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发表于 前天&13:54
本帖最后由 塔塔 于
14:02 编辑 &&& 逸和源o杭州千岛湖颐养中心（护理院）是浙江天声集团投身养老产业，在成功运营逸和源·嘉兴湘家荡颐养中心近五年的基础上投资建设的第二个大型养老项目，是逸和源品牌全国连锁的第一家具有养老+医疗+旅居的酒店式养老机构。她建筑风格与大自然融为一体，宜老设施功能完善，是集养生养老，保健康复，酒店渡假功能于一体的综合实体。她位于美丽的杭州千岛湖畔，总占地200亩，准四星级装修，设计1080张床位，2016上半年将全面投入使用。根据逸和源发展战略规划，急需大批优秀的管理、经营和医疗、服务人才。逸和源将打造一支以人为本、富有爱心、勇于开拓、精干高效、追求卓越、忠诚企业、学会感恩的员工队伍，竭诚欢迎广大有志之士加盟，并与逸和源共同成长共同发展。
诚聘职位：
一、总经理：1名
待遇：底薪 12 万+效益提成
职位描述：全面负责逸和源o杭州千岛湖颐养中心的经营和管理，授予自主的人事招聘、业绩考评、奖罚和分配权。
任职要求：
1.年龄在60周岁以下，大专以上文化程度，有三年以上从
事酒店、或医疗、或养老行业管理工作经验的；
2.熟悉养老行业的相关知识，具有敏锐的洞察力，出色的分析、判断决策能力、组织协调能力和卓越的领导力和较强的执行力。
3.有良好的敬业精神、职业道德、及团队合作精神，富有爱心和孝心，热爱老年事业，有较强亲和力。
4.具有较好的外联能力，具有能够有效协调中心内部各部门之间的工作关系和政府部门的公关能力。
二、营销总监：1名
待遇：底薪8万+销售提成
职位描述：根据本行业客户特点及企业的实际情况，组建营销团队，完善客户营销制度及流程；负责设计客户开发的营销方案并组织实施；组织安排客户参观、活动；负责指导客户来访、来电、来函等咨询信息的登记、整理工作；组织编制客户信息报告，保证客户信息的完整、准确程度，为开发客户等工作提供支持；受理客户的投诉，会同相关部门分析、研究发生投诉的原因，解决客户投诉的问题并及时向客户反馈信息；组织客服人员通过适当方式对客户进行回访，对客户提出的问题负责督促及时解决。
任职要求：
1. 年龄在50岁以下，大专以上市场营销或其它管理专业毕业；有5年以上或同级3年以上实际工作经验；
2. 熟悉掌握营销客服流程；具有较强的沟通、协调能力；工作思路宽、领悟与亲和力强；
3. 有成功营销经验和从事保险、旅行社、酒店和宾馆等服务业经验者优先。
三、行政总监：1名
待遇：年薪8--10万
职位描述：全面负责中心行政保障、制度条例的完善和督查、人力资源管理、绩效考核、综合协调、档案合同管理、企业文化和党工团组织建设、公司统一广告宣传和对外联络的整合统筹工作。
任职要求：
1. 年龄在50周岁以下，大专以上，5年以上行政人事管理相关工作经验，3年以上同等职位；
2. 熟悉《劳动法》和相关法律法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式，分析公司人力资源需求，制定招聘计划并组织实施，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
3. 能独立制订企业规章制度，有较强的文字功底；原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4. 具有较好的外联能力，能够有效协调公司内部各部门之间的工作关系。
四、护理部主任：1名
待遇：年薪8-10万
职位描述：根据护理规章制度、及护理质量标准，检查、指导各科室做好基础护理和分级护理工作；协助中心办公室共同做好护理人员的考核、晋升、奖惩等工作，以及招聘护理人员的面试及实际能力的考核工作；协助物业做好全院卫生保洁工作的监督检查；定期组织护士长分析护理质量，提出改进措施，检查、指导各部门管理，督促检查护理人员执行规章制度，提出具体监控办法；建立全院护理人员业务技术档案及技术考核与评价工作。
任职要求：
1. 要求具有主管护师执业资格。
2. 要求年龄60周岁以下，在三级以上医院从事护士长管理工作5年以上。有相关管理经验者或退休者优先。
五、后勤保障部经理：1名
待遇：年薪6--8万
职位描述：全面负责中心所有物业维护、安全保卫、物品采购、餐饮服务管理等工作，确保中心后勤保障、物业设施的良好运营和人、财、物的安全。
任职要求：
1.年龄在45周岁以下，大专以上，身体健康，品德优良；
2.熟悉《食品卫生法》和物业管理法律、法规，熟悉物业
管理及餐饮服务的内容、流程和方法，通过有效管理，保障安全服务、设施维修维护服务等物业项目服务，满足业主需求；
3.有较强的管理、组织和协调能力，具备较强的服务理念、团队精神及组织领导能力，能妥善处理各种突发事件；
4.持物业管理师证者优先。
六、护士长：3名
待遇：年薪6--7万
职位描述：组织制定本部门根据案例制度和年度工作计划、工作总结；负责组织护理工作和辅助诊疗工作，本部门护理人员的管理、带教工作；协助部门领导完成与其它部门的工作协调及沟通工作。
任职要求：
1. 要求有护士执业资格，从事护理工作3年以上。有相关工作经验者优先。
2. 应聘者应具有孝心、爱心，热爱养老事业，中心将提供有竞争力的薪资福利待遇和培训机会。
3.年龄在50周岁以下，中专以上，身体健康，品德优良。
4. 主管护师优先。
七、办公室人力资源主管：1名
待遇：年薪5--6万
职位描述：在办公室主任领导下开展工作，做好主任助手工作，负责做好人力资源管理工作。
任职要求：
1.年龄在40周岁以内，大专以上学历，人力资源管理或相关专业，工作二年以上；
2.熟悉劳资、文秘、档案，能熟练运用计算机办公软件；
3.具有良好的书面、口头表达能力。有较强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
4.具有较强的团队协作精神。
八、客服营销主管：3人
待遇：底薪4万+业绩提成
职位描述：在营销总监领导下开展工作。执行逸和源营销方案，做好对外宣传和内部接待管理工作。做好客户客户接待和日常来电、来访工作，通过信息的整理、汇总、分析，提出营销方案，做好营销宣传；接待客户的投诉并做好登记和汇总，协助领导解决客户投诉的问题并及时向客户反馈信息；做好客服人员通过适当方式对客户进行回访，按规定对客户提出的问题及时解决。
任职要求：
1. 年龄在40岁以下，大专以上，3年以上市场营销或其它管理工作经验；
2. 熟悉了解营销客服流程；具有较强的沟通、协调能力；工作思路宽、领悟与亲和力强；
3. 有从事保险、旅行社、酒店和宾馆等服务业营销经验者优先。
九、主办会计：1名
待遇：年薪5--6万
职位描述：在财务部经理领导下开展工作，做好自己的分管工作。
任职要求：大专以上，财务相关专业毕业，具有会计从业资格证，助理会计师以上，熟悉财务软件并从事财务工作5年以上。
以上应聘人员应具有孝心、爱心，热爱养老事业，中共党员、有相关工作经验者优先。录用后将赴逸和源·嘉兴湘家荡颐养中心挂职实习考核合格后上岗。实习期间薪资下浮一档处理。
热忱欢迎有意向加盟逸和源的医生、药师、营养师、检验师、护士、护工、厨师、厨工、收费员等岗位人员报名预约登记。
逸和源报名地址、电话及联系方式：
千岛湖桥西办事处： 邵先生 8
嘉兴湘家荡颐养中心：吴女士 2
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逸和源嘉兴湘家荡颐养中心-专业篇
逸​和​源​嘉​兴​湘​家​荡​颐​养​中​心​是​一​所​新​建​的​大​型​三​星​级​酒​店​式​养​生​养​老​社​区​,​设​计​建​设​中​高​档​养​老​床​位05​张​。​分​健​康​老​人​居​住​区​,​夫​妻​居​家​养​老​区​,​异​地​候​鸟​式​度​假​养​老​区​和​特​护​老​人​居​住​区​,​为​老​年​朋​友​提​供​星​级​、​专​业​、​规​范​的​社​区​化​管​理​服​务​。
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逸和源千岛湖体验式异地养老旅行团入住杭州千岛湖颐养中心桥西基地
发布时间: 09:01
信息来源：淳安县民政局
&&&&12月11日，首批来自嘉兴的45名养老旅行团入住淳安县境内逸和源&杭州千岛湖颐养中心桥西基地，开始为期7天的异地养老旅游体验生活，畅游千岛湖、龙川湾、驿站，在基地养生、娱乐、保健，标志着&逸和源&杭州千岛湖颐养中心桥西基地&正式开张营业。淳安县副县长王军在民政局长余书华等的陪同下，欢迎养老旅行团队的嘉宾们。
&&& 据了解，逸和源&杭州千岛湖颐养中心桥西基地系浙江天声集团投资管理有限公司租赁原杭州千岛湖公路职工培训中心桥西度假村改造而成的以养老、旅游、休闲、度假为主的社会养老服务机构，有效盘活和利用闲置资源发挥养老作用。据董事长汝才良介绍，该养老基地是利用淳安千岛湖独特资源做强做大民办养老产业的有效尝试，具有广泛的代表性。基地采取连锁加会员制的方式运营，广泛吸纳嘉兴、上海、杭州等地的老年人到千岛湖养生养老，优惠淳安本地老年人参与。该基地占地面积60亩，养老休闲度假床位219张，布局住宿、膳食、会场、网聊、培训、娱乐、健身、大学、谈心、观景等功能区。每人每月费用暂定3000元，包括吃、住、行、保健等。淳安籍老年人床位给予优惠，每人每月费用2600元。
中共淳安县委、淳安县人民政府主办
淳安县信息中心建设管理
技术支持：杭州清普信息技术有限公司
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