以前是集体的矿山,我们给企业交管理费,现在被拍卖,，我们是否可以要求优先劳务公司管理费输岀，可以要求公司给

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-02-15 18:10 标签： 劳务公司管理费
我与公司签订矿山承包劳务合同，两年多来为该公司矿山道路建设基础建设花费了六百多万元，现在由于公司原_百度知道
我与公司签订矿山承包劳务合同，两年多来为该公司矿山道路建设基础建设花费了六百多万元，现在由于公司原
两年多来为该公司矿山道路建设基础建设花费了六百多万元，求高人指点我该怎么办，公司就一直拖，不付我所投入资金，公司现在想不认账，现在由于公司原因（矿权手续不全）造成我停工，现在我要求不干了要求公司赔偿我所投入的资金，其它都是务工所产生的机械费用，但是实际工程只值一百多万，现在矿山上也没有工作面，多次找到该公司处理，公司要求找评估公司评估，说正在办理扩边手续，现在闹来没的办法由政府出面调解解决我与公司签订矿山承包劳务合同
收集相关工程凭证资料，工程所拖欠的工程款是法定优先受偿款。
谢谢你的回答，可是去评估最多也就一百多万的工程，其它的支出都是机械费用和工人工资，不知该怎么办，今天政府去了看政府说话也是偏向公司那边的
法院去，申请冻结他的其他财产。
现在就是没有认定多少钱，签合同是合同上说甲方原因造成停工，甲方赔偿所投入全部资金，可现在公司不认账，说不是他们的原因，现在还倒打我一耙，要求我赔偿他损失
看来情况还比较复杂，实在不行只有请律师了，不过律师费，诉讼费，评估费等都需要你前期垫付的呢
评估机构政府已经找好了，估计就是评估下来以后就值一百多万，可我投入资金六百多万，现在欠民工工资和机械租金都两百多万，不知怎么办啊，天天都是催债的电话，我已经支撑不下去了
找法院吧，收集你的其他支出有力证据，如果支出确实，可以用他其他的财产抵债的，不过话说回来，为什么你的支出与评估价格差异那么大呢，评估中有种方法叫成本法，是根据客观的重置成本进行估价的。理论上不会与你的工程支出差异过大的，除非有遗漏没有评估到的地方。
两年多来实际干活全加起来也就几个月，其它都是他公司造成的停工，主要就是停工期间机械和工人工资，停工所造成的损失他公司不想承担，时间长好多都没有票据，也咨询过律师，关键就要看怎么认定那方违约
还有就是矿山道路都是反复工程，矿山上条件差雨水多，有些工程今年干了明年开工时又的从干，所以评估不准确
是要看合同约定，纠结，只有咨询专业人士
呵呵，谢谢你的回答，我们也在努力想办法解决问题
其他类似问题
为您推荐：
劳务合同的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁(window.slotbydup=window.slotbydup || []).push({
id: '2014386',
container: s,
size: '234,60',
display: 'inlay-fix'
&&|&&0次下载&&|&&总352页&&|
如需下载到电脑，请使用积分（）
0人评价152页
0人评价49页
0人评价121页
0人评价44页
0人评价145页
所需积分：（友情提示：所有文档均可免费全文预览！下载之前请务必先预览阅读，以免误下载造成积分浪费！）
（多个标签用逗号分隔）
文不对题，内容与标题介绍不符
广告内容或内容过于简单
文档乱码或无法正常显示
若此文档涉嫌侵害了您的权利，请参照说明。
评价文档：我是一名劳务派遣工，被派到矿山企业工作七年，现在因企业效益不好，想把我们分配到别的矿山工作 - 相关问题 - 110网法律咨询
我是一名劳务派遣工，被派到矿山企业工作七年，现在因企业效益不好，想把我们分配到别的矿山工作。如果不去我是不是就意味着失业呢？有没有什么补偿？
我是一名劳务工 现在公司效益不好了 想把我们劳务工遣回劳务公司 我们可以申请赔偿金吗 在公司工作六年
我现在在一家私人企业工作，因为厂里效益不好，放了我们快一个月假了，而且放假是没有工资的，我们上班都没有签劳动合同，这种情况我想辞工可以要求他们付我全部工资吗？谢谢
我们在工厂工作了以有五年，现在因工厂效益不好，要我们去别的地方工作，如果不去，就要我们写辞职报告，他们这样做合法吗？我们和工厂有3年的合同。
律师你好，我是日本独资企业的一名员工，现在单位效益不好要取消我的岗位，单位是否可以随意将我调离其他部门的岗位
你好，我是一名企业的在线巡检员，因现在公司效益不好需要减产减员，公司将我内部调动到质量主管的岗位，因为所调岗位的产品我不熟悉，不能胜任质量主管的岗位，公司就给我两条路选择，要么去做质量主管，要么退回人力资源部，请问我这种情况，如果离开公司，可以得到赔偿吗？
我是从事物业工作我们是正规大企业，现在公司形势不好，进行裁员但是我已经怀孕五个月了公司给我的补偿不合理，然后公司变相调岗为难我，请问我该怎么办？
请个位律师帮忙，我想咨询一下，我们是劳务派遣的员工现在公司要求我们去改签别的劳务，但是让我们必须需要签离职单子上要我们写上个人原因，因为我们也咨询过只要一交离职单我们之前的司龄就没有了，但是公司人事邮件证明说我们之前的司龄、年假所有的待遇都不变，我想着问一下各位律师如果这样我们的离职单可以签吗
我是一名智力残疾四级的人，请问我已工作二十多年了，现在厂里效益不好，要求下岗，残疾人是不是有优先待遇
我在单位工作一年多了，是长白班，现在单位没活把我们派遣别的单位上班是三班我们很不习惯，想回原单位，原单位说不干就辞职没有任何补偿，请问这样合理么
我是国有企业的职工，现在企业的效益不好，工资是计件的，工资很少，辞职也不让，我们该怎么办。安全检查中...
请打开游览器的javascript，然后刷新游览器
浏览器安全检查中… .
还剩 5 秒&

我要回帖

更多关于 劳务公司管理费 的文章

 

随机推荐