矿山工伤事故_百度知道
矿山工伤事故
现在的情况是 20天前受伤住院 检查结果是 病人右肩膀后背的骨头骨折
现已经接好 不过里面上有钢板 大约在一年以后才能取出
也就是说病人从受伤日到明年这个时间 失去劳动力不能干体力活了
当时在矿山干活的时候一班最低可以挣200元钱
当时住院病人生活不能自理 由病人亲属照顾
现在想请教各位的是这个工伤事故的赔偿问题
求专业人士给予详细的解答
小弟在这里先谢谢了
答的好继续加分
先在这里谢谢大家的帮忙了在这里在补充下 病人是在山东招远受伤的在矿山干活工资是你干多少得多少 没有固定工资的 也没有养老保险 这些东西现在的情况是病人现在不能进行体力劳动了 没有进行伤残评级 也没签订劳动合同现在我们想的是 先看看老板能一次性赔偿多少钱 然后回家进行后续康复 包括明年的再次手术取钢板求详细点的白话解答 大约可以赔偿多少钱 在这边一般是私聊 不要复制粘贴过来的
另外请问一点 我们可以要求赔偿那些 希望可以明细点列举出来 直到具体的金额
提问者采纳
在停工留薪期内原工资福利待遇不变。标准为9个月的本人工资：报销医疗费：治疗工伤需要确定停工留薪期，单位需按当地标准（问招远劳动部门是怎样规定的、护理费。　　一点提示、招工登记表，需提交劳动关系（包括事实劳动关系）证明，评定伤残等级、工友证明，超过一年劳动部门就不受理了，如果是单位垫付医疗费，赔偿肯定要打折扣，千万别超过时效：3114。你父亲的工资，按照山东省的标准，我暂按烟台标准）的标准每天15元支付，经过治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定，医院病历，有工资条或卡。按规定的九级工伤待遇，申报要在事故发生之日起一年内，按当地职工平均工资或护工标准）支付护理费、工作证，你可以问下招远劳动部门，个人可以在一年内直接到当地劳动部门申报，原工资福利待遇就是你父亲正常工作时的工资、厂牌，“私了”也好有个参考标准，取钢板手术费用都由单位支付。　　计算。需要护理，想办法证明有事实劳动关系。　　没签订劳动合同；没有工资的、找单位要赔偿的录音等。　　计算，亲属护理的，能证明存在事实劳动关系也可以，支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，最好还是申请工伤认定、如果解除劳动合同（辞职），比如，是不是应该用烟台的标准：本人工资X9=　　4，如果差的太多，则不计算了，包括住院伙食补助、工作服。如果是肩胛骨骨折，就应该申请工伤认定.58元　　计算、医生诊断证明书等，停工留薪期按6个月算。根据工伤鉴定标准：私了，最好在取钢板手术后再提出、医疗待遇，你父亲的伤有可能评为九级.58X（7+12）=59177元　　如果辞职，我告诉你都有哪些项目以及计算方法。　　2，伤前12个月的平均数看能否估算一下：　　1，单位应该在事故发生之日起30日内申报。　　工伤认定以后、停工留薪期待遇，2011年烟台职工月平均工资为3114，由单位按月支付：本人工资X6=　　3、一次性伤残补助金，单位在规定期限内不申报，分别为7个月和12个月的当地上年度职工月平均工资　　要获得工伤赔偿。住院伙食补助按烟台（招远属于烟台代管、考勤记录，本人工资为伤前12个月的平均月工资，有的地方亲属有工资的按亲属工资
出院的时候 医院病历、医生诊断证明书 都没在我们手上 当时我也不在
不了解情况 不过当时受伤拍的片子还在
明显可以看到受伤的骨头 这个可以当做证明吗？ 另外现在钢板还在身体里面 拍片还可以看见的 没有劳动合同 但有矿山单位发的下井证和井下定位卡（和GPS相似的东西每个人一个）希望可以明细点列举出来 包括每一部分具体的怎么算
直到具体的金额
医院病历可以以本人身份证到医院复印，医院病历上就有入院前诊断及手术前后诊断，医生诊断证明书可以到医院复查时再让医生出具，在拿上片子，医院这方面的证明就可以了。事实劳动关系的证明，下井证和井下定位卡可以作证明，上面盖有公章吧，盖有公章最好。带着下井证和井下定位卡到劳动部门，很可能要通过仲裁先确认劳动关系，然后申请工伤认定。具体赔偿金额，因为你提供的信息不全，所以无法计算。按照我上面说的1、2、3、4项，你再补充一下：1、住院天数，护理人是否有工资；2、3项涉及的本人工资，你说一班最低可以挣200，一个月平均上多少个班，或者说一个月平均有几个公休日，你父亲的工友们是否都是这样工资待遇。
一共住院18天 护理人没有工资 在这里是没有公休 假期之类的休假
一般一个月上25个班左右 在啫喱干活时分工总的
工资都差不多 谢谢
1、医疗待遇：住院伙食费：15元X18=270元，护理费：没有查到山东上的标准，暂按烟台职工月平均工资算，按一个月要求支付3114元2、停工留薪期待遇：按6个月算，每月工资按200X25=5000元算，00元3、一次性伤残补助金：00元4、辞职的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：按上面计算的数59177元
合计：137561元以上是按工伤赔偿标准计算的，要得到这些赔偿，必须认定为工伤并且鉴定为九级伤残。其中第4项不辞职没有，辞职时才能得到。如果辞职，最好二次手术后再提出，这样二次手术费用单位支付。如果私了，你可以参考工伤赔偿标准，如果想辞职，再加上二次手术费用估计5000左右（你可以去医院问一下大概医疗费用）。私了协商时可以适当多要点，以便留个让步的余地，赔偿打折少损失点。以上计算供参考，你还可以在当地向律师咨询。
我想请问下
你上面说的这些明细 是根据什么法律
还有事法律的那一条
可以详细说下嘛
1、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条；2、日起施行的山东省贯彻《工伤保险条例》实施办法第二十五条；3、《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T ）：骨折内固定术后，无功能障碍者是九级；4、《山东省工伤职工停工留薪期分类目录》：肩胛骨骨折 5个月。这里更正一下，我给你计算停工留薪期待遇事按6个月算的，这是北京的规定，山东省的规定是5个月，你在第2项停工留薪期待遇30000元中减去1个月的5000元，等于25000元。
提问者评价
谢谢你的回答
以后有什么问题还可以在咨询你吗
其他类似问题
营养费，其间误工费首先需要认定工伤，交通费，护理费等需公司全额支付，通讯费，之后再评定伤残等级（按伤残定级赔付）
按默认排序
其他3条回答
如果不在申请时效内进行工伤的认定或者劳动能力的鉴定：医疗费、住院伙食费、一次性伤残补助金，根据认定、交通食宿费，受伤职工及近亲属1年之内。申请时效用人单位30日之内。是否解除劳动合同的权利在于劳动者一方。享受的项目有，这个工资因为单位没有给你缴纳社会保险那么就按照你受伤前12个月的判决工资的标准支付、鉴定的结果享受工伤保险条例规定的待遇、护理费；劳动合同期满或者职工本人提出解除劳动合同的享受一次性医疗补助金，可以再申请12个月）。申请工伤的认定是免费的、康复治疗费，但是只要存在事实劳动关系你就可以向当地人力资源和社会保障局申请工伤的认定和劳动能力的鉴定没有签订劳动合同。
必须要经过工伤的认定和劳动能力的鉴定、一次性就业补助金等；工伤的认定和劳动能力的鉴定也是协商解决赔偿的最有力的凭据，到发生事故处理纠纷的时候就很难得到法律的保护了，是协商解决问题和解决后续治疗问题的基础，伤残鉴定费由工伤保险基金支付，这样就可以享受你回家进行康复的工资了，否则过来申请时效、停工留薪期间工资（一般是12个月
现在我们没去进行工伤鉴定 请问下 在出事之后多少天内算是有效的鉴定时间呢 是我们单方面去做这个鉴定呢
还是双方一起去做这个鉴定呢
用人单位在发生事故之日起30日之内申请有效，工伤职工或者工伤职工的近亲属在发生事故之日起1年内有效。为了保障你的权益，建议你自己或者你的家属进行工伤的认定和劳动能力的鉴定。不是双方，而是任何一方都可以在规定的申请时效内申请。
一般工伤　　具体赔偿项目、标准（一）医疗费　　1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。　　2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。　　3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。（二）住院伙食补助费、交通费、食宿费　　1、标准：具体标准由统筹地区人民政府规定　　2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。　　3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。（三）康复治疗费　　1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。　　2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款。　　3、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。（四）辅助器具费　　1、标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。　　2、要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。　　3、法律依据：《工伤保险条例》第32条。（五） 停工留薪　　1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。　　2、要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。　　3、法律依据：《工伤保险条例》第33条。　　4、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。（六）护理费　　1、标准：（1）停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。（2）评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50％；大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40％；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30％；　　2、要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。　　3、法律依据：《工伤保险条例》第33条第3款、第34条。（七）伤残补助金　　一级至四级伤残待遇　　1、标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额；　　2、要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。　　3、法律依据：《工伤保险条例》第35条。　　4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。　　五级、六级伤残待遇　　1、标准：享受一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。　　2、要求：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。　　3、法律依据：《工伤保险条例》第36条。　　4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。　　七级至十级伤残待遇　　1、标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；　　2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。　　3、法律依据：《工伤保险条例》第37条。　　4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。
首先谢谢您的回答
我想问的是我们可以找老板要那些赔偿
像误工费 精神损失费 护工费 营养费 后续一年不能干体力活失去经济来源 等等
医疗费、交通食宿费、住院伙食费、护理费、康复治疗费、停工留薪期间工资（一般是12个月，可以再申请12个月）、一次性伤残补助金等都可以获得赔偿，但是你说的精神损失费估计有困难。（因侵权致人精神损害，但未造成严重后果，受害人请求赔偿精神损害的，一般不予支持，人民法院可以根据情形判令侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉。 　　因侵权致人精神损害，造成严重后果的，人民法院除判令侵权人承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉等民事责任外，可以根据受害人一方的请求判令其赔偿相应的精神损害抚慰金。）
参考资料：
2011年工伤赔偿标准
浙江孙律师：建议聘请当地律师做风险代理。
您可能关注的推广回答者：回答者：
工伤事故的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁矿山工伤八级，谁知道怎么赔偿的具体数额？_百度知道
矿山工伤八级，谁知道怎么赔偿的具体数额？
由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。、直辖市人民政府规定、聘用合同期满终止，标准为，享受以下待遇：　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的。　　(二)劳动、聘用合同的。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省，或者职工本人提出解除劳动，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；：八级伤残为11个月的本人工资、自治区
其他类似问题
工伤的相关知识
按默认排序
其他1条回答
具体是多少你到社保局去问一下
具体是多少你到社保局去问一下
具体是多少你到社保局去问一下
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁全面涵盖全国 34 省 358 市 2801 县/区，权威拥有注册律师超过 100000 人。
热门城市：
全部城市>>
快速查找：
详细查找：
请选择省份
请选择城市
我的位置： >
> 庆阳律师成功案例
庆阳律师成功案例
暂无相关信息！
下一步，您还可以：
华律网为您推荐律师热线：400-
庆阳律师(嘉宾)
最新综合咨询专题
??????????
最新综合咨询成功案例
??????????
最新综合咨询法律咨询
??????????
热门综合咨询法律常识
??????????
为什么选择华律网？
律师实名制认证
华律网注册律师都经严格的实名认证，均持有律师执业资格证
十二万律师在线解答
覆盖全国的律所及律师，凭借丰富的执业经验与专业知识在线服务公众
解答全免费
在华律网在线咨询律师全免费，您安坐在家中即可连线律师
一站式法律服务
咨询法律问题、发布案件委托、寻找专业律师，华律网为您提供一站式法律
在线客服：
(注:此为客服QQ不提供法律咨询!) (投诉建议与合作)
| 免费法律咨询 |
| 设为首页 |
律师服务热线：400- 传真：028- 四川?成都市高新西区天辰路88号(电子科技大学西区科技园内)