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公司帮“员工”开收入证明遭告上法庭
时间： 02:29:03 来源：重庆晚报
原标题：公司帮“员工”开收入证明遭告上法庭
　　一家广告公司给别人开出月工资15000元的收入证明，结果被对方告了，喊赔3万元经济补偿金。老板否认对方是公司员工，开收入证明是方便对方办银行信用卡，纯属帮忙。
　　法官也觉得蹊跷，既然是公司员工，为何她不清楚公司有几个人，分别叫什么名字。近日，市一中院终审认定：单凭一份收入证明不能证明她是该公司员工。
　　公司收入证明惹祸
　　林女士称，日她到江北区一家广告公司工作，担任项目总监，她在工作中非常出色，给公司带来巨大经济利益。自己曾多次要求公司签书面劳动合同，公司均不予理睬，公司也没有依照法律规定缴纳社会保险，未足额支付工资。
　　去年初，林女士将该公司告到江北区法院，索赔3万元经济补偿金。
　　广告公司老板陈女士觉得事有蹊跷。她公司只有7个人，对林女士一点印象都没有。
　　法院开庭审理时，广告公司称，公司从来没有聘用过林女士。公司与另一人何某有业务往来，为何某做广告业务，何某有时以公司名义对外开展业务。林女士是何某聘请的私人助理，只受何某管理。
　　何某表示，林女士是自己的私人助理，林女士为他工作时间是从2010年9月到2012年2月，工资也是根据业绩进行提成和奖励，每月1万多元到2万多元。
　　一审认定公司员工
　　林女士为了证实自己是广告公司员工，拿出一份《个人收入证明》（下称《证明》）。
　　林女士称，这份《证明》是日，由广告公司向一家银行信用卡中心出具的，证实自己是广告公司的职员，职位是项目总监，已经在公司任职1年5个月，年收入约18万元。
　　江北区法院一审认定林女士和广告公司存在劳动关系，关键证据就是这份《证明》。
　　一审法院同时认为，林女士称自己向广告公司邮寄了解除劳动合同的通知书，但邮寄的地址无法证明就是广告公司所在地，不能认定通知书已经送达广告公司，也就不能认定劳动关系已经解除，所以谈不上经济补偿金的赔偿问题。
　　去年10月底，一审法院驳回林女士的诉讼请求。
　　二审认定不是员工
　　广告公司不服一审判决，向市一中院提起上诉。
　　广告公司认为，当初给林女士开具《证明》，是方便林女士办理银行信用卡。
　　何某也表示，他与广告公司只是合作关系，林女士的工资是自己通过网上银行转账。
　　二审法院查明，广告公司员工为7人。林女士在二审中称，她一直负责协助何某工作，工资由何某支付，自己在广告公司担任项目总监，但不认识广告公司的员工，也没有在广告公司报销费用。
　　办案法官觉得事有蹊跷，林女士一直强调自己和广告公司存在劳动关系，却不能对公司的情况、员工情况作出合理解释。
　　法院查明，林女士举示的证据不能证明何某和她与广告公司之间存在劳动关系，关键证据《证明》只是广告公司为林女士办理银行信用卡之用。
　　近日，市一中院终审判决，林女士和广告公司不存在劳动关系，经济补偿金也就无从谈起。林女士因证据不足最终输掉了官司。
　　这些证据
　　可以证明是员工
　　承办法官称，根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：
　　1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
　　第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
　　1、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；2、用人单位向劳动者发放的《工作证》、《服务证》等证件；3、劳动者填写的用人单位招工招聘《登记表》、《报名表》等招用记录；4、考勤记录；5、其他劳动者的证言等。
　　承办法官称，林女士提供的《证明》只是证据之一，想证明自己是广告公司员工，需要提供更多有力的证据。
　　乱开员工收入证明
　　当心担责
　　办理信用卡、贷款买房买车&&如今，需要个人收入证明的地方越来越多。
　　重庆佰城律师事务所主任葛斌律师认为，如果公司出具的证明夸大员工的真实收入，或为非本公司员工出具收入证明，有违民法诚信原则。有时，公司出具虚假收入证明也不排除“恶意串谋”的嫌疑，侵害了银行利益，可能构成侵权，要承担相应的法律责任。
　　葛斌提醒老板们，一些银行已经出台规定，对于出具虚假收入证明并已查实的公司，银行不得再采信其证明，这对公司以后的项目贷款和融资都会产生不利影响。
　　职工持证明
　　要求补工资
　　《新安晚报》日报道，安徽省合肥市一家医院的职工小张将医院告上法庭，原因是医院曾为他开具收入证明，证实他3个月来的平均月收入为2800元，但他实际上根本领不到这么多钱，要求单位支付不足部分。
　　原来，2007年3月，小张准备向银行贷款买房，单位出具的收入证明写明，小张近3个月来平均月收入2800元。凭此证明，小张从银行贷到款。2009年8月，小张将单位告上法庭，称单位每月实际支付工资只有600元。
　　合肥市庐阳区法院一审驳回了小张的诉请。
　　本栏稿件重庆晚报记者 唐中明
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企业员工上班玩游戏被被开除 状告公司获赔偿
　　企业员工上班时玩游戏，被公司依照《》解除劳动关系，诉请企业支付其解除劳动合同赔偿金。昨从市中级法院获悉，二审判决支持该员工诉求。
　　2012年9月，到某公司任外贸员。双方签订为期三年的劳动合同，试用期3个月。上班一年多后，销售业绩依然为零；公司发现多次上班玩游戏。该公司《》规定，对不适应工作岗位，无业绩，违规、违纪的员工，公司有权随时辞退。2013年12月，公司相关负责人口头通知与解除劳动合同关系。
　　2014年3月，以要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金、经济补偿金等为由，向市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。该委裁决：某公司支付解除劳动合同赔偿金6000余元；驳回其他仲裁请求。
　　公司对仲裁裁决不服，诉至法院称：入职一年多来，没有任何工作业绩，不能达到对其所在岗位的要求；同时，屡次违反工作纪律。公司依照《》规定解除与的劳动合同关系，无需向其支付经济赔偿金。
　　辩称：公司未能提交证据证明《》经过合法民主程序制定并公示，因此《》无效力，不能作为解除劳动合同的依据。
　　一审法院认为：根据《劳动合同法》规定，用人单位制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定；用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。某公司《》的规定直接涉及劳动纪律（包括罚款和劳动合同的解除）等劳动者切身利益，但该公司未提交任何证据证明《》经过职工代表大会或全体职工讨论、提出方案和意见、与工会或者职工代表平等协商等民主程序，也未提交证据证明对该规章制度进行过公示。因此，该《》不能作为公司解除与之间劳动合同关系的依据。判决某公司向支付违法解除劳动合同赔偿金6000元。
　　某公司不服判决，提起上诉。市中级法院维持原判。
　　律师说法>>>
　　本案焦点在于某企业的《》对员工有没有约束力。
　　《劳动合同法》规定：“订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。”用人单位与劳动者如何订立以及订立哪些劳动合同内容，应遵循上述原则，由双方自愿协商确定。《劳动合同法》同时规定，用人单位制定规章制度应依照民主程序，由职工代表大会讨论通过，并向全体员工公示。即用人单位应当将直接涉及员工切身利益的规章制度和重大事项经过职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并将具体内容向员工公示以及履行告知义务。职工对于用人单位未经合法程序通过的《》，有权利拒绝遵守。
　　本案中，与公司签订的劳动合同合法有效，受法律保护，双方应当严格履行。某公司虽提供了《》，但该守则的制订未经民主程序，未经公司职工代表大会讨论通过，在程序上存在瑕疵，不能作为用人单位解除劳动关系的合法依据，故该公司依据《》的规定解除与的劳动关系不能得到法律支持，理应承担相应的赔偿责任。
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上海市新闻道德委员会社会监督投诉电话、来信来访地址及电子信箱：
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上海市闵行区都市路4855号2号楼
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评论成功，谢谢参与！投诉主题：郴州烟草公司以莫须有的理由非法辞退员工
标签：郴州&&郴州市政法委、郴州烟草公司
紧急上访求救信
尊敬的郴州人民父母官向力力书记，您好!
我是郴州市烟草公司退休职工，被桂阳县烟草公司违法清退职工陈旭的父亲，已是年近八旬高龄的老人。为维护我儿陈旭的合法权益，在紧急危难时刻冒着生命危险向您求助，相信您一定会遵照习近平主席“让人民群众在每一司法案件中均能感受到公平、正义”的指示精神，在百忙中为我排忧解难。惩治郴州的司法腐败。让老百姓及我儿的合法权益得到合法有效的保护。
我向您求助的事项是：我儿陈旭顶我的职，在桂阳烟草公司连续工作十一年之久。因为烟草公司违法。以莫须有的理由，将我儿非法辞退。我及我儿不服，通过法律程序维权，由于郴州的司法腐败，官司一直打到省高院，我方全部败诉，但是，我们相信“有理走遍天下”的真理，特别是习近平主席的“亲民政策”“公正司法”等重要决策鼓舞着我，给了我精神和力量。
于是向检察院申诉，要求检察院依法对本案提出检察建议或者抗诉。检察院收到我的材料后，依法受理了我的申诉，郴州市烟草公司得知后，觉得理亏，胆破心惊。知道自己的违法行为一定会受到惩罚。为挽回败局。于是向郴州市政法委领导汇假报。要求政法委压制我的正常维权行为。郴州市政法委王碧元书记在不知道真象的情况下，给检察机关及司法机关打电话，指示郴州市检察院要保护所谓企业的利益，指示郴州市司法局领导对我的委托代理人施加压力。郴州市检察院和我的代理人在得知政法委出面后，对案件的态度完全判若两样，结果是可想而知的。我感觉非常气愤，想自杀，又想将烟草公司炸掉，以解心头之恨。但是在我的代理人劝解安慰下，只有抱着最后的希望向您求助，拜求您能亲自与王碧元书记面谈，并安排时间让我亲自向您及王碧元书记对案件详细情况作全面汇报，提供相关充足的证据和法律规定，让本案有一真正客观公正的结果。特别是要排除相关人员对检察院办案程序及公正的干扰和对我的代理人的威胁。还老百姓公正、公平的阳光，让烟草公司的丑恶行为暴露在光天化日之下，让郴州的司法腐败及非法干扰司法公正的腐败行为及阴谋永无安身之地。拜谢!
我会为本案将生死置之度外，直到牺牲老命，相信法律永远是公正的。
求救人：陈生煜
身份证号码：046114
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公司没有营业执照，还无缘无故的开除我，我有权利告这家公司吗？
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您好，有权利的，无照经营可以去工商管理部门举报，无故开除员工可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金
回复时间： 21:22
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金。
回复时间： 09:47
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你好，可以。
回复时间： 09:52
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你好：有权利，申请劳动仲裁维护自己的合法权益。
回复时间： 09:55
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可以申请劳动仲裁
回复时间： 10:06
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工资报酬，可以直接到法院起诉。公司没有营业执照，劳动仲裁不受理。
回复时间： 11:03
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可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金。
回复时间： 20:17
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
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有权利的，无照经营可以去工商管理部门举报，无故开除员工可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金
回复时间： 08:18
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
可以起诉。但不能申请劳动仲裁。
回复时间： 10:01
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金。
回复时间： 10:13
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
用人单位违法，可以起诉
回复时间： 11:37
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