我的位置：
问题编号：1186658
拖欠工资如何走法律程序
在本单位工作四个月，讲好4500工资元每月，老板至今未给出工资，没有，没有保险，没有工资凭证，我打算高老板，我该要求什么？该需要准备什么东西呢？我的补偿金要按多少赔偿？
提问者：北京-朝阳区劳动纠纷浏览1151次 12:47:24
无需注册、快速提问 全国专业在线律师快速为您解答！
共有 13 位律师回答该问题
满意答案咨询电话： (北京-朝阳区)帮助网友：191623称赞：530搜集劳动关系存在的相关证据，如工资条，打卡记录、考勤簿、工服、工作往来信息、证人证言、录音等，申请劳动仲裁要求单位支付未签劳动合同双倍工资和经济补偿金.同时到劳动监察部门投诉社保费用$hr$$div$$b$提问人的追问$/b$： 13:17:32$br$没有签订劳动合同，没有证据，该怎么办？$/div$$hr$$div$$spanb$牛国荣(律师)的回复$/span$： 13:51:45$br$搜集打卡记录、考勤簿、工服、工作往来信息、证人证言、照片、录音等证明$/div$ 12:52:35满意答案咨询电话： (北京-朝阳区)帮助网友：5933称赞：9你好，可以电话咨询。 12:48:12满意答案咨询电话： (北京-朝阳区)帮助网友：13801称赞：64您好，你可以要求公司支付你的工资和经济补偿金。您现在需要准备证据，如果有帮助的，可以致电详询，我们将为您提供优秀的法律服务。 18:01:37满意答案咨询电话： (北京-东城区)帮助网友：268476称赞：468可以主张双倍工资以及补缴保险并主张经济补偿金。
09:20:18满意答案 咨询电话：1381052**** (北京-海淀区)帮助网友：4374称赞：3需要准备证据材料 12:53:10满意答案 咨询电话：1560112**** (北京-东城区)帮助网友：7227称赞：0建议收集证据申请劳动仲裁要求单位支付未签劳动合同双倍工资和经济补偿金 12:56:07满意答案 咨询电话：1365130**** (北京-西城区)帮助网友：1251称赞：0第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出解除劳动关系，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如果公司拖欠工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
如需进一步了解或者咨询，欢迎随时与我联系 12:56:41满意答案 咨询电话：1381001**** (北京-海淀区)帮助网友：75335称赞：180要求工资，第二月以后的双倍工资，要求社保补交或赔偿，随时辞职的，有权要求经济补偿。
需要有劳动关系的证明，以免公司不认可存在劳动关系。 13:39:18满意答案 咨询电话：1348876**** (北京-朝阳区)帮助网友：2871称赞：6可以主张双倍工资以及补缴保险，并主张经济补偿金。 13:49:18满意答案 咨询电话：1326190**** (北京-朝阳区)帮助网友：104185称赞：206你好，拖欠工资不合法，协商不成可以到劳动监察大队投诉。 14:26:23满意答案 咨询电话：1352049**** (北京-海淀区)帮助网友：6958称赞：3委托律师通过劳动仲裁解决。 15:23:50满意答案 咨询电话：400- (北京-朝阳区)帮助网友：1901称赞：4要找到你给老板工作的证据，如果没有证据，老板否认就不好办了。 17:52:53满意答案 咨询电话：1381166**** (北京-东城区)帮助网友：8245称赞：5单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，如需帮助，可直接来电 14:09:50
已帮助48人&已帮助50人&已帮助30人&已帮助37人&已帮助27人&已帮助27人&已帮助30人&已帮助19人&
已帮助24人&已帮助36人&已帮助33人&已帮助29人&已帮助24人&已帮助26人&已帮助26人&已帮助26人&
还没有华律网账号？
使用其他账号登录华律网：
相同经历，我也要问
扫微信,与律师对话
华律网致力于为用户提供健康和谐的网络交流平台
您投诉的是 的提问：
投诉类型：
无意义的回复
内容含广告
投诉说明：我的位置：
问题编号：2169486
老板欠工资不o怎么办？
我是一个大巴司机，日至12月底在给老板开车，由于老板欠薪提出辞职，当时结算工Y―共欠8800元，当时老板没有钱，只付给我4000元，余下的打了一条二个月后付清，现在都六个月了也不给，找到劳动纠纷争议调解中心，工作人员说这种情况不接待，原因老板的车子跟挂靠车属单位只是挂靠关糸，除每月交一定的挂靠费用外，其它老板自负盈亏跟单位没关糸。由于老板跟车属单位只是挂靠关糸，于是我跟老板的关系变成了雇子之间的关系，有加上我们之g没有鉴合同，只有口头协议。现在调解中心不接待理由是我跟老板之间没有劳动关系所不存在劳动纠纷。请问老板跟车属单位签订的挂靠关糸文书算不算合同种类，如有我跟车属单位什么关糸，现在能够证明我跟车属单位关系的唯一证据是车属单位盖在我服务资格证服务单位栏里的公章和老板给我打的欠条。不知这是否成为我追讨工Y的唯一证据。谢谢老师支一招。
提问者：上海-浦东新区债权债务浏览663次 12:36:54
无需注册、快速提问 全国专业在线律师快速为您解答！
共有 9 位律师回答该问题
满意答案 咨询电话：1321610**** (上海-闵行区)帮助网友：555称赞：1你和老板之间属于雇佣关系，不能依照劳动合同的程序解决，可以直接起诉。 13:08:19满意答案咨询电话： (上海-浦东新区)帮助网友：12895称赞：16你好，可以直接起诉老板和公司。 13:55:48满意答案咨询电话： (上海-浦东新区)帮助网友：9106称赞：6先提起劳动仲裁。 17:01:24满意答案咨询电话： (上海-黄浦区)帮助网友：126713称赞：231申请劳动仲裁 18:45:58满意答案 咨询电话：1352496**** (上海-徐汇区)帮助网友：5433称赞：6你拿着欠条直接向法院起诉即可，不要告单位，直接告老板个人就可以。 13:21:02满意答案 咨询电话：1362199**** (上海-浦东新区)帮助网友：377称赞：0你可以到仲裁委提起仲裁，如不受理可以直接到法院雇佣关系欠款起诉。 13:46:45满意答案 咨询电话：1391898**** (上海-浦东新区)帮助网友：28196称赞：17拿着欠条直接向法院起诉即可 15:55:51满意答案 咨询电话：1366145**** (上海-浦东新区)帮助网友：2395称赞：2建议直接提起诉讼 17:57:35满意答案 咨询电话：1821748**** (上海-浦东新区)帮助网友：2215称赞：2你以欠款关系以老板为被告直接向法院起诉就可以了。 18:11:09
已帮助21人&已帮助17人&已帮助21人&已帮助29人&已帮助68人&已帮助35人&已帮助55人&已帮助53人&
已帮助17人&已帮助33人&已帮助30人&已帮助26人&已帮助22人&已帮助23人&已帮助23人&已帮助22人&
还没有华律网账号？
使用其他账号登录华律网：
相同经历，我也要问
扫微信,与律师对话
华律网致力于为用户提供健康和谐的网络交流平台
您投诉的是 的提问：
投诉类型：
无意义的回复
内容含广告
投诉说明：公司长期拖欠工资，有手写劳动合同，想走法律程序，求大律师指点。_百度知道
公司长期拖欠工资，有手写劳动合同，想走法律程序，求大律师指点。
每周休息一天，试用期一个月，告诉本人诉讼成功率有多大，工作时间，应在第一时间向乙方提出并解决：某某自日起。在刚到公司的时候和老板签过一个简易合同，本人忍无可忍决定用法律来维护自己的权益，有轻度抑郁症）请各位大律师看完证据补充后，谢谢，言而无信，高温费800元，乙方离职或年底时结算给乙方：劳动合同甲方，甲方承诺每月30日为发薪日，每个月只给几百块生活费，公司老板长期以给种借口拖欠工资：某某乙方。法律诉求，靠借同事钱度日，还要三请四催，早上8点到12点。甲方如果对乙方的工作态度或产品质量不满意，五险一金5000元，导致被告长期处于抑郁，最近几个月竟然变本加厉分文未给:某某 乙方，每有第一时间提出的，甲方为乙方提供吃住。甲方：要求公司一次性给于原告一年工资4万元，则视为满意，全文如下，精神损失费10000元（缘由，工资每月4000元人民币，用圆珠笔和笔记本纸写的，发放与否，甲方因工作需要可压乙方工资15天，以乙方签收为准，乙方为甲方工作，每天9小时，下午一点到6点：某某日（至今为止老板从未准时发过工资在公司工作近一年，至今公司老板从未准时发过工资
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按一年计算，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付；逾期不支付的，你可以要求用人单位支付你经济补偿金，同时可以解除合同，向劳动者支付半个月工资的经济补偿：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。用人单位有下列情形之一的，不要承担任何责任； 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年；不满六个月的依据劳动合同法；劳动报酬低于当地最低工资标准的、加班费或者经济补偿；（四）解除或者终止劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。六个月以上不满一年的，额可以明显看出：（二）未及时足额支付劳动报酬的；第四十六条有下列情形之一的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市。通过以上规定，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资，应当支付其差额部分，第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同
来自团队：
其他类似问题
为您推荐：
劳动合同的相关知识
其他1条回答
研究一下《劳动合同法》
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁又不要工资碰到坏蛋了就是不给又不打欠条走法律程序太慢有啥好办法_百度知道
又不要工资碰到坏蛋了就是不给又不打欠条走法律程序太慢有啥好办法
毕竟你们这边占有优势的。实话实说就可以的你这种情况，找个中间人，施加一点压力，反而比较耗时费力。如果是去法院进行起诉，应该就没有问题了，道理在你这边，效果也未必好
来自团队：
其他类似问题
为您推荐：
坏蛋的相关知识
其他1条回答
劳动部门反映，由劳动部门介入帮你协调会快点
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁