法院2015工资改革最新消息息2015 ,法院审执分离,执行人员如何定位。

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  深圳前海合作区人民法院(前海法院)22日对外发布,该院正式试行审判权与执行权相分离的运行机制,也是前海法院深化司法改革新的起点。
  前海法院党组书记、副院长闻长智表示,前海法院的审判权与执行权相分离的运行机制改革与深化司法体制机制改革的各项措施整体统筹,协调推进;前海法院建立了全新的司法管理体制,实行人财物市级统管,落实法官职业化和司法人员分类管理改革;建立以审判为中心的审判组织架构和服务审判为重心的司法行政权力体制,推动司法行政事务管理权与审判权的分离。
  据介绍,申请执行人李某(深圳罗湖区居民)与被执行人陈某(美国国籍)、陈某某(深圳福田区居民)因借款合同发生纠纷,申请华南国际经济贸易仲裁委员会仲裁,华南国际经济仲裁委员会于日作出仲裁裁决。裁决生效后,因被执行人未履行上述生效法律文书确定的义务,申请执行人即向深圳市中级人民法院申请强制执行。因相关案件统一管辖的需要,深圳市中级人民法院指定上述案件由前海法院执行。前海法院诉讼服务中心登记立案后,主审法官经过审查,认为符合进入执行程序的条件。
  日,前海法院作出民事裁定,要求被执行人履行生效法律文书确定的义务。随后,前海法院将案件移交至市中院派驻我院的执行实施团队办理。日,执行员通过鹰眼查控网查封、冻结被执行人名下房产、银行存款及公司股权。目前,各项执行工作正在进行中。
  “执行难”是长期制约法院司法能力和司法水平的顽疾,是最高人民法院重点整治的“六难三案”中最基储最关键、最核心,同时也是群众最期待解决的问题。探索审判权和执行权相分离的体制是中央和上级法院明确要求的重大改革事项,前海法院作为改革示范法院,先行先试。
  闻长智表示,本院加强对执行案件质量和执行工作人员的监督管理,组织开展案件质量评查,明确各类违法违纪问题的调查主体、追责和处理方式,确保执行案件的依法高效执行;同时,以司法公开强化社会监督,依法及时公开执法司法依据、程序、流程、结果和生效法律文书,坚决杜绝暗箱操作。(完)
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解决“执行难”难题 前海法院推行审执分离试点
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日 04:01来源:深圳广电集团
解决“执行难”难题 前海法院推行审执分离试点
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人气:1134广西法院召开审执分离改革试点座谈会 - 民主与法制时报
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广西法院召开审执分离改革试点座谈会
  本报讯(记者罗宗明&通讯员林莉)4月9日,广西壮族自治区法院审执分离改革试点座谈会在兴宁区法院召开。  会议深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会有关深化人民法院各项改革的精神,进一步落实《人民法院第四个五年改革纲要()》的要求,对如何推进广西审执分离改革的各项工作进行深入调查、集思广益、论证研究,并全面部署今后一段时期全区法院审执分离改革工作任务。  广西高院执行局廖冰冰主持会议,他介绍了此次会议的主题是研究和探讨广西法院审执分离改革的想法、方向及目标定位问题。自治区高院执行局副局长梁月奎指出审执分离改革的最终目的是要解决“执行难”“执行乱”问题。强调广西探索审执分离工作机制改革任务是大势所趋。  为此,自治区高院推选兴宁区法院、江南区法院、柳州市鱼峰区法院、平果县法院作为此次审执分离改革的试点法院,并鼓励各试点法院先行先试,积极探索,及时总结试点经验,推动制度创新,深化执行体制改革,努力为审执分离制度改革提供具有借鉴价值的实践经验。  会上,兴宁区法院执行局局长唐兴中对今年以来实施的审执分离改革探索工作作了全面细致的经验汇报,指出该院审执分离新模式运行3个月以来,对规范执行行为、提高案件质量和效率、确保公正执行、专业化分工、队伍管理、廉政建设等方面有着明显的促进作用,但同时也存在着执行信息系统不对称、工作衔接流转频繁、执行人员严重不足等问题,并对此提出了科学安排人员配比和设施装备配备,建立科学合理的考评制度以及推进信息化升级改造等有益建议和今后努力方向。  与会领导对兴宁法院大胆创新、干在实处、走在前列的精神干劲和裁执分离改革探索工作的推行及取得成效均给予了充分肯定。会议还对《广西审执分离机制改革方案》进行了深入讨论,与会人员积极参与座谈交流,对如何将审判权和执行权相分离、如何运作审执分离新模式、审执分离的利、弊及如何解决等问题,纷纷结合各院实际情况及针对现有办案中存在的问题踊跃发言,建言献策。唐山法院审执分离体制改革迈出关键步伐_执行动态_唐山法院执行网
唐山法院审执分离体制改革迈出关键步伐
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5月27日上午,市中院组织召开审执分离体制改革试点工作会议,党组成员、执行局局长董秀军通报了《唐山市法院审执分离体制改革试点方案》,并就试点工作情况作了说明,党组成员、政治部主任阙少营就执行局机构和职能调整情况作了说明。5月28日下午,市中院组织召开全体执行干警会议,院政治部人事处处长樊国清宣布了市中院党组关于调整执行机构名称、职能和人员的决定。从即日起新的执行机构名称正式启用,拟于7月1日调整执行案件管辖,全面启动运行新机制;市中院执行局先行一步,从即日起新机制正式运行。至此唐山法院审执分离体制改革迈出了关键性步伐。
市中院执行局原执行一庭更名为执行裁决庭,编制7名,脱离执行局,纳入审判序列管理,实现了审判权与执行权在市中级法院层面深化&内分&。
调整后的市中院执行局负责统一指挥、监督和指导全市法院执行工作;负责全市法院的执行队伍管理和执行业务考评工作;负责全市法院执行经费和执行装备管理工作;负责协调解决跨执行分局和跨地市的执行争议案件;负责执行现行法律规定由市中级人民法院执行的法律文书;负责审查处理执行实施过程中的来信来访及执行申诉案件;负责全市法院执行宣传工作。调整后的执行分局在市中院执行局领导下,统一管理本辖区执行工作,实现执行人财物案在法院内部相对独立。
调整后的基层法院执行局更名为执行裁决庭,机构规格和领导职数不变;调整后的中院执行局内设办公室,编制7名、政治处,编制3名、执行督导处,编制9名,执行实施处,编制18名;下设五个执行分局,每个执行分局内设办公室,下设县(市)区执行大队,管辖基层法院执行工作,实现执行机构、职能和人员与基层法院彻底&外分&。
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冀ICP备:&&&&&&&&&&技术支持:唐山联通上海司改一周年:改革就是先动自己的“奶酪”,2015上海法院法官助理工资,每个法官作为司改的参与者,法官员额制 上海,司改后法院审判管理如何运行,法官员额制度的试点法院
上海司改一周年:改革就是先动自己的“奶酪”
时间:日19:25 来源:人民网
原标题:上海司改一周年:改革就是先动自己的“奶酪”
  “助理审判员”,是1983年人民法院组织法规定的一个职务。理论上他们经审判委员会确认可以“临时代行”审判权,但真正权限与正式审判员并无区别,可以独任审判。  “审判员和助理审判员都属于现行《法官法》定义中的"法官"。”上海市高院副院长兼司改办主任郭伟清向记者解释,“区别是前者由人大任命,后者是由本院院长提出、审判委员会通过。”  从严格意义上说,审判员并不是一种行政级别,但在司法未完全去行政化的大背景下,一个进入法院的年轻人,通常需要走过一条“书记员—助理审判员—审判员—庭长—审委会委员”的标准晋升路径,并对职位和待遇的相应提升抱有合理预期。  而在上海,司法改革打破了许多人的这种合理预期。2013年8月刚刚通过助理审判员考试的206名书记员,按计划本应于次年9月被任命为助理审判员,却被7月的改革打乱了步调。  “因为改革,我们停止了助理审判员的任命。”郭伟清说。  未来的法官实行员额制,在法院的“法官+审判辅助人员+司法行政人员”三元结构中,并没有助理审判员的位置。  改革就是先动自己的“奶酪”  安抚包括这206名书记员在内的司法干警工作队伍,成为思想政治工作的重中之重。因为他们只是在改革中受到冲击的先头队伍,在他们之后,还会有不少未能通过法官入额筛选的审判员,和更多需要大幅调整自己职业预期的司法干警。  “让我很感动的是,大家都理解改革的意义,服从组织的安排,这些受影响的干警,因为知道这是正确的未来司法发展的方向,没有一个人来找我们麻烦。”郭伟清对记者说,“这场改革对我们来说是千载难逢的机会,可以说司法系统内的每个人都盼望已久。但改革一开始,我们首先要动的就是自己的"奶酪"。”  上海法官入额,要经过申请报名、法官岗位承诺、入额基本条件审查、业绩考核、入额考试、审委会面试以及市法官遴选(惩戒)委员会投票表决七个步骤。按员额配比,系统内能够真正纳入员额管理的法官不超过33%。  3000余名现职审判员与助审中,700多人将无法进入员额。多少人会对自己的职业前景悲观,人才会不会流失,成为一段时间以来媒体对司改最感兴趣的话题。  “我可以说,因为司法改革而导致的法官离职是不存在的。”郭伟清明确表示。他指出,司改启动后,司法系统内人员流失的程度和公务员系统差不多,而且人员流失包括了提前退休、向其他系统调动等情况,不能与“辞职”一概而论。  一年前的7月12日,上海司法体制改革启幕。这一年当中,上海全市法院召开司改相关各类座谈会、答疑会、培训会等70余次,仅4家先行试点法院中,院领导就与干警累计谈话1000余人次,侧面说明了思想工作之繁重,推进之艰辛。  留给多数人希望 改革才能顺利  但改革需要的技巧,并不只是思想动员和谈心。  2014年年底去世的原上海高院副院长邹碧华是上海法院司改工作的“先行者”,他带领的法院案件权重系数专项课题是员额制改革的基础,科学测算比例、科学规划进度,也奠定了上海司改的全盘工作作风。  根据上海方案,法官、审判辅助人员、司法行政人员分占33%、52%、15%的员额比例。  在4家先行试点法院,通过筛选的首批入额法官只占员额的27.6%。郭伟清说,入额筛选扩大到全市后,这个数字还将进一步低至26%左右,比员额标准低7个百分点。  “这7个百分点的空缺是留给过渡期和未来的法官,我们很精细地测算过,按这个比例,下一批入额的压力不会比首批更大,这就给其他人留了希望。” 郭伟清解释,“改革实际上激励了年轻人,他们能看到希望,觉得自己的前途还是非常通畅的。”  上海市高院司改办副主任、闵行区法院副院长顾全也指出,首批入额中审判员占比相对较高,后续的入额中,助审的比例将会增加。  更重要的是,入额表面上减少了法官人数,实际却使一线办案力量远比过去充实。顾全说,根据各院审判功能定位和工作量,员额向办案任务重的基层法院倾斜,向刑事、民事、行政等审判部门倾斜。  通过改革,四家试点法院的一线办案部门法官人数不降反升,投入审判一线的人力资源提高到编制的85%,法官与审判辅助人员的配置比例从改革前的1:0.75逐步变成改革后的1:1.5左右,一线办案法官如虎添翼。此外还增加了法官助理序列,帮助法官处理很多审判辅助性工作,让法官将更多精力投入到裁判中去。  留给多数人希望的改革,才能顺利进行。  本文开头所述的206名书记员,也已全部成为法官助理。他们中间那些对法官职业怀有最强的憧憬、付出最多的努力的人,仍将看到自己光明的未来。  上海法院司改大事一览  日,上海司法体制改革试点工作正式启动。二中院、徐汇、宝山、闵行四家法院被确定为先行试点法院。  日,全国首批231名法官助理在上海接受任命。9月25日,全国首起法官助理参与庭审的案件在上海开庭。  日,上海成立了全国首个省级法官、检察官遴选(惩戒)委员会,负责全面考察法官、检察官参选人选的各方面表现和业绩,从专业角度提出遴选建议。  日,上海试点法院首批法官入额考试在高院举行,4家试点法院共有196人参加考试。  日,上海在全面推进司法体制改革试点工作会议上公布,入额法官、检察官薪酬暂时按高于普通公务员43%的比例安排,并向一线办案法官、检察官倾斜。今后,法官薪酬标准将与行政职级脱钩,与法官等级挂钩。  日,上海三级法院全面推行立案登记制。  日,(4家试点法院以外的)上海三级法院首批624名法官参加入额考试。
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