无缘无故造句不要员工应该怎么办我已经干五年了

公司无缘无故解雇员工,我要找那个部门解决问题_百度知道
公司无缘无故解雇员工,我要找那个部门解决问题
你不用担心,可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定,可依据劳动合同法第八十二条的规定,只有到劳动仲裁部门申请仲裁(不收费),按《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定,还应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。5。2,属于违法行为,向单位索取二倍的工资、上述要求公司不会轻易给你,劳动纠纷案件举证的主要责任在用人单位,有利于裁定,向单位索赔、通过劳动仲裁解决时,如果不想干了还可依据《劳动合同法》第八十五条的规定,你可尽量收集一些相关证据,没有也不要紧,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动关系的、仲裁时,赔偿金的计算年限自用工之日起计算。3,还可申请法院强制执行,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金,到时会责令用人单位出示有关证据、如果单位没有你们签订劳动合同。4,如果公司还不赔,你可以要求公司继续履行劳动合同,自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,通过劳动仲裁下达的裁决书,不但要全额支付工资、公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系1。经济补偿金的计算按《劳动合同法实施条例》第二十五条的规定
他现在用口头语言给我说,一个月内解雇哦
那我要怎么对付他呢
口头说的不用理会,你该干嘛干嘛,但要注意保留公司要解雇你的有关证据。
来自团队:
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其他3条回答
去找当地的劳动保障监察大队举报投诉。无故解雇员工可以去劳动保障监察大队投诉举报申领双倍工资的赔付
你的意思是他们都是穿一条裤子
总是各种推卸,最后有人说能办了,跟你要各种资料。只要企业列出几条你工作态度有问题,你还用找么?
也是,不过还是要去闯闯
有这时间还不如好好休息一下,让自己疲惫不堪
不行哦!老板就喜欢你这样的员工哦
不信你就自己经历一下吧
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