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签定合同所需要注意的问题
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你可能喜欢签订装修合同时需要注意哪些问题
来源:我爱我家网
责任编辑:lixuefei
      我们在之前,不仅需要了解居室,了解装修合同签订需要注意的问题,装修合同是很重要,但是我也必须了解相关的装修法律法规,因为,只有在装修法规之内进行的施工才是安全、合法,且得到保障的。
      第一、了解相关装修法律法规
      在装修之前,我们不需要了解全部的装修法规,但是基本的装修法律法规是需要我们知道的,例如:
      《中华人民共和国建筑法》
      第七十条 凡是违反本法规定,涉及到建筑主体或是承重结构变动的装修工程,私自施工的,责令改正,处以罚款,造成经济损失,承担赔偿的责任,情节严重构成犯罪的,依法追究其刑事责任。
      只有保证我们的施工属于合法装修,没有违反装修法规,那么我们才可以进行下一步的施工操作。
      第二、签订装修合同需要注意的问题
      1) 注意合同名和合同的内容是否一致
      有的企业会用合同的统一文本,这本来是好事,但是因为对合同的性质了解不够细致,容易出现张冠李戴的情况。例如:本来是加工的承揽合同,却用了购销合同的文本,后期合同的履行和适用法律条款多增添争议。
      2)注意列明每项商品单价
      有的企业在购销的合同之中,标注的是多类商品,但只在装修合同中明确各类商品的总价款,而不是具体到每种商品的单价,如果合同后期履行发生争议,就很难确定履行部分商品的价格。
      3)在签订装修合同中明确违约金和赔偿金的计算方法
      《合同法》虽然是规定了一方违约,另一方则可以向其追违约金和赔偿金等,但是如果装修里没有明确违约金的数额,法院就会视双方当时放弃了违约金权利,不会授予支持。所以对赔偿金的计算方法在装修合同中要明确约定好,这有利于以后发生争议确定赔偿的金额。
      4)确定管辖法院
      现在很多案件中,经常在诉讼管辖区域耗费了时间和精力。如何避免这样的情况发生?
      我们可以在装修合同签订时明确出管辖法院。因为在签订装修合同时,双方一般都会比较友好,也比较容易达成一致的意见,但事先在装修合同中确定了管辖法院,那就不必为以后争管辖法院而争斗的你死我活了。
签订装修合同的时候,我们需要注意哪些问题呢?图1
      以上的所有相关信息都是为了保证我们自己的权益,虽然这些都是小细节,但是我们还是需要注意的,防患于未然总是好的。
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发工资没工资条?我辞职到月底。这样合法吗,明天就叫我不用上班了,周六日和晚上加班钟都补到正常班去,工资要到下个月发,这样对员工公平吗我进厂两个月没签合同
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六个月以上不满一年的、单位严重违法。1,未同时订立书面劳动合同的。当然单位给你交的保险是最好的证据法律依据】第十条 建立劳动关系。单位没有权利扣押任何工资【4,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付、属于劳动纠纷。已建立劳动关系下面加括号的是你现在要做的,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同2,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金,应该尽快去提出劳动仲裁。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,按一年计算,比如工作牌、考勤记录等任何一个,劳动合同法规定、搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的,应当订立书面劳动合同,你不需要承担任何责任;不满六个月的、双倍工资(最多11个月)等、工资卡,应当向劳动者每月支付二倍的工资,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,支付加班工资3。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,可以随时离职、因为单位的违法行为
1、新《劳动合同法》:“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”。“用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立”。超过这个时间仍未订立书面合同,用人单位须向员工每月支付两倍的工资;超过一年仍未订立书面劳动合同,则视为用人单位与员工已订立无固定期限劳动合同。”可想而知,企业这样子说完全是违法的,你可以申请劳动仲裁。2、《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》修正):第三条
“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”超过则视为延长工作时间。平时加班1.5倍工资,周六周日是双倍,法定假日是三倍。3、、《劳动合同法》:第三十七条 “劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”很明显,你辞职到月底完全是合法合理,公司没有理由叫你明天走。建议你的情况上报劳动部门解决,彻底维护自己合法权益。
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英国签证高峰期来临,签证文件翻译要注意的问题
到底中国学生在办理留学英国的签证情况如何,有记者采访了成都部分留学中介。最近两个月也有拒签的情况,但不多。和以前相比,还算正常。&拒签的理由主要有三点,一是学校发的签证信不符合要求;二是担保金的材料说明不够,不符合英国使馆的要求;三是签证资料翻译材料不符合要求。&
对于英国实施签证新政后的情况,学生既要乐观还要保持谨慎。尤其是在关于身份和资金的解释说明和材料的翻译上须保持谨慎。
关于签证资料翻译方面的问题
所有翻译文件都要找专业机构翻译
记者采访了成都博雅翻译公司认证翻译部负责人郑经理,郑经理告诉记者,英国对签证文件的翻译要求十分严格,办理签证过程中,中文材料的翻译尤其值得注意。&学生的材料不能本人翻译,要找专门的翻译机构,请具备翻译资格的人来翻译。而且要把翻译人的单位、地址写上,翻译人要签名,并写上自己的翻译资格证号。&全部的中文材料都要翻译,即使有一个汉字都不行,&比如之前我们办理的时候,有一份存折的编号是川多少多少,这个川字也要翻译。还有考生的成绩证明,有的是英文的,但是抬头还是中文的,这个抬头也要翻译。&
另外,学生在办理签证时要先把材料都翻译好,以免耽误时间。每年签证高峰期都会出现有些同学马上要递签了,结果发现需要翻译的材料还未准备好,这样就会耽误你签证的时间。
申请人不能自己翻译本人的申请文件。在签证翻译文件上,所有的翻译件必须以标准A4纸形式提交,并注明以下内容:
1、翻译人员全名; 
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3、翻译人员所在工作单位地址及联系方式的详细信息; 
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