辞退员工怎么说司机不交钥匙怎么

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-01-23 19:55 标签： 不交物业费会怎么样
　　　　　　　　　　
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池州醉驾公交车司机被辞退 公交公司张贴报道作警示
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　　公交驾驶员竟醉酒驾驶公交车！昨天，记者对此事进行了报道。记者从池州交警部门获悉，目前，交警部门已将检测结果送醉驾司机。
　　“今天，我们已将正式的抽血检测结果送达驾驶员余某本人，接下来将会按照相关规定立案追究其刑事责任。目前，驾驶员余某的驾证已被吊销，且其十年内不得再领取机动车驾驶证。十年后重新取得机动车驾驶证后，也不得驾驶营运机动车。”昨天下午，池州公安交警事故大队民警告诉记者。
　　“这事在我们公司十年来也是头一次遇到。”昨天下午，池州公交公司高姓副总向记者介绍，公司决定，从即日起停止余某的驾驶工作；事故费用由余某自理，并予以辞退；违法行为由公安机关处理。高姓副总介绍，新安晚报报道出来后，公司特意从市场上买来多份报纸，在公司内张贴，警示全体驾驶员。
　　“今天已经收到交警部门送来的检测结果。事情已经发生了，虽然我非常后悔，但也没办法挽回了。”昨天下午，公交驾驶员余某接受记者采访时表示，他将服从交警部门的处罚决定，“感觉挺对不住病中的老伴和家人的。希望我的教训能警醒一些人吧，其他说什么也没用。” (记者 朱春友)
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问题编号：3212085
你好，我想问一下，我朋友在公交公司是一名司机，09年上班至今，期间由于腰病病假休了半年，半年后腰痛虽有所减轻，可无法再驾驶大公交车，单位也不愿安排其他轻松一点的岗位，单位想提前终止劳动合同辞退我朋友，我朋友的劳动合同应到14年底，我想问一下，像这种情况，单位要是辞退我朋友是否应该给予经济补偿？应该补偿多少？补偿方式怎么算出来的？谢谢！
你好，我想问一下，我朋友在公交公司是一名司机，09年上班至今，期间由于腰病病假休了半年，半年后腰痛虽有所减轻，可无法再驾驶大公交车，单位也不愿安排其他轻松一点的岗位，单位想提前终止辞退我朋友，我朋友的劳动合同应到14年底，我想问一下，像这种情况，单位要是辞退我朋友是否应该给予经济补偿？应该补偿多少？补偿方式怎么算出来的？谢谢！
提问者：陕西-安康劳动纠纷浏览71次 19:18:25
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满意答案咨询电话： (陕西-西安)帮助网友：17886称赞：40工作满一年经济补偿金1月工资，最多不超过12个月。因为每天解答的咨询问题较多，你所说的情况不是很详细，只能给你做简单的答复，如有不太明白的地方建议你电话咨询。 19:30:44满意答案咨询电话： (陕西-西安)帮助网友：35755称赞：53银合同无法履行，支付经济补偿金，工作每满一年支付一个月工资 21:09:14满意答案咨询电话： (陕西-西安)帮助网友：3691称赞：6支付补偿。双倍工资支付经济补偿金 10:38:35满意答案咨询电话： (陕西-西安)帮助网友：27127称赞：57要是单位终止的话，一年补偿一个月的 17:08:23满意答案 咨询电话：1399194**** (陕西-西安)帮助网友：639称赞：0劳动者非因工负伤，用人单位应当先行调整工作岗位，如仍无法适应工作，用人单位可以解除劳动合同，但应当给予经济补偿金，每工作一年支付一个月工资，还有其他费用，另外，用人单位给你朋友买社保了吗 22:47:47追问 19:20:00上了，单位给上五险一金满意答案 咨询电话：1529118**** (陕西-西安)帮助网友：14453称赞：7你好，应该支付经济补偿金，具体的数额要根据实际情况，建议携带书面材料与律师面谈。如有疑问可以随时来电咨询请采纳。 09:09:52满意答案 咨询电话：1862950**** (陕西-西安)帮助网友：15127称赞：12其应当支付经济赔偿金。 09:30:02
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投诉说明：离职后不交钥匙犯法吗？公司违法辞退我，还在申请仲裁期间，代理律师说先别还 - 相关问题 - 110网法律咨询
离职后不交钥匙犯法吗？公司违法辞退我，还在申请仲裁期间，代理律师说先别还，方便取证，这样可以吗？
各位律师好，公司未协商降低我的职务，我申请仲裁的话，仲裁期间离职是否可以？是否影响仲裁结果呢？
未与公司签定劳动合同，工作10个月，现已离职15天，能否申请仲裁补偿劳动期间双倍工资，需要准备哪些材料
入公司才做俩个月，刚签合同才几天就要说辞退我，以公安局有案底为理，要求自己办离职，自己已经办了，但我离职表先的是辞退，离职原因我写：公司叫（辞退）自动离职。
自己把（辞退）画掉，但后来公司在我交了离职信后回去拿工资时又把“公司叫”画掉了，我现在有的只的合同一份，试用期还未过，有俩个月的工资条，但没公司印章，如果申请仲裁会赢吗
公司以公安局有过案底为理由辞退，要求自己写自动离职，已经写了还能申请仲裁吗？离职表上钩的是辞退
，原因写：公司叫（辞退）自动离职。
自己把（辞退）画掉，但后来公司又把“公司叫”画掉了
员工申请离职期间没满公司提前辞退员工员工想做到期满公司强辞行吗
员工申请离职期间1个月内公司可以无故提前辞退员工吗，合同签过可员工手上没有1份怎么办？
员工申请离职期间1个月内公司可以无故提前辞退员工吗
2009年3月份，因公司裁员，经协商与公司终止合同，公司承诺发放经济补偿金（一个月工资，工作7个月满，合同期为2年）。
2009年4月份，因公司一直推脱，于是到当地申请劳动仲裁。开庭时间为6月份。
2009年5月份，公司亦到当地申请劳动仲裁，向我讨要多发的工资，合计1531元，开庭时间为6月底，其理由如下：
“当初合同上每月工资为4000元（包括基本工资、基本奖金以及国家规定的有关福利津贴、补贴等），每月个人所得税为175元，工作7个月，应发工资26972元，实发28503元，要求...
合同到期半年多公司没有续签。离职后，才把劳动合同原件给我。申请仲裁两倍工资差，公司竟然提交假合同复印件证据。请问胜算有多大？
第三个月时签订劳动合同
合同期一年而试用期三个月
但是在转正时未告知强行延迟试用期
因公司运营原因被辞退
但不发工资时才被告知试用期延迟
可不可以申请仲裁
现在我手里边有劳动合同和我的工资卡

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