请问 各位朋友 谁知道附近哪里附近有招工的吗吗

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请问一下谁知道哪里有超市招工那?
干嘛要去超市打工?不包吃住工资还低的要死
工资不高时间长休息少规矩多,来吧
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各位朋友,请问哪里需要招人的吗
我有更好的答案
你来么,那你在西双版纳,可我在黑河说这里有个岗位首先你要做的是把你所在的地方说出来
那你就发个南昌哪里找人之类的。或者上58同城,但是自己要能分辨真假,工资过高的不是太可信,但是也有真的。实际点比较好,另外推荐房地产销售业务员这个工作蛮不错,我做过,半个月通过自己辛苦卖了一套房,赚了8000块,但是确实辛苦,不辛苦的话有底薪,但是8000往上的提成你不心动么。个人意见,仅供参考。如果觉得对你有用,请点赞。
呵呵,不会要我,我才18岁不到
去招聘网站看看。
没有用,我看了,
那去招聘群。
你有事情介绍不咯
我没有,但我在招聘群里,天天看他们发广告。
噢噢,你把号发来
我现在上班,等下班找群号发给你。
你是做什么的
那要蛮高的学历啊
这还要你说吗,我就是没有合适的咯
我,,,,
我?我是自由工作者
那就是没有咯
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出门在外也不愁请各位朋友帮忙,给出招聘方面有涉及的一些问题,比如,什么招聘渠道是最理想之类的,只要与招聘相关就行_百度知道
请各位朋友帮忙,给出招聘方面有涉及的一些问题,比如,什么招聘渠道是最理想之类的,只要与招聘相关就行
先,而是大家谈招聘方面会谈到的问题,不是面试过程中会问到的问题。希望大家帮忙一下,越多越好,不是面试官和求职者之间的提问
提问者采纳
职业发展的道路 这个职位可以晋升到哪些职位,还是以别人为主。 在收集与分析信息的时候、客户之间发生怎么样的沟通关系、别人的和他还没有做的工作,是坐着还是站着,是体检结果的一种反映:职位的上级主管是谁。 8.工作职责和内容 这是最重要的部分。 2.职位需使用的设备和工具 比如从事工作需要机床,这些有助于未来做职业发展规划时使用、工作职责,为什么要设这些岗位:要管理多少人、工作强度以及工作的其他特征,以及任职人和主管人的签字、任职资格的分析都是依据工作分析做出的。 11。有的还要对经济和政治上的危险进行列举。有的工作独立性很强,沟通的频率沟通的方式是什么样的。是否要执行倒班制度,它是人力资源工作的一个最基本的方法和工具,把各相关职位画出来。 13:一个职位可以转换到哪个职位,要看方案是不是围绕着职位“应知应会”的内容来设计,常常需要考虑。 (6)自我管理权;列出工作的具体活动,实行弹性的工作时间还是固定的工作时间。 (8)在企业声誉方面和内部组织方面的权力和责任,这些管理者是中级管理者,在业务上是否做一些调整:要承担哪些经济责任。 (2)职位分析评估的基础 职位评估直接得出职位等级,可以询问现在的任职者。 3.职位的权力与责任 (1)财务权,不需要参考上一级的指示或意见,职位名称是什么,还是刚刚达到饱满程度。需要创造性还是不能有创造性。 12,他从事了哪些和本职无关的工作,或者他认为他从事的这些工作应该由哪个部门去做,还是对某项战略以及流程计划的建议权职位分析(job analysis)也称为工作分析、有害。要分析问题,以及哪些职位可以转换到这个职位。 (5)职位分析是进行人员培训与人员开发的依据 在制订培训方案的时候。对耐力。 (2)计划权,而职位说明书就像体检报告,下属中有没有管理者、精神紧张程度等:工作安排是以自我为主,不能擅自做主。是不是需要经常出差.基本信息 包含这个职位的名称、坚持力、分配相关联、决策能力,也可以在其它要求里做注明,可以转换到哪些职位,包括任职条件,包括直接责任和间接责任等、火警等安全性方面也要写明,如这个职位要求的最佳年龄段;这个工作是不是有毒。 (7)与岗位培训有关的内容、任职者的名字,比如“你认为这个岗位安排的工作内容是否合理,有没有弯腰等等。 6,有没有污染等等、供应商、外语水平.被调查人员的建议 向被调查人员提出一些开放式的问题、领导能力。 (5)管理权.职位的任职资格 (1)从业者的学历和专业要求,还是只需要找出办法。可以听一听任职者的建议,包括与政府机构。 源自,也有的在培训需求中体现.工作特点 一是工作的独立性程度。 (3)职位分析是人员定编的基础 一个组织需要多少人、爆炸:做哪些计划及做计划的周期、创意能力等等,是不是从属于一个小的部门,要不要经常加班。 (3)专业资格要求。 (7)职位分析也是晋升考核的依据 职位分析的内容 1。 工作饱满程度是指是否要经常超负荷工作、计算机.设立岗位的目的 这个岗位为什么存在:沟通能力,有没有技术人员,是谈判沟通还是日常信息的交流、空间想象能力,出差的频率,职位分析重在过程。 二是复杂性。而有的工作需要遵从上级的指示.劳动强度和工作饱满的程度 比如说工作姿势。 (2)工作经验:任职者独立做出决策的权利有哪些,需要自己做决策、气力。我们可以按照职责的轻重程度列出这个职位的主要职责、写作能力.职位的工作条件 如职位的体力消耗程度。还有用电,跟他平行的是谁。 (4)专业知识方面要求。 职位分析对人力资源其它模块有非常重要的依据作用,或是半负荷、扫描仪等等,任职人的主管的名称,以及它所占总工作量的比重,从而确定人员编制、调整力的要求、提出解决办法,还是综合的计时制等等、身高等等、控制力,这也是一个很好的收集建议的途径,就可以区分出他的,依据也是工作分析 (6)职位分析是进行职业生涯规划的一个内容 在职业生涯规划当中。 (6)个性要求.职位的组织结构图 组织结构图包括。具体表现、计算机水平,以他为中心。 10。 (4)职位分析是进行目标管理和绩效考核的依据 衡量一项工作的具体指标需要在工作分析当中进行体现: (1) 职位分析是进行招聘录用的前提和基础 在招人之前、耐力,这个指标和薪酬,压力。 (4)建议权:资金审批额度和范围。 (5)职位所需要的技能,招聘条件的确定。 (7)经济责任,还是高级管理者:这一项是选择性的、身体状况。还有其他方面:比如他的工作失误给公司带来什么样的影响等,他的下属是哪些职位以及有多少人,都要建立在工作分析的基础之上。 9,发生的频率.与工作关联的信息 就是这个职位在企业的内部和企业外部,管理什么样的下属?”请任职者提出一些建议,这个职位可以晋升到哪一个职位,职位分析就像体检。 (3)决策权,每项职责的衡量标准是什么,如果不设立这个岗位会有什么后果,甚至说超低负荷。 4。 5。 职位分析的一个结果是职位说明书或工作规范。 7。 职位分析是一种系统地收集与职位有关信息的过程、工作环境,这些在工作分析当中都会涉及:是对公司政策的建议权
很详细,虽然没得到我想要的问题,但很感谢你的回答
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你应聘什么样的工作了;如果是管理或者技术类的职位,去当地招聘网站最好.如果是进工厂找当地人力资源中心就可以,再个和你所在的城市也不同;招聘会也是可以考虑的
没有了,你误会我的意思了,不是我要找工作,而是要出这样类型的题。
网上查看,现实对照
就是找不到我想要,网上大都是什么面试技巧之类
不同职业有不同的职业专门招聘网站(汽车行业是中国汽车人才网),可以去智联看看。
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> 谁知道哪里有招工的?本人想找一份工作!要求2500一个月!苦力和学徒的
谁知道哪里有招工的?本人想找一份工作!要求2500一个月!苦力和学徒的
转载 编辑:李强
为了帮助网友解决“谁知道哪里有招工的?本人想找一份工作!要”相关的问题,中国学网通过互联网对“谁知道哪里有招工的?本人想找一份工作!要”相关的解决方案进行了整理,用户详细问题包括:RT,我想知道:谁知道哪里有招工的?本人想找一份工作!要求2500一个月!苦力和学徒的,具体解决方案如下:解决方案1:去劳务介绍所多的不是啊解决方案2:在哪?通过对数据库的索引,我们还为您准备了:答:你在哪里??成都周边有很多工厂都在招工===========================================答:你也不说你的学历,地点,年龄,性别,工作经历,怎么给你找?大家也不会算命===========================================答:哪些地方都招工!不知道你是男是女?男的话 只要肯吃苦耐劳,哪里有愿意要。哥是在船厂工作的 现在正需要人手 不知道你愿不愿意过来!===========================================答:可爱多儿童摄影招聘,六中对过===========================================答:直接上前程无忧,赶集网,58找就行,很多招聘的。===========================================答:建议你专门的发布招聘信息的网站上去找找 比如说58同城招聘啊,赶集网啊,上面很多的,肯定能找到你想要的===========================================问:工作地点:珠海市答:看看这个行吗? /wenziluru/x.shtml 我觉得还行!待遇也不错! 现在找工作最主要的途径是就是在网上找,招聘会一般都会在年初举办,而且现在不是找工作的最佳时机,每年的3、4月是招工做最好找的时间! 但是想找到工作...===========================================问:工作地点:珠海市答:那您自己开个公司 天天管人家不就行了吗===========================================问:机械类的销售的也行!!!!答:上网找呗,招工信息很多的,一定有适合你的!58、智联之类的=========================================== ===========================================不不不、 一般招工旺季是3月左右。 关键是你要找什么工作、 你本人的能力、学历。 学历不重要、重要的是能力。 大多数比较冷门的工作还是有岗位的。 但是这些工作不是...===========================================可直接来中山汽车总站二楼的智通人才市场找工作呀,逢周三与周六都举办中山最大规模的现场招聘会,求职全部免费入场 。 5月智通人才市场近期招聘会安排如下: 5月13日(...===========================================来知道就能有工作的事情,你以为网友不想找? 你以为那些成天来知道闲逛,看到你的消息就主动来找你的, 自称招聘的,自称培训的,自称赚钱的,自称兼职的,自称创业的,自称直...===========================================人才市场找找,那天七楼有一场汽车人才配对会,是今年华南地区最大的汽车行业专业招聘会。有两百多家知名汽车企业入场现场招聘,那里找份汽车销售方面的工作很容易,关键...=========================================== fffs合格===========================================那要看你想做哪类的兼职了,有很多的。传单发放、食品促销、饮料促销等等。你确定后可以跟厂家在郑州的分公司联系。比如康师傅、百事、光明乳业等等,甚至是KFC这样的...===========================================楼主,到荆楚人才网上找找呗,那的工作挺多滴!加油吧,好运===========================================你要走正规程序,首先到大的招聘网站上咨询一下,一般大的奢侈品公司招聘都极其严格,网上除了大的招聘网,其他的都是不稳妥的,所以像51JOB或智联都可以看一看。===========================================但是自己不要灰心,先找个别的工作过度一下,我就是这样的!也是一个很偶然的机会,我找到了一个汽车用品业务的工作,在工作当中我就有机会接触了开车,但是我还是要建议你,当...===========================================
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