滨州博兴华康食品被疑雇佣童工 从事鸡鸭屠宰
[提要]十三、四岁的孩子本应是背着书包，在学校里接受九年义务教育。但有网友反映，位于博兴县庞家镇的“山东华康食品有限公司”雇佣了一批来自云南和四川的未成年人，在车间里从事鸡、鸭屠宰的工作。...
在&鸡线&上做工的14岁小男孩（视频录像截图）
几位年轻的女孩从华康食品走出
　　滨州10月24日讯 十三、四岁的孩子本应是背着书包，在学校里接受九年义务教育。但有网友反映，位于博兴县庞家镇的&山东华康食品有限公司&雇佣了一批来自云南和四川的未成年人，在车间里从事鸡、鸭屠宰的工作。网友反映的情况是否属实，10月22日，齐鲁网记者来到该厂进行了调查采访。　　未成年人是由&鸡头&带进工厂　　10月22日上午10时许，齐鲁网记者来到位于博兴县庞家镇广青路北侧的&山东华康食品有限公司&。记者到达该厂时，厂区附近十分安静，看不到有工人近出厂门。记者来到该厂门口西侧的一处小吃摊点，向摊点老板了解该厂的用工情况。　　据这位老板介绍，华康食品内的工人有一千多人，工人中大部分是来自云南、四川等偏远地方，这些外地工人在该厂内主要从事鸡、鸭的屠宰、分割工作。　　记者向他了解，有没有见过未成年人来他的摊点吃饭，他告诉记者，&那群孩子经常来，有十四五岁的，也有十二三岁的，他们一般不舍得喝羊汤，多是吃2元钱一碗的豆腐脑。应该是工资不高。&　　老板介绍，他喜欢和这些外地人聊天。听这些外地人自己说，他们是被所谓的&鸡头&带过来的。现在华康里至少有两、三个&鸡头&带人过来，最多的能领到二百多人，少的也有几十人。这些&鸡头&都是外地人，带来的也多是他们的同乡。&鸡头&一般不下车间干活，工厂会根据他们所带的队伍上班的人数抽取5元钱每个人每天的提成，这其中就包括未成年的孩子。　　14岁的男孩在&鸡线&上做工　　这位摊点老板说&11点半华康食品的工厂们下班，你们可以自己问一下他们&　　中午12时左右，记者看到三三两两的工人在厂区内出走出来，到小吃摊点来买饭。人群中，一个个头不大，孩子模样的人蹦蹦跳跳的跑了过来，带着稚气的小脸在工人的队伍中显的格外扎眼。　　记者开始留意他。小男孩买了三个肉加馍，在找钱之余记者与其搭讪，谈话中他用一口外地口音说&他今年14岁，现在在华康食品的&鸡线&上做工，他们这批人是由一名姓安的人带过来的，共有七十多个人。记者与小男孩聊着天，坐在一旁的一位本地工人愤愤的说&生下来不养还不如不生，大人们都不愿意干的活，让孩子来受罪。&　　记者仔细观察，发现这位男孩双手肿胀发红，可能与长期浸泡有关。他满脸的沉稳又与他这个年龄极不相称。记者询问刚刚搭话的本地工，和这个孩子一样的未成年工人在华康多不多？这们工人很明确说：&很多！&　　加班时要工作10小时以上，大多没保险　　这位工人介绍，华康食品的鸡线、鸭线大多是来自四川、云南的外地人在干，有五十岁的、六十岁的，也有十三四岁的孩子，&只要胳膊、腿的没问题就能干，他们大多没有保险，是按记件发工资。&　　他继续介绍，华康的日常班，是早上8点上班，中午11点半下班，下午1点上班，傍晚6点下班。&活多的时候，就不能按点上班了，干完活才能下班，有时候要加班到晚上8、9点钟，有时候一工作就是十几个小时。鸡线一天能杀到八、九万只鸡，这要有五六千人来干。&　　工厂里设有食堂，但在里面吃饭的人太多，下午上班又早，一些打不上饭的就到工厂门口的小吃摊买点吃。记者与他们聊天时发现，拉着看不清鸡还是鸭的货车正向厂内驶去。　　华康食品：企业没有雇佣童工，管理规范　　22日下午，记者进入华康食品厂内，见到了该公司的一位副总经理。他介绍目前华康食品共有鸡线、鸭线和熟食三条生产线，共有工人1500多人，&你们看到的那些孩子是工厂的外地工人带来的，他们并不是公司的工人，不从事生产。&　　随后，记者在该公司综合管理部负责人的带领下，来到&鸡线&车间。负责该车间的冯主任说，22日&鸡线&正在赶一批活，当天的下班时间是下午的2点钟，之前工人们一直在流水线上工作，所以不存在&鸡线&上的工人到外面买饭的情况。记者向他询问&当天鸡线是否所有的工人都上了工&，冯主任说&全部上工了。我们是流水线作业，哪个岗位上的工作都不能少。&　　工人档案齐全 但档案管理人员出差了　　记者直接向他询问&鸡线&上是否存在使用未成年工人的情况，他回答&对于外地工人企业管理很规范，我们鸡线上一共有600左右工人，他们用工档案都很齐全。　　随后，冯主任拿出了几十张外地工人的档案中，记者看到所谓的用工档案只是一张简单的登记表。上面包括工人的姓名、身份证号码、家庭住址等基本信息，还贴有工人的身份证复印件。记者继续向后翻看，发现有几张档案上，只写有工人的姓名和家庭住址，对于年龄、身份证号码等信息并没有填写，也没有身份证复印件。　　记者问冯主任这几张档案上为什么没有工人的身份证号码、年龄等信息，冯主任说他们是新来的还没有来得及登记。记者又告诉冯主任，为了证明他们没有雇佣未成年人，能否拿出&鸡线&上所有工人的管理档案看一下。冯主任称档案管理人员出发了，现在无法给记者查看。　　记者又提出到&鸡线&生产车间参观一下，冯主任又说今天下午工人们早就下班了，&我们这种食品企业为了保证鸡肉的质量，一般都是早上班、早下班。&　　之后，该公司综合管理部的主任向记者解释&我们的企业已经经营了很多年，在业内也是有相当的名气，双汇、科迪这些大公司都是我们的合作伙伴，我们不能存在使用童工的现象&　　山东华康食品有限公司对雇佣童工的问题矢口否认，却拿不出证明自己没有雇佣童工的相关证据。　　企业为了降低生产成本而采取各种措施无可厚非，但把未成年人作为廉价劳动力招进工厂，虽然节省了成本却丢了企业的良心。　　对于华康食品是否雇佣童工的问题，滨州齐鲁网记者将持续关注。
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雇佣童工当时不知道，算不算违法？还用不用处罚？
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童工是指未满16周岁，可以登录 思科律所的网站、力所能及的辅助性劳动、自治区，知不知情，也可以在线咨询专业律师雇佣童工不分知不知情。 未满16周岁的少年，不属于童工范畴，查询相关法律规定，具体详细事宜，不论雇佣者、学校组织的勤工俭学和省、直辖市人民政府允许从事的无损于身心健康的，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年，一样处罚，参加家庭劳动，你可以通过仲裁维护自己的权益、儿童，有效解决现有问题、儿童。若权益受损
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童工啊不管雇佣谁，你得看他的身份证吧，怎么能算不知道还有，如果对方拿的身份证没有问题的话，你才可以雇佣如果身份证明确写着是儿童你还雇佣
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否责都说不知道就得了，协商好处罚可以取下限。当然这是从法律上说算
是违法的。，会有处罚。这些都可以到网上查到的，法律明确有规定禁止雇佣未成年人。
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出门在外也不愁三星分包工厂被指雇佣童工
海格：不存在违法行为
网上流传的分包工厂的&童工&照片（图片来源/）
环球网报道 记者董博 司马屹杰报道 据法国《解放报》报道，三星集团在中国的分包工厂被指雇佣未成年人，涉嫌&公然违反中国劳动法&。
法国《解放报》的报道称，在这份由美国非政府组织&中国劳工观察&发布的报告显示，大约有50至100名不满16岁的孩子在惠州海格国利公司（实为：海格科技，下称&海格&）打工。而据&中国劳工观察&的调查者称，&打工学生构成了该工厂劳动力的80%&。他们的&工作条件和成人一样严酷&，但每月只领取1021元左右的薪水。
据了解，海格是三星集团在中国的主要代工制造商之一，不仅供给三星集团，也提供给另外一些大集团如或。据媒体报道，在报告公布后，三星发言人南文容发表电子邮件声明称：&三星今年已经对海格的工作条件进行了两次现场视察，但在当时并非发现违规行为。鉴于这份报告，我们将尽可能早地进行另一次现场调查，以确保我们此前展开的调查是基于完整信息而进行的，以及确保采取合适的措施来纠正可能浮现出来的任何问题。&
但对于三星方面的行动，&中国劳工观察&在报告中则认为因为是内部调查，&调查人员可能被收买&。
关于此次海格雇佣童工的报道，环球网记者采访了海格副总经理伏永凯。他称，海格是由国资委控股的国有企业并不是私营企业，作为一个国有企业不可能存在主观上雇用童工的想法。而关于法国《解放报》和中国劳工观察所提出的雇用童工说法，他认为文章中多次出现&可能&、&认为&等字眼明显缺少事实根据， 如果认定海格有雇用童工的事实就需要拿出更有力的事实依据。最后他说，一切事实都以政府和三星官网上公告为准。惠州仲恺区政府在调查海格之后已在官网上给出公告，同时三星电子也已对海格进行全方位检测，包括海格的工厂用工，宿舍，食堂。
惠州市仲恺区政府调查公告显示，海格是独立法人有限责任公司，劳动用工与三星电子等其他生产企业无关。海格现有员工3100多人，其中劳务派遣工680人，由5家劳务派遣公司派驻海格。该公司固定员工都是严格按照劳动法相关规定规范用工，并足额准时支付工资，现2012年6月份工资已支付完毕。海格不存在违法使用童工行为。网络上反映的7名&童工&，其中2名年满19岁周岁，其他5名年满16周岁到1 8岁周岁，属于未成年人，根据劳动法相关规定，允许就业，海格也按劳动法规定安排岗位，没有强制加班和超时工作 ，按时足额发放工资，不存在克扣工资行为。
图为惠州市仲恺区政府调查公告
分析人士告诉环球网记者，如果针对三星的指控属实的话，那么&三星必须要像和那样靠提升工作条件来恢复公众形象&。
环球网记者就以上问题联系三星中国，但是截至记者发稿时，仍没有得到三星官方的正面答复。
环球网记者将继续关注此事。
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网易公司版权所有雇用童工是否属于违法？
雇用童工是否属于违法？
深圳宝安黄田雇佣童工情况严重，是否属于违法呢
应该是.国家规定未满16周岁的都属于童工，我在富士康工作的时候未满16岁半的都不要的饿。未满18岁的童工还不能上夜班，而且好像还有补助的.
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烟台开发区LG雇佣童工？经调查情况不属实(图)
12:39:41 来源：胶东在线
　　【摘要】2013年底，市政府通过胶东在线、市长公开电话等途径，面向全社会开展了&我为《政府工作报告》建言献策暨2014年&为民服务实事&征集意见&活动，日前，市政府对活动中收集到的群众意见建议办理情况进行了通报。即日起，本网将对意见建议办理工作中的部分典型事例进行集中连续报道。
　　通报显示，今年以来，按照市政府有关活动安排，各县市区、有关部门和单位对征集到的3170条市民意见建议进行了办理，因其中159件与其它意见建议内容相同或相关，实际办理3011件。截至10月31日，市民意见建议共办结2838件，正在办理44件，列入长期计划办理129件。
　　乐金显示(烟台)有限公司（资料图）
　　胶东在线网11月11日讯(记者 侯嘉伟)2013年底，烟台市政府通过胶东在线、市长公开电话等途径，面向全社会开展了&我为《政府工作报告》建言献策暨2014年&为民服务实事&征集意见&活动。活动中，烟台市民董先生反映：开发区马家LG企业雇佣16岁以下劳工，每天工作12小时以上，而且连续两个星期上夜班，属超负荷用工，恳请当地政府调查处理。
　　就此，烟台开发区人社局进行了详尽的调查处理。经调查，乐金显示(烟台)有限公司现共有职工3752名，其中实习生954名，该单位所使用的正式员工均已年满18周岁，实习学生也均已年满16周岁，未发现违法使用不满16周岁以下未成年人的情况。
　　&另查明，该公司工时制度实行两班制标准，白天工作时间为早上8点至下午5点，5点后计算加班到晚上19:50(其中用餐及休息时间为2小时，实际工作时间为10小时)；夜班工作时间为晚上8点至次日早上5点，早上5点计算加班到到早上7:50(其中用餐及休息时间为2小时，实际工作时间为10小时)。每周最少休息一天，且夜班工作人员必须在两周内倒一次白班。&烟台开发区人社局表示。
　　针对该公司存在的超时加班情况，烟台开发区人社局将责令其依法予以调整，下步将对其整改情况进行跟踪督查；对于未满18岁实习学生超时加班问题，依据《关于贯彻执行&中华人民共和国劳动法&若干问题的意见》，在校学生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，不属于劳动保障行政部门的监管范围，由此，建议校企双方就此问题进行协商，以保障未满18周岁未成年人的合法权益。
责任编辑： 赵竹建
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15-05-15 07:39条评论
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