临时工在某2015年事业单位临时工工作五年后该怎样其退

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我是一长期临时工在单位已工作6年有余现在被辞退了,我该如何要求经济补偿?谢谢
问题类型: 问题来自:吉林 - 吉林 悬赏:0分 咨询时间: 14:18 咨询人:xhts2759
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(注:此客服QQ不进行法律咨询!) 流量统计临时工辞退补偿问题(工作五年了)_百度知道
临时工辞退补偿问题(工作五年了)
由于煤炭行业不景气:我们工作有五年了?急急急证据补充,单位准备辞退我们,我们想问下企业应该怎么补偿我们我们是一个国企煤矿的临时工
我有更好的答案
祝您生活愉快,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决,根据我国劳动合同法的规定您好!可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金
难怪那么多企业不给员工签合同,这么容易就解决了,要是我是企业领导,我也不给员工签,才赔这么点
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出门在外也不愁临时工在事业单位工作满两年.面临辞退,有什么说_临时工吧_百度贴吧
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的就不好有什么说法,公益性岗位关于无固定期限合同,关于离职经济补偿,都不受劳动合同法保护
可以拿两个月工资的补偿金
被辞退 你能拿点补偿金就不错了。别想着用什么法律武器保护自己权益。那都是扯蛋。拖死你。基本流程是这样的。你可以去劳动仲裁告。1,劳动仲裁让你准备各种材料等等想方设法拖你几个月,一般人拖不起就算了。2,你坚持到最后,东西都全了,等劳动仲裁判决。劳动仲裁会有很多办法叛你败。这样少说得1年。3,你对判决不服,你可以去法院起诉。法院还会让你准备各种材料什么的。重复上面的流程。4,最终判决不意外,败的肯定是你,你要不服可以继续上诉。5,这样弄下来, 3年5年就过去了。而且啥结果都不会有。
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