一般的宾馆前台培训资料几点前台几点上班啊，我刚刚去了2家都没人

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-04-05 23:56 标签： 宾馆前台培训资料
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酒店房卡刷不开门，服务员的卡可以，把我卡拿去前台刷了几次都不行
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这个建议你跟前台联系，换一张卡。
会不会是锁问题
直接换房卡
门锁设置问题。
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出门在外也不愁杭州的宾馆是几点入住几点退房的
，晚上几点到都没有问题的，按惯例酒店会把你的房间保留到第二天退房的时间。押金应该还是要的。||付了钱的,几点入住都没问题的,押金是要入住时再另外付的,一般是一天房价的1-2倍
请问香港酒店几点可以入住啊？
请问香港酒店几点可以入住啊？一般下午14点吗？||旺季人多，房间满的情况下是14点有空房，早上去都可以入住||按一般的國際慣例, 下午2時入住, 12時退房的.
请问黄山的宾馆是怎么结算的？即到几点退房算一天
请问黄山的宾馆是怎么结算的？即到几点退房算一天||总是在十二点之前咯||全国统一,中午12点||市区和山脚的12点之前，山顶上的9点之前退房。直接打电话问山上北海5西海0559
1.请问下大东海的珠江花园有私家海滩吗?2.亚龙湾的酒店如果凌晨入住要加收费吗?几点退房
1.请问下大东海的珠江花园有私家海滩吗?2.亚龙湾的酒店如果凌晨入住要加收费吗?几点退房||1，有。||1、珠江花园属于一线酒店,有私家海滩.2、要的,凌晨入住也是要收取一天的费用.一般情况下是12
请问，九龙诺富特酒店几点能入住？退房时间是几点？能免费寄存行李吗？
请问，九龙诺富特酒店几点能入住？退房时间是几点？能免费寄存行李吗？||14：00后入住，12：00前退房住店客人可以免费寄存行李||非常感谢
九龙酒店的押金等相关问题
1。入住时要交多少现金的押金？2。最晚退房是几点？||1. 預一晚房費的2倍左右2. 1200||我住过的，押金是一间房1000（我住了三个晚上）最晚12点退房！
香港九龙酒店几点前退房?
香港九龙酒店几点前退房?退房后可以寄存行李吗,要不要收费?||中午12點前要退房, 可寄存行李, 不用收費||一般酒店的规定是12点钟，但在CHECK IN 的时候问一下前台，有时允许客人延迟到下午
威尼斯人酒店几点CHECK IN，几点CHECK OUT，有机会申请延迟退房吗？
因为带着小孩，想睡个午觉。||按照惯例，是下午2点正式入住。如果您早到，房间没有空出来，可以先办入住手续，寄存行李，到下午2点才能到房间。如果房间有空出来的，就可以直接到房间了。退房一般是下午1点
请教各位番友，急求丽都酒店最晚几点入住？！
行程是安排在迪斯尼游玩1天后入住丽都酒店。想要看完烟火表演再回铜锣湾，请请问住过丽都的各位，最晚什么时候入住呢。会不会逾时取消你的预定呢？！||无所谓!随时随地中午退房前一小时也可入住，你订房已给
请问欣燕都大栅栏店和棕树斜店相比哪个交通方便？因为是旅行我看地图上的距离都差不多的所以帮帮忙！||补充：网上有人说环境差服务态度不好的这两家的入住时间是几点，退房时间呢？我是早8就到了能入住吗？我是酒店经理急招去前台上班的，没有签定劳动合同，现在酒店前台人多了 - 相关问题 - 110网法律咨询
我是酒店经理急招去前台上班的，没有签定劳动合同，现在酒店前台人多了，经理就以贪污行为突然要我第2天就不上班了，他们的贪污行为根本就是故交3000元流水账费，请问是诈骗吗？
没有签定劳动合同，在工厂上班一年半了，现在想辞职，老板不同意，说要走可以，过年来拿钱，有这个说法吗？还有提前一个月说要走？
在服务行业上班在没有签定劳动合同的前提下用人单位没有权利要求员工辞职一个月以后才能走
我是在某店里上班的，没有签定劳动合同。前几天在上班途中，被汽车撞了。汽车肇事者承担全部责任。他把我的所有医疗费，工资都赔偿了。这样的话，我上班的地方，还要付我工资和资金吗？因为是轻伤，我住院了二十天，休息了一个月。
我在一个民办学校上班一年学校没有签定劳动合同,上星期又在不知情的情况下 被解雇,还有两个月的工资没发.想问下这样的话,我应该怎么办?谢谢
我从去年12月开始在我们当地的一家超市面试上班．到现在为止都没有签定任何劳动合同．而且按公司规定每月只能休两天，经常性的不定时加班从来没有算过加班费．国家正常的节假日也没有休，只是在去年大年初一和今年的中秋节当天就是一天算两天的工资．其他的都没有算过．现在如果我不想做了，可不可以向他追要我这一年的节假日加班工资和未签劳动合同没有购买社保的费用吗？我现在还保留着我的工作证．请那位律师高人，给我正确有效的方法帮助我渡过难关．谢谢．
我们在大石桥一家单位上班因为没有签定劳动合同，现在因为工资不满辞职了，但是老板口了我一个月工资，我可以要回来吗？要怎么样的法律程序/？
我是日正式进入这家酒店工作的,当时人事部口头给我说试用期一个月.并且说试用期工资900,试用期过后1000.但是我干到日那天.人事部并未通知我签定劳同合同或是解除劳动关系,就这样,我一直干到日,也就是今天,人事部以我不能胜任工作为理由要辞退我,我现在权益受到侵害我不知道现在该怎么解决这个问题?该怎么维护自己的权益>
我是今年10月4号到该餐厅上班，到现在也没有签合同，我11月和主管说到1月16号回家结婚走就不做了，当时她说恩，后面我问过两次都说不批，我这个月9号写了辞工书，她当时就放到口袋里，今天12号我问她批我走没有她说不批。而且工资给的和面试的也不对，我该怎么办？
我与用人单位签定本公司无期劳动合同，已过了两年多了，现在要我改签派遣合同，这样违法吗？我可以拒签吗？想做宾馆前台，可是上个月扎疼去医院检查是乳腺增生，而且去完医院的后几天三四点睡的时候就开始疼了一阵子，我现在就有一种想挑战自己的想法，听说上班是一天一夜休两天去了会不会对有影响或许病情加重？我到底该不该去呢？ 能回答就回答回答不了管好你的手，悬赏啥的都没有、我就天天提问这个问题直
想做宾馆前台，可是上个月扎疼去医院检查是乳腺增生，而且去完医院的后几天三四点睡的时候就开始疼了一阵子，我现在就有一种想挑战自己的想法，听说上班是一天一夜休两天去了会不会对有影响或许病情加重？我到底该不该去呢？ 能回答就回答回答不了管好你的手，悬赏啥的都没有、我就天天提问这个问题直
补充：到有答案
你没有多大问题啊
我和你一样
我都无所谓
也没有吃药
可以上班的吧
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