今天暑假我进行了人生中的第一份工作，对我来说，有开心也有痛苦，不过我从中学到了很多。虽然这一个月的工作让我觉得很累很辛苦，但我从中锻炼了自己，并且学到了很多课堂上学不到的东西。也通过这一个月的实践，使我有了些关于社会基层建设的心得体会。这次的暑期社会实践让我知道很多，也明白了很做人的道理，我想它将终身受用，是我一生中的宝贵财富。
　　我觉得一个人在外面真的很不容易，特别是一个人到一个陌生的地方。感觉很害怕，很孤单。暑期由于没事，就一时心血来潮到我弟弟这边了。因为他在这里工作，所以我就想趁暑期找份工作，但没想到那么难。想找工作，但在陌生的地方也不敢外出，只能待在他朋友的宿舍里和别人聊天，其实我真的很着急，但却不能做什么。就这样一直过了三天，我实在是坐不住了。然后就让我弟弟带我熟悉一下路，我一个人去找工作。所以，他就请假带我去看一下，让我第二天去看看。于是我一个人就这样去了，沿着马路，顶着炎炎烈日一家一家问他们要不要人，然而他们的回答都是“不要暑期工”。这是多么让人难过的回答啊，但我不放弃，继续找。好不容易问到一家叫“德丁堡”的快餐店，工资低不说，还不管吃住，打扫客厅、拖地、招呼客人，这本来就应该，但就连厕所也要负责，真是过分，欺负我是外地人。不是我不能吃苦，但要看有没有帮助，没有必要的，是不用做的。我哥哥说过，做每一件事都会对自己有帮助，不过它是什么样的，但我自己还是不能接受。虽然忙碌了一上午，但我想总的对我来说是很有成就的。因为本身我是一个很内向的人，其实在我弟弟面前我还不敢去问他们要不要人，而他一直教我该怎么说、怎么做。当（转载自点亮网，请保留此标记。）我一个人去时，我真的很勇敢地去问、去说，一家一家问，最起码这就是我的成功，虽然没找到工作，但我也很开心，因为我走出了第一步。
　　经过朋友介绍我来到一家饰品厂，在他们业务部的样品室。平时的工作很简单，就是有人借样品时帮他们找一下，然后登记一下，最后把它输入电脑，就完成了。有客人时，招呼他们，泡泡咖啡，帮他们复印一下样品、资料。不过这里的人际关系真的很难理解，业务部的姐姐们总是让我做这做那，不该我做的也让我做。再有就是样品室的小龙哥整天让我做事，然而他在那里看小说，过分吧。不过也很开心，因为认识了很多人，他们真的很棒，有的人英语特别好，和外国人用英语交流，因为我们的客人有很多外国人，真的好羡慕他们呀，英语那么好;有的人特别善交际,为人处事都很好。
　　大学是一个教育我、培育我、磨练我的圣地，我为我能在此生活而倍感荣幸。能将学校里学的知识联系与社会，社会是一个很好的锻炼基地，实践是学生接触社会，了解社会，服务社会，运用所学知识实践自我的最好途径。亲身实践，而不是闭门造车。实现了从理论到实践再到理论的飞跃。增强了认识问题，分析问题，解决问题的能力。为认识社会，了解社会，步入社会打下了良好的基础。社会实践活动给生活在都市象牙塔中的大学生们提供了广泛接触基层、了解基层的机会。深入基层,同基层领导谈心交流，思想碰撞出了新的火花。从中学到了很多书本上学不到的东西，汲取了丰富的营养，理解了“从群众中来，到群众中去”的真正涵义，认识到只有到实践中去、到基层中去，把个人的命运同社会、同国家的命运联系起来，才是青年成长成才的正确之路。
“艰辛知人生，实践长才干”。通过开展丰富多彩的社会实践活动，使我逐步了解了社会，开阔了视野，增长了才干，并在社会实践活动中认清了自己的位置，发现了自己的不足，对自身价值能够进行客观评价。这在无形中使我对自己有一个正确的定位，增强了我努力学习的信心和毅力。作为一名大一学生，即将走上社会，更应该提早走进社会、认识社会、适应社会。
　　“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。社会实践使同学们找到了理论与实践的最佳结合点。尤其是我们学生，只重视理论学习，忽视实践环节，往往在实际工作岗位上发挥的不很理想。通过实践所学的专业理论知识得到巩固和提高。就是紧密结合自身专业特色，在实践中检验自己的知识和水平。通过实践，原来理论上模糊和印象不深的得到了巩固，原先理论上欠缺的在实践环节中得到补偿，加深了对基本原理的理解和消化
　　一片叶子属于一个季节，年轻的莘莘学子拥有绚丽的青春年华，谁说意气风发的我们年少轻狂，经不住暴风雨的洗礼？谁说象牙塔里的我们两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书？走出校园，踏上社会，我们书写了一份满意的答卷。我在酷热中迎来了作为大学生的第一个暑假，也满怀激情地报名参加（转载自点亮网，请保留此标记。）了学院的暑期社会实践活动。
　　虽然，这次的社会实践只是一些很简单的工作。对于我们这样的在校大学生，每个人都是可以做的。但在现实生活中，有很多具体的问题需要我们去面对，需要我们去处理。这些问题，其实也就是我们生活中常常遇到的问题。只是，以前在家里，在学校，这些问题有父母，有老师去帮我们处理。通过这次的社会实践，我知道了。在现实生活中我们要做的事情，不仅仅是我们能不能做这份工作，更是我们能不能用自己的一份热忱的心来面对这份工作。
　　在这期间使我养成了不管遇到什么困难都不能被它吓倒，从不轻言放弃的品格。人要想实现自身的价值一定要顽强坚持的性格，勤奋努力的生活作风，而且还需要随时都有一个积极向上的心态。这样你就可以做到不管遇到什么挫折，什么困难，你都可以克服，即使遇到失败那也是短暂的，你完全可以吸收经验教训，再次站起来。
　　在实践过程中遇到了许多的困难，但高兴的是我一起挺过来了，遇到的障碍我亲自去解决了，你说这还不值得让我高兴吗？孟子曰“天将降大任于斯人也。必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤……”。所以我想这种经历正是我的财富，在以后的人生路上会一直受益。
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培训超市& (5000多套光盘)我有个亲戚在湖南申湘公司任职，每天工作强度很大，公司故意制定了很多不合理的奖罚制度，导致大部分员工工资奖金一扣再扣，每月到手工资只有区区一千元，而且让员工签定劳动合同时，给的是空白合同，公司自己把时间定为三年，同时员工手上又不给合同。总之申湘公司给的工资基本就是比长沙最低工资高一点，工作强度又大，反正也不主动解聘别人（可以理解，一个人的工资干两个人的活，我是老板也喜欢这样），请问劳动者该如何维权？想主动辞职又无法办理失业保险，继续工作又累又没钱，基本的生活都很难维持，苦啊！！-金斧子我和我男朋友不是同一地方的，我在我们这里有工作，而他没有工作，他来这边又不想在这边找工作，成天就呆在家里，光我一个人的工资我觉得维持不了两个人的生活，而他又不愿找工作，我该怎么办呀？
我和我男朋友不是同一地方的，我在我们这里有工作，而他没有工作，他来这边又不想在这边找工作，成天就呆在家里，光我一个人的工资我觉得维持不了两个人的生活，而他又不愿找工作，我该怎么办呀？
补充：答非所问
补充：可是在一起好久了，他也知道我们生活不容易，可他就是不想在这边找工作，我也想过辞了跟他过去找，可是现在工作难找，况且有份稳定工作不容易，所以我很矛盾．．．．．．
让他去工作，当然委婉一点，让他认识你们两个的现状，如果只有一个人工作，生活会很困难，现在尚且如此，何况将来。还是勤奋的男人好啊。
提问者 的感言：谢谢
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说明他在乎你 谈恋爱是两个人的事情 这就是他的方式 可能他不放心现在社会上的男的 要是我女朋友和别的男的单独出去 我可能会同意 但是我也会担心的 毕竟现在男女比例失调那么严重 而且现在的社会越来越乱 他的担心不是完全没有必要的 我知道你现在肯定很痛苦 因为一看你就是那种性格开放的人 你可以和你男朋友一起约一约你朋友同事 让他知道他们不是坏人 然后你男朋友也就慢慢接受了 而且你要和你男朋友沟通 问他是怎么想的 然后你要让他相信 你永远都爱他 不会喜欢上别人的 这样他就放心了 我女朋友和你一样 很活泼 我和你男朋友一样 很保守 我很少和女的单独吃饭 我们两个相处之后都没单独和女孩子一起走过路 但是我对她管的很松 因为她的朋友我基本上都认识 一起喝过酒 我知道他们的人品 也知道我女朋友只会喜欢我一个的 所以……希望对你有用

你可以告诉他有的人不是这样的
他是保守派的人啊
和我有点像
你需要点时间慢慢改变他了
最好的方法就是让他多见见你的朋友
肯定有效的
作为男人，还要让女朋友养，是悲哀的。。。。
那你辞职
去他那个地方，你们一起找工作
不要傻拉放弃吧
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恋爱领域专家　写在前面：正心，修身，齐家，治国，然后平天下。相信大家对这句话都不陌生。提及《自动自发》一书，相信大家更不会陌生，尤其是我们八维员工。依我拙见，与其说这书适用于企业的员工，还不如说应该有更多的青年人阅读此书。它给予我们的不只是工作态度和工作状态，更多的是做人的道理和成人成才的点播与指导。
　　下面我将从以下几个问题入手，和大家探讨一下我对工作的理解与认知。
　　一、我们的薪水，咋就这么低？
　　钱钟书曾经说过：金钱不是万能的，没有金钱是万万不能的。古人教化：先有温饱再思淫欲。金钱这个东西，所谓银子、所谓票子、所谓米，都是生活的基本保障。而工作和薪水，究竟是怎样一个关系？
　　首先，是一种相互促进的关系，所谓按劳取酬，在此我不多做解释。基本这样的一种关系是最稳固最无庸置疑的；其次，长远来看，薪水和工作又有怎样的关系？我想起一个人，我的前老板周鸿t，他曾是YAHOO中国的行政总裁，而后创建了QIHOO，研发了360安全卫士。当然有太多有关厚积薄发的例子，我不做过多举证。不过是暂时放下金钱而图日后发展的道理而已。
　　最后，我想说暂时放下你最想要的东西，或许，你会得到它。这不只适用于薪水。不要数着你的梦想，你的理想，你的追求，你的欲望过日子。让你自己更加丰富多彩，或许，你所需要的，也正在靠近你……
　　二、我们的工作，咋就这么烦？
　　我们的工作微不足道？所谓看轻自己的工作，实际上不过是看高了自己的价值。在我个人看来，大多数人，没有看轻每一份工作，只是在行业中不断找寻方向。知道自己适合做什么，不适合做什么；知道自己能做什么，不能做什么；知道了把自己的工作界定在怎样的范围内去发展，或许，这是工作选择中的总结与心得。
　　我们的工作很枯燥？关于工作枯燥之说，以我的经验是这样的，所谓枯燥，无外乎两个原因：一是你不胜任，二是你游刃有余却不懂创新。总结起来，不过是你没有兴趣，也不相信自己是否能在现在工作中取得成绩。当然，有意思的事情是什么呢？感兴趣的事情是：一眼看不透，但相信自己的能力可以完全解决的。所以，首先要找出的，你最想做的是什么，你最喜欢的是什么，当然，这一切都是在你该做的那些都做完之后。
　　我们的待遇不公平？别总想着别人对你不公，多想想为什么会这样，或者会更好！我们的周围有太多的不公。但是，若你能认为对方不具备的特质，是一种资本的话，那这世界是公平的。中国有一对非常有名的魔术夫妻，他们的老师这样说――生气，不如练功！我来添上一句：只是，练功前，你一定要知道自己练的是什么功！
　　如何选择工作？首先，踏出第一步，就是填饱自己的肚子，为了生存去工作；而第二步，则是选择怎么样更好的把工作和生活结合起来，为了生活去工作；第三步，你可以根据自己的兴趣爱好及大的方向形式认定自己的行业，也可以在一个非常有前途的行业中培养自己的敬业精神；第四步，请你克制人性的弱点，让他们出现的频率小些，再小些，努力向前。
　　三、跳槽？不跳？这是个问题！
　　跳槽这个名词已不再新鲜，这已经是太习以为常的事情了，大家不会因为谁换了工作而感到惊讶，也不会因为谁失了业而感到诧异。人才是流动的，庸才也是。怎样跳才是关键。
　　为什么跳？薪水、才能发挥、与老板经营方针上有分歧、工作时间长、公司职场气氛、教育、升迁渠道僵化、交通、公司或是行业前景、自己能力未受肯定等。
　　跳槽有四个阶段：所谓第一阶段，一般来讲，只会想到公司能给自己带来什么，这时候往往想不到自己会什么，能给公司带来什么；第二阶段则是发现自己无法给公司来来什么，此时，一般的人都会学习充实自己，或者跳一个自己可以胜任的工作；而第三阶段，在学习的过程中，开始逐渐适应并在岗位上有所成绩，或是在新的岗位上游刃有余有所创新，依然成绩斐然；最后一个阶段，则是又一次想到，以我现在的条件与技能，将去考虑对方能为自己提供什么作出选择。
　　跳槽时的心态是怎样的？每一次跳槽，我都会充满内疚，不知道你是不是？每一次跳槽，我都会觉得在新的岗位上要有所成绩，不知道你是不是？而每次一跳后，又开始不满意了，我是，那你呢？关于跳槽，期间有太多的原因和结果。有时候，原因和结果都不是你想要的……若每一次你都有相同的原因，或是一直处于同一个阶段跳槽阶段，那我劝你，还是别跳了。别问我为什么，找你自己的原因吧！你有没有懈怠工作？你有没有抱怨不公？你有没有只看到别人的高薪而没看到自己的低能？而环境这个东西，我向来认为它是可以随着你的变化而改进的，而改变的前提是请你先学会适应。
　　四、职业人是怎样练成的
　　从一个员工的角度在思考问题，或许大家接受起来更直观一些。所谓职业，我不想说职业是人的使命所在。我只是想说，职业这个东西，关系着你的生活质量，也含括着别人眼里的你。
　　什么叫"自动自发"？我想这只是因为你愿意做这项工作，或者是在你必须做好这项的工作同时产生了兴趣。你乐意做的，你必须做的，你想从中获取什么的，你才会自动自发。当然，不发也不可能。所以，我不赞同自动自发，我只赞成适时而作。
　　分内工作PK分外工作？我个人认为，只要是你想去做的，就没有分内分外之分。有时候，有的工作并不是我们想去做的，或许是同事求你的，或许是因为你处的情况方便完成此项工作，更或许是领导额外安排的。但总言之，额外的工作未必是一种机遇，但一定是一种历练。不管怎样，我想这只是取决于做人对事的心态。这或许不只用于工作的范畴，更应在做人处事的态度上，细细品味一下其中道理。很多时候，机遇正来自于你的好心和你对工作至上的一种情结。而尽职尽责做好分内的事情和创新发展分内的事情，相信后者一定会给你带来更好的收益。所谓付出，一定会有收获，或多或少。有时候失败也是一种收获，当然，这也需要失败的人懂得总结经验，并矢志不渝地继续向前。
　　创新应具备哪些条件？首先是你的本职工作，你是否完成的得心应手，这决定了你有所创新的技术基础；其次是你的生活，是否可以有余地让你去专心思考工作，这决定了你创新的时间；最后是你的心态，是否你有前进的动力和必胜的信念，这是内因，是创新的关键。
　　如何对待你的老板？老板和员工不是对立的，老板的利益和员工的利益是统一的，公司收入高，员工工资自然会上涨。在这里，我想肯定会有人和我讨论剩余价值。我个人认为，剩余价值，普遍存在，既然这个东西我们改变不了，那只能忽略不计。当然了，我们现在努力发展生产力，也是为了N久后，我们的子孙后代不再被剩余价值所累，越说越高尚，这段姑且不做过多解释。而提及忠诚，我认为这并不只是在工作上所必须的，而是个人素质的体现。若一个人连起码的诚信都不具备，那我认为你应该先学做人，再学做事。再说关于理解，作为社会性的一个个体，对于谁我们不该给予理解呢？我个人认为，一个公司的员工，该理解的自然理解，不能理解的你认同就好了。
　　如何对待你的公司？《自动自发》告诉我们要以老板的心态对待公司。而我个人认为与其说以老板的心态对公司，不如说以老板的思维去思考问题。为什么老板有这样的决策？为什么老板会升迁他？为什么老板偏偏要我去做这件事？为什么……我想，若你找到原因，你自然会去想办法完成，并收回你的不满与牢骚。作为一个员工，你一定要清楚的知道：目前，你的公司还是接受你的，而那些不接受你的单位，他们是天边的星星，又如何呢？当然，我们可以选择努力，争取下一次机会。在奇虎的最后一段时间里，我拼命工作，为什么？因为我终于知道：做好手边事，珍惜眼前人的道理。当然，这里并不包括你本身没有能力作好你手边的事。至于是否怀着感恩的心，我觉得这又是一个人必备的素质。当你生气的时候，当你觉得不公平的时候，当然你会认为领导如何不好，怎样怎样……而不生气时候呢？你也会自责一下。还有，不要认为你做了很多工作，而领导没有发现你，或是故意不发现你。你职位以上的那些人，都必然有他们过人之处，只是你没有去主动发现而已。
　　五、你知道你是谁吗？
　　人活一世，不过是在找位置，找自己和别人的合适距离，找自己在行业中的位置，找自己在生活中的位置。有时候，纷乱的环境，繁忙的事务，浮躁的时代，烦乱的心绪，往往让我们找不到自己的位置。我们没有仔细地剖析过自己，也没有认真地问过自己，我是谁，我在哪，我有什么，我要什么，我能做什么……
　　我们主动吗？《自动自发》告诉我们，主动要求承担更多的责任或自动承担责任是成功者必备的素质。关于这句话，我认为：有能力去承担的时候，或许有可能能胜任的时候，我们才会去主动承担责任。而自动承担责任，境界应该更高吧，或许是你的职位更高也说不定。《自动自发》又说：有两种人永远无法超越别人：一种是只做别人交代的事，一种是做不好别人交代的事。我们可以主动承担什么？我们乐于承担什么？而我们又在什么情况下被动去做且做不好……而当提及主动性，是因为你的判断告诉你客观上可以去做，所以你才主动承担了这种责任。
　　我们有弱点？懒惰么？你有，我也有，人性使然。人性的弱点，我们只能是缩短他们出现的的周期和次数。我不相信有天生勤奋的人，我只相信有自律克己的人。从什么时候开始拖沓，你仔细得回想过么？相信这样的姑息与懈怠，谁都曾有过，只是时间长短而已。只是，怎样走出这样的一种境地？我的母亲常教导我的一句话――你最不想做的，就是你最该做的。克制！我想应该是一种约束，这样的约束，如何最快地接受它。我对此的评价如是――DO NOW！
　　勤奋是什么？勤奋一定是对的。你的勤奋不一定会带来你想要的，但是，你的勤奋一定会让你尽快找到你真正需要的东西。
　　机会又是什么？在我看来，这世界哪有机会？机会是有准备者杜撰的神话。我想，这句话怎样理解都不会错。实际上，善于等待也是一种争取机会的姿态。
　　而耐力来自哪里？《自动自发》告诉我们，耐力是每个成功者必备的素质。在我看来，耐力来自人格的修炼，做事的兴趣和成长的阅历。
　　你自信吗？所有人都知道，人最难制服的是自己，忘了哪个伟人说过，大意是征服自己比征服世界更难。实际上，这只是人的社会性与原始性的斗争。一个是环境必须要求，一个是本性使然，所以此斗争生生不息。有人很喜欢这样的四个字：无欲则刚。实际上，我认为是这样的：所谓无欲，那不可能，因为你是人，欲是人的本性。而刚的原因不是你无欲无求，而是你进可攻，退可守。如何成为自己思想的主宰？我想你该读书吧，我想你该对周围的人或事留个经验吧。而又有多少人沦为了心理的奴隶？我想起伊索寓言里的一个故事：有一个人看到一个金子做的狮子，却不敢捡。所谓看到金子可贵，又怕狮子咬手。所以终其一生碌碌。这完全是你不自信的缘故，而非其他。而你的不自信又来自哪里？来自你对自己的不正确认识。
　　优越感VS工作？毫无疑问，每个人都在凭借优越感活着。中学时候我们学过的田忌赛马，你可记得？每个人都会有自己的优势和长处，我们尽可能的发挥它就好。这样我们才能不断给自己找回自信，这样我们才能处于不败之地。只是有太多人的优势并不明显，也有太多人的优势并未被自己发现所以，所以大多数人都是一生光景，谈不上一个“好”字，也说不上一个“不好”。对待事物的热情程度取决于你对这个事物的兴趣多少。而对待工作呢？《自动自发》告诉我们：仅仅是因为要生存而不得不完成工作，这样的人注定是失败的；当年轻人以这样一种状态来工作时，他们一定犯了某种错误，或者错误地选择了人生的奋斗目标，使他们在天性不适合的职业上艰难跋涉，白白浪费着精力。他们需要某中内在力量的觉醒，应该被告知，这个世界需要他们做最好的工作。
　　在看此书之前，我曾和一个朋友讨论过类似话题。我的观点如下：任何一个行业都有精尖人才，而精尖的人总会有很高的报酬，人应该找一个比较适合自己更快成为精尖人才的行业去发展。
　　你成功了吗？成功者具备两个条件：坚定和耐力。对于工作，经验与热情谁更重要？工作中，我们需要一个热情与经验并重的人。热情是做好一份工作的前提，而经验则使这份完成工作的时间缩短。《自动自发》一书中，讲坚韧是生命的脊梁。作者告诉我们，06年初，我曾写过一篇文章，题目――当生命沦为一种乞讨，其中最后一句话是这样的：“所以，挺直你的背，在你的脊梁还没有断裂之前；所以，找回你的脊梁，在它还没有完全丧失之前！”若说坚定是是一种士气，则耐力则就一种心性。士气是金戈铁马的挥斥，心性则是小舟泛波的惬意。所谓自信，源于你的能力，也源于你的心志，如是而已。
　　结语：或许我们都曾有过这样的一个阶段：开始我们想自己一定会怎样怎样，后来认为自己已经不会怎样怎样，而今天我们是否可以这样想：我未必成为一个成功的人，但我努力去接近成功。所谓，每个人都梦想找到一个能使自己飞翔的跳板，如果它还没有出现时，请你每走一步都能清楚地看到自己的脚印。
　　小时候，妈妈常说的一句话是这样的――可以不成材，但一定要成人。所谓智者，是在别人的经验里总结教训的人；所谓聪明人，是在碰撞与磕打中总结经验的人；所谓蠢人，是一再跌倒的人。可以肯定，我不是智者。从05年走出校门至今两年有余，在关于职业与人生，我知道什么？我在摸索，我在摸索中前进着！我愿把我得来的经验与感悟告诉你们，愿我每一个朋友都可以少走弯路，快乐幸福；愿我所有的学生都能有一个良好的职业开端，一帆风顺。
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培训超市& (5000多套光盘)放你的屁，要尊敬老人是每一个做人子女 的义务，如果做子女的尊重和孝敬自己的父母，又怎么会让老人在福利院睡地板，就算没有子女 的也有他的亲人。请问有谁体会过做福利院工作的人员，他们多辛苦，工资少得多可怜......
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