关于印发《2015年全市工会组织工作要点》的通知
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通工办〔2015〕38号
各县（市）区、产业（系统、园区）、集团公司工会，市总各直属基层工会：
&&&&现将《2015年全市工会组织工作要点》印发给你们，请结合各自实际，认真贯彻执行。
南通市总工会
抄送：江苏省总工会组织部，南通市委组织部，市总直属工会工作部。
南通市总工会办公室&&&&&&&&&&&&&&&&&&日印发
2015年全市工会组织工作要点
2015年全市工会组织工作的总体思路是：全面贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列讲话精神，认真落实市委十一届八次全会、省总十三届三次全委（扩大）会和市总十三届三次全委（扩大）会议要求，围绕工会基层活力提升年目标，深入实施三大工程（依法建会专项工程、依法规范达标工程、依法履职素质工程），依法推进基层工会组织建设，充分激发基层工会内在活力，切实提升工会干部依法履职能力，积极推进基层工会工作群众化、民主化、法治化、科学化建设，努力实现&两个信赖&，为全会工作提供良好的组织保障。
一、深入实施依法建会专项工程，构筑组织网络新格局
1.继续保持工会组建率和职工入会率的动态增长。按照《江苏省总工会基层组织建设工作规划（）》要求，切实遵循规律，全面掌握我市行业、产业和地区职工队伍的调整和变动状况，促进建会工作数质并重、稳步科学发展，实现各类单位工会组建率和职工入会率动态保持在90%以上。
2.探索推进一函一金两书制度。全面推进组建工会友情提醒函（组建工会部门发出），依法收取建会筹备金和《工会劳动法律监督意见书》（劳动法律监督委员会发出）、《工会劳动法律监督建议书》（由工会向同级人社局发出，由人社局启动相关法律监督程序）制度，推动工会组建工作程序化、科学化、法治化。
3.深入开展三大专项行动。一是依法建会宣传专项行动。进行纵向和横向联合，联动市、县法工部，开展依法组建工会宣传月行动，切实加强对《工会法》等法律法规的宣传，在全社会营造依法建会、支持建会、加入工会的浓厚氛围。二是重点领域建会专项行动，突出三大重点领域：突出抓好25人以上正常经营企业建会，把非公企业作为组建重点领域；突出抓好开发区（园区）工会组建质量提升，把开发区（园区）、产业集聚区作为重点区域，对符合条件的各类开发区二级园区、乡镇工业集中区、村（社区）要实现工会组织全覆盖；突出抓好&两新&（新经济、新社会）组织建会，把混合所有制经济、新型农业产业、高新技术产业、新社会组织，尤其是现代农业企业、劳务外包企业等作为工会组建重要增长点。三是重点群体会员发展专项行动。把农民工、劳务派遣工和高学历、高职位、高收入者作为重点人群，最大限度地把广大职工组织到工会中来，重点推进建筑行业、造船行业、新型农业产业、宾馆餐饮等行业农民工、劳务派遣工、非正规就业职工入会，不断规范会籍管理，努力提高农民工等职工的组织化程度。
二、深入实施依法规范达标工程，激发基层工会新活力
4.强力推进职工之家规范化建设。贯彻落实全总《关于新形势下加强基层工会建设的意见》，以&五个一&为主要标准，检查规范化建设情况。突出依法管会，落实全总即将修改印发的《基层工会组织选举工作条例》有关规定，规范基层工会委员会和工会主席民主选举制度，确保工会选举依法规范。根据省总要求，适时推进会员实名制和普惠制服务。深入实施先进典型培育计划。启动市级模范职工之家、优秀工会工作者双&十佳&评比活动，对双十佳获得者授予市级五一系列荣誉。在全市范围内开展&我爱我家&系列活动，通过征文、事迹宣讲等活动，扩大工会组织影响力。
5.探索实施特色品牌培育计划。加强对产业、乡镇等不同类型工会的调查研究、分类指导和典型培育工作，为基层工会提供更多专业化、项目化、订单式服务。开展基层组织建设特色创新工作十佳范例评比活动，激发基层工会不断创新的内在动力。继续深化&三双&活动。进一步提升活动的知晓度和普及面。全面贯彻省总修改后的《关于开展会员评议职工之家活动的实施意见》，不断提升基层工会开展&三双&活动的实际效果。联动推进、全面深化会员代表常任制、工会主席直选、会务公开和会员评家工作，拓展完善工会会员&四权&（知情权、参与权、选举权、监督权）建设的新途径，新机制。
6.不断完善党工共建机制。深入推进&三公开四统筹&活动，总结宣传党工共建工作典型经验，充分发挥全省&四统筹一创争&示范点、片区的先进模范作用。发挥党工共建优势，推进非公企业尤其是外资企业等重点领域党工共建工作，创新党工共建工作新载体、新平台，在时机成熟时通过联合召开会议、下发文件等形式进一步营造良好氛围。
三、深入实施依法履职素质工程，提升工会干部新能力
7.创新推进工会干部培训工作。贯彻省总《关于进一步加强工会干部教育培训工作的意见》，配合落实全省&百千万&培训计划，推进分级分类培训。创新培训方法，完善工会干部学法用法制度，进一步强化工会干部的法治思维和法治理念，提升工会干部依法治会和依法履职能力。组织开展&订单式&培训服务，配合省总做好&送教进园区&活动，建立自主选学与组织调训相结合的干部参训机制和干部教育培训实效考核评估制度，充分激发工会干部参加培训的内在动力。积极鼓励工会干部报考社会工作师系列职称，从源头上提高基层工会主席的维权能力。
8.启动实施职业队伍培育计划。逐步建立工会工作志愿者专业人才储备库和工会干部储备库。积极探索通过公开招聘、政府购买服务等多种方式，壮大工会工作者队伍。建立完善工会上代下机制、工会干部权益保障基金制度、工会干部调整协管制度等，着力为基层工会干部履职尽责创造条件，努力帮助解决维护职工权益的后顾之忧，充分调动基层工会干部的积极性。
9.全面推进工会干部人事工作规范化、科学化。严格执行干部选拔任用政策规定，落实干部选拔任用工作全程纪实审核制度。注重工会机关干部教育培训工作。全面规范干部人事档案工作，推进干部管理工作信息化进程。切实提高工会组工干部综合素质，树立工会组工干部的良好形象。深入实施绩效管理，切实加强事业单位的领导班子建设，不断提高工作效能。
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关于转发《常乐镇总工会2015年工作意见》的通知&常乐镇浏览（）&来源：中国海门关于转发《常乐镇总工会2015年工作意见》的通知&各基层党组织，各有关单位：现将《常乐镇总工会2015年工作意见》转发给你们，请认真贯彻落实。&&&中共海门市常乐镇委员会日常乐镇总工会2015年工作意见&2015年是“十二五”规划的收官之年，全面深化改革的关键之年，全面推进依法治国的开局之年，也是常乐镇加快建设“南通全面发展第一镇”的重要之年，全镇工会组织和广大职工要按照市总十五届三次全委（扩大）会议提出的工作要求和镇党委“引领新常态、实现新发展、创造新常乐”的工作目标，着力开启工会工作的新篇章，积极谋求工会工作的新发展，全面实现工会工作的新提升。一、充分发挥工会组织和广大职工在“创造新常乐”中的积极作用，全镇工会工作品牌实现新的提升1.把深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，作为当前和今后一个时期的重要政治任务。举办工会干部培训班，组织基层工会干部认真学习习总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，引导工会干部把握正确的政治方向，坚定跟党走和坚定做好工会工作的信心。2.认真学习贯彻全国乡镇街道工会工作观摩会精神，不断总结我镇近几年来开展工会工作的成功经验，积极探索新常态下乡镇总工会工作的新方法、新途径，努力破解工会工作面临的新问题和新矛盾，找准新形势下乡镇工会工作的切入点、突破口和落脚点，真正使“常规工作制度化、创新工会常态化、特色工作规范化”工作模式有新的发展，有亮点，上水平，打造更有影响的乡镇工作新品牌。3.广泛开展创建“适应新常态，争创新业绩”第六届“工人先锋号”和争做第十二届“十佳生产能手”的活动。通过召开2014年度“工人先锋号”和“十佳生产能手”的命名表彰大会、“工人先锋号”的班组长和“生产能手”座谈会、劳动竞赛观摩会、“劳模创新工作室”建设现场会以及创建优秀班组研讨会，激励职工爱岗敬业、学赶先进，大力推进群众性经济技术创新活动和第十九次万人劳动竞赛活动扎实开展。努力营造劳动光荣、创造伟大的社会氛围，引领广大职工牢记工人阶级的使命，发扬工人阶级的光荣传统，争当时代先锋，建功最美常乐。4.健全劳动保护监督员片区服务站建设的新机制，强化工会劳动保护监督检查员服务站职能。加强工会劳动报会网络建设，举办片区服务站长培训班，参与班组安全建设，继续开展“安全合格班组”、“星级班组”的创建，开展夏季“三送”活动，持续开展“安康杯”竞赛活动，使服务站建设在长效化管理上有新的突破。确保企业劳动保护安全文化建设工作创新发展，为维护职工生命健康权益作出新贡献。二、深入贯彻依法治会理念，切实推进法治工会组织的建设质效实现新的提升1.向基层工会干部和职工宣传全总《关于贯彻落实党的第十八届四中全会精神，大力推进工会工作法治化建设的实施意见》，通过宣传和学习，让广大工会干部理解和把握依法治国的重要意义、指导思想、总目标、基本原则、重大任务，让广大职工做社会主义法治的忠实劳动者、自觉遵守者、坚定捍卫者。2.认真总结企业民主管理，规范企业职代化建设的经验，通过召开企业规范化建设推进会，巩固和完善劳动关系&&协调机制，积极构建新型和谐的劳动关系，依法落实职工的知情权、建议权和监督权，确保50人以上独立建会企业民主管理工作质效提升，活动参与率达100%，达标率超90%。3.坚持依法推进工会的组织建设。今年全镇工会将普遍进行换届，在换届中必须依法规范程序，并推行工会主席直选，全镇基层工会换届结束后，对新任和连任工会干部进行法治工会知识的培训，切实提高基层工会干部的依法管会、依法维权的能力和水平。继续在工会组织中开展“三亮四评”的活动。加强对已开业未建会的企业开展建会业务指导，帮助他们依法建会，消除未建会企业的“盲区”。积极探索依法规范镇总工会标准化建设的新途径，使全镇基层企业工会法治化建设上呈现新亮点。4.积极组织开展工资协商星级企业评定活动，大力开展春冬季工资协商、集中要约活动，确保广大职工的合法权益得到保障。三、深化践行社会主义核心价值观教育，广大职工的文明素质实现新的提升1.精心开展好常乐镇第二届“中国梦·劳动美”职工演讲活动。积极组织更多的职工参与到活动中来，通过演讲宣传好建设新常乐中涌现出来的新典型，从而进一步奏响劳动旋律，讲好职工故事，激发广大职工为实现中国梦的新常乐、建设南通全面发展第一镇拼搏与努力。2.大力培育和践行社会主义核心价值观。镇总工会举办主题教育活动的知识竞赛，践行社会主义核心价值观，通过企业文化建设讨论会，开设理想信念教育大讲堂，工会会务公开栏向职工发放知识问卷等形式推动社会主义核心价值观融入企业精神和职工文化建设。积极开展“优秀文明职工”评比活动、，年终对评出的“优秀文明职工”给予表彰奖励。在教育实践活动中突出爱岗、敬业、诚信、友善、劳动、文明、节俭等内容，把弘扬社会主义核心价值观落小、落细、落实。3.广泛开展企业职工文化建设，充分发挥工会组织在文化建设中积极作用，大力推进企业和谐发展，提升职工文化水平和文明素养。今年将重点做好星级企业的职工书屋建设。因企制宜办好全镇职工篮球、乒乓球、羽毛球等体育运动会，积极开展职工喜闻乐见、寓教于乐的文化活动，让广大职工在轻松愉快的氛围中增强团结合作、诚信友善的观念，树立凝心聚力，奋发进取的信心。四、深入开展“争创模范职工之家、争当优秀工会干部”活动，确保“双争”活动水平实现新的提升开展“双争创”是激发基层工会活力的有效手段，也是具体落实全总关于加强基层工会建设“落实年”的重要措施，把开展“双争”活动作为镇总工会自身建设的重要工作内容。努力将“双争”活动抓紧抓细抓出成效。在活动中紧扣“双争”活动核心，深入推进职工之家建设，把握“双争”活动的关键，加强“娘家人”队伍建设。对评出的先进职工之家和优秀工会干部给予表彰和奖励，进一步激发基层工会的活力，巩固提升镇总工会“省级模范职工之家”的创建成效。&&&常乐镇总工会&&&日&&
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