问题编号：3885180
上班时手指断了，单位没有给我报工伤保险，怎么办
上班时手指断了，单位没有给我报工伤保险，怎么办
提问者：福建-泉州保险理赔浏览81次 18:50:11
共有 6 位律师回答该问题
满意答案咨询电话： (辽宁-沈阳)帮助网友：136850称赞：107报工伤保险 18:56:30满意答案咨询电话： (河南-洛阳)帮助网友：28776称赞：4你好！如果单位未及时申报工伤，建议个人收集相应的资料申报工伤，申报工伤的时效为一年，自发生事故之日起算。 19:10:04满意答案咨询电话： (福建-福州)帮助网友：14471称赞：29可以自己到劳动局申请工伤认定。 19:23:22满意答案咨询电话： (福建-福州)帮助网友：3818称赞：3自己可以申请工伤认定，并且务必在受伤之日起一年申请 19:50:48满意答案咨询电话： (福建-福州)帮助网友：95355称赞：97你可去人社局申请工伤认定，并做伤残等级评定，理赔事委托律师处理 19:57:40满意答案咨询电话： (福建-福州)帮助网友：20128称赞：25由单位承担 20:21:47
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投诉说明：[导读]重庆市第五中级人民法院调研发现,由于劳动争议案件收费过低,导致个别用人单位滥用诉讼程序拖延时间,损害劳动者权益。2008年至2013年,该院受理劳动争议二审上诉案件3241件,90%工伤保险待遇案件用人单位以这种“合法”程序拖延款项给付时间,劳动者最终拿到待遇或赔偿,至少也要一年半。 重庆市第五中级人民法院调研发现,由于劳动争议案件收费过低,导致个别用人单位滥用诉讼程序拖延时间,损害劳动者权益。2008年至2013年,该院受理劳动争议二审上诉案件3241件,90%工伤保险待遇案件用人单位以这种&合法&程序拖延款项给付时间,劳动者最终拿到待遇或赔偿,至少也要一年半。
国务院《诉讼费用交纳办法》明确,劳动争议案件以每件10元的标准收取案件受理费,简易程序结案、调解、撤诉案件收取每件5元的案件受理费。
重庆五中院调研发现,诉讼成本大幅降低促使当事人积极维权的同时,也衍生不少问题。
代理费未减少,劳动者最终难受益。一些代理人以代理劳动争议案件为主业,到处寻觅、挖掘有可能获得利益的劳资纠纷案件,将本易化解的劳资纠纷扩大化,将本不太尖锐的矛盾激化,并把矛盾集中到法院,一定程度上扰乱了正常诉讼活动。甚至有代理人以诉讼零成本为诱惑提出风险代理,变相提高代理费,将当事人本应受惠部分最终转化为代理人的收入。
部分劳动者诉讼请求过高。仅收10元诉讼费使得诉讼几乎无需成本,提出过高诉讼请求也没有任何风险,一定程度上导致部分当事人提出不符合实际的请求。当事人期望值提高,给调解造成难度,也浪费了司法资源。
劳动争议案件原告胜诉率高,当事人退费耗时费力,原因很简单,不仅是车费损失,还需要至少半天以上时间。但如果一直不退费,法官就无法结案。
针对劳动争议诉讼费低引发的诸多问题,重庆五中院建议,调整劳动争议诉讼费收费标准。凡普通劳动者(当地平均工资以下)起诉或上诉的劳动争议案件,不收诉讼费(鉴定等实支费除外)；凡用人单位或较高收入劳动者(当地平均工资以上)提起的劳动争议或上诉案件,按普通诉讼费用收取标准执行,诉讼终结后由败诉方承担,真正保护劳动关系中的弱势群体。发现用工单位恶意诉讼,法院应及时向劳动等行政主管部门提出司法建议,综合运用包括经济制裁在内的各种措施,减少劳动争议恶意诉讼,切实保护劳动者利益。读完这篇文章后，您心情如何？[责任编辑：]中国劳动保障新闻网中国劳动保障新闻网中国劳动保障新闻网中国劳动保障新闻网中国劳动保障报中国劳动保障新闻网
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举报投诉邮箱：你认为是否要改变现在交金现状？找工作，除了问工资，一般还要问五险一金怎么交。因为你的生老病死住，全离不开它。但五险一金其实有一些你不知道的秘密。譬如养老保险交的多≠得的多；医疗保险不是所有的病都能获得保险等。
以下为您揭秘“五险一金”：
先来一个普及贴：社保五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。
接下来，我们来详细解读五险一金的秘密。
1、养老保险：退休后你的消费水平也许不得不大幅下降
目前我国的养老保险制度，以“城镇职工基本养老保险”为核心。就是工作的人每个月从薪资中被扣掉一笔钱，等达到法定退休年龄(男60岁、女50岁)后可以从社保系统领养老金。
假如你22岁大学毕业，在“中国养老金发展指数”最高的北京工作，月均收入8000元(2011年北京月均工资4672元)，单位代缴工资基数8000元。按照5%的固定增长率，你在退休(60岁)时月薪为4.86万元。而按照现行标准，你退休后领取的养老金为8624元。这相当于只有退休前工资的18%，并且低于全国平均基本消费支出。
2、医疗保险：不是所有的病都能获得保险
整容、减肥、增高、近视矫正、不孕不育、性功能障碍、精神疾病，以上这些医疗费用，医保是不管的。
此外，如果不幸出了交通事故，或被歹徒伤害，这些都不在医保范围内，只有在公安机关证明确实找不到加害人的情况下，才能由医保暂时核销。
医保在异地使用上也有诸多限制。在国内非居住地突发疾病，需急诊抢救的可以先就近住院，但必须在3个工作日内，将住院日期、医院名称等信息报参保地医疗保险经办机构备案，病情稳定后需继续治疗的，应及时转至定点医疗机构就医。
3、领取失业金，必须先满足下面两个条件：
1)所在单位和本人已按照规定履行失业保险缴费义务满1年
2)非自己主动辞职
然后就是一大堆手续要办：应在离职之日起60日内持职业指导培训卡、户口簿、身份证、解除劳动(聘用)合同或者工作关系的证明和照片到户口所在街道、镇劳动保障部门进行失业登记，办理申领失业保险金手续。
注意是户口所在地，也就是说，如果你户口在甘肃，而人在上海上班，就要千里迢迢回老家办。而按照目前的标准，大多数城市一个月的失业保险金多在几百元不等，基本不超过1000元，经济越落后的地区，能领的越少。钱不多，能领的时间也不长：失业之前累计缴费1年至5年的，最多领12个月；5年至10年的，最多领18个月；累计缴费时间10年以上的，最多领24个月。
4、工伤保险：48小时生死线
6月19日，网络上出现一篇题为《未成年民工晚死1小时不算工亡逼人早死？》的网帖。该网帖称，湖南娄底籍17岁民工陈果，在东莞市石碣镇打工时重度中暑死亡。由于陈果在发病后第49小时去世，其家属时隔20天仍未能得到赔偿。
他们被告知，我国《工伤保险条例》第15条规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。陈果是发病后第49小时死的，不算工伤。
其实，关于工伤认定的纠纷和诉讼一直不断。不只是48小时生死线，要认定工伤，不是那么容易。
5、生育保险：必须有单位
生育是一件很私人的事情，但是如果没有工作单位，就很难享受到生育保险。因为生育险必须由单位统一缴费。也就是说，全职太太就无法有生育险。
生育险至少要缴费满一年以上才可享用。生完小孩后还要继续缴费，不交的话后期计划生育方面的福利就不能享受了。
6、住房公积金：长期不用不划算
很多人都知道，每个月单位交的住房公积金越多越好，将来买房子、装修都可以用得到。但是对于不买房子，或者短期内不准备买房子的人来说，公积金就这么存在账户上，并不划算。
因为公积金中，当年缴纳的部分只能获得活期存款利率，而以往年度缴纳的资金，只能获得三个月的定期存款利率。在通胀加剧的情况下，显然不如自己用来投资，甚至不如银行一年期的定存。|会员投票-爱调研
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你认为是否要改变现在交金现状？找工作，除了问工资，一般还要问五险一金怎么交。因为你的生老病死住，全离不开它。但五险一金其实有一些你不知道的秘密。譬如养老保险交的多≠得的多；医疗保险不是所有的病都能获得保险等。
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先来一个普及贴：社保五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。
接下来，我们来详细解读五险一金的秘密。
1、养老保险：退休后你的消费水平也许不得不大幅下降
目前我国的养老保险制度，以“城镇职工基本养老保险”为核心。就是工作的人每个月从薪资中被扣掉一笔钱，等达到法定退休年龄(男60岁、女50岁)后可以从社保系统领养老金。
假如你22岁大学毕业，在“中国养老金发展指数”最高的北京工作，月均收入8000元(2011年北京月均工资4672元)，单位代缴工资基数8000元。按照5%的固定增长率，你在退休(60岁)时月薪为4.86万元。而按照现行标准，你退休后领取的养老金为8624元。这相当于只有退休前工资的18%，并且低于全国平均基本消费支出。
2、医疗保险：不是所有的病都能获得保险
整容、减肥、增高、近视矫正、不孕不育、性功能障碍、精神疾病，以上这些医疗费用，医保是不管的。
此外，如果不幸出了交通事故，或被歹徒伤害，这些都不在医保范围内，只有在公安机关证明确实找不到加害人的情况下，才能由医保暂时核销。
医保在异地使用上也有诸多限制。在国内非居住地突发疾病，需急诊抢救的可以先就近住院，但必须在3个工作日内，将住院日期、医院名称等信息报参保地医疗保险经办机构备案，病情稳定后需继续治疗的，应及时转至定点医疗机构就医。
3、领取失业金，必须先满足下面两个条件：
1)所在单位和本人已按照规定履行失业保险缴费义务满1年
2)非自己主动辞职
然后就是一大堆手续要办：应在离职之日起60日内持职业指导培训卡、户口簿、身份证、解除劳动(聘用)合同或者工作关系的证明和照片到户口所在街道、镇劳动保障部门进行失业登记，办理申领失业保险金手续。
注意是户口所在地，也就是说，如果你户口在甘肃，而人在上海上班，就要千里迢迢回老家办。而按照目前的标准，大多数城市一个月的失业保险金多在几百元不等，基本不超过1000元，经济越落后的地区，能领的越少。钱不多，能领的时间也不长：失业之前累计缴费1年至5年的，最多领12个月；5年至10年的，最多领18个月；累计缴费时间10年以上的，最多领24个月。
4、工伤保险：48小时生死线
6月19日，网络上出现一篇题为《未成年民工晚死1小时不算工亡逼人早死？》的网帖。该网帖称，湖南娄底籍17岁民工陈果，在东莞市石碣镇打工时重度中暑死亡。由于陈果在发病后第49小时去世，其家属时隔20天仍未能得到赔偿。
他们被告知，我国《工伤保险条例》第15条规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。陈果是发病后第49小时死的，不算工伤。
其实，关于工伤认定的纠纷和诉讼一直不断。不只是48小时生死线，要认定工伤，不是那么容易。
5、生育保险：必须有单位
生育是一件很私人的事情，但是如果没有工作单位，就很难享受到生育保险。因为生育险必须由单位统一缴费。也就是说，全职太太就无法有生育险。
生育险至少要缴费满一年以上才可享用。生完小孩后还要继续缴费，不交的话后期计划生育方面的福利就不能享受了。
6、住房公积金：长期不用不划算
很多人都知道，每个月单位交的住房公积金越多越好，将来买房子、装修都可以用得到。但是对于不买房子，或者短期内不准备买房子的人来说，公积金就这么存在账户上，并不划算。
因为公积金中，当年缴纳的部分只能获得活期存款利率，而以往年度缴纳的资金，只能获得三个月的定期存款利率。在通胀加剧的情况下，显然不如自己用来投资，甚至不如银行一年期的定存。
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已有9744人参与工伤事故发生后单位未申请工伤认定时劳动者可自行申请
【 规 则 级 别 】
部门机构编辑出版的参考性案例中确定的审判规则
&&关&&键&&词&&
民事 工伤保险待遇&&&&劳动者&&&&用人单位&&&&劳动合同&&&&事实劳动关系&&&&因工受伤&&&&用人单位&&&&工伤事故&&&&工伤认定&&&&自行&&&&解除劳动关系&&&&支付&&&&合法有效&&&&
法&&律&&规&&范
【法律法规】
年《》 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准ĝ发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超
月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超
月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残
月的本人工资，八级伤残
月的本人工资，九级伤残
月的本人工资，十级伤残
月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
江苏省人民政府<FONT style="FONT-FAMILY: 仿宋_GB年《江苏省实施＜＞办法》 职工因工致残被鉴定为五至十级伤残的，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，用人单位支付的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准为：
个月的当地职工平均工资；六级的，每满一年发给1.2个月的当地职工平均工资；七级的，每满一年发给1个月的当地职工平均工资；八级的，每满一年发给0.8个月的当地职工平均工资；九级的，每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资；十级的，每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资。不满一年的，按一年计算。
个月的一次性伤残就业补助金：
周岁以下 20-30周岁 30-40周岁 40-50周岁 50-55周岁 55-60周岁
六级 30 25 20 15 10 5
七级 24 20 16 12 8 4
八级 18 15 12 9 6 3
九级 12 10 8 6 4 2
十级 6 5 4 3 2 1
注：20-30周岁含20周岁，不含30周岁，依此类推。
【法律修订】
&国务院2004年《》于2010年12月8日修改，自2011年1月1日起施行。本案例适用的修改为，后修改为如下内容：……
审判规则评析
案&&例&&渊&&源
连……有限公司诉马……工伤保险待遇纠纷案
江苏省句容市人民法院
第一审程序
重庆市第五中级人民法院
第二审程序
Mon Apr 07 08:00:00 CST 2008
北京市第一中级人民法院
第二审程序
河南省新乡市中级人民法院
第二审程序
福建省石狮市人民法院
第一审程序
Wed Jun 23 08:00:00 CST 1993
河北省唐山市中级人民法院
第一审程序
北京市丰台区人民法院
第一审程序
广州海事法院
第一审程序
Fri Dec 17 08:00:00 CST 2004
北京市石景山区人民法院
第一审程序
&&选择全部本院及上级法院同类案例&&
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&选择全部同类案例&&
【审判文书内容】
&(如使用请核对审判文书原件内容)
&&&&《民事判决书》
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