春节后上班第一天第一天上班怎样会带来好运

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-02-26 08:56 标签： 上班第一天自我介绍
渭南高新区春节后上班第一天&干部职工“收心”快
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风清气正好扬帆，一年之计在于春。2月25日，是羊年春节后的第一个工作日，记者在实地采访中看到，渭南高新区各单位干部职工以饱满的热情，细致周到的服务投入到新一年的工作中。
“您好！新年好，请问您需要办理什么业务？”8点整，记者来到良田街道办事处便民服务大厅内，与往常一样，服务大厅的工作人员早上8点前就开门“迎客”了。走进大厅内，所有工作人员都已经到位，秩序井然的在一声声“新年好”的问候中，开始热情地接待前来办事的群众，这是渭南高新区干部职工迅速从“春节状态”转入“工作状态”的窗口。
在渭南高新区创业大厦一楼，干部职工一一来到指纹考勤机前，早早打卡上班。在楼内各工作部门办公室，工作人员个个精神饱满，有条不紊地安排着新一天的工作。一些单位还专门召开会议，安排部署新一年新的目标，对工作做到早安排、早部署，到处呈现出一派繁忙的景象。
随后，记者来到渭南高新区内各街道办事处、公安分局等基层单位，结伴拜年现象消失了，而是一上班就召集全体干部开会，积极贯彻落实全区各项工作安排，统筹安排好春节后的各项工作，使大家迅速摆脱“节后综合征”，快速进入工作角色。
这一天，渭南高新区全体干部职工都从春节长假的闲致和洒脱中走出，回到了紧张又快乐的工作中。（雷浩 苏琳 陈欣 张盼）渭南高新区党群工作部供稿
(责编：左瑞、王丽)
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人 民 网 版 权 所 有 ，未 经 书 面 授 权 禁 止 使 用
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by .cn. all rights reserved新闻网2月25日讯（记者张娜）今天，市召开着力改善“两个环境”广播电视大会，这已经是石家庄连续第五年在春节长假后上班第一天召开这一会议。从会上获悉，今年石家庄将继续推进压煤、抑尘、控车、迁企、减排、增绿六大举措，实现大气质量明显改善；在改善发展环境方面，将建立权力清单、责任清单制度，市里不再保留的事权一律撤销机构编制，取消财政预算。
改善生态环境：突出抓好“一山二环三河”绿化及绿色廊道、太行山绿化、农村绿化
“生态环境和发展环境不优，仍然是制约我市又好又快发展的两大‘瓶颈’。”河北省委常委、石家庄市委书记表示，把环境打造好是推动石家庄又好又快发展的头等大事。
据悉，今年石家庄将继续采取压煤、抑尘、控车、迁企、减排、增绿六大举措改善生态环境。今年，石家庄将下大力整治农村量大面广、粗放式散煤燃烧导致的污染，解决大气污染“农村包围城市”的问题。加快推进电厂余热入市工程，尽快替代热二（南厂区）和热三供暖，大幅减少市区燃煤总量，推广替代一批先进的工业锅炉。针对石家庄大气污染物以颗粒物为主的特征，进一步加大对煤烟尘、道路尘、工地尘、矿山尘等各种扬尘的治理力度。所有列入搬迁计划的污染企业都要加快推进搬迁，特别是要加快石钢、双联化工、曲寨水泥、华药、石药等重点企业搬迁步伐，坚决消除城区的重大污染源。开展大规模植树绿化，全市城乡凡是能绿化的地方要全部绿化，突出抓好“一山二环三河”绿化及绿色廊道、太行山绿化、农村绿化，适度发展经济林，加快建设森林城市。
“爆竹声中辞旧岁”一直是我们过春节的传统习俗。然而，雾霾让这一习俗遭遇了现实尴尬。近年来，每逢临近春节，河北省各地都会出台相关规定对燃放烟花爆竹进行规范和限制。眼下，还有不到一个月就要过年了，今年过节还能不能燃放鞭炮又成为了大家关注的热点。
春节的脚步近了，年味儿浓了。2月7日，在石家庄市栾城区农村集市上，一家人带福回家。河北日报、河北新闻网记者赵永辉摄
随着人们消费观念的改变，越来越多的人选择在节日期间出游、娱乐。2015年春节将至，为保障消费者出游时度过一个欢乐、祥和、安全的节日，减少不安全事件的发生，昨日，河北省消费者协会特别发布六条提示，提醒消费者节日出游安全最重要。
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最新播报：
春节后上班第一天 成都一广告公司收到17份辞职报告
　　本报调查显示，七成网友“骑驴找马”，政府雇员、公务员也加入节后跳槽大军
　　拿完年终奖离职、换个新工作涨工资的普遍心理，导致春节后的一段时期成为年度跳槽季，其中跳槽最多的是服务业;其次是传媒业、IT业;最少的是教育行业。
　　从春节后上班开始，成都金泽广告策划公司的人力资源部主任何夕就天天加班。“早预料到节后会有人辞职，但没想到有那么多人辞职。”何夕说，上班第一天就收到了12份辞职报告，其中有4个人还是同一个部门的，这让她很头疼，“不过在我的一个HR(人力资源)交流群里，有同行第一天收到了17份。”
　　拿完年终奖离职、换个新工作涨工资的普遍心理，导致春节后的一段时期成为年度跳槽季。本周，华西都市报通过官方微博和华西都市网发起“节后跳槽”微调查，结果显示，两成网友已经在春节前后跳槽，而加入今年跳槽大军的，除了企业职员，还有不少是政府雇员。
　　微调查
　　服务业员工最想跳槽
　　“春节过完了，你跳槽了吗?”华西都市报官方微博在周一下午推出了节后跳槽的微调查后，立即引起了网友们的关注。截至昨日下午6点，有680名网友参与了该调查，其中45%的网友是工作了1-3年的85后和90后。
　　调查显示，近两成的网友已经在春节前后跳槽。网友“骑狼d羊”在参与调查后表示，“我正在跳，现在公司每天好几个人提辞职!马上就没人了。”网友“趴趴熊要努力挣钱”则表示，“想跳，但没勇气。”
　　在跳槽原因的选项中，网友选择最多的是“薪资收入没有竞争力”，其次是“职业发展机会太少”、“工作压力太大”。
　　此次参与调查的网友分布在房产、汽车、传媒、服务、金融等各行各业，其中跳槽最多的是服务业;其次是传媒业、IT业;最少的是教育行业，仅有1%。
　　猎头忙
　　跳槽原因第一是收入
　　和天天加班处理辞职信的HR们一样，成都的多位猎头也在这两天忙得不可开交。“这周一才上班，就已经有多家企业联系我们，表明急着要人。”成都科诺维企业管理有限公司总经理金成权表示，这些企业主要涉及的行业是地产和互联网。
　　“和猎头打交道的行业，通常是日子过得比较好的。”金成权坦言，也只有“有余钱”的公司，才会出几万的“挖角”费用。因此，猎头公司服务的对象通常是互联网、地产以及金融行业。科锐国际人力资源公司成都负责人兰顺明也表示，金融业特别是小贷、P2P类型的公司，目前对人才需求很旺，不惜出高价找猎头挖人才。
　　跳槽原因，金成权表示，主要集中在几方面：薪酬、成长空间、企业文化、“不对路”的上司。他表示，最近几个找到他的地产项目经理，都是因为公司资金链紧张，工资不按时，去年的季度奖、年终奖没发到位。
　　急招人
　　帮公司挖人最高奖一万
　　一面是职员跳槽跳得欢，一面是企业为了招人各出招数，找猎头、打广告、挖墙脚……今年，许多企业还出台了“内部推荐制度”，推动全员参与重点岗位专业人才的引进工作。为了激发员工推荐人才的积极性，各大企业都出台了奖励办法，明码标价，最高的达一万元。
　　这两天，大众点评网的一名员工就在她的QQ好友、QQ群上到处发信息留言：“为了推荐奖，我也喊一嗓子，上海总部招产品经理、APP运营经理、销售主管等等，有简历发我啊!”“帮一个哥们招个公关负责人，游戏公司，直接给VP汇报，人和公司都靠谱，有想换工作的小窗我啊!”“推荐奖最高的 1 万，成功了一起分啊!”……搜狐IT、56视频网站、金山网络，各大互联网企业的员工这几天都像打了“鸡血”一样，在各种网络、熟人圈子里发布招聘信息，以求成功为公司招人后领一份不菲的推荐奖金。
　　金山网络市场部的工作人员告诉记者，公司为发动员工推荐优秀人才入职，专门出台了内部推荐制度。“公司会根据空缺职位的紧急重要程度进行内部奖励。具体职位奖励信息根据内推岗位列表划分，五星级最高，奖励一万元，一星级为最低，奖励一千元。”
　　新趋势
　　政府雇员加入跳槽大军
　　“从1月到现在，我们单位走了5个人，有的是裸辞。”昨日，在一家省级事业单位从事行政工作的李旭告诉记者，“其实他们的辞职对我个人的冲击挺大的。”
　　李旭一毕业就到这家事业单位上班，现在已经快4年了。与正式的公务员不同，李旭和不少同事都属于“政府雇员”，他们没有编制，其薪酬待遇和福利等也低于公务员。“每个月的工资就2500元，基本上没有涨过。没有绩效奖金，也没有年终奖。”李旭说，以前单位还会发一点购物卡和过节费，去年中央出台多项规定后，这些隐性福利都没有了。
　　“辞职的同事里面有两个是骨干员工，是我们业务部门的项目经理，工作能力挺强的，但工资也就只比我多几百块。现在单位要改革，等着考正式编制的希望也破灭了，大家感觉越干越没意思，干脆辞职了。”李旭说，其实他也正在观望跳槽机会。
　　身份的尴尬，对现状的不满，再加上前途渺茫，越来越多的政府雇员加入了跳槽大军中。
　　记者在调查中发现，今年春节前后，不仅政府雇员辞职的人数增多，还有正式的公务员也选择了跳槽。80后公务员曹逾，在这个春节后也放弃了他的编制，辞职去了一家医院。“去年各项收入加起来反而比前年少了，我感觉自己再待下去，升职机会也不大，不如出去闯一下。”（记者童星燕 肖垚）
[责任编辑：春节后第一天上班怎样会带来好运_百度知道
春节后第一天上班怎样会带来好运
我有更好的答案
我怎么感觉第一天上班好瞌睡啊，公司其他人也瞌睡，哈哈
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