员工犯错一月工资2000公司私自研发费用加计扣除政策一半多,合理吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-03-09 13:12 标签： 福利费税前扣除标准
试用期3个月，转正后公司单方面违约，应该赔偿多少？（假设基本工资2000，工作了4个月）_百度知道
试用期3个月，转正后公司单方面违约，应该赔偿多少？（假设基本工资2000，工作了4个月）
违法解除劳动合同的，能够要求公司赔偿1个月工资，工作未满6个月按照6个月计算，按照你的工作年限一年支付二个月工资，按照你的情况你好
我看是赔偿半个月啊 关键耽误我大事了 我在那边挺好的 结果这公司那阵子非得让我过来。。。导致我。。。哎 过河拆桥啊
你说了，在试用期转正后，公司单方违约，即公司没有和你协商一致，如公司没有合法事由的情况下，是构成违法解除劳动合同的，是需要按照工作年限一年支付二个月工资作为经济赔偿金，因此，是1个月工资。
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.但是有少数公司根本就不陪
如遇这种情况可直接拿合同找相关单位投诉..一般的公司会赔偿你违约金一个月的基本工资
但是正规的赔偿方法是雇人方如单方面违约因赔偿被雇人员双倍违约金以及其他补贴....
一般情况公司辞退员工按劳动法规定要多支付员工1个月工资,可以先找仲裁，可能多要点。
来自：求助得到的回答
你先看看你当时签的合同，一般情况公司辞退员工按劳动法规定要多支付员工1个月工资，员工自己主动辞职公司是不需要多支付的。
基本工资的相关知识
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问题编号：3651777
由于员工犯错，公司有权扣员工工资吗
公司给我们租的员工宿舍，下水道设施一直有问题，公司和房东都没管，并且宿舍几乎每天停水，有一次寝室人回去发现水龙头开着把楼下淹了，现在楼下起诉了，公司现在扣了我百分之二十工资，还罚款100元。请问这样对吗？现在回想当时寝室四个人，两个人回家了一直不在，但是当天上午有一个人回来过宿舍，后又离开，之后当事人说之后没回来过，剩下一个人早班最早离开宿舍的，安这样说我是中午1点离开的，下午5点最早离开的人回来发现水龙头没关的，我就觉得是自己没关水龙头的，就和公司承认了，像这样公司有权扣我工资吗？
问题补充：
我离职了，他要我写淹水事情经过，说在我离开前纠纷没解决，得留事件经过的书面文件，我该写吗？还有这个事件我担多大责任？（我也不知道水龙头到底是不是我忘关的），公司基本算了损失楼下损失2万元，说把我剩下一个半月的工资4000多扣掉就可以了事，我是否要妥协？我想先把这个月的2000工资拿回来，剩下都给他不要了，就此了事您觉得行的通吗
提问者：辽宁-大连电信通讯浏览202次 00:15:23
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投诉说明：员工工作中犯错,扣除工资的话哪些人有连带关系_百度知道
员工工作中犯错,扣除工资的话哪些人有连带关系
主要是看错误行为什么原因造成的!管理问题的话直接领导要负连带责任！
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出门在外也不愁员工犯错后顶撞老板被开除是否要多发一个月工资？1099_中国法网论坛
&&>>&->&&->&员工犯错后顶撞老板被开除是否要多发一个月工资？
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公司某员工上班时因粗心经常犯错，比如客户来电话下单要10件货，她下成100件，A客户要货她写成B客户，或写错货物名称，导致送货工人和司机经常要多跑一趟，加重其他同事的工作量和客户的非常不满，老板每次质问她为何犯错时，她态度非常恶劣，为自己犯的错误振振有词，还批评悉数老板平时犯的错。终于有一次老板在她犯错后忍受不了她蛮横无理的态度结算当月工资让她他走人，请问这个情况是否需要多支付一个月工资？<font color=.12.222.18&[&?]
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对严重违反公司规章制度的员工，不需要支付经济补偿金。
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请问公司提出的扣除我部分工资的理由合理吗？我应该得到最后一月的全部工资吗？非常感谢！
到日期满，说明我不再续签，说明不再续签，当时我填的同意续签。公司同意我工作到日。但后来情况有变。对此他的理由是我违反了续签合同意向书的约定。我认为我在合同期满之前向公司提出了辞职申请，我不能再续签合同了，公司就应该支付全部工资。于是我在日时向公司发出书面声明。但我去原单位领最后一月工资时发现公司只支付了相当于半月的工资，公司寄来一份续签合同意向书，经过公司同意工作至合同期满我和单位签订了一年的劳动合同，属不诚信行为。在日左右
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