考验人性的一个视频。中国的。说的是一个流浪汉进入餐厅被老板赶走的时候人们都来保护他。这个视频在哪里_百度知道
考验人性的一个视频。中国的。说的是一个流浪汉进入餐厅被老板赶走的时候人们都来保护他。这个视频在哪里
。中国的。说的是一个流浪汉进入餐厅被老板赶走的时候人们都来保护他？。这个视频在哪里看到？什么名字考验人性的一个视频
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com/cover/2/277fw3a8tzar4v2://v，链接地址在下面.qq.html" target="_blank">http这是广东卫视的一个节目——你会怎么做.com/cover/2/277fw3a8tzar4v2.qq://v：<a href="http
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太给力了，你的回答完美地解决了我的问题，非常感谢！
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/s你说的应该是这个
这个是广东的你会怎么做节目！
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国内家电业最年轻掌舵人：“老板”的老板是80后
作者：南方日报
来源：转载
导语：1983年出生的任富佳，老板电器董事长任建华的儿子，现在是老板电器副董事长、副总裁。这大概是国内家电行业最年轻的掌舵人了。一身名牌，喜欢汽车，影音发烧友，收集蓝光碟。在采访前，听闻这些，很容易让人勾勒出一个传统“富二代”的形象。
国内家电最年轻掌舵人：&老板&的老板是80后
这大概是国内家电行业最年轻的掌舵人了。
1983年出生的任富佳，现在是老板电器副董事长、副总裁。他和老板电器的所有员工一样，清楚地明白，注定就是他，即将接棒他的父亲、老板电器董事长任建华，执掌这家已有32年历史的家族企业。
少年时留学澳洲，回国后即进入老板电器，当年开着奔驰做销售，7年后站到副总裁的舞台上。一身名牌，喜欢汽车，影音发烧友，收集蓝光碟。在采访前，听闻这些，很容易让人勾勒出一个传统&富二代&的形象。
但见到任富佳时，他从主持新员工培训课上挤时间匆匆而来，语速极快，又条理清楚，关于行业、公司的数据信息信手拈来。有想法、有干劲，这个和其他员工一样穿着印有&ROBAM&字样蓝色短袖衬衫的年轻人，有着时下青年创业者、实业家一样的特质，只是，D&G的眼镜和万国的腕表，还是在低调之余&泄露&了他的不同。
我不是你们想的富二代
南方日报：相信你常常会被问到&富二代&的问题，你怎么看这个贴在自己身上的标签？
任富佳：我坚信自己肯定不是大家所想的&富二代&。我对老板有着不一样的情感，自童年开始的生活都与这个企业有关，一路经历了父辈将企业由小做大，耳濡目染，也格外能够体会和感悟父辈从事实业经历的辛苦，我对这个企业有着极强的认同感，所以我不做来钱快的生意，也不要站在父辈打下基础上创造所谓的个人辉煌，我所要做的是继承父辈的梦想，实实在在地把事业做好。
当然，除了工作之外，我也有自己的兴趣爱好，喜欢玩车，喜欢单反，我也不否认自己的经济能力足以支撑自己玩得比别人更投入，但爱好只是爱好，适度要与工作分开。
南方日报：你如何看老板电器？如何看自己在其中的位置？
任富佳：我认为民营企业分为两种，一种是完全靠个人创业，个人实现自己的最大财富，另一种就是像老板这样由乡镇企业专制的民营企业，两者创建的出发点不同，还是有所区别的。从乡镇企业转制民营企业，股份改革再到上市成为公众公司，老板发展的每一步都谙合了中国经济的大背景，也得益于整个社会的体制改革。
外界也认为我们是家族控制企业，我认为这并没有什么不好，从西方经验来看，家族企业更能对企业和产品负责，因为有关家族声誉，不会追逐短期暴利，重视长期发展。未来随着国内一大批家族控制企业将品牌做大做强，为社会创造更大价值，相信外界对家族企业的印象会有改观。
至于我自己，则是这个企业的传承者，继承父辈创业者的精神和梦想，最大的财富来自于一个好的团队。同时发挥自己所长，帮助企业进一步成长，从本土企业转变为能融入多元文化的企业。
年增30%不成问题
南方日报：要实现未来三年再造一个老板的目标，这就要求每年保持平均30%的增长速度，制定这样的目标，老板的信心来自于哪里？增量将从哪里来？
任富佳：平均年增30%对于老板来说并不成问题，我们看好宏观环境，预计未来一二级市场房地产刚性需求还是非常大，三四级市场随着城镇化建设的推进，农民变成市民，居住环境发生变化，消费升级，厨房电器是必需品，带来的增量还是相当可观的，整个行业都将产生巨大变化。
同时，厨电产品渠道的变化也令老板占据优势。一二级市场大型家电连锁卖场中，大品牌更集中，行业更好整合，新兴渠道电子商务、团购也慢慢起来，这些渠道都对大品牌更有利。此外，工程渠道，房地产商愿意用好的品牌提高房子附加值，精装修帮助行业洗牌。而且厨电虽然是家电产品，但行业属性更像建材，未来厨电消费的主流渠道将由大型家电连锁卖场转向大型建材市场。谁能在这些渠道区域抢占有利位置，谁就能布局得更好，而这些，都是老板最有优势做的。
我们要做厨电领域的&大众&
南方日报：老板常讲要做各个区域金字塔尖这部分消费者的市场，专注高端，专注才是有竞争力的，但只盯高端势必会影响市场的深度。
任富佳：我自己喜欢汽车，尤其是对汽车企业的战略变化和品牌发展有兴趣，汽车行业众多品牌分分合合，目前大众旗下就有九个品牌以应对不同市场的需求，各个品牌独立发展，但是在同一个平台上，技术资源共享，分摊了研发投入，加快了开发速度，不同品牌在各自领域的竞争优势得到加强，也提升了利润空间。
这是值得我们借鉴的。老板不想做奔驰宝马，要做厨电领域的大众。我们也在尝试多品牌战略，除了老板品牌外，我们还有针对低端市场的&名气&品牌，市场反应还不错，去年约销售3000万元，预计今年会翻倍增长，同时也在考虑引入国外顶级品牌成立合资公司打造更加高端的品牌。但首先，我们还是要将老板品牌做强，先行布局，抢占行业龙头地位，再争高端品牌，不能又要高端又要市场份额。在我们做强之后还要做大，我们有野心做行业老大。
南方日报：要实现这个目标，老板现在正在做些什么？
任富佳：目前厨房电器市场的集中度还是太低了，根据中怡康的数据老板占到10%左右的市场份额，再加上一些小的渠道，甚至乡镇、社区的夫妻店，老板的份额可能只有3%-4%，上升空间还有很大。对于我们来讲，今年不是决战一年，而是重在布局。
老板品牌市场认可度较高，但也遇到产能瓶颈。我们去年11月在深交所挂牌上市，募集资金的一个主要用途，就是年新增15万台吸油烟机技改项目、年产100万台厨房电器生产建设项目和研发中心建设项目。相信项目建设完成后，新增产能将进一步扩大我们的市场份额和增强市场竞争力，业绩增长也将稳步提升。同时，研发团队也在扩容，渠道方面我们也在加强，预计未来三年内，将每年新增300-400家KA点，到2013年达到3000家，专卖店未来三年内也将增加1000家左右，重点布局三四级市场。
责任编辑：叶青青
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其它需求：奔跑在创业路上的“老板”是些什么人？你造吗？
4月25日一大早，记者在凤城八路的陕西省数字证书认证中心门口看到这里排着长龙队伍，“他们每天上下午各发50个号。早上8:30上班，我7:20就来 了才拿到30号。前边有从高陵赶过来的，6点不到就来排队办证了，太火爆了。”队伍中的张女士告诉记者，“去年放开工商登记政策后，我个人申办了三个公 司，从事餐饮、超市和装饰装修，不过现在还没正式操办。听说可以网上报税了，先把数字证书办下来以后就方便了。”数字证书认证中心的工作人员告诉记者， “自从公司注册资金放开后，注册公司的越来越多，网上系统开通后来办数字证书的企业每天早早就把100个号抢没了。”张女士说，现在国家政策好了，注册几 个公司干点自己喜欢的事，能挣钱最好，挣不了钱也可以体会一把自己当老板的感觉。
市场新主体&&草根创业者
和张女士一样，面对此次创业新机遇，越来越多的普通人选择给自己当老板。伴随着新技术发展和市场环境开放，第四次创业潮已经来临。创新创业由精英走向大 众，出现了以90后年轻创业者、大企业高管及连续创业者、留学归国创业者为代表的创业“新四军”，越来越多的草根群体投身创业，创新创业已经成为一种价值 导向、生活方式和时代气息，而不再是遥不可及的梦想。
据统计，截至2014年底，陕西省新登记注册各类市场主体30.25万户，同比增长34.68%。新增注册资本5882.85亿元，同比增长187.11%，在全国排第11位，比上年提升7个位次，在西部排第2位。在这些草根中，有注册传统服务业的，也有注册新兴互联网行业；有城市居民，也有 农民。。。可谓大众创业。约翰&戈登曾在《伟大的博弈》一书中提到华尔街形成初期，有着商业精神的荷兰人在华尔街上，几乎全民都在做生意。而今，第四次创 业潮就像把中国人民拉进全民创业的时代。在政府简政放权、逐步放开市场的今天，草根创业者创办的小微企业正逐渐成为市场的主体，占据了市场的各个领域。市 场在他们的带动下开始活跃，其活跃度甚至超越了中国过去发展的65年。
中坚力量&&辞职创业者
“老贺”是土生土长的白鹿原人，大学毕业后就曾先后在百度、阿里巴巴等大型互联网企业工作。2013年，老贺回到西安自己创办了一家互联网公司。他说，因 为在大公司工作过，所以现在自己经营起公司来更有经验，甚至现在一些客户还是曾经工作时积累的人脉。细想来，由互联网思维引导的创业企业之一的黄太吉煎饼 店创始人赫畅，曾就在百度、去哪儿、谷歌等这些让求职者们趋之若鹜的企业担任过品牌与用户体验管理工作，后又两次创办数字营销企业。前不久，一则万科副总 裁毛大庆辞职创业的引起轰动，许多人开始好奇47岁、地位与财富共有，为何还要折腾？但是在这个“大众创业”时代，谁都有权任性。
这些辞职的创客们大多是带着在职经验走向创业道路，在职的过程已经奠定了创业基础，积累了经验和人脉。例如，黄太吉的赫畅就是含着“互联网式的用户体验” 和“营销”这两把金汤匙出生的，基因里就有浓浓的营销味道，算是营销的“一把好手”；而更多的辞职创业者则是在一个大的资源平台上，为了创业把资产、资本 和人脉整合搭建起来。就算没有多少经验与人脉的积累，从业生涯中的一些经历，甚至一些艰难经历，也会使他们的创业更坚定一些，至少在遇到问题时有足够的底 气去面对去解决。这些带着经验、资源、勇气的辞职创业者们正在成为创业潮中的中流砥柱。
经济新增点&&年轻创客们
在创业人潮中，活跃着这么一支有分量的队伍&&在校大学生和刚刚走出校园的90后们。
大学生创业项目获得百万天使轮投资&&原来，这是西安一个专注于定制耳机的创业团队研发的“慕声定制耳机”，从耳机研发到目前已经历了丝带产品的技术积 累，现在终于得到国内投资机构的青睐。慕声定制耳机团队的联合创始人分别是来自西安电子大学微电子学的硕士研究生俞辰、周威和来自科技大学工业设 计系的岐维佳，他们既是理工技术男也是耳机发烧友。疯狂迷恋音乐，追求听觉上高品质让他们萌生了研发适合自己的耳机的初衷，并且开始了创业。如今，慕声耳 机已经为歌手、音乐人和耳机发烧友们提供专业的高端定制产品，并在积极利用3D打印技术开发下一代针对大众市场的高品质耳机。
西北大学计算机系的李煜2013年刚刚毕业就只身一人前往深圳一家电子科技公司，并拿着7000元的月薪(同年毕业的大学生薪资平均) &&是大部分本科毕业生羡慕的待遇。然而工作不到一年，经常加班的李煜说，她感到她的生活重心好像只剩工作了，这根本不是她想要的生活。2014年7月， 李煜毅然辞掉工作回到陕西。11月时，她已经是长安大学城一家咖啡简餐店的老板。再见到她时，她告诉记者现在很开心，计划一步步将自己的咖啡屋壮大后，跟 学弟学妹们分享自己的创业经验并且最终将自己咖啡屋发展为大学生创客基地。
除了活跃在身边的90后创客们，还有前段时间在朋友圈疯转的视频《90后霸道总裁于佳文》、一夜爆红的脸萌应用开发者、微博点击率超高的伟大的安妮等，无 一不是典型的90后创业者。这些年轻的新生力量在全国不断崛起，相比很多年富力强的创业者，90后创业者做的事情基本都是遵从自己的内心，是他们自己喜 欢、熟悉和擅长的。这个年龄段的人更容易知道年轻人想要的是什么，而且能捕捉到新的生活方式和消费模式并且去引领，更容易与当下的移动互联网应用相结合， 然后产生巨大的商业潜力，这是一群有思想和胆量的创业者。
从校园里的创业大赛，到创业社团；从传统项目到创新项目；从课本到实践&&如今90后们的标签正在从没有责任感到有想法的年轻人转变，他们就像一支异军突起的队伍占据着创业的市场，成为拉动中国经济的一个小小增长点。(记者 王婕妤 实习生 孙迪)
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