我请病假十天有证明,公司休息是调休单说在自己调休单那一天不能请病假是否符合国家规

我加班有多余的时间准备留有事调休的,如果我请病假会不会把我攒在那的时间都扣掉_百度知道
我加班有多余的时间准备留有事调休的,如果我请病假会不会把我攒在那的时间都扣掉
应根据你的愿望定的扣不扣。休息日X2,5。病假是否影响出勤奖。关于加班,法定日X3,平吋X1
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应该会扣掉
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出门在外也不愁调休补假 - 相关问题 - 110网法律咨询
我们工厂上班28天,其中星期六和日的日薪按2倍计。现在工厂订单不多,厂方想在每个星期日都放假休息不计薪,合法吗?
另外,现在刚好是五一,国家调休安排是:4月29日(星期日)为公休、4月28日(星期六)公休调至4月30日(星期一)、5月1日(星期二、“五一”国际劳动节)为法定节假日。
我厂想在4月30日和5月1日放假,4月28日计正常日薪,29日计双倍日薪,30日不计薪,5月1日计放假带正常日薪。这样计也合法吗?
我们工厂没有上班28天,其中星期六和日的日薪按2倍计。现在工厂订单不多,厂方想在每个星期日都放假休息不计薪,合法吗?
另外,现在刚好是五一,国家调休安排是:4月29日(星期日)为公休、4月28日(星期六)公休调至4月30日(星期一)、5月1日(星期二、“五一”国际劳动节)为法定节假日。
我厂想在4月30日和5月1日放假,4月28日计正常日薪,29日计双倍日薪,30日不计薪,5月1日计放假带正常日薪。这样计也合法吗?
公司员工进厂不满一年,公司让该员工调休10天,这10天内是否有工资呢
我从事于服务行业,今年的五一节 三天国假肯定是不会放假的是要工作的, 请问公司该如何给我们补休呢
不好意思哦
我没有分了
你好,我们公司是做家电售后的,每天工作8小时,一个月休息三天。每年除了春节休息五天以外,其他的节假日从来都没有休息也没有加班工资也没有后期调休,我想问下,这是合法的吗?我要通过什么途径来维护自己的权益?
我在一家工厂上班,因为加班不定时工资有点低
加班太晚没订单了就调休了
我就于3月26辞职了
工厂经理于3月29批了 到4月6号到期 说按照法律批了一星期后可以走人
但公司3月29号就不让我去上班了 说是调休 然后拿我加班的工资去抵制到4月六号
这符合劳动法?
我公司每天工作8小时,每个星期只休息一天。就例如清明节,4月4号是属于法定假期,公司就只休法定那一天,然后2号3号是属于调休,公司说这不属于法定,不予以休假,也不补加班费,请问这是合法的吗?
公司淡季放了一个星期的假,拿员工年假调休,没年假的拿下个月的加班抵,公司这样做是否合乎法律?
你好,现在公司因为限电,把星期六和星期天与星期二三对调了,我二月的时候因为生病休息了三天,由于请病假要扣全勤,而我的年假还有4天没有休息,所以我申请休息年假,可是发工资的时候,公司却用我休息日加班把我生病那三天给调休了。我去咨询公司财务,财务却告诉我说公司新规定的:所有的休息和请假一律用休息日的加班来调休,如果休息日加班不够调休的时间才允许休年假!同时因为我老婆快生产了,所以我辞工了,公司现在却强迫我休年假,并且告诉我如果不休的话就当自动放弃!...
我在2012年春节期间一直在上班,上到初八,期间初四休息一天,我没拿加班费,我与公司申请的调休,可是公司只给我3天休息!请问这样合理么?
小产后,只休息一星期自行上班,还能补假么?生病了公司不准请病假规定要调休计,算不算违反劳动法?急!!!-找法网()
生病了公司不准请病假规定要调休计,算不算违反劳动法?急!!!
本人前几天住院8天,医生开了两周的病假,可是公司不准我请病假,说公司有规定要以调休计!加班工资肯定比病假扣款要多的!公司这样是在变相的剥削同仁,请问公司这样做是不是违反劳动法?还是在钻法律的漏洞?谢谢
苏州-劳动工伤
卜贤生律师
北京市惠诚昆山律师事务所
公司应以病假算,
可以讲此情况反映给劳动部门,
应可顺利处理。
范东艳律师
江苏兆锦律师事务所
你好,可以到劳动局投诉
刘建平律师
江苏卓达律师事务所
可以到劳动部门投诉。
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吉安推荐律师公司员工手册上规定病假3天,但自己开了3天假条,公司又说需要5天才算病假,请问符合劳动法吗?_百度知道
公司员工手册上规定病假3天,但自己开了3天假条,公司又说需要5天才算病假,请问符合劳动法吗?
提问者采纳
无论事假还是病假国家都没有规定可以请多少天不可以请多少天! 你们公司请病假这么苛刻什么意思呢,不要听谁说?公司说还是谁说啊,没有制度就直接拿着请假条去请假吧,跟医生说明白了不知道什么意思?公司要求请5天才算病假,看公司的规章制度?那你就去多开两天病假条嘛?病假是带薪的,公司准备全薪,医生会同意的
提问者评价
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我所知,请病假是要医生开证明的!不是由你说请几天,也不是由单位说可以请几天
劳动法里边没有规定三天或者是五天算病假,公司也是瞎说,有很多种病三天就会恢复正常,何必非要歇息五天?否则就不算是病假?
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