51岁环卫工扫马路摔伤 休养20天后岗位被顶替-咸阳新闻_华商新闻
51岁环卫工扫马路摔伤 休养20天后岗位被顶替
作者：刘军伟
[摘要]扫马路时摔伤了胳膊，51岁的环卫工强敏一直在家休养，20多天后，她回单位，发现自己岗位已经被人顶替。
　　昨日，强敏说起岗位被顶替的事情一脸委屈 华商报记者 刘军伟 摄　　华商报咸阳讯（记者 刘军伟）扫马路时摔伤了胳膊，51岁的环卫工强敏一直在家休养，20多天后，她回单位，发现自己岗位已经被人顶替。对此，街道办称，该环卫工伤势未全部恢复，待其伤愈后可以回单位补岗，而且病假期间一切待遇都不受影响。　　摔伤期间工作曾由同事顶替　　强敏是咸阳市吴家堡街道办的一名环卫工，去年12月29日上午10时许，她在咸阳毕塬路上打扫卫生时，因天气寒冷，路上结冰，不小心摔倒，导致胳膊脱臼肿了起来。向单位请假后，强敏一直在家休养，因伤得不重，没有去医院，一直吃中药，找人捏胳膊。休养20多天后，胳膊逐渐恢复，这期间，强敏的工作一直由单位的其他同事顶替。　　“我虽然在家休息，但单位的事我一直惦记着，1月9日，单位开会我还过去参加了，还领了东西。”强敏说，她之前在古渡街道办当环卫工，因孩子上学，2014年7月份，到吴家堡街道办当环卫工。　　日，强敏接到单位电话，询问她能不能上班，强敏表示，胳膊还没有完全好，想让自己的老伴替自己上几天班。　　“小扫我还可以，大扫有些吃力，想让老伴替我。”强敏说，接到单位电话后，她和老伴商量，让老伴辞了工作替她上几天班。23日，强敏到单位，却被告知，她的岗位已经有人顶替，为此，她和单位大吵了一架。“我让老伴都把工作辞了，单位却不要我了，家里有两个学生，都靠我们这点工资了。”昨日，提起此事，强敏一脸的委屈。　　人员有限 环卫所找人补岗　　强敏休假期间，一直是由她的同事替班，昨日，替强敏班的同事说，“去年12月30日至今年1月22日，我和另一同事一直替强敏的班，但是太累了，实在撑不住。23日，有人接替了，就不再替了。”　　吴家堡街道办事处环卫所管理环卫工的一名董姓段长表示，“不是单位不要她了，因她已经快一个月没上班，环卫工一人一个岗位，没有多余的人员，不能老替岗，工作又不能停，只能找人补岗。环卫工都办理了意外保险，受伤后住院治疗能报销，但她没有住院，一直在家休养。且其要求家属替岗是不允许的，所有环卫工入职前都强制保险，不办保险不能上岗。”　　昨日，咸阳市秦都区吴家堡街道办回应称，目前，该环卫工伤势未全部恢复，待其伤愈后随时可以回单位补岗，而且，病假期间一切待遇都不受影响。 编辑：王明杨
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兰溪市环境卫生管理处规章制度
&&&&兰溪市环境卫生管理处&&二00九年四月修订&&&一、兰溪市环境卫生管理处概况&兰溪市环境卫生管理处是兰溪市建设局下属差额拨款的集体事业单位。现有在职职工总人数656名，其中正式职工68人，拥有固体垃圾填埋场一座，各种环卫车辆及设备36辆，垃圾中转站3座。承担我市城区449.17万平方米的清扫、保洁和洒水降尘的作业管理、全市30座公共厕所的管理及保洁工作，2007年10月起承担全市乡镇垃圾清运处置任务。每天清运处置生活垃圾及废弃物240吨左右，季节性、节假日300余吨。环卫处下设办公室、业务与督查科、财务科、云山清扫保洁公司、环卫有偿服务公司、吉远清扫保洁公司和森腾清扫保洁公司二家市场化运作公司等机构。近年来，兰溪环卫在上级部门的关心和支持下，通过全体环卫人的不懈努力，有了较快的发展，城市环境卫生总体质量逐年提升，环卫处也先后荣获“兰溪市文明单位”、“兰溪市模范集体”、“金华市模范集体”“金华市级文明单位”等诸多殊荣。面对新形势、新任务，全体环卫工人始终奉行“宁愿一人脏、换来万家洁”的环卫精神，努力工作，无私奉献，劳动积极性高昂，整支队伍呈现出积极健康、向上的良好风貌。环卫处领导班子模范带头，有信心、有决心带好队伍、管好队伍，努力实现环卫工作“让政府放心，使百姓满意”。&二、全国职工守则&1、热爱祖国、热爱中国共产党、热爱社会主义。2、热爱集体、勤俭节约、爱护公物、积极参加管理。3、热爱工作、赶先进、提高质量、讲究效率。4、努力学习、提高政治、文化、业务、科技水平。5、遵纪守法、廉洁奉献、严格遵守规章制度。6、关心同志、尊师爱徒、和睦家庭、团结邻里。7、文明礼貌、整洁卫生、讲究社会公德。8、扶植正气、抵制歪风，拒腐蚀永不沾。&三、职工奖惩条例&第一章& 总则&第一条：根据中华人民共和国宪法的有关规定，为增强企业职工的国家主公翁责任感，鼓励其积极性和创造性，维护正常的生产秩序和工作秩序，提高劳动生产率和工作效率，促进社会主义现代化建设，特制定本条例。第二条：企业职工必须遵守国家的政策、法律、法令、遵守劳动纪律、遵守企业的各项规章制度、爱护公共财物、学习和掌握本职工作所需要的文化技术、业务知识和技能，团结协作，完成生产任务和工作任务。第三条：企业实行奖惩制度，必须把思想政治工作同经济手段结合起来，在奖励上，要坚持精神鼓励和物质鼓励相结合，以精神鼓励为主的原则；对违反纪律的职工，要坚持以思想教育为主，惩罚为辅的原则。第四条：本条例适用于全民所有制企业和城镇集体所有制企业的全体职工，对企业中由国家行政机关任命的工作人员，给予奖励和惩罚，其批准权限和审批程序按照《国家院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》办理。第二章& 奖励&第五条：对于有下列表现之一的职工，应当给予奖励；(一) 在完成生产任务或者工作任务，提高产品质量或者服务质量，节约国家资财和能源等方法，做出显著成绩的。(二) 在生产、科学研究、工艺设计、产品设计、改善劳动条件等方面，有发明、技术改进或者提出合理化建议，取得重大成果或者显著成绩的。(三) 在改进企业经营管理，提高经济效益方面做出显著成绩，对国家贡献较大的。(四) 保护公共财产，防止或者挽救事故有功，使国家和人民免受重大损失的。(五) 同坏人坏事作斗争，对维护正常的生产秩序和工作秩序，维护社会治安，有显著功绩的。(六) 维护财经纪律、抵制歪风邪气事迹突出的。(七) 一贯忠于职守、积极负责、廉洁奉公、舍已为人，事迹突出的。(八) 其它应当给予奖励的：第六条：对职工的奖励分为：记功、记大功、晋级、通令嘉奖、授予先进生产(工作)者、劳动模范等荣誉称号，在给上述奖励时，可以发给一次性奖金。第七条：记功、记大功、发给奖金、授予先进生产(工作)者荣誉称号，由工会提出建议，企业或者企业的上级主管部门决定，发放奖金一般一年进行一次，在企业劳动竞赛的奖金总额内列支。通令嘉奖由各级人民政府或者企业主管部门决定。授予劳动模范称号的办法，另行制度。第八条：对职工给予奖励，需经所在单位群众讨论或评选，并按照第七条规定的权限办理，职工获得奖励，由企业记入本人档案。第九条：对职工中有发明、技术改进或者合理化建议，符合第五条第二项规定的，按照《发明奖励条例》、《合理化建议和技术改进奖励条例》给予奖励，不再重复发给奖金。第十条：经常性的生产奖、节约奖的发放原则、奖金来源、提奖办法，按照国家有关规定办理。第三章& 处分&第十一条：对于有下列行为之一的职工，经批评教育不改的，应当分别给予行政处分或者经济处罚。(一) 违反劳动经律、经常迟到、早退、旷工、消极怠工，没有完成生产任务或者工作任务的。(二) 无正当理由不服从工作分配和调动、指挥或者无理取闹、聚众闹事、打架斗殴、影响生产秩序、工作秩序和社会秩序的。(三) 玩忽职守、违反技术操作规程和安全规程，或者违章指挥，造成事故，使人民生命财产遭受损失的。(四) 工作不负责任，经常产生废品，损坏设备工具的，浪费原材料能源造成经济损失的。(五) 滥用职权，违反政策法令、违反财经纪律、偷税漏税、截留上缴利润、滥发奖金、挥霍浪费国家资材、损公肥私，使国家和企业在经济上遭受损失的。(六) 有贪污盗窃、投机倒把、走私贩私、行贿受贿、敲诈勒索，以及其它违法乱纪行为的。(七) 犯有其它严重错训的。职工有上述行为，情节严重，触犯刑律的，由司法机关依法惩处。第十二条：对职工的行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除，在给予上述行政处分的同时，可以给予一次性罚款。第十三条：对职工给予开除处分，须经厂长(经理)提出，由职工代表大会或职工大会讨论决定，并报告企业主管部门和企业所在地的劳动或者人事部门备案。第十四条：对职工给予留用察看处分，察看期限为1-2年，留用察看期间停发工资，发给生活费，生活费标准应低于本人原工资，由企业根据情况确定，留用察看期满后，表现好的，恢复为正式职工，重新评定工资，表现不好的予以开除。第十五条：对于受到撤职处分的职工，必要的时候，降低其工资级别。给予职工降级处分，降级幅度一般为一级，最多不起过二级。第十六条：对职工罚款的金额由企业决定，一般不要超过本人月标准工资的百分之二十。第十七条：对于有第十一条第(三)项和第四项行为的职工，应责令其赔偿它济损失，赔偿经济损失的金额由企业根据具体情况确定，从职工本人的工资中扣除，但每月扣除的金额一般不要超过本人月标准工资的百分之二十，如果能够迅速改正错误，表现良好的，赔偿金额可以酌情减少。第十八条：职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超出15天，或者一年以内累计旷工时间超过30天的，企业有权予以除名。第十九条：给予职工行政处分和经济处罚，必须弄清事实，取得证据，经过有关会议讨论，征求工会意见，允许受处分者本人进行申辩，慎重决定。第二十条：审批职工处分的时间，从证实职工犯错误之日起，开除处分不得超过五个月，其它处分不得超过三个月。职工受到行政处分、经济处罚或者除名，企业应当书面通知本人，并且记入本人档案。第二十一条：在批准职工的处分后，如果受处分者不服，可以在公布处分以后10日内，向上级领导机关提出书面申诉，但在上级领导机关未作出改变原处分的决定以前，仍然按照原处分决定执行。第二十二条：职工被开除或者除名以后，一般在企业所在地落户。如果本人要求迁回原籍，应当按照从大城市迁到中小城市，从沿海迁到内地或者边疆，从城镇迁到农村的原则办理。符合本条规定的，企业主管部门应当事先同迁入地的公安部门联系，迁入地公安部门应当凭企业主管部门的证明，办理落户手续，迁回农村的，生产队应当准予落户。第二十三条：受到警告、记过、记大过处分的职工，受到降职处分的职工满半年以后，受到撤职处分的职工满半年以后，受到留用察看处分的职工在批准恢复为正式职工以后，在评奖、提级等方面，应当按照规定的条件与其它职工同样对待。第二十四条：对于弄虚作假骗取奖励的职工应当按照情节轻重，给予必要的处分。第二十五条：对于滥用职权，利用处分职工进行打击报复或者对应处分的职工进行包庇的人员，应当从严予以处分，直至追究刑事责任。&第四章& 附则&第二十六条：各省、市、自治区人民政府和国务院各部门，可以根据本条例的规定，特定实施办法。第二十七条：各级劳动部门有权对执行本条例的情况进行监督检查。第二十八条：本条例自发布之日起施行。&四、环卫职业道德标准&环卫职工是城市的美容师，从事着平凡而光荣的事业，基本要求是：一个宗旨：清洁城市、净化环境、服务当代、造福人民。二个服务：为建设社会主义优美、清洁、文明的现代化城市服务；为全市人民和过往群众服务。三个宁愿：宁愿一人脏，换来万人洁；宁愿一人烦，方便千万家；宁愿一人苦，使得万人福。四个热爱：热爱祖国、热爱共产主义、热爱社会主义、热爱环卫事业，以环卫事业为荣，甘当城市美容师为乐。五个做到：1、做到积极钻研业务技术，认真履行岗位职责，提高工作效率，抓好工作质量，完成本职职责，认真学习，钻研科学，搞好废弃物处理。2、做到礼貌待人，请安当头，尊老爱幼，优质服务，团结互助，关心他人，不讲粗言脏语，维护集体荣誉。3、做到文明作业，讲究社会公德，收运粪便垃圾不洒漏，不堆积，保持场地清洁，清扫道路不弄脏群众衣物，做到无堆积物、无果皮纸屑、无污泥积水、无砖瓦土石和路面净、沟眼净、边角净。4、做到安全行车，服从调度，以节约为荣、浪费为耻，爱护公物保持各种设施、机具整洁，不以公谋私，不刁难群众。5、做到模范遵守和执行环境卫生法规，以身作则，公正无私。&五、环卫处职工管理制度&1、全处职工政治思想上、行动上必须与党中央保持一致，严格遵守国家法律、法规，认真执行本处的各项规章制度和本职工作的岗位责任制。2、全体职工在工作上都必须服从处领导的统一安排和调动，不服从统一调动的，经教育不改者，停止其工作，停止工作期间不发工资，作旷工处理。3、要发扬集体主义精神，关心集体，爱处如家，多做对集体对群众有益的事，以主人翁的姿态珍惜爱护集体财产，节约使用工具，领用工具要按规定期限以旧换新。4、工作要积极、主动、热情、处处为工作着想，任劳任怨，高质量、高标准、高效率地完成和超额完成生产工作任务。反对不负责任的推诿、扯皮现象，本职范围所产生的问题，应在本职权内处理，不得将矛盾不负责任地上交。5、严格遵守工作时间，不迟到、不早退、不旷工，不得擅自离开工作岗位，消极怠工，有事要做到事先请假，经领导同意后方可离开，批假权限；一天以内由科室、部门负责人批准，一个月不能超过三次；二天以上科室、部门负责人签署意见后，送交处领导批准。科室、部门负责人请假必须要由处领导批准，处领导请假要由上级领导批准。管理人员工作时间外出办事，要与科室、部门通气。管理人员、科室部门负责人如公休上班，每月一天之内一般不得补休，法定节日值班例外，但可享受每月一天事假不扣工资，当月有效，跨月无效，补休要办理手续。请病假要有中医院和人民医院或其它医院医生开具的证明，职工要将病假条及时交给科室、部门负责人，以便安排工作。无故不上班的要作旷工处理，旷工一天，扣日工资及各种补贴、季、月奖金及考核奖。连续旷工时间超过十五天的，或一年内累计旷工超过三十天的，一律作除名处理。各科室、部门负责人要认真负责地记好职工的考勤，发现问题要及时纠正。6、积极参加政治、文化、业务技术学习，不断提高政治觉悟和业务技术水平，管理人员每周学习不得少于一次，无特殊情况任何人不得拒绝参加各种会议。7、实行安全生产，严格执行操作规程和落实岗位责任制，工作时间不准穿拖鞋、背心，要穿工作服、工作鞋，在室外作业的生产工人和汽车驾驶员，应严格遵守交通规则，戴安全帽，穿环卫标志服，注意安全，防止意外，发生事故要及时写报告，查清原因，分清责任，妥善处理。8、搞好精神文明建设，认真做好本职工作外，还要爱护和保持公共场所、工作场地、宿舍、家庭和个人的卫生，穿着要整齐美观，举止大方，树立共产主义信念和道德风尚，自觉遵守社会、生产、工作秩序，不准起哄、严禁打人骂人、互相斗殴、无理纠缠取闹，如因打架受伤所造成的医药费，单位不予报销，并不准享受病假工资，而且还要追查当事人的责任，给予严肃处理。9、任何人不准利用职权假公济私，营私舞弊、损人利已，严禁贪污盗窃，上班时间不准干与工作无关的事，发现要严肃处理，工作完成之余，应学习报纸及有关的政治业务书刊。10、职工犯有严重错误的，给予行政处分，视其错误性质及后果，给予警告、记过、记大过、降级、撤消职务、留用察看、开除等处分，在受处分的时间内可以给予一次性的罚款。11、要发扬团结友爱、互相帮助的精神，不准造谣惑众，有意见当面提，不得背后乱议论。任何人不得因别人提意见而打击报复，不准离间党群关系、干群关系，说话和气、讲究礼貌，人与人之间要赤诚相待、和睦相处，养成先人后已的高尚品质。12、要坚持原则，维护党和国家的利益，要见义勇为，不计较个人得失，敢于同坏人坏事作斗争，敢于主持公道和正义，自觉抵制各种不良风气，不断提高自已的政治觉悟和道德水准。&六、环卫处作业管理制度&根据建设部《城市环境卫生质量标准》《浙江省城市道路清扫保洁质量标准》，结合我市实际。特制定以下作业管理制度。一、道路清扫保洁：一级道路为18小时巡回保洁，二级道路为12小时巡回保洁，三级道路定时保洁，四级道路2次/日普扫。首次普扫应在清晨7时前结束。二、道路清扫保洁质量：一级道路应达到“五无五净”，即无果皮纸屑、无土石杂草、无积水积泥、无痰迹烟蒂、无堆积物，路面干净、行道树穴干净、边角侧石干净、窨井沟眼畅通干净、果皮箱等环卫设施整齐干净，路面见本色。二级道路应达到“五无五净”，即无果皮纸屑、无土石杂草、无积水积泥、无痰迹烟蒂、无堆积物，路面干净、行道树穴干净、边角侧石干净、窨井沟眼畅通干净、果皮箱等环卫设施整齐干净，路面基本见本色。三级道路应达到“四无四净”，即无果皮纸屑、无土石杂草、无积泥堆积物、无痰迹烟蒂，路面干净、道路绿地树圈干净、窨井沟槽畅通侧石干净、果壳箱等环卫设施整齐干净。四级道路应达到“三无三净”，即无果皮纸屑烟蒂、无土石杂草、无积泥堆积物，路面干净、边角侧石干净，窨井沟槽畅通干净。三、道路清扫保洁作业与安全要求：1、道路清扫保洁人员必须穿着反光安全工作服上岗，作业时，应按车行线反方向清扫，保洁车辆停放应地点适宜，不能太靠近车行线，车容应整洁。2、道路清扫保洁人员应文明作业，不得将垃圾、污水扫到、溅到行人身上，禁止将垃圾堆放或停留在窨井盖上，禁止将垃圾扫入或倒入窨井、道路绿地、河道等处，必须运送指定地点。3、及时上报本责任区内环卫设施的损坏、丢失情况。4、机械化清扫车和洒水车出车前必须进行车辆检查，发现故障及时排除。禁止带故障运行。5、机械化清扫车和洒水车作业时必须开警示灯或发送警示信号；机扫作业时，应喷水压尘。冲洒水作业时应适当控制水压和车速，避免把水溅到路边的行人。6、机械化清扫车作业时，应视道路和车况实际确定优质、高效的合理车速，但最高车速不宜超过10公里/小时。7、机械化清扫车和洒水车驾驶员在工作过程中，要遵守道路交通安全法，礼让行车，注意行人的安全。四、垃圾收集清运：1、垃圾收集容器应摆放整齐。设置点及周围2-5m内应整洁、无散落、存留垃圾和污水。2、垃圾收集容器应外体干净。构筑物内外墙面不得有明显积灰、污物。3、蝇、蚊孳生季节，垃圾收集站（点），应定时喷洒消毒、灭蚊蝇药物。4、楼房垃圾管道的底层垃圾间应整洁，无散落垃圾和积留污水，无恶臭，基本无蝇。5、特种垃圾、工业垃圾和建筑垃圾，必须与生活垃圾分开存放，分别收集。6、居民的生活垃圾应每日清除，无堆积；单位的生活垃圾应按时清除，无积压，不腐烂发臭；废旧家具、家用电器等粗大垃圾应按指定地点存放，定期清除。7、收集作业完成后，应及时清理场地，将可移动式垃圾收集容器复位，车走地净。垃圾直接送至指定的转运站或处置场。8、废物箱内的垃圾应及时清除、无满溢和散落，并定时清洗箱体。五、垃圾的转运：1、转运站应有防尘、防污染扩散及污水处置等设施。2、转运站内外场地应整洁，无撒落垃圾和堆积杂物，无积留污水。3、室内通风应良好，无恶臭，墙壁、窗户应无积尘、蛛网。4、进入站内的垃圾应当日转运或定时转运，过夜垃圾不得超过二吨左右并加盖封闭。5、站内垃圾装运容器应整洁，无积垢，无吊挂垃圾。6、蚊蝇孳生季节，应每天喷药灭蚊蝇。7、站内机械设备按章操作运行正常，维修保养及时。8、场地应有专人管理，工具、物品置放应有序整洁，解决和协调与清扫保洁公司作业中的困难与问题。9、转运站周围环境应整洁，装卸作业完毕，应及时清扫场地。六、车辆（含非机动车）运输垃圾应符合下列质量要求：1、车容应整洁，车体外部无污物、灰垢，标志应清晰。2、运输垃圾应密闭，在运输过程中无垃圾场、撒、拖挂和污水滴漏。3、垃圾装运量应以车辆的额定荷载和有效容积为限，不得超重、超高运输。4、装卸垃圾应符合作业要求，不得乱倒、乱卸、乱抛垃圾。5、遵守《道路交通安全法》及单位车辆使用管理规定，确保行车安全无事故。6、按规按时年检、年审，保养规范，经济有效调度各类车辆。7、机修应确保车辆、机械设备修理及时，机械设备及机修设备运行正常，按章操作，确保安全。七、垃圾填埋场管理的质量要求：1、应有防止粉尘飘散和垃圾飞扬的措施，场区内定时消杀及灭蝇、灭鼠等措施。2、应有污水（包括渗沥液）收集和处理系统，防止污水污染地表水和地下水。3、厂（场）区环境应整洁，地面和通道无散乱垃圾和溢流污水。4、垃圾堆放期间，应采取封闭措施，不裸露。5、场区实行专人管理，严格按《城市生活垃圾卫生填埋技术标准》所规定的操作程序执行。八、公厕管理保洁应符合以下要求：1、公厕内采光、照明和通风应良好，无明显臭味。2、公厕内墙面、天花板、门窗和隔离板应无积灰、污迹、蛛网，无乱涂乱画，墙面应光洁，公厕外墙面应整洁。3、公厕内地面应光洁，无积水。4、蹲位应整洁，大便槽两侧应无粪便污物，槽内无积粪，洁净见底。5、小便槽（斗）应无水锈、尿垢、垃圾，基本无臭；沟眼、管道保持畅通。6、公厕内照明灯具、洗手器具、镜子、挂衣钩、烘手器、冲水设备等应完好，无积灰、污物。7、公厕外环境应整洁，无乱堆杂物，保洁工具应放置整齐。公厕四周3-5m范围内，应无垃圾、粪便、污水等污物。8、蝇蚊孳生季节，应定时喷洒灭蚊蝇药物，有效控制蝇蛆孳生。&七、环卫处工作人员办公公约&1、工作人员要在上级领导和本处领导班子, 的指挥下，各尽所能，各负其职地开展工作。, 2、要有严密的组织纪律性，按规定时间上下班，各科人员出勤由各科室登记，不迟到早退，外出办事要与科室人员打招呼，以免外来人员等候，有事请假，按级批准后方可离岗。3、为单位、为职工办事认真、和气，办事热情、仔细，能办的事尽量及时完成，不能办的事要当面解释清楚。4、办公时间要为单位做事，有事及时办理，工作任务多的要分开轻重缓急，该当天完成的，不能拖延到次日。5、上班空余时间，不得无事串办公室，不要在办公室喧哗，不得在上班时间在办公室吃早点，有空要关心时事、政治、认真钻研业务知识，不断提高自已的管理水平。6、办公室要勤打扫，做到窗明地净，桌面、柜子、墙上要整齐干净。&&八、环卫处职工守则&“六做到”做到, 遵纪守法，规范有序讲效能；做到政令畅通，服从大局讲纪律；做到求真务实，联系实际讲科学；做到清正廉洁，干净干事讲奉献；做到勤奋好学，爱岗敬业讲创新；做到谦虚谨慎，言行举止讲文明。&“六不准”不准迟到早退擅离岗；不准工作日中餐饮酒；不准上班玩电脑游戏；不准服务中蛮横粗暴；不准借公务吃拿卡要；不准参与不健康活动。&九、环卫处工作职责&1．负责兰溪市环卫专项规划的制定、监督与实施；&& 2．负责市区各社区、主次道路、公共休闲场所、城市桥梁的清扫保洁的作业管理；3．负责市区的生活垃圾、粪便的收集、清运和处置；4．负责市区环卫设施的建设、维护和管理；5．负责市区公厕的保洁管理；6．负责市区垃圾房、垃圾桶、果壳箱垃圾收集清运工作管理；7．负责市区道路适时洒水降尘；8、负责全市乡镇垃圾中转站垃圾的清运处置工作。&十、环卫处办公会议制度&处会议制度主要有：处支部会议、处行政事务会议、处职工大会。一、党支部会议：1．由支部书记负责召集，支部全体党员参加，必要时可扩大到其它工作人员参加。2．会议主要任务是学习贯彻党的路线、方针、政策以及上级党组织的重要指示和中央重要会议精神；讨论、决定新党员的吸收、转正和对违纪党员的处理；安排落实学习教育计划和措施；研究分析本处一个时期内党员、干部的政治思想动态、党纪政纪、行风建设、廉政建设等方面的重要工作；其它需党支部集体研究的重大事项。3．支部会议一般一个月召开一次，必要时根据情况随时召开。党员民主生活会每半年召开一次，必要时请局党委或局领导参加。二、处行政事务会议：1．处主任办公会议，由处主任、副主任、办公室主任参加，讨论决定阶段性工作，办公室主任作现场记录，重要事项形成会议纪要保存。2．处行政事务会议由处主任或委托副主任召集。由正、副主任，各部门负责人参加，必要时请有关部门骨干参加。3．处行政事务会议主要内容是传达学习上级重要文件、指示和有关会议精神。汇报、检查处工作计划的执行情况；安排处各阶段的工作；交流部门之间工作经验；讨论解决工作中存在的问题。4．处行政事务会议一般每月召开一次。三、处职工大会：1．职工大会由主任或委托副主任负责召集，由处全体工作人员（或处职工代表）参加。2．传达学习上级的重要文件、指示和有关会议精神；商讨、检查处阶段性工作计划的执行情况；布置处阶段性和年度工作计划安排，交流各部门工作经验，讨论解决工作中存在的问题。３．商量解决需经处全体职工表决通过的重大事项。4．处职工大会一般每年召开一次或视情况召开。&十一、环卫处工作人员考勤制度&一、处工作人员必须认真执行处制订的各项规章制度。二、所有处工作人员必须遵守处工作作息时间，按时上下班，无故不得迟到早退，因病因事外出，必须按请销假制度的规定办理请假手续。三、处工作人员必须勤政，认真办公，严格执行岗位责任制，履行职责，上班做到不迟到、不早退，不随便外出，不串门闲谈，不带小孩上班，不上网玩游戏，查股票、打扑克。四、考勤由处办公室负责，因私外出者，要有请假条。五、未经请假外出者或迟到早退者，一经查实，视情节严重程度扣除违纪者本人当年度部分考核奖和季度考核奖。六、为了便于联系，方便工作，建立处领导和各科室负责人外出报批，打招呼制度，处领导离兰外出或开会等应分别经市建设局分管领导和局长同意，科室负责人和其他工作人员离兰外出开会等需经处领导同意，处和各科室负责人外出开会、学习、培训、联系工作、各项公务活动等都应先告诉办公室人员。&十二、环卫处请销假制度&一、工作人员因病因事不能上班必须请假，领导可根据具体情况予以批准或不准，请假者一律要按规定办理请假手续，不得违例。一、假期规定：(一) 病假：1、工作人员请病假，一律要凭医院证明，填写请假单，经科室领导审核，送处领导批准后，到办公室登记备案。2、工作人员请病假工资发放批准，按浙人发[2008]84号文件规定执行。(二) 女工作人员生育假1、女工作人员符合计划计划生育规定的给予产假90天，难产、双胞胎另处加15天(难产须持医院证明)。假期内基本工资、职务岗位津贴、省直补贴照发，不影响晋及、调整工资。2、女工作人员妊娠、哺乳假期间的工资待遇按浙人发[2008]84号文件规定执行。(三) 婚丧假工作人员本人结婚或工作人员亲属(父母、岳父母、公婆、配偶、兄弟姐妹和子女)死亡时，可以根据具体情况，由处领导批准酌情给予1至5天的婚丧假。按法定结婚年龄(女20周岁、男22周岁)，享受3天婚假；符合晚婚(女22周岁、男25周岁)，可婚假15天(含3天法定婚假)。工作人员结婚时双方不在一地的，工作人员去外地奔丧的，可根据路程的远近，另给予路程假。在批准的婚丧假期内，视出勤对待。(四) 事假工作人员因事需本人亲自处理的，必须事先办好请假手续，由科室领导审核，经处领导批准后方可离开工作岗位。(五) 工伤假工作人员因公负伤并经批准同意的其全部诊疗费、住院费均由单位报销，在治疗期间视出勤对待，经卫生部门批准到外地治疗的，其所需的治疗费、差旅费、伙食费补贴均由单位按工作出差待遇报销，凡未经批准，自行外出就医的，一切费用均由本人自理。(六) 探亲假凡工作满一年的工作人员与父母配偶不住在一地，又不能在公休假日团聚的，可享受探亲待遇，假期按浙人发[2008]84号文件执行。(七) 年休假工作人员参加工作时间满1年不满10年者，每年休假5天；参加工作时间满10年不满20年者，每年休假10天；参加工作时间满 20年者，每年休假15天；如有下列情况之一者，当年不再享受年休假待遇：(1) 上年度考核不称职(不合格)；(2) 当年请病假累计超 30天；(3) 当年请事假累计超过20天；(4) 当年事假、病假相加超过40天；(5) 当年产假达90天；(6) 符合享受探亲假条件的工作人员，其年休假时间减半；(7) 当年享受年休假后，其病、事假假期超过上述1、2、3、4款规定期限的，则下一年度的年休假不再享受。年休假包括公休假日，不包括法定节日。以上七种假期，如上级有新规定，按新规定办理。二、请假手续1、凡需请假的工作人员应由本人申请，到处办公室领填请假单，经科室领导审核，处领导审批后再到办公室登记备案。2、如遇急事或急病，本人不能事先来单位请假的，事后应及时补办请假手续。3、假期上班后应及时到处办公室销假，对无故不请假、擅离职岗、逾期不归的，领导要给予批评教育，情节严重的要给予通报，直至行政处罚。4、请事假3天以上，请病假半个月以上者，扣除当事人季度考核奖；无故迟到早退者每次扣除该季度考核奖50元；并酌情扣除当事人年度考核奖。三、请假批准权限1、职工请事假在一天以内，由科室负责人批准，一个月内不得超过三次，二天以上由科室部门负责人签署意见，处领导批准后到办公室登记备案。2、科室部门负责人请假一律由处领导批准，到办公室办理登记备案。3、处领导请假要由市建设局分管领导或局长批准。&十三、环卫处加班管理制度&1、处工作人员应在工作时间内保证工作效率完成本职工作，一般不安排加班。2、全处性重要工作任务，需加班的，由处统一安排。3、因工作确需加班的，经科室部门负责人同意后报处领导审批，交处办公室备案。4、加班审批表作为支付加班工资的依据。&十四、环卫处投诉举报管理制度&1、投诉举报电话： 、；2、做到全天8小时有人值班（正常上班时间）；3、实行首问责任制：即第一个接待来电（办）者即为首问责任人，首问责任人要全程办理；4、办理程度，接到投诉电话后，属于本处职责范围内的马上处理，属于处属各部门职责范围的要告知来电人，并于当天通知各部门解决；属于其它范围内的，一时无法处理的及时上报有关部门，由相关部门协商办理，若晚上接到投诉举报电话，要对投诉人做好解释工作，待第二天立即办理。5、做好来电、来访登记，做到态度良好，热情礼貌；6、做好每月汇总总结工作，报各有关部门。&十五、环卫处办公电脑使用管理制度&一、办公电脑是为各类文件、通知、申请、函、报表、名册等环卫工作资料的草拟、打印、收发、保管和存取而配备的专用设备，仅供办公使用。二、办公电脑采用定机、定人使用方式，非设备使用人员不得随意使用。三、要爱护办公电脑设备，及时做好维护保养，发现有故障时不得私自拆卸，应请专业人员维修，私拆办公电脑造成的损失由个人承担。四、增强防病毒等安全意识，不提倡自行安装、运行自带软件。平时要注意做好常用资料和重要资料的备份，以确保资料、数据的完整、不丢失。注意内存资料和数据的保管，严禁无关人员查看，提取。五、每天下班时应注意检查电脑所处的状态，做到及时关机，使用人要有安全责任意识，注意随手关好办公室门窗。如操作明显不当，故意损坏或保管不善造成电脑损坏或遗失，将追究使用人相关经济责任。六、使用办公电脑的人员，凡在调离原工作岗位、辞退、退休等情况时，须及时做好移交，不得私自带走相关设备和配置。七、办公电脑使用人员严禁在工作时间上网聊天、炒股、浏览色情暴力网页或玩电脑游戏,造成不良后果的追查相关责任。&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 十六、环卫处摄影（像）设备使用管理制度&1、摄像机、照像机等数码设备，由办公室专人负责保管、使用。2、使用数码设备时，必须严守操作规程，经常对设备进行检查、保养，发现故障及时维修。3、拍摄的环卫资料、宣传资料及与工作有关的资料均要编号、造册、及时归档。4、外单位需要拍摄、转录、租借录像节目，需凭单位介绍信，经处领导同意后执行。5、摄影（像）等设备不得外借。特殊情况，需经处领导批准后执行，明确归还时间，确保设备使用不影响工作。6、不得拍摄与工作无关的内容。7、人为原因造成的遗失、损坏照价赔偿，造成不良后果的追查相关责任。&&十七、环卫处“110”社会服务联动中心规章制度&一、处业务与督查科及环卫有偿服务公司负责建设局系统“110”联动社会中心的具体工作。二、处置人员要按规定时间和标准，及时解决和反馈，决不拖延、漏忘，形成召之即到、到之能处、处置能妥的工作要求。三、处置人员要坚持日常值班，确保人员在位，对群众来信来访热情接待，认真处理，并做好记录和答复。四、处置人员要随时做好应急的思想、物资技术准备，做到通信联得上、人员调得动、机械拉得出、任务完得成。五、处业务与督查科要掌握市中心城区垃圾死角的形成、分布情况，并做好巡查工作，一经发现垃圾死角等情况及时告知相关部门快速处置。六、有偿服务公司要经常调查了解市区化粪池的完好状况，做好基础调查工作，及时消除满溢、堵塞等影响市民生活的问题。七、接到指令或投诉后，相关人员或处置人员必须在30分钟内赶到现场，能当场处理的要立即处理；不能当场处理的要向处有关领导报告，并向指挥中心或投诉人做好解释工作；涉及安全事故隐患的问题，要想办法尽快消除。做到件件有着落，事事有回音。八、充分发挥联动职能，处置人员要相互配合，密切合作，对未按时完成持之处置工作，实行责任追究，视情处理。&十八、环卫处领导职责&1、认真学习马列主义、毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想，增强党性，努力学习政治，文化，科学和业务知识，不断是提高政治思想觉悟和业务管理水平。2、认真贯彻党和国家的方针、政策，带头遵纪守法，执行上级的指令，安排好处属各部门的工作，认真完成上级交给的各项指标和任务，接受政府有关部门的监督，对处所制订的各种规章制度，要以身作则。3、关心群众生活，积极改善职工劳动条件，在发展生产的基础上逐步改善职工的福利待遇。4、尊重职工的民主权利，维护职工的权益，听取职工批评和建议，群众反映的各种问题，公平、公正处理事情及问题。5、经常检查和督促处属各部门的工作完成情况和落实岗位责任制及安全生产的各项规定。6、领导班子人员要互尊互爱，搞好团结，工作密切配合，做好全处职工的表率，推进环卫处各项事业的健康发展。&十九、环卫处工会委员会职责&1、在同级党组织和上级工会的领导下，依法独立自主地开展工作。2、认真学习马列主义、毛泽东思想，学习邓小平理论及“三个代表”重要思想，学习经济、法律及工会业务知识。3、执行党的基本路线和各项方针政策，遵守法律，法规，在改革开放和社会主义现代化建设中通于开拓创新。4、忠于职守，勤奋工作，廉洁奉公，顾全大局，维护团结。5、坚持实事求是，认真调查研究，如实反映职工的意见和要求，为职工排忧解难，维护职工的合法权益。6、充分调动职工的积极性，创造性，采用合理化建议，组织职工开展劳动竞赛，技术革新和技术协作活动。7、积极开展各种健康有益的文体活动，丰富职工的业余生活。8、作风民主，联系群众，自觉接受职工的批评和监督。9、工会财务要做到帐目公开、民主理财，自觉接受会员的监督和上级工会的审查。&二十、环卫处女职工委员会职责&1、充分发挥女职工委员会的作用，团结带领女职工、发挥工人阶级的主人翁精神，在改革开放和建设社会主义市场经济中建功立业。2、维护女职工的政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益，向一切歧视、虐待、侮辱、迫害女职工的行为作斗争，帮助受侵害的女职工得到法律的保护。3、加强女职工的爱国主义、集体主义、社会主义思想教育，引导女职工树立自尊、自信、自立、自强精神，努力提高自身的思想道德和科学文化素质。4、做好女职工计划生育政策的宣传教育工作。&二十一、环卫处办公室工作职责&,1、文字材料起草印发、资料、信息的收集归档、文书档, 案管理、环卫工作宣传、会议的筹备和会务工作、报刊杂志的征订工作。2、各科室部门劳动纪律的管理检查和考核工作。3、群众来信来访办理，外来人员接待工作。4、资产管理和设施维修工作。5、人事劳动和各种行政事务性工作。6、负责各项后勤服务工作。7、负责“兰溪环卫网”及网络、信息化的相关工作。8、遵守各项规章制度和完成处交办的其他工作。&(一) 档案管理岗位职责1、认真学习党的方针政策，提高政治素质，钻研业务、精通业务，不断提高档案工作的管理水平，为本处积累档案史料。2、做好文件的收发、登记工作，对外来的文件、资料要严格分清、有保存价值的不漏记，对领导开会带回来的文件要及时收集登记，不遗漏散失。3、收集各类人事、业务、基建等方面的合同、协议，并按要求进行归档。4、指导、监督和协助各科室对各类文件材料的收集、整理和立卷工作。5、对办理完毕的文件，要细致地负责归卷，存放文件要做好防虫、防霉、防盗、防泄漏，严格做到按级分送，不该看的绝对不看，不该说的绝对不乱说，放置档案要有条不紊，为单位使用提供方便。6、严格按照档案查、借规定及保密守则，做好查借档案回催工作，提高档案利用率。7、协助领导、科室做好其他工作。&(二) 门卫值班岗位职责1、负责办公楼的卫生、安, 全、门口要做好门前三包工作。2、传达室不得随意离岗，做到24小时有人值班。3、负责搞好走廊、楼梯和各楼层的公共厕所的卫生。4、负责接收各种报刊、杂志，并按规定发送到各科室。5、做好外来人员登记工作。6、对待外来人员要热情礼貌。(三) 仓管岗位职责1、负责物资的储存保管，做到物资分类清楚，排放整齐。2、材料进库，必须按照货单，认真核对价格、数量、及规格后才能入库登帐。3、材料出仓必须凭部门领导批字，领料单核对型号、数量发放。4、做到四勤四防：即勤检查、勤记帐、勤核对、勤送单；防盗、防火、防霉、防事故、防虫蛀。5、及时通报库存物资余缺情况，确保物资供应。6、负责材料明细帐核算和有关来往业务结算，认真审核各类材料收发凭证，及时办理结算手续。7、严格执行生产工具以旧换新，损坏赔偿和报废制度。&二十二、环卫处财务科工作职责&⑴执行财务管理的有关法规，合理地编制财务计划、财务预算、决算，按时上报财务收支报告和统计资料。⑵会计要做好各类会计帐目，出纳要做好银行现金收支帐目，做到帐据相符。⑶做好现金、帐册、票据的管理工作，现金除允许日滞留800元外，必须全部存入银行。⑷职工工资的管理及造册、发放等工作。⑸处属各部门经费收支情况的检查、考核工作。⑹遵守各项规章制度和完成处交办的其它工作。(一) 会计岗位职责1、严格执行财务制度及会计工作法规、法令。负责本处会计财务工作，会同科室人员认真搞好处的经费管理与生产统计工作。2、负责处全年经费收支的预、决算工作。3、负责与上级有关部门对各种财务工作的联系和协调。4、负责完成月、季、年度报表的编制，及会计报表分析。5、做好会计档案管理工作，履行兼职档案员职责。6、负责处年度经费计划及预、决算工作，要求编制计划准确、完整、及时，做到实事求是，保证各项计划的实施。7、会同科室其他人员，对各科、公司仓库及财物管理进行业务指导及检查审核。8、要求严格执行会计制度和各项财务制度，帐目做到完整、准确、清楚和规范。负责缴送各项国家规定税收和管理费用。9、编制会计凭证和各类报表，做到内容完备、数字准确、及时。&& (二) 出纳岗位职责1、负责本处及处属各部门存款现金的存取及保管，各项报销单据的报销。2、负责现金日记帐的登帐、记帐、结帐工作，做到月结月清，帐款相符。3、会同银行核对存款，保证存款的完整。4、加强现金管理，无白条纸抵库，严格控制现金存放数额。5、认真复核各种报销发票凭据，严格控制不附制度的经费支出，必须做到领导先签字，后报销的原则。&二十三、环卫处业务与督查科工作职责&1、负责环卫生产业务的管理、检查、考核工作。2、负责环卫作业质量督查考核的管理工作。3、负责处属公厕及楼道保洁的日常作业管理工作。4、负责各部门安全生产的管理、检查及措施的落实工作。5、负责乡镇环卫工作指导及110联动工作。6、遵守各项规章制度和完成处交办的其他工作。（一）督查员工作职责1、熟悉掌握各自范围内的人员、路段、垃圾容器等情况；2、严格按章办事，做到公开、公平、公正，一视同仁，不循私情；3、如实登记每次检查结果，做到事事有记录，件件有落实；4、发现问题及时督促整改，并有记录，以备全查；5、根据实际情况，合理调整检查时间，重点部位和容易出现问题地方要跟踪检查，确保每次检查到位，整改纠正到位；6、检查情况每日汇报，难以解决的问题，要及时上报。（二）公厕保洁员工作职责1、一、管理厕所要认真负责，按照打扫顺序，操作要求，每天至少要冲洗打扫两次以上。二、应做到“四无、六净、一少”。1、四无：小便池无尿迹；大便蹲座位无粪垢；四周无垃圾、瓦砾、杂草；无蜘蛛网及灰尘。2、六净：门窗净；隔板净、坑位净、地面净、小便池净、倒粪口净。3、一少：臭气少。三、经常保持地面、墙壁、洗手盆等设施的整洁，定期消毒，做到无蝇蛆。四、无乱张贴、乱刻画、无乱搭盖。五、要做到文明管理、文明服务、礼貌待人。六、公厕粪便满溢，应及时向分管人员报告。（三）楼道保洁员工作职责1、楼道保洁员在环卫处考核督查组领导下，负责所属区域的楼道卫生保洁工作。2、严格遵守环卫处各项规章制度，服从领导分配；3、作业时按规定穿戴环卫工作服，按照保洁要求做好日常保洁工作，并做到文明作业，礼貌服务；4、严格按照程序操作，清扫的杂物、垃圾必须运到指定的场所，严禁任意乱倒；5、加强巡视小区楼道基本情况，发现问题及时汇报；6、爱惜劳动用具，完工后整理好及妥善保管生产工具；&二十四、环卫处有偿服务公司工作职责&1、环卫有偿服务和沿街营业性店面等垃圾清运处置费的收取工作。2、中转站、填埋场的作业管理工作。3、环卫车辆（含清扫、清运保洁车）工程设施、设备的调度、维修、保养、年检、年审等管理工作。4、全市乡镇垃圾中转站垃圾的清运处置工作。5、处属及业务单位公厕化粪池的疏通，清渣等工作。6、遵守各项规章制度和完成处交办的其他工作。（一）收费员工作职责1、随时掌握各自范围内的沿街商店的收费情况，认真负责做好登记，及时反馈真实、准确、有效的收费信息；2、严格按章办事，不循私情，耐心细致地做好工作，做到礼貌、文明收费，保质保量的完成收费任务；3、积极完成领导交办的其他工作任务。（二）修理工（机修工）工作职责（1）严格执行修理操作规程，确保安全生产。（2）及时、认真、保质保量地修理损坏车辆，并配合驾驶员，如实填写车辆保修单内的每一项内容。（3）电气、电焊、氧气焊割作业时，应持证上岗，规范操作。一切使用设备须安全放置。（4）车床和钻床作业时，严禁带手套上岗。（5）轮胎工进行轮胎充气时，须采取保险措施，确保作业安全。（6）工作时间里，不准干私活，损公肥私。（7）下班后及时切断车间内一切电源，防止各种安全事故发生。（三）中转站保洁员工作职责（1）、转运站保洁员应比清运工提前半小时上班，工作时间不得无故缺位，全面掌握垃圾清运情况，及时做好垃圾的中转工作。（2）、转运站保洁员应及时处理好日常转运站的各项工作，督促垃圾日产日清工作的及时完成。（3）、转运站保洁员不得在站内捡垃圾废品，严禁外来人员进入站内。（4）、及时做好垃圾的转运工作，杜绝车辆外挂垃圾上路，掌握垃圾的进出情况，认真做好报表的登记和上报工作，报表必须数据准确。（5）、转运站机械设备由转运站保洁员操作，严格按规范& 程序操作，未经培训的工作人员严禁操作。（6）、认真做好机械设备的日常维护与保养，熟练掌握机械设备一般故障的排除，确保机械设备正常运行。如遇机械故障，应及时报告上级领导。（7）、搞好转运站周围的环境整洁，并做好绿化、门前三包和茶水的供应工作。每天完工后，应搞好转运站内外卫生（定期消毒），整理好车辆、工具、关好窗门电源后方可离开。（四）环卫设施（备）维修工工作职责（1）及时、认真地做好各种设施（备）的抢修工作。（2）作业时按规定规范操作，做到安全第一。（五）机扫车、洒水车驾驶员工作职责（1）遵守交通规则，严禁酒后驾车，开疲劳车，确保安全行车。（2）出车前必须对车辆进行检查，确保车容整洁、车况完好，严禁开故障车。（3）垃圾未装满不得启运（最后一车除外），途中不得撒漏和外挂。（4）严格按照规定的线路、地点、要求清运垃圾。严禁车辆搭客，严禁私自出车，以车谋私，虚报冒领。（5）车辆出现问题或发生事故，应及时上报，严禁私自处理交通事故。（6）做好车辆日常保养，每日下班后车辆必须按规定在机修厂内定点停放。（7）严格按规定的时间、路线、地点出车作业，按指定取水。（六）汽车驾驶员（机械清运工）工作职责（1）遵守交通规则，严禁酒后驾车，开疲劳车，确保安全行车。（2）出车前必须对车辆进行检查，确保车容整洁、车况完好，严禁开故障车。（3）垃圾未装满不得启运（最后一车除外），途中不得撒漏和外挂。（4）严格按照规定的线路、地点、要求清运垃圾。严禁车辆搭客，严禁私自出车，以车谋私，虚报冒领。（5）车辆出现问题或发生事故，应及时上报，严禁私自处理交通事故。（6）做好车辆日常保养，每日下班后车辆必须按规定在机修厂内定点停放。&二十五、环卫处云山清扫保洁公司工作职责&1、云山片辖区内所有三级以上道路的清扫保洁工作。2、辖区内经营户、果壳箱、垃圾池（桶）内垃圾的收集清运工作。3、辖区内垃圾房（池）箱、桶等设施的外观清洗保洁工作。（一）道路清扫保洁工工作职责1．工作期间必须穿戴安全标志服，确保安全作业。2．上班期间不得干私活、闲聊、串岗等。3．严格按要求做好道路清扫保洁工作。4．做好道路两边果壳箱周围垃圾的清理保洁工作。及时清理箱外周边垃圾，确保箱外无垃圾及废弃物，保持箱外周边整洁。5．妥善保管车辆及作业工具，严防丢失被盗。（二）垃圾收集清运工工作职责（1）参照汽车驾驶员（机械清运工）的有关规定和要求管理。（2）严格按照非机动车规定行驶，严禁超载运行，行驶作业期间必须穿着安全标志服。（3）保持垃圾容器及周边的整洁，每只垃圾容器及垃圾坑点做到日产日清，垃圾点一次性清理干净，内外不余留明显垃圾，垃圾房每周清洗1－2次，确保无蛛网，无积垢，无乱张贴。主要街道两侧的垃圾箱（房），应确保在每日7时30分之前清运干净。（4）必须按指定的时间、路线、地点进行垃圾收集清运和倾倒垃圾。严禁车辆搭客，严禁私自出车，以车谋私，虚报冒领。（5）妥善保管好车辆及作业工具，防止丢失被盗。3、垃圾容器清洗保洁工工作职责1、每天擦洗沿街果壳箱、垃圾房1-2次，确保垃圾容器外观整洁。2、垃圾容器不完整或被盗，损坏及时上报维修。3、必须按规定时间、路线、地点进行作业。4、妥善保管好清洗工具，作业车辆防止丢失。&二十六、环卫处垃圾填埋场工作职责&1、加强政治学习，提高业务水平，科学地、规范地搞好垃圾填埋处理工作。2、抓好职工思想教育，做到按时上下班，搞好场内值班保卫工作，规范操作流程。3、一切进场车辆必须服从场内统一指挥，严禁乱倒垃圾。4、垃圾场内严禁烟火、焚烧，严禁放牧割草，一切闲杂人员未经许可不得入内。5、搞好垃圾场生活区和封山区绿化管理和种植工作。6、搞好垃圾场内卫生消毒，做到场区和填埋区无苍蝇、蚊子&(一)车辆（推土机、压实机、铲车等）驾驶员工作职责1、驾驶员应严格遵守各项规章制度，做到安全生产，维护保养车辆，按期进行检查和保养。2、上班应及时、定时对车辆进行检查保养，小毛病及时修理，车辆当天作业后必须清理干净，停回车库。3、购买配件必须做到准确、及时、并要精打细算，严防积压。4、一切车辆必须服从场长统一调度，未经许可，不准擅自外出作业。5、负责本场内道路工程改建和修复，完成上级交给的突击任务和其他任务。&(二)道路养护工工作职责1、负责场内及进场道路修复和管理。2、负责路面, 塑料袋和垃圾的清理。,,3、负责生活区内绿化和卫生管理。4、负责截洪沟污泥清理和日常检查，排水工作。5、负责污水排放和池塘氧化塘生物养殖的管理及塘坝安全。(三)垃圾调度工工作职责1、统一指挥进场车辆垃圾倾倒和堆放，严禁乱倒乱放。2、负责管理垃圾堆放点安全，严禁在垃圾椎放点焚烧垃圾和放队。3、负责垃圾场垃圾填埋覆土管理、场地四周绿化、监督和指导灭蝇工作。(四)门卫值班岗位工作职责1、值班人员负责场内安全、防火、防盗，院内绿化浇灌等工作。2、值班人员负责来客、来员接待工作及电话记录。3、值班时间：白天7：00至16：00，晚上16：00至4：00。4、值白班人员，上班首先打扫院内卫生及厕所清洗。5、值班人员每天必须办好交接班手续。6、值班人员在值班时间内不得擅自离开场内，包括吃饭，确保场内24小时不断人，如有事必须请假，安排好代班人员后方能离开，违者罚款拾元。(五) 过磅称重岗位工作职责1、每天按时上下班，上班时不擅自离开工作岗位，有事必须请假，安排好代班人员后方可离开。2、负责检查每辆进场垃圾车有无有害、有毒、工业垃圾和医疗垃圾，发现情况，马上阻止，并及时报告场长或处领导。3、做好垃圾的进场统计工作，及时准确地填写各类报表，报送有关部门。4、过磅员负责磅称房及磅称四周的卫生。5、要做好磅称的维护保养工作，确保机器设备的正常运行。(六) 污水排放岗位工作职责1、污水管道管理人员负责垃圾场污水排放，排污水管及污水管道配件设施的安全、养护等工作。2、排放污水要先征求场领导的意见，在取得场领导同意后方可开始放水。3、开启污水阀门后，管理人员要沿管线检查至出水口，检查污水管道及配套设施是否正常运行；放水完毕，关闭污水阀门，管理人员要再沿管线检查至出水口。4、在排放污水期间管理人员不得擅自离开场内，确保排放水时间不断人，如有事必须先请假，安排好代班人员后方可离开。5、污水管阀门要定期保养，阀门窨井内不得滞留水，确保干燥，污水管道要定期清理，排污泥阀每半年开启一次(选择下雨天)。6、埋设在路下的污水管，对其路面要及时覆土养护，确保路面平整。7、污水管道管理人员放水时必须做好登记记录，包括开阀门时间、放水时间、关闭时间、管道设施完好情况等，办好交接班手续。8、对窨井、阀门进行维修保养或开关闭污水阀门时，必须有两人一起操作，佩戴防毒面具且在窨井内试放小动物，确保安全后，方可开始工作。9、遇有突发事情及时采取应急措施，同时向场长和处领导报告。&二十七、环卫处应急预案&一、各工种应急预案为保证环卫处各方面工作正常运转，提高应对各类突发事故的处置应变能力，保障市区环境卫生，特制度以下应急预案。（一）道路清扫保洁1、遇某道路出现清扫保洁人员工伤、病假，无故缺扫等情况时；①及进通知周边道路清扫人员兼扫；②派突击队人员清扫；2、遇重大节日、集会等情况，造成某地段或地块垃圾量过大，及时增派人员进行清扫，并延长清扫时间；3、清理卫生死角或突击性清扫任务时，派突击了人员加班加点工作，如人手还不够，向社会雇用临时人员，保证工作顺利完成；4、如遇大雪等天气造成行人出行不便情况时，及时组织突击清雪人员进行清扫，派冲水车进行道路冲水，路面撒盐等同时联系其它有关部门协助清雪。（二）垃圾清运及转运1、遇大雪、暴雪等连续性自然灾害天气时，各科室应及时作出反应，对难以人力清运的地段，组织电瓶车清运，小型机械清运车等非人力清运车及时进行清运；2、遇重大节日、集会等情况，造成某地段（区域）垃圾量过大，及时增派垃圾清运人员协助收集清运；3、垃圾转运车辆如遇持续性雨雪天气，造成道路封道无法通行，须及时联系交通部门寻求帮助；4、配备备用垃圾转运车辆，在工作车辆发生故障时能及时顶替，保证垃圾转运顺利进行和故障车辆的及时维修。在运输道路发生拥堵时，及时通知其它转运车辆绕道而行。（三）中转站运行1、中转站设备出现故障，派专门机修人员15分钟内赶到现场进行急修，如自己无法修复则及时联系生产厂家进行修理。2、遇停电情况，发电机车组15分钟内赶到现场发电，以保证垃圾正常处理、装车。3、遇中转站发生重大故障无法及时修复时立即通知各垃圾清运员和清扫保洁员往周边中转站进行分流倾倒。4、因自然灾害、天气等原因可能造成中转站不能正常运行时应力争将损害降到最低程度；如已经造成中转站不能正常运行，应及时派专修人员抢修。（四）填埋场运行1、因自然灾害、天气等原因可能造成填埋场不能正常运行时，争取将损害降到最低，一旦遇到以上特殊情况发生，各相关工作人员须及时到位并投入工作；2、使用过程中如推土机出现故障，派专门机修人员15分钟内赶到现场进行急修，同时派铲车顶替推土机原工作任务；3、铲车因工作量过大不能及时完成原推土机工作任务以及推土机不能修复时，及时向社会租用推土机顶替，以保证填埋场垃圾推平、压实、覆土工作的顺利进行，保证垃圾转运顺畅。（五）机械车辆工作1、道路清扫车发生故障，派专职机修人员15分钟内赶到现场抢修，同时指定周围其它道路清扫车辆顶替原故障车辆清扫任务，延长机扫时间，保证清扫面积、清扫范围和机械化清扫率；2、道路洒水车发生故障，派专职机修人员15分钟内赶往现场抢修，并指定周围其它道路洒水车顶替原故障车辆洒水任务，同时延长洒水时间；3、遇突发性道路冲洗情况，洒水车辆15分钟内赶到现场；4、遇大雪等自然天气，严重影响市民出行时，及时出动全部冲水车辆冲水清除积雪。除以上各工种应急预案外，环卫处特成立事故应急领导小组，名单如下：组& 长：严继生副组长：王柏生、金银良、周文炎成& 员：陈兰芳、周小飞、徐小峰、方国庆、郦建斌、章进良、王关松机修人员名单：许志清、郭元元、钱连星、朱明、毛春红、黎寿荣突击队人员名单：章洪飞、舒庆祥、应马芳、陈炳芳、周移荣、周移兴、徐庭伍、陈建明、诸葛志亭、陈冬生、陈建文、童通荣、赵银生、徐根生（周小飞兼任突击队队长）二、工伤（交通）事故处置应急预案为了加强管理，强化安全生产和交通安全意识，减少事故发生，切实保障环卫工人的身体健康，提高快速处置事故的能力，特制定以下应急措施：（一）精心组织、合理安排，确保工作顺利开展。坚持统一领导，采取逐级报告处置的原则，成立交通及安全事故处置领导小组，环卫处主任为组长，副主任为副组长，各科室负责人负责，督查管理人员具体实施的工作网络，确保事故一旦发生能快速高效处理。（二）增强环卫职工交通安全意识，落实具体措施。1、做好环卫职工安全生产作业和交通法规等方面的宣传教育，要时刻提醒员工作业时注意交通安全和作业安全，把安全生产作业考核管理责任制第一要素。2、环卫职工上班必须穿戴好工作服装，在市区车流量较多路段须加穿反光背心。3、要遵纪守法，遵守交通法规，驾驶车辆做到不闯禁、不违规，作业车辆不乱停乱放，并靠右行驶。4、环卫职工上下班途径车辆较多路段（路口）要多注意来往车辆，确保人身安全。5、对违规操作、违章驾驶、违规作业等人员在批评教育同时应作出相应经济扣罚。（三）事故处理要求快速、高效。1、遇到工伤事故（交通事故），环卫工作人员应及时抢救伤员，并在第一时间送就近医院治疗或通过120急救中心救护。2、遇到工伤事故（交通事故）应保护好现场，及时向处办公室报告，并向交警大队和保险公司报案。交警报案电话110或112，保险公司报案电话 95518。3、事故处理责任人必须将事故产生原因、责任及现场处理结果、伤员情况等信息及时向领导小组报告。（四）查漏补缺，不断提高事故处理能力。1、事故处理结束后，科室人员要认真研究、探讨，并查明事故发生的原因，寻找并解决存在的问题，以减少今后事故发生率，同时提高今后处理事故的能力。2、事故现场处理结束后，科室人员须及时处理好伤员工作交接问题，落实人员及时到位，不得延误正常工作。3、要妥善处理好伤员和单位的关系，做好对伤员及其家属的关心和慰问，并随时了解伤员的病情，出现情况及时汇报。&&&&&&&&环卫处物资（品）采购制度&一、物资采购实行“统一领导、分类分口采购”的原则；二、全处的物资采购由办公室、有偿服务公司、清扫保洁公司按以下分类实行“分类分口负责”。1、办公室负责办公用品、日用品、作业标志服装、后勤服务用品、电瓶、电机采购；2、有偿服务公司负责汽车配件、机修材料、生产工具采购；3、清扫保洁公司负责作业所需生产工具及维修材料采购。三、采购中需严把质量关，认真检查物资质量，力求价格合理、质量合格。四、采购的物资（品）要适用，避免盲目采购造成积压浪费。五、严格按采购计划办事，原则上执行批量采购，尽量减少零星采购，执行物资（品）预算，遵守财经纪律。六、物资采购实行申请制度，由采购员填写物资采购申请单，经部门负责人同意后办理采购，单项采购金额一般物价单价在500元以上，专用设备单价在800元以上，须报经主任批准。七、对于大件物资（品）设施、设备实行招投标采购,按国家公共资源招投标相关法规执行。&&&&
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