去应聘烟台保安传达应聘没人要，？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-04-14 12:11 标签： 女保安应聘
物流公司招聘跟车员收费吗？在试用期培训到保安公司当保安合法吗 - 相关问题 - 110网法律咨询
物流公司招聘跟车员收费吗？在试用期培训到保安公司当保安合法吗？保安公司压住行李不让走正常吗？
我们在赶集网上看到招聘押运工，工资挺高，于是就到北京，接我们的人将我们安排在1家保安公司培训，并收取了培训费600到1000元，我们怀疑上当了该怎么办
我太太应聘到深圳一家公司上班，面试的时候HR说的工作范围和入职后的工作范围不相同，入职后发现有所增加，而且工作内容还有变化！总经理（新加坡人）经常找一些理由训斥她。6月18日应该到3个月的转正时间，5月31日总经理找她谈话说：“工作经验不足，不是那么令他满意。试用期延长一个月”。请问试用期延长是否合法？如果到了6月18日没有给她转正的话是不是自动转正生效了！
另外，我太太在入职2个月左右后意外怀孕了，到医院检查时才发现。结婚4年多对没有怀上，我今年35岁，我...
我太太应聘到深圳一家公司上班，面试的时候HR说的工作范围和入职后的工作范围不相同，入职后发现有所增加，而且工作内容还有变化！总经理（新加坡人）经常找一些理由训斥她。6月18日应该到3个月的转正时间，5月31日总经理找她谈话说：“工作经验不足，不是那么令他满意。试用期延长一个月”。请问试用期延长是否合法？如果到了6月18日没有给她转正的话是不是自动转正生效了！
另外，我太太在入职2个月左右后意外怀孕了，到医院检查时才发现。结婚4年多对没有怀上，我今年35岁，我...
比如一家公司要对一个新员工，试用三个月，就给他签订一个《试用期劳动合同》三个月之后转正，再签订《正式劳动合同》请问这合法吗？
在一私企工作两个多月了，只发过一次工资，而且发的工资没有按招聘时的给我，说有加班费也没有给，而且试用期一直都没有签合同，这样我可以去仲裁吗？而且五险一金开始说有，但是每次都在推脱。
我与上班试用，上班试用期的工资为2500，部门主管口头说的，上班不打卡，到转正，上班开始打卡，也还没有签订任何劳动协议，到了23号我因个人原因离职，办好了所有的离职手续，叫我下个月6月25号来结5月分的工资，可是到了6月25号公司说只结的到转正的工资，也就是说5月15号以前的就不给你结了，我该怎么办？怎么跟他们理论？怎么样要会我该得的工资？
公司试用期为6个月，6个月之内怀孕的话，公司不给正式录用是否违法，另公司进公司时签的合同，已过了三个月了，还没有把我们的一份给我们发下来，还有之前的老员工说，签合同都是两份，但是以属于我们的一份都没有发下来。合同应是一式两份，两份合同公司都留着是否合法。另外合同是5天8小时，但现在公司要求周六必须来上班（没有下公文,但让每个部门主管下达命令）说什么有个+-8%的考核标准，意思就是说周六来上班，可能有工资1%-8%的奖金，如果周六不来就有1%-8%的扣款，公司这样...
我们是今年8月15日进公司上班的，当时面试的时候公司人事招聘的人说试用期是三个月，试用期过后可以转正，可没有跟我们说明转证需要笔试和面试通过才可以，而且以往公司的员工转证也不需要这样，轮到我们这一批才实施这样的方略，而且考的试题与我们工作岗位没一点关系，请问公司这种行为合法吗？
前几天我在一个中介找工作,当我说想找人事方面事的时候他们说他们公司就在招经理助理,我很感兴趣,就问了一下情况,之后他们就叫我交了20元钱去参加面试,面试后给我下了报到通知,还要我交300元生活费压金(说公司是包吃住的,第一个月后会把钱退还给我),当时觉得有点不对就没有交,说上班的时候再交,我觉得有问题但又不太清楚?
请问物业公司招聘保安人员需要什么相关手续？？？可以自行招聘吗？？由于您使用IE6浏览器版本过低，可能会造成无法正常浏览网页，建议升级浏览器后继续使用。
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在应聘过程中用人单位以任何名义向应聘者收取费用都属于违法行为（如押金、资料费、建档费、代收体检费、代刷淘宝信誉），请应聘者提高警惕
1、责任心强,热爱2、年龄18-40岁3、身高170以上。4、身心健康,智力正常,无违法犯罪行为5、初中以上文化,退伍军人及已获得市公安局颁发《保安员证》的优先。工资每月2200元，提供工作餐，8作，月休6天以上，法定节假日并享受三倍工资,节日慰问金、生日礼金、带薪婚假、丧假,带薪年假等。北部新区保安真诚邀请你的加入,谢谢!
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深圳富士康北门应聘直接去问保安吗？
w0-10-14 深圳富士康北门应聘直接去问保安吗？
有富士康门口有专门的招聘点，你到了富士康门口直接问下就好了，千万要注意别遇上骗子了哦预祝楼主应聘成功！
一定不可以~能进富士康都是通过中介，富士康不会直接应聘的~
现在北门富士康大量招IDPBG的普工，还有一段时间持续招人，不用去问保安，他也不确定，还有很多保安素质很低！
北门外面，百鸣园宿舍隔壁就是清湖招募中心啊，北门对面天桥右边跟着人群走到头就到了，那只百鸣园一个宿舍 天天下班人这么多跟着人群走就对啦
宿舍左边是富士康HUB仓 右边是招募地方，去了就知道了，富士康招募都是清湖或南门招的，人才市场招高薪的（本科以上学历）吉安法律咨询
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您好，我想咨询一下，我在北京应聘了一家公司，是跟单员，结果在一车小区当保安，说是这是在培训，我想咨询一下，当跟单员需要消防证吗？如果这个公司没有履行合同上的要求，我是否可以拿这份合同去告他呢？
问题类型：　问题来自：北京 - 北京　悬赏：0分　咨询时间： 18:39　咨询人：59m809ok14038
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法律快车律师回复共4条回复
你好，咨询单位吧。
回复时间： 20:48
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
一、首先，明确你与单位发生争议的诉求是什么：没签订合同，可以主张未签订合同双倍工资差额，未缴纳社会保险，农业的可以要补偿，城镇户口可以要求补缴。另可以以单位不缴纳社保理由解除，要补偿金。如果是单位单方面辞退你，你需要搜集单位辞退你的证据。未休年假，单位需要给付你未休年假工资。 二、其次，搜集你在单位上班证据：
1、双方签订的劳动合同；
2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；
3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；
4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”“胸卡”、“通讯录”、“名片”等能够证明身份的证件；
5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
6、用人单位盖章的考勤记录；
7、其他劳动者的证言等。
8、记载有劳动者名字的盖章的用人单位文件（用人单位下发的盖章的各种通知、工作任务单、任命通知书、介绍信、签到表等书面资料中含有劳动者本人的名字）或盖章的用人单位文件（管理制度等）。
9、用人单位与其它单位签订的有本人签名的购销合同或其它类型合同或与用人单位有业务联系的单位出具的有关劳动者曾代表用人单位洽谈些业务方面的证明。
10、工作中在第三方留存的有单位盖章和本人签名的资料
11、录像、录音、照片（在本人与用人单位法定代表人或主要负责人协商谈判具体事宜时录像、录音。另外，劳动者在工作时可用相机或手机拍摄上下班情况、工作方面的录像也可作为证明提供劳动的证据，进而推定双方存在劳动关系。
12、如果劳动者根据自身情况仍不能提供上述证据，可以通过向劳动监察投诉或举报帮你搜集有利的证据。到劳动仲裁阶段，劳动者可向劳动仲裁申请到劳动监察部门调取即可。三、有了以上证据后你可以与单位协商解决该事件，当然你也可以去人保局的仲裁科去申请确认劳动关系、双倍工资差额、补偿金等诉求，你需要带身份证原件及复印件、欠薪和劳动关系等证据、仲裁申请书3份； 四、如果你不会写申请书等，也可以及时跟我们联系，律师可以代写文书、代为出庭。付律师团队，专办疑难劳动争议案例。另外仲裁程序属于司法程序的前置程序，是必经阶段，建议仲裁过程中打好基础，否则一旦涉及司法阶段，不好把控官司。一般经历仲裁立案--开庭陈述举证--裁决，建议谨慎处理。
回复时间： 09:40
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
你好，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
回复时间： 17:47
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
单位的行为违法
，可以具体情况 可以主张赔偿
回复时间： 19:07
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
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