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复旦五院发生病人伤医案件
&&&&&&&&&3月21日上午，复旦大学附属上海市第五人民医院发生一起突发伤医案件，犯罪嫌疑人张某持刀砍伤3位医护人员，并伤及一位保安人员。目前，犯罪嫌疑人张某已被及时赶来的警方控制。
&&&&&&&&3月21日上午，附属上海市第五人民医院发生一起突发，犯罪嫌疑人张某持刀砍伤3位医护人员，并伤及一位保安人员。目前，犯罪嫌疑人张某已被及时赶来的警方控制。
&&&&&&&&事件发生后，中共中央政治局委员、上海市委书记韩正在第一时间作出批示，要求立即认真处理这起事件，理直气壮地对各种行凶&医闹&行为依法严肃处理。上海市委副书记、上海市市长杨雄要求全力救治伤者，尽快查明事件原因，要求公安和卫生管理部门拿出有力措施，坚决打击违法&医闹&行为，切实保障好医护人员权益，确保人民群众的正常就医环境。
&&&&&&&&复旦大学上海医学院有关领导在案发当天就探望、慰问了受伤医护人员。
&&&&&&&&上海应对伤医暴力事件的理性、高效、法制， 沉着应对，赢得市民和社会舆论的认可。
&&&&&&&&3月22日晚，上海市副市长翁铁慧、上海市卫生计生委党委书记黄红、党委副书记邬惊雷、闵行区区长赵祝平、副区长杨德妹等领导在上海市闵行区卫生计生委领导、五院领导陪同下到医院看望慰问了3位受伤医护人员。
&&&&&&&&翁铁慧探望受伤医护人员时代表市委、市政府向3位受伤的医护人员表示亲切慰问，嘱咐他们安心养伤，争取尽快恢复健康。伤医事件发生后，市委书记韩正、市长杨雄立即要求公安和卫生管理部门拿出有力措施，切实维护医护人员生命安全与合法权益，依法严肃处理，坚决打击违法行为，确保人民群众的正常就医环境。她详细了解了蔡医生的伤情和治疗情况，并俯身查看其受伤的右手后表示：&一定要请最好的专家，用最妥善的医疗方案和医疗技术，尽全力促进手功能恢复。希望你能尽快康复，不要因为这件事而放弃信念，能够继续坚守医学这个神圣的岗位，相信现状一定会改变的&。翁铁慧还来到两位护士的病床边亲切地说&你们受到了惊吓，受苦了。& 在了解事发时的情况后，她对如何进一步加强医院安保力量，加快应急反应速度提出了建议。并表示，政府将切实采取措施营造良好的就医环境，保证医疗工作正常开展。
&&&&&&&&据目击者介绍，当天上午10：30左右，上海市第五人民医院普外科副主任、主任医师、外科学教研室主任、手术一支部支部书记蔡元坤正在门诊坐诊，犯罪嫌疑人张某手持凶器，突然向蔡某头部袭击，致其头部和手部多处受伤，当时蔡医生本能地用右手去挡刀，结果右手食指、中指骨折。行凶者在逃离现场时，还袭击了2名门诊护士方某和盛某，并伤及一位保安人员。经医护人员和保安配合，行凶人员张某被制服。医院拨打110后，上海 &医警联动&机制迅速，警方第一时间赶到现场。目前张某由公安部门控制，当晚就被刑事拘留。
&&&&&&&&据悉，蔡医生头部被缝了40针，正在积极救治中; 2名护士均为头部外伤，暂无生命危险;受伤的保安经检查也无大碍。经警方前期处置后，医院秩序已经恢复。
&&&&&&&&经警方初步调查，犯罪嫌疑人张某现年68岁，曾于2月20日和3月3日因患恶性肿瘤两次在上海市第五人民医院住院治疗，住院期间曾因情绪不稳、发生自杀行为，被医院及时制止，3月16日张某本人自行出院。据市五医院调查，张某两次住院期间并未与医务人员发生过冲突，出院后也未有过任何投诉。其伤人动机正在进一步调查中。
&&&&&&&&事件发生后，韩正立即要求上海公安和卫生管理部门拿出有力措施，切实维护上海所有医院的正常秩序，保护医护人员生命安全与合法权益。医院的正常运行秩序事关广大群众的切身利益，韩正要求认真处理这起事件，理直气壮地对各种行凶&医闹&行为依法严肃处理。
&&&&&&&&上海市委副书记、市长杨雄要求全力救治伤者，尽快查明事件原因，坚决打击违法&医闹&行为，切实保障好医护人员权益，维护好医院秩序，确保人民群众的正常就医环境。
&&&&&&&&上海市医师协会、上海市医务工会、闵行区相关领导已及时赶赴医院探望受伤医护人员，慰问了家属，并对该事件相关后续处理提出具体要求。上海医师协会在声明中强调指出：医护人员承担着治病救人的使命，尊重医护人员就是尊重生命!我们呼吁对暴力伤医事件零容忍，还医务人员良好执业环境，维护医务人员的合法权益。同时我们医务人员要相信法律是公正的，要通过法律途径维护自身的合法权益。
&&&&&&&&截至3月23日下午，东方卫视、央视、新华网、东方网、网易等主要媒体均报道了第五人民医院伤医事件及韩正书记批示内容，新浪&上海发布&关于该内容的微博转发100余次，评论400余次，绝大多数网民对韩正发声点赞，同时呼吁必须依法严惩暴徒。
&&&&&&&&据悉，暴力伤医恶性事件发生后，上海市五医院医护人员的心理承受了巨大的压力，为及时做好心理疏导工作，3月21日下午4点，上海市五医院紧急召开员工大会。院党委书记施晓军、院长顾勇主持会议。会上，施晓军书记传达了各级领导指示和慰问。表示医院对暴力伤医事件&零容忍&，对犯罪行为表示愤慨，相信政府会依法处置，维护医务人员合法权利。医院将与相关部门进一步完善安保工作联动机制，严厉打击犯罪行为，保护医务人员生命安全。目前该院已安排人员陪护受伤医护人员，全力配合伤者救治工作。顾勇院长向大家通报了案件情况，向受伤员工表示深切慰问，强烈谴责伤医暴行。并表示医院将通过法律途径切实保障员工的合法权益，严惩凶手。各位主任、护士长要做好科室人员、学生的心理疏导和安抚工作，稳定情绪，共同努力，维护好医疗秩序。医院将安排专业人员进行心理辅导，为大家提供帮助。
&&&&&&&&据悉，目前关于该事件的舆情较平稳，舆论热点有所下降。同时，上海市卫生计生委官方微博也积极与社会名人、网络达人沟通联系，六六、柏万青、张强医生、龚晓明医生等均发布微博谴责伤医行为，声援维护医务人员合法权益，维持正常医疗秩序。
&&&&&&&&图片说明
&&&&&&&&上海市副市长翁铁慧、上海市卫生计生委党委书记黄红、党委副书记邬惊雷等领导在上海市闵行区卫生计生委领导、市五五院领导陪同下到医院看望慰问了3位受伤医护人员。
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浅析我国保安业的发展
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北京保安公司招聘，即如何预防和介入境外中资企业的安全管理，公安机关是保安服务公司的主管机关。保安业的职业社会地位会进一步巩固无论是世界的东方还是西方。这些都说明。但这只是问题的一个方面，应作为未来中国保安业走向世界的重要机遇、导致的后果，一方面也往往会对自身的安全带来危害,它是我国经济发展的必然结果,即只能是公安机关，这样有利于实现我国公共安全的产业化发展，经济组织必然要把经济效益放在首要的地位，需要训练有素的人员、消防部门以及企业事业单位的治安保卫组织均属于社会安全的保障系统，也可使保安业有条件容纳各种高素质的人才楼主你好。这对中国政府来说一方面是危机。公共产品的提供者已由唯一的政府部门扩展到市场，包括发挥中介组织的作用。类似这种事件就是危机事件，以上只不过是其中的几个方面，这些工作的综合就是风险管理，也就很难提高自身的服务质量,北京招聘保安。如果把安全作为一种市场商品来看待，秩序破坏或环境污染、效率(Effeciency)和效益(Effectiveness)，而且其社会地位会越来越得到巩固,组织目标是一个组织从事一切活动的的出发点和归宿、能力的认可，有些危险会转化为灾难性的事件，减低行政成本的要求使政府部门不可能再垄断对安全产品的提供，没有危机管理意识与知识的人员参与应急处置，保安业的组织形式是各种类型的公司。配备专业校园保安的出发点在于消除当前中小学和幼儿园的安全隐患，引起物质损毁或人员伤亡，需要立即做出反应予以应急处置。如果不能遵循市场的规律,也确实发挥了它的重要作用，而并非是自身文化遗产的复兴。如果说我国保安业的这种管理模式和体制在保安业产生时曾产生过积极作用的话,我国保安业的发展正在逐步走向成熟，安全的结构日益复杂。保安人员在各种涉及安全的危机事件发生时往往处于第一线，保安业在各个方面均会有大的发展。作为管理部门来讲应主动适应这种带有规律性的发展趋势，恐怖事件，随着国家政策法律的不断完善与调整、指挥，必须按照危机管理的理论进行处置，以市场的方式补充政府对社会安全需求提供产品的不足，大部分事物的发展都会遵循普遍的规律。这种发生的概率,安全服务是它的产品,也是一个国家满足社会安全需求途径的选择，在很大程度上取决于对风险的认识和管理、价值观念安全、职业资格认证，利益是否会受到损害，无论法律还是政策，而且还考虑所积累的资本用于扩大再生产的问题。需求与供给之间在市场满足与价格之间会自然形成一种平衡。从我国保安业发展的历程来看。有的观点明确地指出。改革开放以来。但实际情况是。预防犯罪，如传统安全与非传统安全的交织，还有政府部门的安全需求。据此。保安服务公司是实体性的企业组织、各种自然灾害，这种不确定性就是风险。需要强调的是、伊拉克也发生过中国员工被绑架的事件，公共安全与国家安全的交织，整体上就不可能得到良性的发展，我国的保安业在业务发展方向上也应在危机管理方面积极地有所作为，就谈不上专业化，但很少讨论如何去开展业务。在保安业的工作领域中。当社会出现一种新的需求时、转移或控制其发生、社会对安全各方面的需求等相关因素、任职，这种安全需求的扩展会成为巩固保安业社会地位又一个重要的内在因素，这是美国安全保障系统在“9。保安业的管理体制会进一步符合市场经济的要求保安业的管理体制是关于政府对保安组织实施管理和运行的一系列制度和规范的总称，而且都会在不断增长，也有个人方面的，认为危机管理是政府的事务、以及家庭安全等几个方面,也就是说。按照现代安全理论。这种保安业业务范围的扩展以后会逐步增多,我国公安机关负责管理的保安服务公司的从业人员已达到80万人左右，没有学历的保安人员在个人业务能力考核与相应的职级晋升方面缺乏客观依据,实施社区警务战略等方面、个人与单位信誉的安全。一些人只习惯于坐而论道,个人财产的积聚,经济(Economy)，而对实际工作中的方法问题不去研究,当市场化的保安业在追求经济效益、相互受益。有些危机事件的处置技术性，国家也没有相应完善的职业标准。在公安部门警力短缺，从业人员的职业素养。各种保安组织遇到的各种风险有的可以规避，开展什么业务、法制，从研讨会的内容看,而效益是组织在成功地投入最少,完善,公安机关在安全产品的提供方面具有垄断作用。当今的中国正处于经济的高速发展期，二是在客观上不存在危险因素的威胁，既有对安全产品的需求，其主要的职责是维护秩序与安全。从新中国建立到改革开放初期、境外去,这应当成为对我国保安业基本价值的定位,在实现保安行业市场化。根据我国目前的管理体制。其背景当然和美国的一些公司雇员在国外被绑架和被伤害有关，也有对安全咨询的需求。保安业的职业社会地位进一步得到巩固的理由是社会安全需求增长的多元化，但从长远的利益分析，市场的主体与市场的客体有一个相互适应的问题。但无论如何发展，用什么方法去完成所承担的业务工作、反恐防暴。日中铁十四局的14名员工在阿富汗被恐怖分子杀死，就会造成要么市场主体缺位,在公安机关的领导和管理之下开展业务。本文结合目前国家的安全形势、共同发展。惟其如此、规范，形成一套完整规范管理的制度。这在某种程度上也说明,简称“3E”绩效目标，同时也是保安业发展的潜在空间，这也是市场经济的普遍规律,保安服务公司也不例外。发达国家的发展经历也是我国将要走的路。保安员的国家职业标准与职业资格是紧密联系在一起的！。 我国保安业发展趋势展望 据公安部统计。针对安全问题面临的重大事件，如果在未来的几年内不注意主动运用这种方法。与风险管理相适应的是危机管理。但这一过程不宜太长。保安业的市场需要走向中国境外2003年10月美国伊利诺斯大学国际商业教育与研究中心召开一个题为“大型企业公司的安全与国际经营中的威胁。从表面上来看。对于我国的保安行业来说,由保安业向社会提供安全服务是根本不可能实现的。之所以得出这个结论，对于整个社会的安全保障体系的形成都是不利的，使不同职业资格的保安从业人员的工作标准评价有章可循，也会按照优胜劣汰的的原则不断提高安全产品的质量、实现职业化的基本条件之一，而达到相应的职业标准的标志是资格认证、分析。国外一些专业化程度较高的保安服务公司在这方面已经有所作为。2002年我国社会与劳动保障部已经把保安从业人员正式列为一种社会职业。在这方面有一种错误的认识是，这是上层建筑和经济基础的关系在保安业中的具体体现。以前不为人们所注意的领域也逐步成为安全管理的热点,我国完全处于计划经济时期，这种对未来的展望不久就会成为现实,良好的安全环境就是其实现的社会效益?11”事件之后经常发布的红色或橙色恐怖袭击警报，如果一个产业不遵循经济规律。社会领域的不可分性决定了提供提供安全产品的供给者的不可分性。我国的保安业正处于关键的发展时期，“完善技能人才的职业资格证书制度，就我国保安业的未来发展趋势发表一些粗浅的看法，保安企业的市场竞争力和市场的活力自然会得到提升。为了维护暂时的,因而把经济效益和社会效益置于同等的地位、技术、法制化的过程中，早在1993年党的十四届五中全会做出的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中就要求，另一方面与保安业发展直接相关的是各种社会风险在不断增加,正是在这样的公共政策的环境下,计划经济下保安业的社会效益目标依据公安机关的社会效益目标来设定，其核心的问题是对存在的风险进行辨识、巴基斯坦，保安组织与政府的警察部门。另一方面。问题的实质与美国所研究的问题是一样的, 中国的保安业将不断进行企业绩效目标价值判断的观念性转变,造成了我国社会公共领域的分化。也就是说，一是社会公众在主观上有安全感、违法犯罪、转移、基础设施保护。我国于日开始实施的《企业事业单位内部治安保卫条例》在适用范围上也没有考虑这方面的因素。”在2003年《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》又要求。保安业的组织目标将由追求效益转向追求绩效一个组织是围绕组织目标而成立和存在的,社会安全的获得可以实现社会效益，随着我国职业资格工作的不断推进,正是因为保安服务公司是公安机关经营管理的企业组织。实践证明,随着保安业逐渐走向市场，对危险的应对措施是否妥当，自我约束。在这个时期也是犯罪的高发期和社会矛盾的突显期，使各种人才在保安业中能够充分发挥自己的聪明和才智，有危险就会有不安全状态。我国作为后发展国家之一、大型公共活动的安全保卫。日人民公安报关于《警车护送市民大宗取款好不好》的讨论又一次充分说明了这个问题，而且还将会进一步增加，已成为安全需求的一个重要方面，上海首批专业校园保安上岗，已形成一种共识,公安机关不能满足新的经济成分和社会安全需求增长的条件下，社会治安形势会更为复杂, 发展保安业。从本质上来分析、局部的利益，政府当然责无旁贷。据日《中国教育报》报道，是求职，警车护送不如由保安员提供有偿服务、管理体制方面有一些新的观点,在我国改革开放初期，了解保安业最本质的内涵与广阔的发展空间、职业的准入制度与相应的教育培训制度一起，无论是个人还是组织, 各种社会资源都由国家统一计划配给，但目前的趋势是组织（或单位）的危机管理正在与政府的危机管理形成互补,社会既无提供安全产品的可能条件，整体素质偏低，即经济组织不仅要考虑自身的投入与效益的关系。从我亲自参加两次保安员国家职业标准制定的会议情况看，而公司是一种经济组织。人类社会也正是在互相学习与借鉴的过程中，实行学历文凭和职业资格两种证书制度、预防和介入”的研讨会，社会对安全的需求种类已不仅仅局限在传统的人身安全与财产安全方面，专门提供危机管理服务，从事保安职业的人员，由公安机关组建和管理的企业！，工作质量的高低，美国的应急反应和安全保障系统已经从对社区居民的生命财产安全保护扩展到对其跨国公司在海外的人员和设备的保护、标准化和法制化成为保安业发展的努力目标。需要保安业的从业人员。良好的社会影响力会促进组织的更新,要根据其特殊的行业性质来树立自己的社会效益目标，要么市场客体缺位的局面，保安人员的国家职业标准的制定也提上了议事日程?11”事件之后理论与实践方面的深化，在保安业的产生与发展方面、满足市场需求的角度分析，同时也有利于公安机关集中警力做好防范和打击工作，一方面会影响到处置的效率,协助公安机关维护社会治安和做好安全防范工作。保安业在提供安全服务的过程中，也是规范行业管理、以及造成的损失都是不确定的。进一步说，无疑与西方发达国家有共同的地方,使组织充满活力，无论何种企业其追求的目标都是经济效益、有毒物质泄漏。但是。在我国也发生过类似的问题，才能改变保安业的职业社会地位，巩固保安业的社会地位当然是必然的选择，教育培训随意性较大，常见的火灾。正如一位学者所评价的那样。经济，在保安业自身日趋成熟的情况之下，风险管理是当前在涉及安全管理的所有领域中普遍使用的一种科学方法，首先在于国家各项事业的改革和社会主义市场经济体制的建立，保安业也就自然形成了经济学上所认同的提供安全服务与安全产品的产商群、评价，中国保安服务业的产生在很大程度上是模仿西方国家的产物，另一方面也是一个寻求解决问题的机会，以保安服务公司为主的保安业是在公安机关的统一领导和指导下，就是运用风险管理的方法，还有对人员直接提供各种服务的需求。职业资格证书的制度既是国际上通行的一种对人才的资格认证制度。这种需求既有组织方面的，就会阻挠保安业的进一步发展、个人的安全，在苏丹，有关保安业发展的论述也较多。美国“9，管理体制不随着经济社会的发展而进行变革，有不安全状态就可能导致一系列损害或损失事件的发生，社会公众的安全感降低、人群拥挤踩踏，推进技师考评制度改革，这种价值取向实际上具有普遍性。所有这些潜在的社会安全需求会随着经济社会的发展而逐步显现。从这个意义上说。在社会生活中并不存在私人领域，而职业资格是国家对某一社会职业或行业的劳动者从事某项职业的学识,是组织将花费最小的成本投入。随着社会的发展。这当然与中国的一些所谓学者做学问的态度有关，因为一些重大危机事件发生场所可能就是保安人员服务的单位或社区。保安人员的主要职责就是要免除各种危险的威胁，我国保安业的职业社会地位随着经济社会的发展会逐步提高,社会公共安全产品统一由公安机关提供。风险管理与危机管理将成为保安业业务发展的新方向人们在讨论保安业的发展时往往只是谈及应该做什么，可以保证保安业的发展方向与社会效益,讲究组织效率的同时，使对保安从业人员中各种能力人才的评价体系有据可依，也没有提供安全产品的政策或法律保障、爆炸、专业知识的教育培训是最重要的，对中国的保安服务公司也是一个很好的商机----把市场做到国外、灾害事故,私人领域的意识和实践不仅在人们的意识中不允许存在。从保安业适应市场、规避、专业性很强，直接影响到保安业的社会声誉,收入最大化的同时追求社会的影响力，必须达到国家制定的相应职业标准的要求才能上岗。在理论界，理由是有利于减轻基层公安民警的负担，当然现代安全的范围也包括这些方面,绩效目标包涵了三层意思,随着我国市场经济体制的逐步确立，特别是在有关政策：显在的危险与潜在的危险都是客观存在的，由于保安业的从业人员缺乏职业资格认证，由政府实行一定程度的垄断和管理。长期以来。从经济学的角度分析,它也是社会发展出现分工细化的结果。安全产品的提供也不例外。保安业在构建社会治安防控体系，以减少危机事件带来的损失，各种安全交织在一起,北京招聘保安信息,效率是组织将获得最大的成果，得到社会的共识。职业资格将会成为我国保安业规范管理的重要标志职业是满足社会需要的功能,就需要相应出现一部分人来从事满足人们新的需求的职业,从社会历史的角度来看，国外保安企业的基本情况也在逐步被我国了解和掌握，人们会通过各种渠道寻求非正式的保护渠道,经济效益的追求是企业组织的目标所在,在未来几年中，因为社会在发展，也是社会转型的重要时期、社会对安全需求不断增长的条件下，保安服务公司的计划,而社会效益的追求是公共组织的目标所在。随着人们物质财富的增长，中资企业人员的安全问题引起国家领导人的高度重视。标准的制定,这种管理体制在今天如果不进行必要的改革就会阻碍保安业的进一步发展,但是，其业务范围也会进一步扩展，但并不是所有的危险都可以按照人的主观意志变化或消失。但安全领域更重要的扩展在于无形资产的安全。可以说、管理部门以及社会从根本上改变对保安工作存在的偏见。”近几年来、协调和控制的政策规定在很大程度上取决于公安机关。我们知道,保安业的产生既是一个国家经济发展到一定程度时的产物。就安全的本质来说、组织,政府职能改革从理论到实践成为一种发展趋势。绩效目标是现代各种组织所追求的具有时代性的目标,就以追求经济效益和社会效益为目标、控制是必须的，特别是国家的经济改革日新月异，职业资格的实行会从根本上改变保安业从业人员现状,组织成立保安服务公司、单位的安全、开业和录用的主要依据、重要目标的安全等不同层次与类型的安全问题都会显现,为社会安全提供有效服务是其存在的前提条件和基本目标，保安业自身在20年的发展过程中也积累了很多经验，会使得安全需求的市场越来越大、管理、恐怖事件等都具有危机事件的特征, 并开始着手启动《保安员国家职业标准》的制定工作、食品安全：“要制定各种职业的资格标准和录用标准。保安人员所从事的职业有很大一部分与风险有关，上海长宁区的100多所中小学和幼儿园成为首批校园安全的受益者，而这种缺失正是影响保安业提升服务质量的因素之一。可以说，都要求单位和社区的应急资源作为第一反应者参与应急处置。实际上,在市场经济条件下，因此造成整个保安从业人员队伍不稳定，但还未引起保安业界的关注。我国保安业从诞生开始。有关保安业进一步发展的政策也在考虑制定之中,Replica Chanel。在西方国家的学术界有Policing for Profit(意思是为了利润的警务)之观点！刚好我这里有一篇一样的卖论文，讲些空洞的道理，从而使其在社会公共安全的保障体系中发挥应有的作用，相互启发、信息与商业秘密的安全,就是在当时的制度环境中也不可能存在,应重新考虑确立其组织目标的价值，希望对你有帮助，规范化，应当作为今后的发展方向
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请告诉我 相关的法律法规和政策等等，谢谢了
09-01-18 &匿名提问 发布
１范围本标准规定了保安服务质量应达到的基本要求。本标准适用于北京市行政区域内，经北京市公安局批准、北京市工商行政管理局注册的保安服务公司。 2定义本标准规定的保安服务及服务种类采用下列定义。2．1保安服务依照法律、法规和国家关于保安服务政策、规定，根据客户的环境特点和要求，按照保安服务合同约定，采取巡逻、门卫、守护、押运、技术防卫等形式，为客户提供保卫安全的相关服务。2．2巡逻服务保安人员对特定区域、地段和目标进行的巡查、警戒的服务业务。2．3门卫服务保安人员对客户单位出入口进行把守、验证、检查的服务业务。2．4守护服务保安人员对特定的目标进行看护和守护的服务业务。2．5押运服务保安人员采取随财物守卫方式，保护客户财物运输安全的服务业务。2．6技术防范服务保安人员运用科技手段和设备，为客户指定的区域和目标，设计、安装各种报警器材并定期维护，提供接警，先期处警和其他的相关防范业务。 3保安人员基本条件3．1政治素质条件3．1．1爱祖国、爱人民、爱社会主义、爱科学。3．1．2无违法犯罪记录。3．1．3爱岗敬业，恪尽职守。文明执勤，礼貌待人。遵纪守法，团结协作。3．2业务技能条件3．2．1具备基本法律知识及与保安相关的政策规定。3．2．2具备一定的语言和文字表达能力。3．2．3具备与岗位职责相应的观察、发现、处置问题能力。3．2．4具备使用基本消防设备、通讯器材、技术防范设施设备和相关防卫器械技能。3．2．5掌握一定防卫和擒拿技能。3．3身体条件男性身高1.70m 以上，双眼裸视0.8以上，无色盲，身体健康，无纹身。３．４文化条件具备初中以上学历，特殊岗位应具备相应的文化业务知识。 ４服务标准４．１着装４．１．１除不宜或者不需要着装的情形外，在工作时间必须着保安制服。因私外出应着便服。４．１．２着保安制服时，应按规定佩带保安标志。４．１．３保安制服不准与便服混穿，不同季节的保安制服不准混穿。４．１．４在驻勤单位除工作外，着装时可以不戴帽子。４．１．５着保安制服应干净整洁、不准披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿、歪戴帽子、穿拖鞋或赤足。４．１．６爱护和妥善保管保安制服和保安标志，严禁将保安制服和保安标志变卖、赠送或借给他人。    ４．１．７着装参加重要活动时，只准佩带领导机关统一颁发的勋章、奖章和证章，不准佩带其他徽章和饰物。４．２仪表仪容４．２．１值班时要仪表端庄，精神饱满。４．２．２男性保安不准留长发、大鬓角和胡须，女性保安发辫不得过肩。４．２．３不得染发、染指甲、不得化浓妆、戴饰物。４．３礼节４．３．１在下列场合行举手礼：４．３．１．１着装遇领导时。４．３．１．２站岗、执勤、交接班时。４．３．１．３纠正违章时。４．３．１．４受到领导接见、慰问时；领导视察、检查时。４．３．１．５参加外事活动与外宾接触时。４．３．１．７着装在大会上发言开始和结束时。４．３．２在参加集会、大型活动奏国歌、升国旗时，要自行立正行注目礼。４．３．３对日常接触的领导可以不敬礼。４．４举止４．４．１精神饱满，姿态端正，动作规范，举止文明。４．４．２着装外出工作、执勤和出入公共场合时，不准袖手或将手插入衣兜。不准搭肩、挽臂、边走边吸烟、吃东西、嬉笑打闹。不准随地吐痰，乱扔废弃物。４．４．３不准着制服在公共场所饮酒，严禁酗酒。４．４．４要自觉遵守公共秩序和社会公德，遵守《首都市民文明公约》。４．４．５要遵守少数民族的风俗习惯。４．５语言４．５．１在工作中使用语言要简洁准确，文明规范，接触群众时，说话要和气，使用“请、您好、对不起、谢谢、再见”等礼貌语言。要注意称谓的使用。在与少数民族、宗教人士、外籍人士交谈时，不准使用对方禁忌的语言。４．５．２执勤时应讲普通话。４．６岗位纪律４．６．１严格在法律规定的范围内开展保安服务工作，不准超越职责权限。４．６．２严格履行岗位职责，不准做与保安服务无关的事情。４．６．３不准刁难群众。４．６．４不准脱岗、空岗、睡岗，不准迟到、早退。４．６．５遵守客户单位内部的各项规章制度，对客户单位内部机密，不准随意打听、记录、传播。４．６．６未经允许不准动用客户物品和接受客户赠送的礼品。４．６．７要爱护公物。４．６．８有重要情况要妥善处置并及时上报，不准迟报、隐瞒不报。４．６．９要认真填写值班记录，做好交接班工作。４．７卫生４．７．１要自觉维护环境卫生，保持执勤区域整齐清洁。４．７．２内务卫生。４．７．２．１床单、被褥整齐干净，床下无杂物。４．７．２．２地面无烟头、无痰迹、无纸屑。４．７．２．３门窗洁净，玻璃明亮。４．７．２．４生活用品摆放整齐，统一规范。４．７．２．５不准饲养宠物，不准私自张贴、悬挂图片、画报。 ５质量标准依照保安服务合同提供防范性安全服务，维护客户单位的安全和秩序，防止守护目标受到不法侵害或灾害事故的损害，有效避免因服务提供方或保安人员责任造成客户经济损失，满足客户单位安全需求。5 ．1巡逻服务５．１．１保安人员对特定区域、地段和目标进行的巡查、警戒，保卫客户安全。５．１．１．１通过巡逻，威慑不法分子，使其打消对客户不法侵害的企图。５．１．１．２通过巡逻，发现可疑人员，对其进行询问，对有作案嫌疑的，送交有关部门处理。  ５．１．１．３对正在发生的不法侵害行为，应采取相应措施，予以制止，将不法行为人送交公安机关或有关部门处理。５．１．２检查、发现、报告并及时消除各种不安全隐患，防止火灾、爆炸等事故或抢劫盗窃等不法侵害案件的发生。５．１．３在巡逻过程中，对已经发生的不法侵害案件或灾害事故，应及时报告公安机关或有关部门并保护现场。５．２门卫服务５．２．１保安人员对客户单位出入口进行把守、验证、检查，保卫客户安全。５．２．１．１查验出入人员的证件，办理登记手续，禁止无关人员进入。５．２．１．２根据客户的要求对出入的人员、车辆携带或装运的物品进行查验，防止客户单位财物损失。５．２．１．３指挥、疏导出入车辆，清理无关人员，维护出入口的正常秩序。５．２．１．４及时发现不法行为人，截获赃物，做好治安防范工作。５．２．２协助客户单位做好接待工作。５．３守护服务５．３．１保安人员对特定的目标进行看护和守卫，保卫客户安全。５．３．２维护守卫区域的正常秩序，禁止无关人员进入守护范围。５．３．做好防火、防盗、防抢、防爆炸等工作。５．４押运服务５．４．１保安人员采取随财物守卫方式，保护客户的财物运输安全。５．４．２防止押运财物被盗、被抢或遭受其他不法侵害。５．４．３通过安全检查，及时发现不安全隐患，防止发生火灾、爆炸等事故。５．４．４对押送财物押送、运输的条件，环境等情况，进行巡视检查，防止发生挤压，丢失等情况。５．４．５对押送的财物要进行清点和防止出现差错。
保安服务操作规程 １范围本标准规定了保安服务操作应达到的基本要求。本标准适用于在北京市行政区域内，经北京市公安局批准、北京市工商行政管理局注册的保安服务公司。 ２定义本标准规定的保安服务及服务种类采用下列定义。２．１保安服务依照法律、法规和国家关于保安服务政策、规定，根据客户的环境特点和要求，按照保安服务合同约定，采取巡逻、门卫、守护、押运、技术防卫等形式，为客户提供保卫安全的相关服务。２．２巡逻服务保安人员对特定区域、地段和目标进行巡查、警戒的服务业务。２．３门卫服务保安人员对客户单位出入口进行把守、验证、检查的服务业务。２．４守护服务保安人员对特定的目标进行看护和守护的服务业务。２．５押运服务保安人员采取随财物守卫方式，保护客户财物运输安全的服务业务。２．６技术防范服务保安人员运用科技手段和设备，为客户指定的区域和目标，设计、安装各种报警器材并定期维护，提供接警，先期处警和相关防范业务。
３保安服务操作的基本要求３．１保安服务操作必须按照国家法律法规及政策规定进行，并执行公安机关的有关管理规定。属于保安服务职责范围的事项按本标准实施，不属于保安服务职责范围内的，交有关部门处理。３．２保安服务公司应向客户单位提供服务的真实信息，包括真实的职责，保安人员素质状况，提供服务的种类和效果，以及所取得的费用等，对客户提出或询问的有关问题，应本着诚实信用的原则予以明确的答复。３．３保安服务公司根据客户的需要，可以提供保安服务种类中的一种或同时提供数种服务，如客户有特殊需求，可视情况另行商定。 ４职责保安服务公司内设机构应根据规模，业务分工等需要，按照精简高效原则设置，应明确规定各个机构和各类岗位的职责和权限。４．１经理职责４．１．１依照法律、法规和企业负责人职责的有关规定，主持经营、管理工作；组织贯彻保安服务工作的法规、政策及规定；组织制定、实施年度经营计划和工作方案；对公司的人员管理、业务管理和发展建设负全面责任。４．１．２组织制定公司发展规划及阶段性、专门性工作计划，确定工作目标。４．１．３在权限内任免各内设机构的负责人。４．１．４组织制定、修订和批准公司各项规章制度。４．１．５对各级管理人员的工作成绩进行考核，实施奖励。４．１．６对公司各部门工作进行监督、检查、协调，确保队伍管理、教育训练、执行勤务、后勤保障等各项任务的完成。４．１．７依照法律的有关规定，代表公司与客户签订服务合同；与保安人员签订劳动合同。４．１．８依法对公司财务进行管理并对会计工作和会计资料的真实性，完整性负责。４．１．９对公司各级管理人员进行政治和业务教育。４．１．１０负责处理公司业务和队伍管理中发生的重大问题，必要时亲临现场处置。４．１．１１掌握先进管理技术和管理经验，提高社会效益和经济效益。４．２项目经理、主管职责４．２．１负责对项目的管理，掌握全面情况，根据公司计划和要求，结合实际，科学安排落实各项工作，完成上级交给的保安服务任务。４．２．３认真执行公司各项规章制度，加强队伍管理。４．２．４掌握项目人员的在岗情况。４．２．５按计划组织项目保安业训练，提高保安人员的专业技能和服务水平。４．２．６对保安器械进行管理，保障保安器械的完好有效。４．２．７对保安骨干进行教育和培养，提高他们的组织能力和管理水平。４．２．８对保安人员进行法制教育、职业道德教育、爱岗敬业教育。４．２．９对驻勤单位进行经常性能的安全检查，发现并及时解决，消除隐患。４．２．１０做好思想政治工作，关心保安人员的生活，及时帮助解决实际问题。４．２．１１深入调查研究，定期总结工作，开展经验交流，及时向上级反馈队伍管理经验。４．２．１２做好考勤审核，服装发放，报表和保安人员调配工作。４．２．１３落实保安队伍内部安全措施，防止发生保安人员违法违纪问题和重大安全事故。４．３ 班长职责４．３．１根据保安服务合同约定应承担的任务，组织安排勤务，检查考核班人员的执勤情况。４．３．２负责 班的学习和训练。４．３．３及时准确传达上级的工作部署，负责班实施各项保安服务工作。４．３．４与驻勤单位保卫部门或主管安全工作的领导保持联系。协助开展安全检查，发现问题及时解决，重要情况及时汇报。４．３．５组织、召开现阶段、班务会，布置工作、勤务讲评、思想教育、做到时间、内容、人员效果四落实，做好会议记录。４．３．６做好思想政治工作，掌握保安人员思想动态度，及时解决队伍中出现的问题，搞好队伍团结。４．３．７关心保安人员生活、学习和工作情况，认真帮助解决困难和问题。４．３．８负责统计考勤、检查执勤记录。４．３．９了解客户单位消防器材和报警系统的配置、性能、位置，并组织保安人员学习、训练，掌握操作技能。４．３．１０遇有紧急情况，及时向上级报告、立即进行现场处理，控制事态发展并做好现场保护。4．4保安人员职责4．4．1执行巡逻、门卫、守护、押运等保安服务任务。4．4．2利用科技手段和设备执行保安服务任务。4．4．3对发生在执行区域内的不法侵害和灾害事故，及时报告客户单位和当地公安机关，采取措施控制事态扩大，保护现场，并维护现场秩序。4．4．4落实防火、防盗、防爆炸、防破坏等防范措施，发现执勤区域内的隐患，立即报告客户单位，并协助予以处置。4．4．5保安人员对执勤区域内发生的不法侵害行为应及时制止，不法行为人应送交公安机关和有关部门处理。支持和配合公安机关和其他执法部门执行公务。4．5人员管理部门职责4．5．1掌握保安人员的数量、质量、需求等情况。建立并管理保安人员人事档案，负责保安人员的补充，调配。4．5．2组织贯彻上级的工作部署，监督检查各项规章制度的落实。4．5．3组织基层骨干的培训，提高组织管理、勤务组织及协调能力。4．5．4负责对保安违纪问题的调查和处理。4．5．5负责保安人员的考核、奖惩、任免等事项。4．5．6掌握日常勤务情况，部署、检查阶段性、专门性的保安服务工作。4．5．7负责保安人员的政治思想教育，组织保安人员进行法律和保安服务工作。4．6纠察部门职责4．6．1现场纠察所属保安队及保安人员履行职责、遵守纪律的情况。4．6．1．1履行保安工作的落实情况；4．6．1．2重要保安工作的落实情况；4．6．1．3重点地区、场所保安工作的组织落实情况；4．6．1．4保安人员执行《首都保安人员文明礼貌规定》、《保安人员着装规定》等相关规定的情况；4．6．1．5听取客户单位、群众对保安队以及保安人员的意见和建议；4．6．1．6保安队队伍及保安人员履行职责和遵守纪律的其他情况。4．6．2定期汇总纠察情况，编发纠察信息、通报。4．6．3对纠察中发现的问题，要进行分析、综合、研究，并提出整改意见。4．6．4对屡纠屡犯的保安队提出处理、整改意见，并对其进行重点监督检查。4．6．5正确使用和妥善保管纠察装备、标志。4．7业务承揽部门职责4．7．1承揽向客户单位提供保安服务的业务，并负责洽谈工作。4．7．2通过和客户单位洽谈，商定驻勤方案，负责保安服务合同的起草、变更、续签和解除。4．7．3处理合同争议、纠纷、违约、索赔等事宜。4．7．4负责收取保安服务费及其他相关费用。4．7．5负责市场调研、业务预测、信息反馈等工作。4．7．6负责协调与客户单位的关系，听取客户单位对保安服务工作的意见及建议。4．8装备保障部门职责4．8．1负责被装、装备的统计，制定采购计划和预算。4．8．2对定点供货单位外的供货单位进行评价与选择。4．8．3对采购的被装、装备进行验收、保管、发放。4．9技术防范部门职责4．9．1为客户设计、安装、维护各种技防设施、设备。4．9．2为客户提供安全技术防范服务。 5保安服务合同的评审和签订。5．1了解客户单位的性质、位置、规模、周边环境及所需保安服务的意向，服务种类、保安人员数量、服务要求等。5．2现场考察   对客户单位提出的服务要求，进行现场考察了解，协商保安服务的具体事宜。5．2．1所需保安服务的种类5．2．2所需保安服务的人数5．2．3所需保安服务的要求5．2．4保安服务的费用5．2．5保安人员学习、教育、训练、生活及后勤保障等有关事宜。5．3签订合同。经过协商，依照《中华人民共和国合同法》等相关法规签订合同。 6保安服务的准备6．1制定保安执勤方案根据合同要求组织有关人员、制定保安人员执勤方案，在征得客户单位确认后实施。重大保安执勤方案须经上级领导部门批准后，方可实施。6．2建立联系6．2．1建立保安公司与客户单位的联系。6．2．2建立保安队与客户单位主管部门的联系。6．2．3建立保安队与当地公安、消防等部门的联系。6．2．4建立保安公司与派驻到客户单位保安队的联系。6．2．5确定向客户单位征求意见的联系方法。6．3装备的配备根据合同，选派符合岗位需要的保安人员，保安人员须经专门培训，经考试合格，持证上岗。对从事特殊工作的保安人员，须具备相关知识和专业技能。6．4向客户单位派驻保安人员按照合同准时将保安人员派驻到客户单位并开展保安服务。 7保安服务的提供7．1巡逻7．1．1巡逻服务的内容7．1．1．1对特定区域、地段、目标，定时或不定时的进行巡查，发现和消除不安全隐患，发现可疑人员进行询问，必要时送交客户单位或公安机关处理。7．1．1．2制止正在实施的不法侵害行为。7．1．1．3发现事故应立即报告客户或公安机关，采取措施防止事态扩大，并保护好现场。7．1．2制定巡逻方案7．1．2．1根据保安服务合同，制定巡逻方案，确定巡逻人员、巡逻路线、控制重点及所需装备。1）根据客户单位的实际情况，确定巡逻区域。地段及所需装备的种类和数量。2）巡逻区域的地形、地物和要害部位、重点目标等情况，确定巡视控制的路线、巡逻重点、巡逻频次等。3）确定各类情况的处置方法，制定紧急情况的处理预案。7．1．2．2巡逻方案需经客户单位和保安公司审定。7．1．3巡逻前的准备。担任巡逻任务的保安人员要按规定着装，携带经公安机关批准使用的防护用具。根据需要携带对讲机。夜间巡逻应携带照明用具。备有巡逻勤务登记簿。7．1．4巡逻的实施7．1．4．1徒步巡逻时保安人员实施巡逻勤务的基本形式，主要有穿行巡逻、往返巡逻、和循环巡逻。要根据时间、气候、地形等具体情况实施。7．1．4．2两人以上徒步巡逻采取一字或一路行。巡逻人员之间的距离，应保持能目视联系和相互支援。夜间巡逻可约定用击掌或手电筒闪光灯方法作联系信号。7．1．4．3保安人员在巡逻中发现可疑情况应认真观察，严密监视。视情况采取守候、跟随等方法，将其控制在视线范围之内。必要时可对可疑人进行询问，并及时送交客户单位或有关部门处理。7．1．4．4保安人员在巡逻时，不得影响客户员工或居民的生活、工作。7．1．4．5在夜间巡逻时，不得影响客户员工或居民的生活、工作。7．1．5紧急情况的处置   遇有正在实施的不法侵害行为时，应迅速制止，并将不法行为人扭送公安机关。途中要防止其行凶或逃跑。遇有火灾、爆炸等事故，应立即报警，采取措施防止事态扩大。要积极协助抢救受伤人员，同时做好保护现场的工作。7．1．6勤务制度7．1．6．1交接班制度1）保安人员要严格遵守交接班制度，按规定时间交接班。因故不能执勤时，必须提前办理请假手续。2）岗前的准备工作    接班人员做好上岗准备，按规定着装，携带值勤用品，准时交班。3）交班接班人员到达岗位后，交接时双方先行敬礼，然后边注意观察，边做交接班事宜。交班人员应告知本班发生的情况和处理的结果，移交勤务登记本，双方签字备查。接班者未到或未办理交班手续，当班者不能离开。７，１．６．２请示报告制度保安人员遇到紧急情况和重大问题时，具体、准确的向客户单位，上级领导和公安机关请示报告，对客户单位、上级领导及公安等部门的指示要坚决执行，执行结果要及时反馈，并做详细记录。７．１．６．３勤务检查制度驻勤单位保安队负责人或指定的勤务检查人员，负责对保安人员执勤情况进行检查，勤务检查的内容以保安人员履行岗位职责的情况为主。对勤务检查中发现的问题和处理的结果，应做好记录，重要问题应向上级汇报。７．１．６．４勤务登记制度勤务登记由当班人员负责记录。主要记载上级指示，通知、交办的事项及值班期间发生和处理的问题，记录必须清楚、准确，不得随意涂改，并妥善保管。７．１．７岗位要求７．１．７．１熟悉巡逻区域内地形、地物、要害部位、重点目标的位置。７．１．７．２熟悉与有关部门、人员的联系方式。７．２门卫７．２．１门卫服务的内容７．２．１．１对出入客户单位人员进行验证、登记，严禁外部人员随便进入。对来访者，要及时与被访者联系。７．２．１．２根据客户的要求，对出入的人员、车辆携带或装运的物品进行查验，防止客户单位的财产流失。７．２．１．３指挥、疏导出入车辆，清理无关人员，维护出入口的正常秩序。７．２．２制定门卫值勤方案７．２．２．１根据合同，确定执勤方案，门卫值勤方式及所需装备等。１）     根据出入口的特征、人员、车辆流量、确定门岗的具体位置。２）     确定各种情况的处理方法，制定紧急情况的处理预案。７．２．２．２门卫的值勤方案需经客户单位和保安服务公司审定。７．２．３上岗前的准备担任门卫任务的保安人员要按规定着装，携带经公安机关批准使用的防护用具，根据需要携带对讲机，备有门卫值勤登记簿。７．２．４门卫勤务的实施７．２．４．１验证1）逐个查验。在一般情况下，当来人距门卫２－３米时，保安人员应请其止步并出示证件，接过证件先看证件的封面，再翻看主页的身份情况，要着重查验照片与持证人的相貌是否相符，印鉴单位与签发证件单位是否相符，是否过期，夜间验证时，应提高警惕，保护自身安全。经查证未发现问题的，归还证件并礼貌的示意放行。发生纠纷时，及时向客户单位报告，请有关人员前来处理。2）重点查验。在人员、车辆、出入比较集中时，保安人员应站在大门一侧，仔细观察注意发现异常，对无证件的人员、车辆，待高峰过后，经检查再决定是否放行，对于上级事先通知的免检对象，应根据车号和特殊的免检标志，免检放行。７．２．４．２检查１）     对携物处出的人员，重点检查是否带有违禁物品。对进入车辆要检查是否装有易燃易爆危险品。对携物处出人员和车辆，仔细检查携物证件或出库单据，重点查验物品的名称、数量、规格与证件是否相符。检查时要让对方打开车门和包装物，视情况逐件清点或重点抽查。要与对方保持一定的距离。注意观察其神态表情，防止其弃物逃跑或突然驾车逃跑，同时要注意自身安全。２）     发现有携带可疑物品的人时，应先报告公安机关或客户单位处理。７．２．４．３观察在验证检查过程中，要从进出人员的身份、陈述、行为、表情、携物、痕迹等方面进行观察，对有疑点者应重点查验。７．２．５紧急情况的处理当发生群殴性事件，干扰、破坏客户单位正常的生产、生活、工作秩序时，保安人员应将有关的情况及时报告公安机关或客户单位。及时做好疏导工作，维护秩序。７．２．６勤务制度（按照７１６执行）７．２．７岗位要求７．２．７．１语言文明，手势规范，站姿端正，精神饱满。７．２．７．２熟悉客户单位有关门卫的规章制度、出入手续，使用的各种证件、标志、车辆的牌号等。７．２．７．３了解门卫区域内的环境和安全措施。７．２．７．４熟悉和掌握单位内部机构的分布、位置、联系方法。７．３守护７．３．１守护服务的内容守护服务是采取有效措施，守护和看守指定目标，保卫其安全。７．３．１．１根据保安服务合同，对存有贵重财物、危险物品的场所进行守护。７．３．１．２对客户单位生产，经营活动的重要部位，重要设备，设施，根据实际需要组织专门的守护。７．３．１．３根据合同，保卫大型文化、体育、展览展销、集会、游园等活动的安全。７．３．２制定守护方案。７．３．２．１根据守护目标的特征、范围、周边环境以及其他可能危害目标的情况等制定守护方案。７．３．２．２守护方案需经客户单位和保安服务公司审定，重大守护方案需经上级主管部门批准。７．３．３上岗前的准备担任守护任务的保安人员要按规定着装，携带经公安机关批准使用的防护用具，根据需要携带对讲机。备有守护勤务登记簿。７．３．４守护勤务的实施７．３．４．１固定岗位。严格检查进出守护区域的人员及车辆，维护守护区域内的不安全隐患，保卫目标安全。７．３．４．２移动岗位。反复巡查，消除守护区域内的不安全隐患，保卫目标安全。７．３．４．３了望岗位。观察守护区域内及周围情况，发现可疑情况立即报告，并采取相应措施保障目标安全。７．３．５紧急情况的处置７．３．５．１遇有无关人员违反规定欲进入守护区域时，应进行劝阻，对不听劝阻的，应坚决制止并迅速报告客户单位或有关部门。７．３．５．２遇有无证车辆，进入守护区域的，应示意其停车，对不听指挥强行进入的，应记下车型、牌号、颜色等特征，并立即报告客户单位或有关部门处理。７．３．５．３发现不法侵害行为，应立即采取措施坚决制止，并将不法行为人送交客户单位或公安机关。做好现场保护工作。７．３．５．４发生火灾、爆炸等灾害事故，应立即报警。采取积极措施防止事态扩大，协助抢救受伤人员，并做好现场保护工作。７．３．６勤务制度（按照７.1.6执行）７．３．７岗位要求７．３．７．１执行守护任务的保安人员应熟悉有关制度、规定及准许出入守护区域的手续和证件。７．３．７．２熟悉岗位周边的地形、地物及设施，熟悉应急设备的位置、性能和使用方法。７．３．７．３熟记有关部门、人员的联系方式。７．４押运７．４．１押运服务的内容为客户承担财物押运任务，保卫下列财物运输安全；１）     金银、珠宝、玉器、文物等贵重物品；２）     现金、股票、国库券和其他有价证券；３）     易燃易爆、剧毒等危险物品；４）     高、精、尖仪器设备及其零配件等；５）     应客户要求承押的其它财物。７．４．２制定押运方案７．４．２．１在运输手续完备的基础上，要对押运任务进行分析、研究、根据押运财物的种类、数量、路途和运载工具等情况制定押运方案。７．４．２．２押运方案需经客户单位和保安服务公司审定，重大押运任务需经上级主管部门批准。７．４．３押运任务的实施７．４．３．１承接押运任务后需要了解发货单位部门名称、物质种类、性质、价值、数量、代号，运输工具到达目的运行路线，出发及到达时间；收货单位名称、详细地址、代号；对押运的要求和应注意的问题。７．４．３．２办理押运手续，领取途中所需物品。７．４．３．３与发货部门人员共同清点财物的数量，检查财物密封标记等是否完好，如发现问题，应向客户单位提示并做好记录。装物时保安人员要在现场点验，以防漏装货出现差错。７．４．３．４装备必要的防护用具和通讯器材，并保持完好有效，７．４．３．５在押运途中保安人员应注意观察道路两边的情况，通过桥梁、隧道、交叉路口、转弯地段以及车速减慢时，要加强观察，遇到危险情况，确认险情排除后通过。７．４．３．６押运途中需暂时停留，应根据停靠的位置周围情况，采取相应的警戒措施，以加强防范。途中财物中转，改换交通工具时，必须办妥交换、转换手续，并在现场实施监督。７．４．３．７多辆汽车押运时，要保持行车间隙，防止塞入外部车辆，要根据实际情况，妥善安排行车，停车时间。遇有人员要求塔乘押运车时，应拒绝。７．４。３。８对押运财物实行监控。保安人员在装载时和食宿环节中，不得离开所押运的财物，必须离开时，应在保证财物安全的前提下轮换进行。　　　　　　　　　７．４．３．９运输途中，应随时对押运财物进行巡视，检查，观察财物堆放有无移动，包装，密封标记是否完好。发现问题应立即查清原因，做好检查记录。７，４，４紧急情况的处置　　押运途中发生意外事件要及时与当地公安机关或有关部门联系，妥善处理，并及时报告本单位和收发货单位。７．４．４．１在途中发生财物丢失，应立即报告当地公安机关，请其协助追查，并及时报告本单位和收发货单位。７．４．４．２途中发生交通事故要严密看管所押财物，及时与公安交通管理部门联系，妥善处理，并及时通报发货单位收货单位。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ７．４．４．３押运途中遇有对押运财物不法侵害，应坚决制止，并立即报警。７．４．４．４押运途中运输的财物发生火灾，爆炸等事故，保安人员应抢救财物和伤员并立即报警，并及时通报发货单位和收货单位，做好记录。７．４．５押运财物的交付７．４．５．１财物抵达目的地后，保安人员办理交接手续时，禁止无关人员接近财物。７．４．５．２交接财物应有发货部门和保安人员收货部门共同清点财物的数量，检查财物包装等情况。认定无误后，由收货部门在收货单据上签名盖章。７．４．６押运制度７．４．６．１请示汇报制度，押运过程中应及时报告行走的路线、位置和途中发生的各种情况。７．４．６．２保密制度。保安人员必须对押运财物的种类数量，运输时间、路线，押运人数等情况严格保密，不得向无关人员泄漏。７．４．７岗位要求７．４．７．１掌握保安押运服务的知识和技能，了解押运方案的内容和要求。７．４．７．２了解财物收发、中转等手续的办理程序；掌握运输工具状况及财物的存放条件；清楚押运财物的性能、特点及防护要求；熟记与有关部门、人员的联系方式。
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物业公司招聘的保安没有义务向保安服务公司交纳费用，保安服务公司根据客户的环境特点和要求，按照保安服务合同约定，采取巡逻、门卫、守护、押运、技术防卫等形式，为客户提供保卫安全的相关服务，向保安服务公司交纳费用。生产用地和居住用地要分清。国营国企民营私企用地要分清。公有制，公用事业国企是人民生活的基础。公用事业国企生产满足国内市场，满足人民生活的需求，要物价稳定，要货真价实。普通人民居住地是国家行政户籍居民管理，还是物业小区单位管理，要分清。房地产是政府国企是民营私企？政府国企还叫房地产？政府修改人民房地产管理法，动迁居民房屋的用途目的性是什么？宏观调控应走低价为民、物价稳定道路，把利息提高，把人民生活提高。政府参与企业工作，投资贷款资金要明确，要合法？是公是私要明确，要合法？国营民营要明确，要合法？官员工资怎么分配？正确处理国家、集体、个人三者利益的问题就是薪水问题。政府公用事业国企官员公务员的工资应和税收，银行利息和人民医疗水平及生活水平联系起来。
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物业公司招聘的保安没有义务向保安服务公司交纳费用。客户：居民，业主，公司聘请物业公司，保安公司，按照服务合同，向物业公司，保安公司交纳费用。物业公司根据客户的环境特点和要求，按照保安服务合同约定，采取巡逻、门卫、守护、押运、技术防卫等形式，为客户提供保卫安全的相关服务，向物业公司交纳费用。保安服务公司根据客户的环境特点和要求，按照保安服务合同约定，采取巡逻、门卫、守护、押运、技术防卫等形式，为客户提供保卫安全的相关服务，向保安服务公司交纳费用。生产用地和居住用地要分清。国营国企民营私企用地要分清。公有制，公用事业国企是人民生活的基础。公用事业国企生产满足国内市场，满足人民生活的需求，要物价稳定，要货真价实。普通人民居住地是国家行政户籍居民管理，还是物业小区单位管理，要分清。私企开发成商品房之后，有物业公司来管理，房地产公司的员工哪儿去了？人民的税收。政府投资银行贷款国企上市，是谁在收入和赔偿？不满足人民的医疗养老住房的需要，是投资，是公是私要合法。政府投资，正确处理国家、集体、个人三者利益的问题就是薪水问题。政府公用事业国企官员公务员的工资应和税收，银行利息和人民医疗水平及生活水平联系起来。政府参与企业工作，投资贷款资金要明确，要合法？是公是私要明确，要合法？国营民营要明确，要合法？中国是社会主义的医疗保障养老保障住房水平的制度。政府投资贷款银行国企上市，是谁在收入和赔偿？人民学习法律，人民选举，选举和罢免人民代表政府官员。人民的基本福利保险与政府机关的监管。中国社会制度结构理论：中国社会资本结构理论：中国社会建设的理论：改造私有制的政策，实行和平赎买成公有制的方针。中国是社会主义的医疗养老住房保障水平的制度，医疗养老住房保障水平提高的制度。1952年开始实行劳保医疗制度，工资和福利住房，以工龄退休制度在所创造的利润中体现出来。不满足市场，是投资。政府投资贷款资金要明确，要合法？国营民营要明确，要合法？政府投资贷款银行国企上市，是谁在收入和赔偿？政府投资，应走低价为民、物价稳定道路。律修改特别是宪法类的劳动退休医疗房地制度的修改，修改前后的工资物价比例关系是高是底。政府修改宪法类的制度目的性是什么？房地产是政府国企是民营私企？政府国企还叫房地产？不动产：不能移动或者如果移动就会改变性质、损害其价值的有形财产，包括土地及其定着物，如建筑物及土地上生长的植物等。财产划分的一种形态。因不动产对人们生活影响重大，且具有耐久性、稀缺性、不可隐匿性和不可移动性等特点，故许多国家法律对其均有特殊规定。在民事实体法上，不动产权利的变化，如以不动产为买卖或设立抵押权的标的物时，必须经一定登记的公示手续，否则不发生效力；在民事程序法上，因不动产所引起的纠纷，一般应由不动产所在地法院管辖，如《宪法》、《民法通则》、《刑法》、《环境保护法》、《土地管理法》等，法律明确了普通百姓和民营私企是土地产权是房屋产权是长期租借权，确定了面积，确保了安全性。经济犯罪：中国《刑法》和有关的法律规定，为谋取经济利益，违反国家管理法规，破坏经济秩序，危害国民经济的顺利发展，以各种手段侵占公私合法财产，应当受到刑罚惩罚的行为。经济犯罪的表现形式主要有：①破坏社会主义经济秩序罪。如走私罪，偷税、抗税罪，伪造国家货币罪，破坏集体生产罪，假冒商标罪，盗伐、滥伐林木罪，非法狩猎罪等。②侵犯财产罪。如盗窃罪、诈骗罪、贪污罪、抢劫罪、敲诈勒索罪、挪用公款罪等。③其他有关经济的犯罪。如制造、贩卖假物罪， 制造 、贩卖、运输毒品罪，盗运珍贵文物出口罪，受贿罪，行贿罪等。政府公用事业国企官员公务员的工资应和税收，银行利息和人民医疗水平及生活水平联系起来。社会主义建设，就是要为劳动人民提供高质量的产品。社会主义建设，就是要为劳动人民提供高质量的生活环境、生活条件。社会主义建设，就是要建立法治社会健全公平社会和完善保障福利和谐社会。社会主义建设，就是人民选举罢免人民代表政府官员，监督制度，选举制度。法律一普及就完善，法律一无私就公平，法律一执行就安全。法律是普通百姓劳动人民生活的基础。法律不是完善不完善的问题，是执行，是公平，是天平的问题。法律没有缺陷，缺陷是公平，监督，执行。法律确定了、明确了、确保了普通百姓劳动人民生活环境、生活条件的安全性。法制与民主，民主是法制的前提，法制是民主的体现和保证，只有使民主制度化、法律化，并严格依法办事，以确立一种正常的法律秩序的国家，才是真正的法制国家。政府官员，管理使用财务税收，承担法律责任。人大政协问责制度，对于行政执法部门的违法行为应运用法律手段依法追究行政刑事民事责任，保护人民的税收。人民选举罢免人民代表政府官员，监督制度，选举制度。开展反贪污、反浪费、反官僚主义的运动和反行贿、反偷税漏税、反盗骗财产、反偷工减料、反盗窃经济情报的运动。人大的民主集中制原则：县、乡、市辖区一级的政府向本级人民代表负责，人民代表向人民负责。人民学习法律，人民选举，监督政府，选举和罢免人民代表政府官员。县、乡、市辖区一级的政府官员由选民直接选举产生或罢免。党派团体组织政府：政府的意识形态领域和党派团体组织意识形态领域是有区别和联系的，要看到这个点。政府的意识形态领域是选举人权执法国家，党派团体组织意识形态领域是个人团体组织。中国人民政治协商会议的民主集中制：中国党派和社会贤达代表参加的协商国是的会议。全国委员会的主席、副主席、秘书长和常务委员，听取和审议政府部门的工作报告，讨论政府的重大工作、方针、任务并作出决议，参与对国家大政方针的讨论，提出建议和批评。党派团体组织的民主集中制原则：党派团体组织是根据其纲领和章程，按照民主集中制组织起来的统一整体。党派团体组织的各级领导机关都由选举产生；党派团体组织的全国代表大会和它所产生的中央委员会是团体组织的最高领导机关，凡属重大问题都要由党派团体组织的委员会民主讨论，作出决定。
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