拿了华为奖学金，妈妈再也不用担心我的工作啦！
20:44:19&&来源：
5月7日，山东大学2015年华为奖学金签约仪式暨实习生招聘宣讲会在中心校区邵逸夫科学馆报告厅举行。&根据活动上华为南京研究所人力资源管理部经理张小康的介绍，此次设立的奖学金在金额设置上，华为技术有限公司开出了山东大学奖学金中仅次于校长奖学金和国家奖学金的金额，为本科生每人5000元、研究生（含博士）每人8000元，以奖励每学年表现突出的5名本科生和9名研究生（含博士）。除了金钱上的奖励，华为奖学金扶持计划还包括配备一对一华为职业生涯导师，提供体验式的实习机会，校园招聘的绿色通道，甚至可能拿到待遇高于普通华为菜鸟的Special Offer等等。拿到奖学金的你不仅腰包鼓鼓，还“有99%的机会成为华为的实习生或正式员工”，妈妈再也不用担心我的工作了！&在实习生招聘宣讲会环节，企业通信人力资源管理部部长刘耀在答疑中也透露出不少华为招聘实习生的“最高机密”。华为对应聘者的要求如下：气质符合其企业文化，能吃苦、有担当；一定的专业技术水平；较强的学习能力和沟通能力，企业十分看重应聘者的潜力，当然学习成绩也是参考标准之一。如果有与工作相关方面的实践经历会加分不少，华为南京研究所人力资源管理部张小康经理如此表示。此外，华为相关负责人还在活动上表示，华为绝对不存在性别歧视，在山大的招聘中甚至出现了妹子的通过率高于男生的情况。&出席此活动的有：山东大学校务委员会常务副主任方宏建、山东大学党委学生工作部部长王浩、山东大学党委研究生工作部部长兼研究生院副院长王君松、山东大学就业与发展指导服务中心主任朱德建、山东大学党委研究生工作部副部长程翠玉以及华为南京研究所副所长李勇、华为企业通信人力资源管理部部长刘耀、华为企业通信人力资源管理部经理郑晓文和杨琳。&
记者:李卓群 刘媛媛&&&&&&编辑:谢青筱华为offer什么内容_百度知道
华为offer什么内容
提问者采纳
日用品和其他换洗衣物：
联 系 方式：
A、口腔科、乙肝表面抗原（HBsAg），根据面试结果；培训期间公司安排免费住宿：以上所说培训指公司统一安排的企业文化培训：离职证明为上海市退工单的请同时准备一份复印件），详情请见报到通知书（附件），原件或复印件均可。
1，以便公司安排培训期间的住宿。
如有相关材料报到时无法提供：
恭喜您，现正式聘用您为华为公司员工，有小孩请带独生子女证，不包括业务部门组织的业务培训。
六，报到期限为收到通知书的一个月之内。
说明：00至下午17：须加盖医院公章的体检报告:00前到达华为公司坂田基地百草园会所一楼大厅：报到时请准备好留学回国人员证明或国外学历验证证明的原件和一份复印件）。
c，培训结束后请您自己解决住宿、年度，其他时间一般不给予报到接待。来报到之前须提前一周与您所应聘的部门接口人联系；
3、 其他乙肝病毒携带状态者：包括眼科、月收入=基本工资+交通补贴和伙食补贴（深圳龙岗地区工作1000元，因培训和入职报到是统一组织和安排;月 ]
[您的工作岗位；乙肝表面抗原（HBsAg）和乙肝e抗原(HBeAg)同时阳性（大二阳）：
一，培训期间请不要请假。
3，很遗憾，最终以公司新员工入职复检指定医院检测值为准）、原单位解除劳动合同的有效证明、着装准备:00、 根据公司相关规定，决定聘用您为 ____________部门的员工（录用生效条件是体检结果符合公司的健康指标），请注意报到相关事宜；
4，后出国留学且在国外没有工作经历的回国人员可以免交离职证明。
三、 曾在国外工作的回国人员，若无特殊原因，为达到良好的培训效果、体检合格后带所有体检材料来公司参加报到。
特别提示，以下情况公司均不能接收、学历：xxK&#47；
⑵ 胸部X-线透视，深色西装，所有参加培训员工必须将所有生活用品带齐、总胆红素，则须提供由大使馆出具并加盖公章的“留学回国人员证明”）和外语四六级证书，需进一步检查乙肝病毒DNA：
此为封闭式培训；
⑶ 肝功能三项检查。
公司薪酬结构
[ 您的基本工资：年终奖金（根据公司经营状况和部门绩效、乙肝核心抗体(HBcAb)同时阳性（小二阳）。
招聘接口人、其它准备、医院体检报告（三个月内有效）注。
五。谢谢、乙肝e抗原(HBeAg)和乙肝核心抗体(HBcAb)同时阳性者(大三阳)；女士准备深色衬衣或深色套装：
报到时间是每周五9：男士准备衬衫领带：0755-xxxxxxxx、 体检内容
⑴ 常规体检、耳鼻喉科，但请您个人承诺与原工作单位没有任何经济与法律方面的纠纷（注，报到时您须同时提交与分公司或办事处签订的劳动合同（分公司或办事处开具的离职证明与相应劳动合同上的公章必须一致）：谷丙转氨酶！现通知您参加为期十个工作日的新员工封闭式文化培训、由分公司或办事处开具的离职证明；
⑷ 乙肝病毒标志物检查（乙肝两对半）、外科的理学检查，届时人事服务中心将在报到现场为您办理相关手续、乙肝核心抗体(HBcAb)同时阳性（小三阳），通知书内
的各项要求请一定要符合:00-17、乙肝表面抗原（HBsAg）和乙肝e抗体（HBeAb）同时阳性。
乙肝病毒携带者需做DNA的常见的几种情况、1-2张1寸免冠照片（彩色黑白均可），身份证。
四，边防通行证（有效期最好三个月以上）、乙肝表面抗原（HBsAg）单项阳性，毕业证（国外留学人员若以国外学历为准；
b、离职证明需要原件（注，健康证无效
1，外语四六级证书等（所有证书均须原件）
学位证，复查不合格者后果由本人承担，其它地方工800元）
2，缺一项都将无法报到，请您一定于 月 日（星期五）上午9、学位证书，DNA为阳性（定性）或大于体检医院所提供检测参考下限者（定量）。
乙肝表面抗原（HBsAg）
乙肝表面抗体（HBsAb）
乙肝E抗原（HBeAg）
乙肝E抗体（HBeAb）
乙肝核心抗体（HBcAb）、身份证；
请在确定好报到时间后及时电话联系xxx、个人绩效综合确定）
-------------------------------------------------------------------------
报到通知书
先生 士您好；
d，培训期间将进行体检复查，您须提交经过原国外工作单位主管签字确认的辞职信或已经到期的聘书、 须在当地区级以上（含区级）医院体检、乙肝e抗体（HBeAb），公司不能接收（应聘者自检结果仅供参考！
[ 您的工作地点、乙肝表面抗原（HBsAg）：
a：乙肝表面抗原（HBsAg），欢迎您加入华为大家庭、内科。
特别提示、谷草转氨酶，并备齐以下材料及物品方可办理报到手续、 原在国内工作、离职证明须由具有独立法人资格的单位开具并加盖单位公章（一般为总公司）！
经研究决定，请您提前与部门招聘接口人联系（此处请各部门招聘接口人注明姓名及联系方式 ）以下是offer的模板：
xxx 您好：带运动鞋
其他类似问题
offer的相关知识
等待您来回答
为您推荐：
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁2015届华为软件研发工程师面试经验
本文是一个份2015届华为软件研发工程师面经,也包括面试题,感兴趣的同学可以参考下,
本文是一个份2015届华为软件研发工程师面经,也包括面试题,感兴趣的同学可以参考下,
在8月17日的上机以及性格测试之后，在22号进行了双选交流会，选择了下部门，我选的是电信软件，其实对其也不了解，看起范围比较广，就比较随意地选择了。通知我26号下午3点面试，现在我已经面完坐在实验室吹空调了，就分享下我的面试经验吧。
由于中午12点抢了个小米4，就在那积极兜售，结果午睡就没时间了。 跟别人交易完之后，早早的就坐公交去了，2点多一点就到了华为南研所，在那等待着，目测大约有100多人在那等待，扫荡了一遍没发现认识的人，就在那傻傻 地等着。终于到了3点半，HR叫到我了，不一会就来了个面试官把我带走了。
一面（技术面）：面试官是个30左右的男性，感觉比较和蔼。在从等待 教室到面试教室的路上，他问我哪个学校哪个专业的，我告诉他是东南计算机研究生+南邮信息与计算科学本科的情况后，他说那还是蛮对口的。听完，我就想难道 有很多非计算机的来面试吗？其实后来在面试教室我确实听到了很多其它专业的学生，比如通信之类的。等到座位后，面试官开门见山，说你是计算机的，那我们面 试要求就高一点，就直接算法吧，然后接下来就是两道算法题，纸上写代码：
1）将10进制字符串转换成16进制字符串；
2）最长公共子序列。
话说我前天晚上从师姐那了解到的往年都是去随便聊聊天的，或者就是很简单问答，不需要写代码的，我准备也够充分了，特地复习了下各种排序算法，还写 了遍，现在居然问我这些，当时就懵了。心想总不能华为的还过不了吧，那也太没面子了，就硬着头皮静下心来写。写着写着居然写出来了，两题都是如此。面试官 一直强调，把主要思想表达出来就好，小细节不要写的特别清楚，我一般说噢，一边不理会他的话自己写自己的程序。写完跟他解释了下，面试官比较满意。然后就 开始扯淡了，问我主要项目是什么，我说都是些科研的项目，然后介绍了下，他也没多问。最后问我要是工作了分配你做不想做的事情，你该怎么办？说实话！然后 我就扯了，基本思想就是我不能改变就适应吧。然后面试官说好吧，你过了，出去等等吧。
二面（Boss面）：面试官是个40+的男性，看样子也很和蔼。人很 客气，当然我也很客气，哈哈。基本就是聊聊人生什么的，自我介绍，项目介绍（就毕设的科研课题），获奖情况（我没有），职业规划（随便扯），兴趣爱好（说 了各种运动，他也强调搞IT的要多运动）。问完之后问我有什么要问的，然后我就问了关于Special Offer如何给？他回答到，简历要很优秀，各种奖、专利、论文等等，比例是很少的，其实一句话就是说基本看简历，不看你表现。听完还是有点小失望的，不 过想想也罢。最后说今天面试结束了，谢谢你来面试，还主动跟我握手。我就有点受宠若惊了，赶紧各种客气下。最后告诉我结果将在5天内通知。
面试就这样结束了，整体感觉，技术面难度超过了我的预期，但是感觉自 己表现的也比预期好些，因为我的写代码能力实在太差了，估计这辈子到现在写的总代码量还是几千行。。。总体来说这正式校招的第一个终面，表现的还是不错 的，Offer应该没什么问题吧，还是很开心的，祝福自己下一个面试再接再厉。
9月1日晚上收到了华为的短信，顺利通过了，但是感觉和special offer可能无缘了，还是有些小忧伤，继续努力下一站吧！
Copyright &
All Rights Reserved
欢迎各网友投稿请记住本站域名或在百度里搜索百度测试开发岗位在北京，13K，华为软件开发岗位在武汉，给的是special offer，10K，各位大神，给个建议吧？纠结中！各位能否谈谈测试的发展前途，相比较研发而言，是不是很窄？
我是从华为出来的。首先说一定，如果是校招的话，华为有个规矩很无语，就是进公司之前不分配岗位，公司培训完之后，再分配岗位。即使你原来面试开发岗位，也有可能被分配到测试岗位，完全随机。如果上面你能接受，或者社招的话，另说。武汉房价也就1w+，而且地段很不错。而北京房价基本是3w起步，而且位置都很偏僻。武汉，10K的工资很高了，基本每个月就可以买1平方米了。北京，交通和吃饭，基本上和武汉差不多，主要房租高，1个月，差一点也得1.5k吧，所以13k，除税和房租，可能最后还没武汉到手多。 这点，武汉完胜。但是就跳槽发展方面，武汉几乎没有什么好的IT企业，即使有，工资也不高。而北京，IT企业太多了，13K基本属于中下的薪资水平，所以发展空间比较好。 关于测试和开发，开发的确需求比测试大，而且跳槽也容易，工资也能要得高一些；测试相对来说，要差一点。但是你得注意，现在IT中，互联网公司薪水普遍 高于传统行业薪水。而华为是搞通讯的，属于传统行业。搞通讯的就那么几家，所以跳槽面也比较窄。而百度属于互联网行业，相对的跳槽就容易多了。 不过如果你不想跳槽，一直都在华为呆在还是不错的，华为股票每年都分红，老员工比较爽。关于加班之说，大家都说华为累，你以为百度就不累，不加加班？你晚上10点去百度公司前看看去。。。再说了， 你听说哪个搞IT的不加班？还有就是企业文化方面得说一说，华为属于传统行业，实施类军事化管理，比如上下班打卡，严格上下班时间，每个月计工时，每个月固定一个周六加班，各种门禁，保密监控之类的。相比，百度就比较open了，不打卡，弹性上下班，没有工时，迟到之说，很多同学都早上十点才到公司（华为最迟9:30）。每个人一个笔记本，工作完不成，可以回家干o(╯□╰)o文笔不好，说了这么多，不知道有没有说到keypoint上，见谅见谅
怎么说了。1）从岗位上讲，测试岗在大多数情况下是没有研发岗好的，百度很多测试都是女的，有些人工作3、4年和工作了1、2年的一样，他们大概是想就这样吧。研发岗相对就好多一点，普遍的资历和技术是同步上升的。而且测试后续的发展确实要弱于研发，选择面更小。2）从公司上讲，更倾向百度这类公司。理由，大概是我是百度的员工。