我和同事在一起做事.老板 不让我做事把我工资算多了,她去搞给老板 不让我做事,把我工资扣掉了,我很生

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-04-30 21:24 标签： 梦见和大老板睡在一起
您好，我和同事发生了冲突，老板来把我开了，说工资没有，我可以去告他 - 相关问题 - 110网法律咨询
您好，我和同事发生了冲突，老板来把我开了，说工资没有，我可以去告他，前一天，我结了一个货款，还没来得及上交就发生了这事，货款我也没交，我就想让他给我把工资发了，货款我一分不少的给他，请问如果他去告了，我会有刑事责任吗
辞职了，但是老板不肯结清工资，工厂没有签劳动合同，只有打卡记录可以证明，怎样才能在走的时候拿到工资？
您好。我能咨询一下。我们喝酒后与饭店老板发生争执。原因是我们点了的菜没有上。还给我们算钱。我们发生了争执。没有动手打人。就是行为有些过激。砸了一个计算器。最后叫来了警察。登机了我们的信息就让我们回去了。现在。警察也叫我们去录了口供。然后非要说我们打人了。那个老板还在医院开了病历单。所以我想咨询一下该怎么处理？
你好！我想咨询一下！我在之前那个厂里上班有一个月工资老板没有结给我我是否可以要回来！当时临时有事就走了。
今天老板让我明天不要来干了，工资该怎么处理还有我没有签订劳动和同。
我们没有欠劳动合同，老板拖欠我们两个月工资，可以同过法律来解决这件事吗
您好，我朋友喝酒后与歌厅老板发生冲突，踹了老板一脚，事后老板与其朋友殴打我朋友，导致我朋友门牙掉了一颗，这个应该怎么办？
老板拖欠工资可以起诉吗？没有签劳动合同，但是有多人证明
您好！我是给1个私人老板开挖机的，没有劳动合同，现在都3个月了还没给我工资，每次要都说没有。我应该怎么办？
你好，我想问1下我是外地人在工地干活老板跑了可是我的工资没有给我怎么办可以找劳动局吗，工资只有5千多劳动局管不，我们没有合同可以要到工资吗？
您好，请问老板跑了，劳动局漠不关心，员工该如何拿到工资，员工可以把老板的器材和厂里的货物，卖掉获取工资吗问题编号：2389970
我是一名实习生，在一家企业干了两个月之后我就打电话给老板说想辞职，然后老板在电话里叫我去跟一个员工办理好交接手续就能走人，当时交接完了之后双方已经签名了，并且说工资在当个星期内会结算给我，但是一个月过去了，至今未发，我打电话过去问其何时给我发工资的时候，她就反过来说我贪污公司是税款，而那笔款我已经确确实实交给她了，她当时说没带本子，就说第二天提醒她进行登记，但是钱已经交给她了，现在她就反过来诬陷我，我该怎么办？
我是一名实习生，在一家企业干了两个月之后我就打电话给老板说想辞职，然后老板在电话里叫我去跟一个员工办理好交接手续就能走人，当时交接完了之后双方已经签名了，并且说工资在当个星期内会结算给我，但是一个月过去了，至今未发，我打电话过去问其何时给我发工资的时候，她就反过来说我贪污公司是税款，而那笔款我已经确确实实交给她了，她当时说没带本子，就说第二天提醒她进行登记，但是钱已经交给她了，现在她就反过来诬陷我，我该怎么办？
提问者：广东-深圳劳动纠纷浏览552次 13:36:35
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满意答案 咨询电话：1359044**** (广东-深圳)帮助网友：1173称赞：0如果那笔税款有入账，那么就没你责任了。估计这公司也是拿这个吓你，你可以继续要工资，公司不给的话，你可以申请劳动仲裁 15:11:23
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我和同事在一起做事.老板把我工资算多了,她去搞给老板,把我工资扣掉了,我很生
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没必要生气，人要诚信。
删她电脑里有用的文件、
你多嘴她才知道
同事好事多
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无良老板让我明天不用去上班，拖欠两个多月工资不给，请问怎么办？
发贴人：61.189.159.*发贴时间：【】[]
&& ()&& ()半个多月前已向公司辞职，公司负责人说找到人交接后才可以走，&& ()&& ()&& ()&& ()&& ()&& ()&& ()&& ()&& ()&& ()&& ()&& () 但公司迟迟不见招人，在这家公司工作了两个多月不发工资，只给我预支了一千五百块，今天出了上两个月的工资单，第月为，他们把当月的节假日，请假日扣除，到第二个月的十五号才算我月的工资，面试时说好月，过后签劳动合同，不签，有一次我请假公司没批，我就没去公司，公司算我旷工一天，今天才告诉我旷工一天扣三天的工资，请问这合理吗？　　我已去过劳动监察大队，他们说要辞职月才可以告，我还有星期就辞职月了，他们让我到时去所在的区找有关部门，让他们跟公司进行协调　　这家公司在那里已成产十几年，我怕他们跟政府部门有勾结，不作为
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我在一家装饰公司上班可是我的老板很抠门的把我们的工资都扣去了大多数请问我该找他算账好呢 还是算了呢
本来我是年底就进这个公司实习的，可是经过一个多月的锻炼我很快成了他所要求的设计师，很让他欣赏，可是当时我都没有跟他谈工资 等到春节过了以后他才主动打电话给我要求我来他公司上班，给我底金一千块工程款全包的三个点提成，我们公司包过我在内的待遇都是一样的，可是我们跟他做了一个多月了，接单的提成到了一万多两万，但是他只给我们两千多块剩下的都压下了，请问这样的老板我们该不该跟他算账呢？还能跟这种人合作吗？
说明你很出色,老板才用这种小人手段来留住你,坦率的和他谈一次把你的理
都讲给他,反正给他工作是为了钱,没啥丢脸的,如果他不让步,就果断的走人,有技术到哪都吃得开
提问者 的感言：谢谢你们，看到你们的回答我明白了很多 满意答案
首先你要看看你们的劳动合同，如果可以的话，最好是用法律来维护自己的权利。而且你要听听你同事的意见，如果可以最好是和同事达成一致协议，一起用法律维护权利。这并不是钱不钱的问题，而是你们劳动待遇的问题了，要好好是整理一下思绪，做好各种利害分析以后再决定。团队的力量的伟大的。祝你好运！！！
提问者 的感言：多谢你的美言 相关知识
其他回答 (1)
有没有合同？& 没有合同的话不好搞！！
我们进这些家公司的时候是四个设计师一起进去的，而且他的表面让我们很信任所以没有跟他签合同，只是他给我们承若过而已，可是没想到他是说到做不到的阴人，现在跟我在那家公司的设计师都跑光了，原本的十几个业务员也跑剩下一个，请问我是要像他们那样直接跑了 还是跟他算清楚呢？要是直接跑了又忍不下这口气，能指点一下我该如何是好呢？
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