我想问一下企业要搬迁,我不想去哪里了,我打算辞工单,我在厂里工作了十年了,请问企业有没有什么补偿款

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-03-09 13:12 标签： 厂里不让辞工怎么办
你好，我想请问一下，我爸爸挖煤炭有三十年了，现在生病了上不到班了，但是他所在的公司要他辞工，不想管_百度知道
你好，我想请问一下，我爸爸挖煤炭有三十年了，现在生病了上不到班了，但是他所在的公司要他辞工，不想管
你好，我想请问一下，我爸爸挖煤炭有三十年了，现在生病了上不到班缉缉光垦叱旧癸驯含沫了，但是他所在的公司要他辞工，不想管他的病，说必须要到他指定的医院去拿到检查结果，可公司指定的那个医院又不给检查结果，所以就只能什么都拿不到，自己回家，请问我可以采取什么法律途径，维护我爸爸的合法权益
生病了，可以请病假，有法定医疗期。不能直接辞退。生病不能胜任工作的应该先调岗。缉缉光垦叱旧癸驯含沫您可以找劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
问题是拿不到病例，公司指定的医院和公司是一家，没有病例就无法进行下一步，走不到法律途经
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出门在外也不愁我在一家厂干，开始和现在都买了社保，中间停了年没买，不然十五年买完了。现在辞工了，我想要求厂里补上_百度知道
我在一家厂干，开始和现在都买了社保，中间停了年没买，不然十五年买完了。现在辞工了，我想要求厂里补上
我想要求厂里补上，中间停了年没买，这样可以吗，不然十五年买完了。现在辞工了我在一家厂干，开始和现在都买了社保
我有更好的答案
那应该就补不了了。如果自己不愿意交，要求原来的公司补缴估计有些困难，这还得看看当初你是自己不交还是公司没有给你交，还有可能，如果是公司没有给你交得话你已经辞职了的话
你一直在这个厂里做了超过15年，当然可以要求厂里替你补上。有些事情你要自己主动一点，先自己跑一跑社保局，问问怎么补，问清楚了，心有成竹的和厂里的领导说，也不要闹的，好好讲，只要厂里同意，社保局也愿意补，你就成功了！
一般补得那部分都是自己承担的吧
厂子是不会给你补的
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公司最近效益不好要减人。我在公司干了十多年了。请问公司现在要你辞工，不想给补偿。我该怎么办？如果不辞工，公司今后有可能会这样做;1给你换不同的工作岗位2不同岗位薪酬就大不一样，也等于是给你降薪3我们工资是讲月薪的，但公司把你工资分为基本工资，绩效工资，工龄工资，机动加班工资。如果公司找借口能随便扣你工资吗？4假如公司说你现在不能适应当前的工作岗位有道理吗？我干这工作都十多年了！
问题类型：　问题来自：广东 - 佛山　悬赏：0分　咨询时间： 08:16　咨询人：yjqz6723
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法律快车律师回复共4条回复
双方一旦签订劳动合同，就必须遵守劳动合同约定，任何一方特别是用人单位不得随意更改。公司提前30天或额外支付一个月工资可以解除劳动合同，但仍需要给补偿。用人单位有权按照实际来调整你的岗位，但应该在合理范围内调整到适当的岗位，而且调整前后的工资待遇应相当，不能差太远。按照你说的，公司要调整岗位、工资组成等都是劳动合同的变更，必须要双方协商一致，否则就要承担赔偿责任。
回复时间： 14:42
如果公司在双方约定;乙方服从甲方工作需要所安排的任何形式的人事异动，包括工作任务或职责，工作地点，工作部门等的调整！我现在请问。这些条款加上后对我们极为不利！我能否以我前面已工作满十年为由，这份五年的合同应该可以解除。
工作满十年可以要求签订无固定期限劳动合同，但不是合同解除的理由。
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁
回复时间： 08:42
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
千万不要辞职，如果公司调岗降薪，到时你可以以此为理由，去申请劳动仲裁，要求公司赔偿。
回复时间： 10:19
前面我已经在公司工作了十年了，现在又签了五年合同。合同中公司加上了服从公司因工作需要所安排的任何形势的人事异动。包括工作任务，职责，工作地点，工作部门等的调整！
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
如果公司违法解雇或者调岗降薪等违反劳动法的相关规定，可以聘请律师进行劳动仲裁，维护自己的合法权利。
回复时间： 11:00
如果劳动合同公司加了一条，要求员工服从任何形势的人事异动，包括工作任务或职责，工作地点，工作部门等的调整。这样我们劳动者岂不是板子上的肉，随便公司怎么切了吗？
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我在一家工厂工作有十三年了，可工厂到现在只给我买了十年的养老保险。现在我想辞工不做了可以要求补偿吗？
你好！我在一家工厂工作有十三年了，可工厂到现在只给我买了十年的养老保险。现在我想辞工不做了可以要求补偿吗？
东莞-劳动工伤
景东星律师
广东泰旭律师事务所
可以在律师的指导下固定单位存在过错的证据，员工在这种情况下都可以随时通知单位解除劳动合同，同时要求经济补偿等。你可来电或Q联系，说明具体情况详细咨询。
你好，一般你自己主动离职是不能获得补偿的
饶小庆律师
广东宏尚律师事务所
主动辞职没有补偿。
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吉安推荐律师我来说两句：验证码 &&请照此输入（点击图片刷新验证码）&&&&最多输入10000个字符其它答案：共3条&您好！
　　根据您提供的信息，我们回复如下&如果信息不完整，请与我们再次沟通！
&&&&根据《企业所得税核定征收办法（试行）》第三条、第四条的规定，纳税人具有下列情形之一的，核定征收企业所得税：
　　（一）依照法律、行政法规的规定可以不设置账簿的；&?
　　（二）依照法律、行政法规的规定应当设置但未设置账薄的；
　　（三）擅自销毁账簿或者拒不提供纳税资料的；?
　　（四）虽设置账簿，但账目混乱或者成本资料、收入凭证、费用凭证残缺不全，难以查账的；?
　　（五）发生纳税义务，未按照规定的期限办理纳税申报，经税务机关责令限期申报，逾期仍不申报的；?
　　（六）申报的计税依据明显偏低，又无正当理由的。?
　　特殊行业、特殊类型的纳税人和一定规模以上的纳税人不适用本办法。上述特定纳税人由国家税务总局另行明确。?
　　税务机关应根据纳税人具体情况，对核定征收企业所得税的纳税人，核定应税所得率或者核定应纳所得税额。?
　　具有下列情形之一的，核定其应税所得率：?
　　（一）能正确核算（查实）收入总额，但不能正确核算（查实）成本费用总额的；?
　　（二）能正确核算（查实）成本费用总额，但不能正确核算（查实）收入总额的；?
　　（三）通过合理方法，能计算和推定纳税人收入总额或成本费用总额的。?
　　纳税人不属于以上情形的，核定其应纳所得税额。
欢迎再次咨询！&&2人赞同
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