市总工会是公务员编制吗？以事业编制进去了的话以后能变成事业编制吗？_百度知道
市总工会是公务员编制吗？以事业编制进去了的话以后能变成事业编制吗？
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我这样回答不知道满意吗。您问的不清楚，有些是参照公务员法管理的全额事业编制有些地方的工青妇团体是行政编制
说是当领导的都是公务员编制，其他都是参公事业编制，我想知道在这个单位以后有没有个人政界发展前途啊？能从这个单位以后调到别的单位吗？比如政府之类的。
工青妇都是参照公务员法管理的事业单位，如果你是进的机关而不是下属事业单位，那么理论上讲调到政府机关、党委机关等公务员单位是没有什么政策障碍的。但是，本人认为个人政界的发展前途还有很多的客观环境会造成影响，相反进什么单位到不是决定因素。我只能说进入工会不会为你的今后调动发展造成障碍。
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和公务员差不多，如果是不在编那就不行了，如果是正式的事业编还是很不错的，都是不错的单位工会是事业单位参考公务员编制的
说是当领导的都是公务员编制，其他都是参公事业编制，我想知道在这个单位以后有没有个人政界发展前途啊？能从这个单位以后调到别的单位吗？比如政府之类的。
有的，比如类似比如红十字会，中国对外友好协会，这些都是不算政府机构，但哪个都不错的，感到领导层肯定能调动的，求给分
工会不是公务员
总工会的相关知识
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出门在外也不愁行政机关任命的事业单位工作人员 行政事业单位工会经费 行政单位事业编是否能进行提拔
行政机关任命的事业单位工作人员要如何界定？ 行政事业单位工会经费由哪个部门出？ 行政单位事业编是否能进行提拔？ 　 织梦内容管理系统
问：《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》废止后，根据《人事部监察部关于行政机关任命的事业单位工作人员参照执行〈行政机关公务员处分条例〉的通知》和《监察部人力资源和社会保障部关于企业中由行政机关任命的人员参照执行〈行政机关公务员处分条例〉的通知》的规定，行政机关任命的企业人员和事业单位工作人员违法违纪的，参照《行政机关公务员处分条例》执行处分。 织梦内容管理系统
　　1、上述两个通知中提到的行政机关任命的企业人员和事业单位工作人员是否属于监察对象？
　　2、行政机关任命的企业人员和事业单位工作人员违法违纪的，应当如何参照《行政机关公务员处分条例》执行处分？
　　答：监察对象，是指法律、行政法规规定的监察机关所监察的组织和个人。根据《中华人民共和国行政监察法》（日施行，日修正）第2条和第50条的规定，监察机关的监察对象包括四个部分：一是国家行政机关及其公务员；二是国家行政机关任命的其他人员；三是法律、法规授权的具有公共事务管理职能的组织及其从事公务的人员；四是国家行政机关依法委托从事公共事务管理活动的组织及其从事公务的人员。其中，&国家行政机关任命的其他人员&，是指企业、事业单位、社会团体中由国家行政机关以委任、聘任、派遣、指定、审核同意等形式任命从事公务的人员。上述两个通知中提到的行政机关任命的企业人员和事业单位工作人员属于监察对象。
　　对行政机关任命的企业人员和事业单位工作人员给予处分，参照《行政机关公务员处分条例》的有关规定办理，应当注意以下几点：一是参照给予处分的违法违纪行为必须是已达到应当给予处分的程度。二是参照给予处分的人员不是行政机关公务员，而是行政机关任命的企业人员和事业单位工作人员。三是必须参照《行政机关公务员处分条例》最相类似的条款去定性处理，即参照给予处分的违法违纪行为，与《行政机关公务员处分条例》中某一条款规定的违法违纪行为构成要件除主体不同外，客体、主观方面和客观方面必须相同。
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工会是事业单位吗
工会是工人阶级的群众组织，事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助。
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是人民团体，不属于事业单位，类似共青团系统 妇联等是工人阶级自发组织在共产党领导下的群众组织
事业单位的相关知识
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出门在外也不愁悬赏5积分我来回答
提问者:&&efg&|[江苏 苏州];& 17:21:57
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国家信息产业部备案 鲁ICP备关于巴中市总工会2014年部门决算编制的说明
关于巴中市总工会2014年部门决算编制的说明
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关于巴中市总工会2014年部门决算编制的说明
作者：佚名 文章来源：本站原创 点击数： 更新时间： 17:16:00
&按照决算管理有关规定，部门决算编报内容包括预算单位的全部收支情况。& 　　一、基本职能及主要工作& 　　巴中市总工会成立于2002年，是巴中市工会组织的领导机关。巴中市总工会在市委、四川省总工会领导下开展工作，其主要工作职责是：& 　　1.根据党的基本理论、基本路线、基本纲领和工运方针，围绕党和国家工作大局，贯彻执行全国工会代表大会、执委会，四川省工会代表大会、全委会和巴中市工会代表大会、全委会确定的方针、任务和作出的决议；& 　　2.依照法律和《中国工会章程》，组织和指导各级工会坚定不移地推动党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的贯彻落实，进一步突出和履行维护职能；& 　　3.对有关职工合法权益的重大问题进行调查研究，向市委、市政府和省总工会反映职工群众的思想、愿望和要求，提出意见和建议；参与涉及职工切身利益的政策、措施和法规草案的拟定；参与职工重大伤亡事故的调查处理；& 　　4.负责工会理论政策的研究，研究制定工会的组织制度和民主制度，监督检查《中国工会章程》的贯彻执行；研究指导工会自身改革和建设；指导各级工会组织开展以职工代表大会为基本制度的民主选举、民主决策、民主管理和民主监督工作，推动建立平等协商、集体合同制度和监督保证机制的工作；& 　　5.协助县（区）党委和市级有关部门党组(党委)管理县(区)总工会和直属市级机关、企事业工会的领导干部；监督、检查市总工会机关、直属单位党员干部党风廉政建设情况；研究制定工会干部的管理制度和培训规划，负责全市县(区)以上工会和直属市级机关、企事业单位工会领导干部的培训工作；& 　　6.协助市政府做好全国劳动模范、省部级劳动模范的推荐、评选和管理工作；协助全国总工会、省总工会做好在巴全国劳模、省部级劳模和“五一劳动奖章”、“五一劳动奖状”获得者的推荐、管理工作；& 　　7.负责全市工会经费和工会资产的管理、审查、审计工作；研究、制定工会组织兴办职工劳动福利事业的有关制度和规定；负责对全市工会职工劳动福利事业的指导、协调工作；& 　　& &&&&8.承办市委、市政府和省总工会交办的其它事项。& && &&&&&巴中市总工会2014年重点完成了以下工作：& && &&&&(一)紧扣中心工作，服务全市发展大局& && &&&&――深入开展“五万”活动。组织开展万名职工劳动竞赛、万名职工提合理化建议、万名职工参与节能减排、万名职工开展“庆五一”文体活动、万名企业员工参加城乡环境综合治理进企业活动。在巴恩快速通道建设工地举行巴中市重点工程建设项目劳动竞赛活动启动仪式，带动全市123个重点工程、重大项目近4万名职工参赛，向市政重点工程、重大项目、经济建设主战场授予“争创工人先锋号”旗帜1050面；共有1.2万余人(次)参与提合理化建议1.69万条，被采纳0.83万条；3.2万余人(次)参与节能减排活动，有280家企业3.6万余名职工参与城乡环境综合治理进企业，共节约和创造经济价值2.1亿元；2.3万余人参与了中小学教师现代教育技术能力大赛、妇幼健康技能大赛等各种形式的岗位练兵、技术比武、科技攻关和发明创造；5.5万余人次参与了庆“五?一”职工登山比赛、职工篮球比赛、第三届职工网球比赛、巴中广元城际网球联谊赛、职工钓鱼比赛、工间操比赛等活动。& && &&&&――选树典型助推发展。坚持以社会主义核心价值观教育引导广大职工群众，大力弘扬“苦干实干、创新创造”的时代精神和“爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡薄名利、甘于奉献”的劳模精神，传递社会正能量，引领时代新风尚。完成全国、省五一劳动奖状、奖章、工人先锋号先进集体、先进个人推荐评选工作，推评先进集体15家、先进个人10名。评选命名市级“工人先锋号”集体20家，“金牌工人”20名，“文明服务之星”15名，劳动竞赛先进集体和个人15名，模范职工之家20个；在种养殖业、工矿企业中创建劳模创新工作室12个，充分发挥劳模示范引领作用；收集劳模代表对巴中发展的意见建议36条，举办劳模先进事迹报告会21场次，受教育职工群众8000余人次，凝聚了加快巴中发展的正能量。& && &&&&(二)夯实基层基础，维护职工合法权益& &&&&& &&&&――扎实推进“两个普遍”。继续开展“广普查、深组建、全覆盖”集中建会行动，重点抓好招商引资企业工会组建和中小非公企业联合工会组建工作。全年新建工会组织326个，新增会员8280人，全市工会组织达到4593个，会员43.9万人，基层工会组建率达到97.2%。按照工资集体协商提质增效要求，新增工资集体协商企业235家，覆盖职工1.2万人，全市共签订工资集体协商企业1870家，企业工资集体协商签订率达91.4%。& &&&&& &&&&&――加强厂务公开民主管理。提高厂务公开、职代会制度建制率，促进企业把重大决策事项、生产经营管理的重要问题和涉及职工切身利益的问题，通过职工代表大会、厂务公开栏等多种形式，向企业广大职工公开。在各类企业中，开展“我为企业经营发展献一策”活动。全市厂务公开建制率达98.2%。& &&&&& &&&&――强化职工权益维护。着力把职工权益维护转到法制化轨道。“三八”期间，联合市女医师协会到巴运集团、电业局等16家企业开展女职工法律、健康知识讲座。组织抓好工会“六五”普法，开展法律进企业、“12?4”宪法宣传和全国法制宣传日活动，发放资料5.2万余份，通过微博发布维权信息1200余条。新建职工心灵驿站9个，建驻外职工法律维权服务站21个。全市工会法人资格颁证率达99%。参与职工(农民工)维权23件(次)，追讨农民工欠薪2870余万元，帮助工亡者家属索回赔偿357万元，并将职工维权案例汇编成册。& && &&&&(三)、切实开展工会帮扶，努力促进民生改善& && &&&&――不断深化帮扶救助。对全市困难职工(农民工)进行深入细致地调查摸底，分类建立困难职工电子档案5.85万份，出台工会专项帮扶资金管理使用办法和实施细则，全年新建企业困难职工帮扶工作站20个。开展困难职工(农民工)集中帮扶救助活动和暖冬服务大行动，全年工会系统共筹集帮扶资金1210.2万元，慰问企业103家，送慰问物资折合78.3万元，帮扶救助困难职工（农民工）7431人，为困难职工、一线环卫职工免费健康体检500人次。& && &&&&――切实关爱服务劳模。对全市18名全国劳模、186名省(部)级劳模基本情况进行认真详细调查，并将劳模信息录入数据库，实现动态管理。撰写《全市劳模基本情况调查报告》，报送市委、市政府领导参阅；在春节、“五一”和国庆期间，集中走访慰问劳模86名，送去党和政府的关怀温暖；争取劳模慰问金89.96万元，集中走访慰问困难劳模109名；对204名省(部)级以上劳模免费健康体检，组织17名劳模外出学习考察和疗休养；为部分困难劳模解决生活、就医、住房等17个具体问题；推动解决企业离退休劳模、农村劳模享受荣誉津贴，每人每月补助200-250元。& && &&&&――努力落实民生任务。按照市委、市政府“十项民生工程”目标任务，全市工会免费培训下岗失业人员和农民工668人，帮助1595名职工(农民工)实现就业，资助1095名困难职工(农民工)子女上大学，对4716名生活困难、1715名患大病职工(农民工)给予帮扶救助，新增职工住院互助保险1850名，女职工大病互助保险1404名,14名患病女职工获赔21万元。积极推动提高全市一线合同制环卫职工人平增加工资200元，建立工资正常增长机制，纳入地方财政预算，年增资468万元；对全市外出务工人员生产生活状况进行专项调查，撰写了《巴中市外出务工人员生产生活状况调查报告》；联合市统计局在10家企业开展职工就业、工资收入情况监测工作。& && &&&&(四)、着力改革创新，促进工会转型发展& && &&&&――探索基层群团组织建设。整合群团部门力量和资源，在南江正直镇长滩村、南嶙路社区、巴州区白云台社区探索建立群团组织村(社区)服务站(中心)33个。全年各地基层群团服务站共开展志愿服务活动156场次，帮扶救助困难职工群众2365人，举办职业技能培训班9期，培训516人次，接待职工群众咨询服务3550人次，服务群众工作得到社会认可。& && &&&&――大力开展新市民教育培训。充分发挥“巴中新市民学校”作用，招募职工志愿者600名，培养新市民培训教员300名，编印《巴中新市民实用手册》、《新市民培训教案》4万册。在城镇、街道、社区、企业、重点镇、中心村、村民集中区广泛开设巴中新市民文明讲堂，集中培训授课1167场次，培训新市民9.13万余人次。& && &&&&――积极参与社会治理。建立健全工会源头参与创新社会治理机制，协同有关部门积极参与涉及职工(农民工)教育、就业、医疗、社会保障等职工权益政策的制定，牵头制定《关于深化改革推进群团工作转型发展的意见》、《关于充分发挥群团组织作用构建群众服务体系的实施意见》等文件。努力为广大职工群众搭建便民惠民平台，提供优质高效服务。创建省、市级劳动关系和谐企业19家。全年接待职工群众来信来电来访106件次，自觉维护职工队伍团结和社会和谐稳定。& && &&&&――强力推动项目申报实施。实行工会工作项目化包装、社会化推动、品牌化打造，努力提升服务职工群众实效。今年来，市总工会包装储备涉及组织建设、民生改善、惠民帮扶、法律维权、金秋助学、社会公益服务等工作类、帮扶救助类、创新拓展类项目45个，申报项目21个，实施项目19个，成功争取各类资金2100余万元。& && &&&&――务实做好挂帮工作。常年派驻干部到联系扶贫村开展帮扶工作，多次组织机关职工开展“走基层?送温暖”活动。完善帮扶规划，帮助当地推进“巴山新居”建设，发展致富产业，看望慰问留守老人、留守儿童、特困群众176人次，送去慰问金16.8万元，送去被套、棉絮、大米等慰问物资折合1.2万元，为43户贫困户送去鸡苗2500多只，聘请养鸡技术员传授养鸡技术。协助市扶贫部门筹备召开全国扶贫工作专题培训会，规范建设柳林镇钟家坝村工会扶贫工作标准化示范现场。& && &&&&(五)、切实加强自身建设，不断提高服务职工群众能力& && &&&&――切实改进干部作风。扎实开展党的群众路线教育实践活动，坚持问题导向，真抓严改，专项整治庸懒散浮拖、收受红包礼金等问题；修订完善市总工会机关工作制度，深入开展下基层、访民情、接地气大调研走访慰问活动，建立工会系统作风建设的长效机制，积极推动了工会作风的根本转变，做到了教育实践活动和工会工作两不误、两促进，收到了明显实效。& && &&&&――不断提升工会形象。牵头组织市、县(区)群团干部152人到市法纪教育基地接受警示教育，牵头举办包括群团部门廉政大讲堂，出台《市总工会党风廉政建设责任制度》、《市群团惠民帮扶中心基建工程监督检查制度》等，狠抓党风廉政建设。牵头组织群团干部82人到四川大学参加群团组织参与社会治理创新专题培训班，举行全市纪检、经审、财务专题业务培训会；全年选送159名工会干部参加清华、北大等知名高校和全总、省总举办的各类专题业务培训活动，不断提升干部素质。推行全市工会经费征收税库银一体化，工会经费稳步增长，财务管理和经费使用更加规范合理。工会资产和企事业管理正常有序。加强工会经费审查监督力度，工会审计审查工作不断深化，经审监督成效更加明显。工会网站建设，工会统计、工运理论研究、信息信访、机关党建、五创联动、工作进一步加强。完成《巴中工会志》编撰工作。强力推进市群团惠民帮扶中心建设，项目规划总建筑面积1.3万余平米，总投资4500万元，2015年完成主体工程。& 　& 　　二、部门概况& 　　& &&&&巴中市总工会为一级预算行政单位，无下属二级预算单位。& 　　& &&&&三、收支决算总体情况& 　　& &&&&2014年巴中市总工会收入决算总额为242.01万元，其中：当年财政拨款收入220.58万元，上年结转和结余21.43万元。收入决算总额较2013年减少54.57万元，主要是减少了上年度市总工会机关提前退休人员一次性补助。& 　　& &&&&2014年巴中市总工会支出决算总额为241.91万元，其中：一般公共服务支出206.9万元，社会保障和就业31.43万元，医疗卫生2.06万元，住房保障支出1.52万元，年末结转和结余0.1万元。支出决算总额较2013年减少54.67万元，主要是减少了上年度市总工会提前退休人员一次性补助。& 　　& &&&&四、财政拨款支出决算情况& 　　& &&&&巴中市总工会财政拨款支出主要用于保障机关和下属事业单位的机构正常运转、完成日常工作任务以及承担全市工运事业发展相关工作。& 　　& &&&&基本支出，是用于保障巴中市总工会下属事业单位的机构正常运转的日常支出，包括在职人员医疗保险、住房保障支出，以及机关离退休人员经费等。& 　　& &&&&项目支出，是用于保障巴中市总工会机关为完成特定的工作任务或事业发展目标，用于专项业务工作的经费支出。& 　　& &&&&按支出功能分类主要用于以下方面:& 　　& &&&&（一）一般公共服务支出206.9万元，主要用于：机关在职人员年度目标考核奖励、市本级困难职工健康体检、省部级劳模春节慰问、省部级城镇困难劳模困难生活补助、特困职工困难补助、全市职工技能大赛、职工法律援助、劳模评选及工人先锋号等先进评选及表彰、新市民培训等。& 　　& &&&&（二）社会保障和就业支出31.43万元，主要用于：巴中市总工会机关退休人员和所属事业单位在职职工社会保障经费支出。& && &&&&（三）医疗卫生支出2.06万元，主要用于：巴中市总工会所属事业单位在职职工医疗保险缴费。& 　　& &&&&（四）住房保障支出1.52万元，主要用于：巴中市总工会所属事业单位在职职工住房公积金支出。& 　　& &&&&五、财政拨款“三公”经费情况& 　　& &&&&(一)因公出国(境)经费和公务用车购置及运行维护费& &&&&2014年财政拨款未安排我会因公出国(境)事项及相关经费支出和公务用车购置及运行维护费支出。　& 　& &&&&(二)公务接待费& 　　2014年财政拨款开支公务接待费0.1万元。主要用于上级工会来巴中检查指导工作等接待费用。& 　& && 　　附表1.巴中市总工会2014年收支决算总表& 　　附表2.巴中市总工会2014年财政拨款支出决算表& 　　附表2-1.巴中市总工会2014年人员支出财政拨款决算明细表& 　　附表2-2.巴中市总工会2014年日常公用支出财政拨款决算明细表& 　　附表2-3.巴中市总工会2014年对个人和家庭的补助支出财政拨款决算明细表 &&&&
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