8+12+15+15+15,也就是说如果到退休想拿到处级待遇则需要65年，如果加上延退也要一出生就参加工作才可以。退一步咱不要副处级待遇，就是正科也要40年，按
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职级晋升具体条件　晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级；晋升副科
&&&来源：& & 14:37:00
简述:职级晋升具体条件　晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级；晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级；晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别
职级晋升具体条件　晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级；晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级；晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级；晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级；晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。公务员职级晋升条件出炉:正科满15年享副处待遇
　　公务员职级晋升条件出炉:正科满15年享副处待遇
　　公务员职务职级并行制度 CFP供图
　　职级晋升具体条件　晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级；晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级；晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级；晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级；晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。
　　县以下机关公务员将设置5个职级，如果一名正科级别的乡镇公务员连续15年未得到提拔，可享受副处级干部待遇。比如，一名县文化局局长或乡镇镇长，一直未得到提拔，满15后，虽然还当局长或镇长，但可享受副县长的工资待遇。南都记者从吉林省政府新闻办等多个省份获悉，《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》(下简称《意见》)日前已经正式下发，将正式实施。这一文件旨在打破乡镇公务员职务晋升空间小、待遇得不到提高、乡镇留不住人才的现状。
　　《意见》提出职级晋升具体条件
　　《意见》提出，将对县以下机关公务员设置5个职级，由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。
　　根据《意见》，举例说，办事员任满8年未提拔，可享受科员待遇；科员任满12年未提拔，可享受副科待遇；副乡科级、副主任科员满15年未提拔，可享受正科级待遇，正科级干部15年未提拔，可享受副处级待遇，副县处级干部15年未提拔，可享受正处级待遇。
　　职级晋升后，可以享受相应职务层次非领导职务的工资待遇，但工作岗位不变。比如，一名县文化局局长或乡镇镇长，一直未得到提拔，满15年后，虽然还当局长或镇长，但可享受副县长的工资待遇。
　　规格高于正处级的县区市例外
　　《意见》还对&任职年限&作出解释，即指从晋升职级或正式任命职务之月起按周年计算，满12个月为1周年。
　　《意见》还规定，&任现职级或职务期间每有1个年度考核为优秀等次，任职年限条件缩短半年；每有1个年度考核为基本称职等次，任职年限条件延长1年&。
责任编辑：小刚
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强国社区-人民网太激动了，兄弟们的福音来了，再工作65年我就能当副县长了_公务员吧_百度贴吧
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本月漏签0次！成为超级会员，赠送8张补签卡连续签到：天&&累计签到：天超级会员单次开通12个月以上，赠送连续签到卡3张
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太激动了，兄弟们的福音来了，再工作65年我就能当副县长了
核心提示：据悉，公务员职务职级并行制度意见已下发。意见提出职级晋升具体条件，办事员任满8年未提拔，可享受科员待遇；科员任满12年未提拔，可享受副科待遇；副乡科级、副主任科员满15年未提拔，可享受正科级待遇，正科级干部15年未提拔，可享受副处级待遇。。。。。好期待65年后呀
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又一个断章取义，恶意曲解的！
副调研员什么都不是，就工资高几百。真把自己当领导。。。
计算都不会15+15+15+12拿来65不要非把8年加上，大部分人都不需要那个8年。。本科出来就是科员
楼主智商真着急啊
享受待遇不等于让你当领导，，，傻兮兮的
内&&容:使用签名档&&
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为兴趣而生，贴吧更懂你。&或公务员职级晋升条件出炉，军队转业干部的职务怎么计算？文件上没有明确啊……本人在江门_凡子网(WAP手机版)
公务员职级晋升条件出炉，军队转业干部的职务怎么计算？文件上没有明确啊……本人在江门作者：FZ网友&&来源：凡子网&&查看：650
升级到处急干部要65年 24岁出去工作 到处都89了 现在又有几个能够活这么久。对女同志不公平。许多女同志因为退休年龄达不到怎么不说说正科以下的时间，太片面条件设定太严，受益对象并不多！我在国有企业干了26年文秘、政工工作，历届领导都说我是功臣，和他们谁都不给我提职务，这如何算我的工作成绩呢？工资多调高点下一年大学毕业生全去考公务员待遇提高前提，1.必须精兵简政，裁减臃肿机构和人员 2.财产必须公开，接受社会监督！3.绩效和服务质量由群众评介，实行末位淘汰制，能进能出，能上能下！能答应？你做不到，加工资提待遇老子绝不同意我觉得公务员不能是终身制，这样很多人考进去了，就等着养老，或者做很多兼职我几十年当群众可以升吗？现在当农民还有地分，居民什么都自给，合理吗这个政策稳定基层公务员队伍。呵呵，给个副科级又如何？没给又如何？名利不是人生第一位，什么时候都要有好心态。至于待遇么？不怕挣得少，就怕死得早。多活几年啥都有了。好好活着吧。就是给基层公务员画了个看似比较大的饼。画了个很大很长远的饼只能算是一种进步。其实基层办事员要想达到副处级也不容易。从办事员到到副处需要四十二年时间。有多少大学生够这个工龄。还是早当官来得快。教师行例现在是付高，啥时候升到正高，有时间介定吗？还是现实一点，干满30年提前退休算了30年不行吧!等到60岁！，办事员要8年才科员，这不是坑爹的节奏嘛？到退休就一个副主任科员，说白了，还是提得快，才有可能工资高噻。前提得你是公务员这样甚好，应该可以在一定程度上降低跑官买官的现象，但还是要对权力加以约束，用制度的笼子锁住`权力所产生的贪婪。这样官员的攀比心就会平静。好事，为习李点个赞，我们国企员工为什么不实现这样的待遇呢，我们国企履行着社会的发展。国企收入高你怎么不去国企啊还是不对啊，要是科员就不能升到处级了？如果严格执行，可以杜绝火箭提拔、日后提拔再度发生。省市公务员提不了科员的该死吗我只想问大家，上班有几个十五年。吉林省副处十五年升正处工资，正处十五年副厅工资己经实施四，五年了。我们正科二十多年到退休也没这待遇。这不科学。我三十五年工龄了，还是副主任科员，公平吗？不看广告 看疗效....8/10年晋升一次教科学。《意见》还规定，“任现职级或职务期间每有1个年度考核为优秀等次，任职年限条件缩短半年； 每有1个年度考核为基本称职等次，任职年限条件延长1年” ……还有年度考核呢。考核成绩年年优秀，基本上也就是8-10年晋升一次了。时间太长 要知道基层的科员到副科要有多难 再到正科 更是难上加难公务员统一按正处起点，退休必须正部级挣钱多的应该是那些干苦累脏工作的人。看看外国。但凡是不以能力和品格为前提的晋升标准都是不正确的、可笑的！有能力而无品格的终是大奸大恶；有品格而无能力的终是庸碌之徒；凭资历享受待遇可以，但升职就不应该了，老人政治更不可取。
(责任编辑：FZ网友)
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