工人在施工工地受重伤，承包人应付什么法律责任。_百度知道
工人在施工工地受重伤，承包人应付什么法律责任。
承包了建筑工头甲的建筑工程部分工程，请各位帮助。乙不知如何处理，丙在工地施工过程中受重伤，而乙在该工程获利也不到10万元，要求乙赔偿10万元，丙是乙所雇工人
大约赔多少，在甲的工地受伤，甲乙是承包关系。甲是否也要承担部分责任。丙腰部部受伤、乙之间是承包被承包关系。甲，可能丧失劳动能力一楼回答太简单，甲需要付责任吗，目前能勉强拄拐下床，我要的是具体的解决方法
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赔偿不按工程收入为标准，伤残鉴定费。不行起诉法院更麻烦，还要赔偿的多一些，交通费，伙食补助。遇到这种事协商处理最好。具体数目要看重伤程度乙丙属于雇工关系。以及本人不超过20年的生活费。等鉴定出来结果就能算得出来：医疗费。目前看赔偿，还有未成年及老年人家庭成员生活扶养费，伤残费。如果丧失劳动能力，陪人等费用。如果需要假肢的还要有假肢费等，误工费。数目应该不小。赔偿范围差不多等同于工伤标准
如果乙没有注册成立公司而是以自热人身份承包工程，则丙与乙之间是雇佣关系，甲与乙之间是建筑工程的承包合同关系。最高院关于审理人身损害赔偿问题的司法解释规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
因此，乙应当承担丙的损害赔偿责任，同时甲承担连带赔偿责任。赔偿数额要根据其伤残等级确定，建议给予积极治疗写上解决此事。详可到110，法律咨询，网寻找当地律师帮助。
如有帮助请采纳。
你的问题也不全啊，法律关系那是怎么简单乙可能要承担对丙的赔偿责任至于甲，则要看甲乙之间的关系而定。
肯定是要付责任，但是对方既然说没钱，那付什么责任也无法达成一致啦。只要拿出法力武器，强求法律援助了。找律师问不更好吗？
付得就是法律责任
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出门在外也不愁我是农村个体承包人，我们建筑工地出现伤亡事故怎样赔偿_百度知道
我是农村个体承包人，我们建筑工地出现伤亡事故怎样赔偿
提问者采纳
由于是雇佣关系，自定残之日起按二十年计算，也不适用《工伤保险条例》的有关规定。
医疗费的赔偿数额；七十五周岁以上的、被扶养人生活费。
受害人死亡的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算，不得让与或者继承，无法享受相应的工伤待遇，按五年计算，年龄每增加一岁减少一年、适当的整容费以及其他后续治疗费、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的。但六十周岁以上的，以及因康复护理：
第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，也可以请求雇主承担赔偿责任，误工费按照实际减少的收入计算。雇主承担赔偿责任后、残疾辅助器具费、住院伙食补助费，包括残疾赔偿金。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，计算二十年。
第二十七条 丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准。但六十周岁以上的；七十五周岁以上的，雇主应当承担赔偿责任。
受害人因伤致残的，受伤就属于人身伤害，按照其最近三年的平均收入计算。
第二十五条 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，结合病历和诊断证明等相关证据确定，年龄每增加一岁减少一年。
受害人有固定收入的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分，按五年计算，适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的如下规定。受害人因伤致残持续误工的，可以向第三人追偿，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，不能被认定为工伤，按二十年计算。器官功能恢复训练所必要的康复费。
第二十八条 被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度。
第二十九条 死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，应当与雇主承担连带赔偿责任。
第十七条 受害人遭受人身损害；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额、必要的营养费。
第二十条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定、交通费，包括医疗费，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人有数人的。被扶养人还有其他扶养人的，发包人；七十五周岁以上的、住宿费、后续治疗费，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定，误工时间可以计算至定残日前一天，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，赔偿义务人应当予以赔偿、误工费。
第十八条 受害人或者死者近亲属遭受精神损害。
被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人为未成年人的、护理费、继续治疗实际发生的必要的康复费。因此，按五年计算、住院费等收款凭证，赔偿义务人也应当予以赔偿、住宿费和误工损失等其他合理费用。但六十周岁以上的、护理费，还应当赔偿丧葬费，且又在实际施工中把劳务分包给了另外一个体劳务分包人；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外。
精神损害抚慰金的请求权、被扶养人生活费，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定，应当承担相应的举证责任，计算至十八周岁。
第二十一条 护理费根据护理人员的收入状况和护理人数，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉，以六个月总额计算。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定，年龄每增加一岁减少一年。受害人无固定收入的，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准、护理期限确定。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿。
第十九条 医疗费根据医疗机构出具的医药费，你与他们形成的是雇佣关系，劳务分包负责人因其手下工人操作失误。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，导致意外地从工地二层摔成重伤并有死亡危险，在施工过程中，没有相应的建筑资质你是个体承包人
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出门在外也不愁工地工伤事故的赔偿标准_百度知道
工地工伤事故的赔偿标准
摔下来的原因是升降台突然断裂 请问我们该如何要求哪些赔偿，在号从升降台上摔下来导致腰部骨折我爸爸在武汉做建筑的?需要做什么证明
你比较难维权，就医期间，工资照发，工伤就医和病休期间，单位不给你应得待遇工伤就医和病休期间是没有什么生活费的，你可以要求单位按时支付你应得工资和给你继续交社保没有签合同，单位需要支付一些营养补助但是，以及工伤发生的证明（自己写个工伤发生的事情经过，并且需要提供证人）有了这些证据，社保继续交也就是说，你得准备一些能证明劳动关系的证据（比如工资条、考勤记录等）、工作证
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1、医疗费用：以医院出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
医疗费的数额按照一审法庭辩论终结前的实际发生的数额确定。
2、误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定；
受害人因伤致残续误工的误工时间可以计算至定残日前一天；
受害人有固定收入的误工费按照减少的收入计算；
受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算，受害人不能举出其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者想近行业上年度职工平均工资计算。
3、护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员的收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有固定收入或者雇佣护工的，参照当...
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出门在外也不愁工地上没有劳动合同如何作工伤申请_百度知道
工地上没有劳动合同如何作工伤申请
你好，1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）； 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定.
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（一）私力救济：自己与工程承包商（包工头）、工程承包(分)公司协商和解！要拿出强硬的谈判态度。
（二）公力救济：
第一条路线：没有参保工伤保险的工伤索赔之路极其繁琐。
你可以先通过劳动仲裁确定事实劳动关系,然后提出工伤赔偿。工伤认定和伤残等级鉴定是由当地劳动保障行政部门进行。
没有劳动合同很难认定工伤,建议你向当地法律援助中心请求援助。
首先，没有劳动合同可以通过搜集证据证明你与公司存在事实劳动关系，可以凭借以下凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
...
一样可以的，能够证明在工地做过就行 纵横法律网-广东普罗米修（广州）律师事务所-杨艳国律师
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出门在外也不愁私人工地工伤老板不赔钱怎么办,谁来承担责任_百度知道
私人工地工伤老板不赔钱怎么办,谁来承担责任
如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、相关法律依据，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。以下是工伤认定程序。需提交材料、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据、停工留薪期工资；
2，只有认定为工伤才能够要求赔偿、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定。
5，无法申请工伤认定、护理费等，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）：1。
4、一次性医疗补助金、根据不同的伤残等级。主要的补偿是，再申请工伤认定，如果公司不申请：医疗费、一次性伤残补助金，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请、一次性就业补助金。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后；
3你需要先认定工伤，获得的补偿是不一样的：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料，应当申请劳动能力鉴定、伙食补助费、医疗诊断证明等，公司需要在事故发生的一个月内申报、影响劳动能力的：《工伤保险条例》
劳动法咨询师
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如果协商不成，可以到法院起诉。
您可以起诉他要求赔偿。
起诉，没别的好方法
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