据统计调研公司经理、宁夏铁路培训中心教师、银川市创业培训师等各方人士，就创办企业构思、法律环境、预测启动资金的需求、小额担保贷款等方面进行全面系统深入浅出的讲解。培训采取现场教学与实地观摩学习的方式进行，使转业干部开阔了视野，取到了“真经”。接受培训的转业干部纷纷表示要进一步加强学习，理清思路，积极投身于创业、就业工作，为地方的经济建设做出自己应有的贡献。　　据悉，2001年以来，宁夏全区共接收自主择业军转干部610名，其中银川市448名，占73.4%。（赵启斌　周志忠）
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（责任编辑：耿聪）
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　|　　|　　　央视截屏图：首批士官长上岗
据央视报道，士官是部队当中的兵头将尾，去年以来全国在沈阳、济南、广州军区，分别展开了士官制度改革的试点。近日广州军区首批士官长上岗了，作为基层训练管理的主力，士官长和军官分工有什么不同又有什么区别呢，我们一起了解一下。
这是第42集团军某特战旅每月例行的野外长途拉练，和过去训练不同的是，这次组织训练的不是军官，而是首次上岗的士官长。在特战旅服役了16年的刘辉已经11年保持军事训练全优，获得过全军优秀士官人才奖一等奖。广州军区某部首批任命的3名士官长涵盖了旅团营连4个级别，他们从优秀三级士官中层层选拔出来，他们负责协助军官抓基础训练基层日常管理，有了士官长，营连干部不再负责基础训练，可以集中精力展开作战方案战法训法研究和训练。1连士官长蔡春雄是全旅出了名的武教头，他抓训练战士们都很服气。
周文强：对我们的训练比较了解，那些训练好，那些训练差都知道，会根据我们的个人情况来实施训练计划。
王军：连队干部有更多的时间去进行像战略战法研究这样偏训漏训的科目，同时也使连队的正规化管理水平得到进一步提高。
画外：相比士官，士官长的服役年限更长，待遇也有所提高，给优秀的高年资士官提供了一个上升的空间。
刘辉：按照以前的规定，作战营里是没有高级士官编制的，当了士官长之后，我有更多的竞争机会选高级士官。
画外：士官长最高服役年限可达29年，他们比同级别的普通士官每月多400元岗位津贴，平均工资7000元以上，并有独立的办公住宿房间。士官长制度为基层士官人才长期部队服役提供了条件，给他们选择退休、自主择业等出路提供了更多的可能性。

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