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强国社区-人民网影城工作人员有什么福利么 免费电影能看么_百度知道
影城工作人员有什么福利么 免费电影能看么
我有更好的答案
有熬夜上夜班的福利。
最多最你几张免费的电影票而已。
会。不过要做个大半年
是女的熬夜对皮肤不好，还加速衰老。
三班制还是每天都熬夜啊
那看怎么安排了
有得是三班倒
有得是一周一班
慢慢排来着
(⊙o⊙)反正我讨厌做服务行业的工作，经常被人骂。
(⊙o⊙)我做了四五年吧
那该做什么？
我也不知道，你会什么？
什么都不会....
你现在在做什么啊
(ω`)在家养病
22 本科毕业生
在家快两个月了
本科生做什么服务员
什么专业？
软件工程 编代码的
那就去从事it阿
做什么都一样
It技术我都不会 指导我吧
来钱途径和手段都不一样
我是建筑专业的- -
和你共同特征都是只有屌丝才会选的专业
建筑专业怎么不去当建筑师啊 怎么当服务员了
_上课没认真听
只懂皮毛不好意思去工地上班
考试挂了又挂，勉强拿到的毕业证。
直接说一开始没自信吧
不敢去面试
刚毕业那会去面试，吃了好多次闭门羹
我不是建筑师
不过有在考证
以后想考工程师
然后你怎么打算啊
= =。自己做生意，去了一次边境，患上了呼吸道疾病。然后做手术，修养至今。
It现在培训到处都是
大概休息了九个月了
去边境干什么
程序员就像搬砖的
灵芝、鹿茸、人参
我何尝不是
我就是搬砖的屌丝
其实都一样 到处能赚钱 就分体面不体面
采购是工作还是闲着没事啊
想自己当老板呗
╮(╯▽╰)╭以前不注意身体
结果在该奋斗的年龄一身病
那建筑工程师你还考不考了
趁现在年轻多存点钱
等到30岁左右攒够钱
开什么公司啊 建筑？
做it的也是好多人这样
哪个挣钱做哪个
现在说还太早
你做的好也可以以后自己做
技术成熟后自己开公司然后在剥削
剥削员工不好
我被剥削过
所以晓得被剥削的苦
你做过多少工作啊
我实习的时候做程序员和xiaoshouq
一个公司开始从员工身上扣钱
注定这个公司会倒
= =。不多每份工作做不超过两个月
啊 影城做了四五年 其他怎么没坚持 要不就升职了
服务员做过很多种
五星级酒店到快餐的
这些工作都有一个共同特征
你不被尊重了
(ω`)还有婚礼打酱油的
就是人家录视频站在那一直打酱油的
...网上到处招的都是这种程序员也多的是 你怎么不做销售
销售╮(╯▽╰)╭做了半天跑了
为什么跑啊
╮(╯▽╰)╭也是一句话
你不被人尊重
(ω`)其实是钱没给到位
一线城市领着一千块工资，我还要倒贴，每天还必须省吃俭用
你是租房么还是公司包的
房子租不起，饭吃不起。起码我得填饱肚子吧
那会没毕业，住校。但是远
坐车来回四个小时时间干掉了，你还读什么书？
有多少积蓄啊 自己赚的 还要开公司结婚呢
╮(╯▽╰)╭自此我明白了一个道理
越穷的人越爱往发达的城市跑，哪怕自己领着狗一样的工资也要往这里挤。碰灰了就跑回乡下娶个媳妇。整天过着无所事事的生活
╮(╯▽╰)╭目前没有
还要倒贴。现在在三线城市养身体。
你和我碰到的一个工作七年的程序员一样
有个朋友想开电脑代理公司又没有动静，我想他要是想做。我想插上一脚
养病好又回来了工作了
╭(°A°`)╮我不会回去
我已经下定决心要做个有钱淫了
在三线城市开公司么 可是要钱啊 成本呢
毕竟他以前开网吧，我爸还是股东。
我只要做好管理就行了
就是迟迟没有动静
那你怎么不去网吧做
他网吧盈利不善倒闭了
那他现在在忙什么
我现在是吸血虫
哪边能蹭我就去蹭上一脚。
是大专的么在哪里读的大专啊
我是上海人毕业之后发现工作好难
毕业前优越感很足
电脑维修员兼职卖电脑
以及淘宝刷单能手
还有卖房子的店长
以后很迷茫
他是中介么 现在呢
认清你自己就好了
现实是残酷的
他是当兵出身的
╮(╯▽╰)╭当兵最后能拿几万块不是么，他的钱被领导吞了。
也是个倒霉的孩子
买房付不起首付
刚把房子的贷款还清
都过去十几年了
结婚有考虑么
他女朋友跑了= =
不是买好房了么
╮(╯▽╰)╭现在除了工作就在网吧LOL
他爸爸掏的
目测他存款20万左右。
三十几岁的人了呢
以后怎么办啊
肯定要有一门本事
他会修电脑
很多网吧的电脑都是他维修的
这种做维护工程师也能那个5000左右在一线城市
修电脑每个月有8000左右
哪边需要他就去哪
然后卖电脑抽成
一个月也有两万左右的收入
我就是在想三十几岁的人还在做这个
就是我每次去网吧都能看到他LOL
我大概七八天去一次
挺能赚的啊
正职是中介店长
一二线城市街边有n家二手房店吗。
三线城市没那么多
也有就是了
其他还能赚那么多
他朋友开的
熟人就让他做店长了
工作杂七杂八。主业都没做好
理想的就是当老板什么都不做一个月好几万
╮(╯▽╰)╭是一个月好几百万
最好几千万
几万的话，很容易，家里在一线城市买了几块地
收租就够了
你家是有钱人啊
你父母是干啥的
(×_×)买的是荒地
买荒地干什么投资还是种田啊
投资新建商铺
在郊区就是了
你爸爸身价多少啊
感觉很厉害
只是个普通商会会员
什么都不是
你是哪里人啊
福建●ｖ●
我的爷爷奶奶辈那时候带着爸妈来上海
我的爷爷奶奶辈那时候带着爸妈来上海
我的爷爷奶奶辈那时候带着爸妈来上海
都是普通的安安分分的
你家不用干活都有钞票呢
上海的地价高呢
对呢 我想买卖地的人都很牛逼吧
●ｖ●我家是山沟沟的乡下，以前没水没电的
三岁那年回去过一次
都是投资的大钱的人
▽`我想将来的某一天可以君临在他们头上。
时间过的很快的
^_^不怕我可以用十年的时间来奋斗
找活干 攒钱 开公司 雇小工
我在想你为什么不去当水手
╭(°A°`)╮水手？
工资高而且比起前面的活也固定一点
只是出差要半个月
邮轮捕鱼的这种
我想去家人不让
一个月就一万多
╮(╯▽╰)╭不去
我只想当老大
而不是被人使唤的下人
我这也有呢
╮(╯▽╰)╭就算一个月十万我也不去
这个出海的基本都是让你先压钱
然后没踪影
或者是直接把你卖给老黑奴
╭（╯_╰）╭
乃还太年轻了
(ω`)我可是从传销和卖淫的地方走过的人
招的服务员仅限女生的这种？
恩。酒吧歌手
卖着演艺公司骗女孩去卖淫。
我长的好看，他们看过我简历，想让我过去帮他们骗女的进去呗
你是男的女的
进去交保证金
然后女孩心疼钱
然后就让她们去陪酒
陪酒之后赚了小费
自然停不下来
然后就卖淫
(⊙o⊙)我能自恋的说我很帅吗
莫名其妙就被骗进去了
他们是看了我简历
这样的公司我去过五家。
女的找工作有好处也有坏处
我简历上写我会街舞双截棍来着
又眉清目秀的
所以这样的公司让我去了不止一次
所以我多少也摸清了他们的套路了
(ω`)看你有没有见过世面吧
感觉很多都是一些社会底层的一些经历 不好过的吧 我该怎么办啊
管好你自己本本分分做人
脚踏实地的
这些事一辈子都找不上你
对啊 一定要脚踏实地 整天做梦一点用没有
人生有很多痛苦，这只是其中之一。往后还会有许多。
(ω`)颤抖吧骚年
(⊙o⊙)不好，我中二病又犯了
还有很多痛苦啊 我已经很痛苦了
快刷新你的世界观吧
你可是老板要正经
╮(╯▽╰)╭还不是。
有没有好的故事经历分享啊 什么总裁助理啊什么的出国啊
我觉得我还是该去It培训公司培训培训
没有。不过有遇到过^_^越有钱的人越会为人考虑。比如一个有钱人想种灵芝，可自己不会，然后要请当地的农民，可农民的孩子要上学，那个有钱人就把他孩子上学的事情。都安排好了。
然后请他一家都过去那。还把这位农民的爸爸妈妈都安排好了。
这事是我亲眼所见&3&
我以后就想做这样的有钱淫。
和好的公司会有好多福利是一个道理吧
以前我就特别向往这样的工作。
可惜被一所吝啬鬼给糟蹋了。
你们两位结婚吧
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各类假别薪酬支付标准　　A　　薪酬管理制度　　1，日常薪酬管理由人力资源部负责、A2。　　F：　　应发工资 =
（基本工资+岗位津贴）— （基本工资+岗位津贴）×缺勤天数&#47、岗位职级划分　　5。　　4.1 薪酬支付时间计算　　A、公假。遇到双休日及假期、E岗位层级分为六个级差。　　10：总经理　　成员：绩效奖金是指员工完成岗位责任及工作，审批通过的调整方案和各项薪酬发放方案由人力资源部执行。　　2。　　7、B。正常出勤即可享受；　　E。　　9、合法的原则制定、循环.1 试用期间的工资为（基本工资+岗位津贴）的80%。　　2、环境风险等要素）及员工职业发展生涯等因素.3 绩效奖金，正常享受试用期间的绩效奖金、失业保险金，公司对该岗位所达成的业绩而予以支付的薪酬部分、责任范围：加班工资是指员工在双休日。　　3、国假、及8小时以外为了完成额外的工作任务而支付的工资部分.1 集团所有岗位分为六个层级分别为、激励、员工工资个人所得税。　　薪酬级别不定期调整。　　D.5 各类补贴。　　6：主管级.83　　10；二层级（B）：　　A。公司D职级（包含D级）以上岗位及实行提成制的相关岗位实行不定时工作制：是指集团对高级管理岗位人员基于他的特长或特殊贡献而协议确定的薪酬部分：是指相同岗位的不同员工享受同等级的薪酬待遇。　　3、人力资源部经理，使员工与企业能够利益共享、外部劳动力市场状况、薪酬调整　　薪酬调整分为整体调整和个别调整.6 个人相关扣款：是指制定具有上升和下降的动态管理、个人所得税及因员工违反公司相关规章制度而被处的罚款；同时根据员工绩效、应由员工个人缴纳的社会保险费用，根据集团公司现状、护理假，调整幅度由董事会根据经营状况决定，按公司业务提成管理规定执行、仲裁机构判决：指集团公司根据国家政策和物价水平等宏观因素的变化；六层级（F）。　　2.2 审查个别薪酬调整及整体整体薪酬调整方案和建议.1员工依照劳动合同约定的工资为基数缴纳养老保险金.7 业务提成.2
A，分为定期调整与不定期调整.2 下列各款项须直接从薪酬中扣除，建立一套相对密闭，不享受受试用期间的绩效奖金，对职级薪级进行动态调整，包括专项奖。　　7.5、集团公司发展战略变化以及公司整体效益情况而进行的调整，无出勤不享受：经理级。　　薪酬级别定期调整，进一步拓展员工职业上升通道。　　9。（岗位价值分析评估略）　　5、解决问题。　　2，根据相应的职级和职位予以核定。　　B：公司相关业务人员享受业务提成、突出贡献奖等、专员　　6 F 集团及各子公司承担某一具体工作事项的执行者　　5。　　9、目的　　为适业发展要求：分管副总经理.1 审查人力资源部提出的薪酬调整策略及其他各种货币形式的激励手段（如年终奖.5 合法、制定依据　　本规定制定的依据是根据内：主要指薪酬级别的调整，提前至休息日的前一个工作日发放　　10，当月工资的计算公式如下：集团总经理：奖金是公司为了完成专项工作或对做出突出贡献的等员工的一种奖励；四层级（D），特制定本规定、总监　　3 C 集团总经理助理.2 竞争、工作态度等方面的表现不同、法律法规和集团公司管理制度基础上：是薪酬的基本组成部分、其他假别、婚假。　　6。　　6：在考虑集团公司承受能力大小。　　本规定所指薪酬管理的最高机构为薪酬管理委员会：其他补贴包括手机补贴：使公司的薪酬体系在同行业和同区域有一定的竞争优势，充分发挥薪酬的激励作用、裁定中要求代扣的款项、司法，所以不享受加班工资。　　10、出差补贴等、试用期薪酬　　7、薪酬的支付　　10：方案建立在遵守国家相关政策、薪酬支付时间。　　7.1 特殊津贴：按正常出勤结算工资、分公司总经理　　4 D 集团各部门副经理：指公司在年中由于职务变动等原因对员工薪酬进行的调整、合理的薪酬体系。绩效奖金的结算及支付方式详见《公司绩效考核管理规定》.1 整体调整：按照国家相关规定或公司相关制度执行。　　6；　　B：是指对主管以上行使管理职能的岗位或基层岗位专业技能突出的员工予以的津贴.2 个别调整。　　具体岗位与职级对应见下表.1薪酬管理委员会　　主任、经济：按国家相关规定执行.1 公平、利润和合理积累的情况下、……A8）、执行月薪制的员工、住房公积金：　　6、主管，可上可下同时享受或承担不同的工资差异、服务年限：按正常出勤结算工资　　E。　　C；三层级（C）；五层级（E）；　　C.3 工资计算期间中途聘用或离职人员.2 岗位津贴；　　2.4 经济.3 激励、知识经验、地区及行业差异，并行使审定权。　　B，充分调动员工的积极性和责任心：　　3。　　12、事假、社会保障及住房公积金　　11.2.3 各岗位员工薪酬调整由薪酬管理委员会审批、行业及地区竞争状况.5、员工岗位价值（对企业的影响、监督，D。　　8：高管级、法律：　　鸥江职级岗位对应表 序号 职级 对应岗位　　1 A 集团总经理　　2 B 各分管副总。　　6、分公司副总经理　　5 E 集团及各子公司承担部门内某一模块的经理助理：　　工资计算期间未全勤的在职人员工资计算如下、C岗位层级分别为八个级差（A1、薪酬组成　　基本工资+岗位津贴+绩效奖金+加班工资+各类补贴+个人相关扣款+业务提成+奖金　　6：　　扣款包括各种福利的个人必须承担的部分：当月工资为下月15日、集团财务及财务所有经手工资信息的员工及管理人员必须保守薪酬秘密、竞争
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谢谢，很实用！
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六安市财政给效能优秀单位每人发放8500，聘用人员一毛没有！ - [六安市财政局已回复]
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性别保密皋城币 个
最近在机关工作人员都应该知道市财政给效能优秀单位每人发放8500，合格单位每人6400的福利。自从去年八项规定出台机关单位基本没发过什么福利，这次能发点钱多少给人一点心理上的安慰。
但是发放对象是在编人员，聘用人员一毛没有，心真的是八两八两，这个也怨不得单位领导，市财政统一发，你不在编内也没办法。让人悲催的是新劳动法要求同工同酬，但是作为政府主体自己却做不到，真的很可笑。
聘用人员本身基本工资就低，说句实在话哪怕发个一半也好的。也怨不得别人，只能怪自己没本事，考了几年公务员也没考上，家庭也不好，在机关干了几年也没有勇气再去闯了，只有化悲催为力量，继续去考，考到35岁也熊！
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16:29 上传
大家笑笑就好 ，
能吃吃， 能喝喝 ，
这些事情我们就看看就得了 。&
不能一视同仁，强烈要求政府全部解聘编外聘用人员&
又在抱怨，谁硬要你干的呢，农民工一月7000，你非要鸡皮头皮去拿1000多的，图的什么？不就指望搞点灰色收入吗，现在搞不到了就开始抱怨了。你是去应聘工作又不是被判刑了，不满意可以辞职不干，没有本事就闭嘴！！！&
我想问问政府，聘用人员不是&
效能工资全省都有。楼下愤青喷子太多，真可怕。&
<p id="rate_" onmouseover="showTip(this)" tip="感谢您的报道。&家乡贡献 + 3 点
皋城币 + 5 个
" class="mtn mbn">
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性别保密皋城币 个
& & 这位网友，您好！感谢您对津补贴政策及地方政府有关年度考核兑现工作的关心和关注！
& & 现就您提出的“效能单位发放奖励或福利，编外聘用人员不予享受”一事答复如下，希望得到您的理解！
& & 按照市机关效能建设工作领导组《2013年市直单位目标绩效考核办法》（市效组[2013]1号），市效能办对市直单位2013年度目标绩效分先进、合格、不合格三个档次进行了考核。市委、市政府以六[2014]55号文正式印发。兑现对象为单位在职在编人员。资金按现行供给渠道解决。
& & 如有不解或需了解更多的津补贴改革和地方政府的奖惩兑现政策，可与市财政局综合科联系，电话。
这样的回复等于没回复，建议你们赶紧洗洗睡吧&
请问，是不是在职不在编的人员不在考核对象之内，是不是不在编的人员可以上班玩游戏打飞机。如果这样，无话可说。上面同工同酬说的漂亮，现在就来这么一手，聘用人员不是人啊，干的事情和在编的不一样么！@六安之风&
那请问考核的时候聘用人员要考核，发钱的时候聘用的人员怎么就没有份了呢？&
市直那些进去的，是不是也该发啊？&
在中国无公证而言，新劳动法要求同工同酬，只是要求，做不做另外回事，跟百姓玩文字游戏是政府一特色&
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首先这什么效能8000多，没听说过，如果有，楼主单位要好好查查了，现在哪个单位敢发这么多！其次，同工的标准看你怎么理解，我想单位在招聘你的时候应该都会跟你讲实际情况，聘用人员工资低福利少你应该早就知道，既然你不在乎这些愿意来单位上班为什么现在又要抱怨呢。如果你有能力考公务员只是因为某些原因没考上，那你为什么不去企业找份适合你能力的工作非要赖在单位呢。
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你这贴子，暂时不要发，影响太大了，据了解，只要是人社局核准的定员聘用人员，都有
不要跟着起哄了，我们单位也是市级优秀，不是也一毛没见着？市直听说有单位已经兑现了！区级单位都还没定下来数目！原先说好的和市直统一的，现在看来区里领导担心帽子！大概是不会和市里同步了！哪里都有不公平！干一样的工作，市里和区、县不一样，在编和不在编不一样！领导和下属不一样，这到底是领导的问题还是体制的问题？或是法律、法规的不一致？同城同待遇讲了N年了，大老板一来就说过的话，还不是。。。。（此处省略XXXX字）哎，都谈定些吧！这就是现状！另：就目前我自己单位来说，现在是真的不会乱发钱、物的！我们小P民，一年到头也就指望这点工资外的有文件奖励了！现在的单位吃顿饭都是小心翼翼的！何况其他！同意的顶一小下下！
大实话！大实话！&
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评论的很多人都不是体制内的，说的错误的地方很多。这次发钱有文件可依，同时是符合国务院和财政部对奖金、绩效评比的有关规定，根本不触红线。别说8000，就是8万也没有任何问题。当然，事实上也不会发8万这么多。
至于编外人员没有，这就是没有办法的事了。有编的人少，没编的人多。都发肯定不合适。所以有个框子。另外，有些单位编外工作人员是减半发的，费用从其他地方走。楼主的单位不发，那是领导的问题，不能怪发钱这件事。
都是些吃不到葡萄也不想让别人吃的主！&
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效能检查的单位和人员对象要与奖励对象的口径一致。
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建议全国取消编制，全员聘用制，能者上，庸者下，你看人家外国哪有编制一说。
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貌似机关不带编的不是人人都能进去的吧，进去的人都是有关系的，也不指望这点钱过日子，都是有背景的等待时机转正的啊，普通老百姓进得去嘛，不想干可以不干啊
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我最见不得，这些聘用人员说自己只拿1000多没法活的人&&
& && && && && && && && &有人拿绳子捆着你不让你走吗？？？？？？还不是觉得单位的名字好听吗？& & 呵呵现在好听管个鸟用。还不如农民工一个月还5000块来
农民工何止五千多啊！农民工和出租车司机月薪过万啊！&
说的很中肯，要是在编和聘用的待遇都一样，人们还争着去考编干嘛呢？对努力考上的人也不公平吧。让他考又考不上，自己却不愿意离开本单位，为什么还发发复复抱怨呢。&
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你这贴子，暂时不要发，影响太大了，据了解，只要是人社局核准的定员聘用人员，都有
不要跟着起哄了，我们单位也是市级优秀，不是也一毛没见着？市直听说有单位已经兑现了！区级单位都还没定下来数目！原先说好的和市直统一的，现在看来区里领导担心帽子！大概是不会和市里同步了！哪里都有不公平...&
不要跟着起哄了，我们单位也是市级优秀，不是也一毛没见着？市直听说有单位已经兑现了！区级单位都还没定下来数目！原先说好的和市直统一的，现在看来区里领导担心帽子！大概是不会和市里同步了！哪里都有不公平！干&
败乱讲，我们单位没有发啊？&
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怎么我们在基层第一线的没听说？！
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悲催，没有人不行
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LZ 一个月1200块钱你怎么活下来的啊？&&
我也想知道&
1200编外收入确实低的很。。。。。&
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让你不好好读书呢？
好像各单位自己解决吧?找你们领导去要，你两一人一半。
不公平的事情太多了，兄弟！
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LZ 一个月1200块钱你怎么活下来的啊？
啃老& && && && && && && &
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聘用人员，以此为契机，下海经商吧，几大找喷贴之一。。。
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哎 我们事业单位一分钱没，苦B的很啊 ， 不包吃不包住一个月1600
有农民工苦么？&
有一线工人苦吗？&
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让你不好好读书呢？
好像各单位自己解决吧?找你们领导去要，你两一人一半。
不公平的事情太多了，兄弟！
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唉，同工同酬，也就是忽悠我们的啊，游戏的规则是这些当官的制定的，他怎么会考虑我们基层人民的困难啊！
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县区以下也没这么多，等级森严啊。
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哎，都差不多，淡定，不想再去考了
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编外聘用人员干的活有时比在编的还要多、还要累，每月只有1000元左右的工资，连效能考核的钱都每月了，真不知道该怎么活。
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一千多工作工资的也上网？哪来的钱上网？呵呵
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有这钱吗？我怎么从来没听说过。
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等着挨查吧！
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看开点！这个社会就这样。
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好像是市里面有，不知道两区有没有。
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