解除劳动合同同解除后,进下个厂要多久啊.

协商解除劳动合同三个月后还可以在进这个厂吗?_百度知道
协商解除劳动合同三个月后还可以在进这个厂吗?
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只要公司愿意,你当然可以进啊!如果公司老板不同意,那你只有另谋高就了
这个厂吗?
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出门在外也不愁我进厂14天了,签订了劳动合同,现有另外一家公司值得我去工作,我现在要急辞工要扣多少天的工资啊-员工维权-法律咨询-纵横法律网-中国第一法律门户
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我进厂14天了,签订了劳动合同,现有另外一家公司值得我去工作,我现在要急辞工要扣多少天的工资啊
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我进厂14天了,签订了劳动合同,现有另外一家公司值得我去工作,我现在要急辞工要扣多少天的工资啊
纵横法律网网友
1、如果你和单位协商,单位同意你辞职,将相关工作交接完毕后即可。
2、如果协商不成,那么在试用期内提前三日、试用期后提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。但你保留单位签署的收到辞职书的证明,以免将来有争议。
上述两种方式,都不能够扣工资。但如果你违反上面关于通知的规定,而私自离开,由于劳动合同未解除,你和另外一家公司可能会被现在的单位要求赔偿损失,因此你履行完程序较好。
下面是《》的相关规定,供参考:
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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纵横法律网网友
你好,这种情况要看单位给予多少处罚的,没有统一的标准。
纵横法律网网友
14天-试用期的3天=11天
纵横法律网网友
应该在试用期内,可能不扣。你可得这14天的工资。
纵横法律网网友
劳动合同里有试用期的期限的,你看看了,过了试用期你要离职提前30天书面通知,急辞工法律上没有规定,你可以依照公司的制度来办。
纵横法律网网友
按实际工作天数计算工资
纵横法律网网友
你看看你的合同签的是多长时间的试用期啊,如果还在试用期内那你提前三天提出辞职就可以了,工资可以全部得到,但如果合同不在你手里,公司可能会改动,如改成你在试用期外了那就要提前一个月申请了,否则一分钱也拿不到。
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热点法律知识我想问一下。我年前在一个厂里工作。然后年后直接就没来。厂里给按旷工三天然后自离了。劳动合同没有解除_百度知道
我想问一下。我年前在一个厂里工作。然后年后直接就没来。厂里给按旷工三天然后自离了。劳动合同没有解除
厂里给按旷工三天然后自离了。我想请问一下。我年前在一个厂里工作。我托托里面得关系。我可以在进原来得这个厂嘛。然后年后直接就没来。劳动合同没有解除我想问一下
提问者采纳
照正常劳动法来说工厂这样是符合劳动法的,如果人情关系让你回去也是有可能的,但如工厂拒绝你回去也是合法的,你也可以再次应聘
提问者评价
太给力了,你的回答完美解决了我的问题!
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其他2条回答
对厂里不负责能不能回去你只能去问厂里相关的领导,也没什么作为无关痛痒的,如果以前你就表现平平,人家让不让你回都是一句话的事,曾经给厂里带来一些利益,分明就是不把厂里的规定放在眼里,早就找人把你的空缺补上了,有可能既往不咎让你回去,这节后严格来说都俩礼拜了,如果你业务能力很强,那现在厂里凭什么要对你负责,再加上你是不告而别
你有够硬的干爹进国务院的行
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出门在外也不愁请问一下我进的是一个小厂,去上班的时候没有签任何劳动合同,只是口头上说了走的时间要提前一个月辞职,_百度知道
请问一下我进的是一个小厂,去上班的时候没有签任何劳动合同,只是口头上说了走的时间要提前一个月辞职,
因为没有辞职报告,去上班的时候没有签任何劳动合同。我怕找劳动局到时主管不承认我们提前辞职,我们辞职也没有辞职报告都是给主管说。说不做就按照急辞工算扣底薪的一半,但是我现在提前一个月去辞职厂里却不让走,只是口头上说了走的时间要提前一个月辞职请问一下我进的是一个小厂
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建议劳动者将书面解除合同通知以邮政快递EMS快递给公司负责人,30日后即可要求单位办理离职手续,一次性将工资结算完毕,不得无故克扣工资劳动者提前30日书面形式通知用人单位即可解除劳动合同
我们这个厂没有辞职单,都是给主管说她同意就可以走人。
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