领导问你青岛裕朗公司好不好有什么不好用的地方

咨询内容:尊敬的市人保局领导,您好,我上次咨询有关计算机软件考试的问题,链接如下:http://www./nm_c_show.php?id=7314,你们答复说07年资格聘任的文件,省里开会作出要求,不在参照执行了,我想问问 国人部发(2003)39号文关于印发 《计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试暂行规定》和 《计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试实施办法》 的通知,这个现在还有效的文件你们还执行不执行,如果连国家人力资源和社会保障部的文件你们也不执行,你们这个人保局还能做到有法可依吗????国人部发(2003)39号文件中明确说明计算机专业实行以考代评,通过软考考试就能够聘任相应的职称。你们不执行国家的政策这种行为是有法可依吗???你们凭什么不承认通过软考的人聘任相应的职称?而且我问过其他地方,都说通过软考可以聘任相应职称,为何盐城市不行,为何盐城市不执行国家的政策??不能一句话说省里面要求不参照就敷衍过去,请给出相关文件,不执行的理由。要不然我会向省人力资源和社会保障厅厅投诉你们行政不作为。
答复单位:专业技术人员管理处
答复日期:
答复内容:①作为政府,应坚持对人民负责的原则,坚持依法行政,加强市场监管。②作为企业经营者,应坚持个人利益与国家利益相结合,依法进行生产经营活动。③作为劳动者和其他公民,应依法使用宪法和法律规定的监督权,监督企业的生产经营行为。
要从政府、企业和劳动者不同角度进行分析。
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科目:高中政治
论述题、探究题
2009年,在党中央、国务院的正确领导下,经过各地区、各部门和各单位的共同努力,安全生产工作得到了加强和改进,安全生产形势保持了总体稳定、趋向好转的发展态势。但也要清醒地认识到,重特大事故仍呈多发态势,影响安全生产的深层次矛盾和问题仍没得到根本解决,非法违法、违规违章生产和瞒报事故等现象时有发生,一些地方和企业安全生产思想认识、责任措施、管理监督等不到位的问题仍然突出。
材料中对安全生产形势的认识坚持了什么辩证观点?
科目:高中政治
2009年,在党中央、国务院的正确领导下,经过各地区、各部门和各单位的共同努力,安全生产工作得到了加强和改进,安全生产形势保持了总体稳定、趋向好转的发展态势。但也要清醒地认识到,重特大事故仍呈多发态势,影响安全生产的深层次矛盾和问题仍没得到根本解决,非法违法、违规违章生产和瞒报事故等现象时有发生,一些地方和企业安全生产思想认识、责任措施、管理监督等不到位的问题仍然突出。
分析注重安全生产的经济意义。
科目:高中政治
来源:2011届云南省高三第二次复习统一检测文综政治卷
题型:综合题
(32分)阅读材料,回答下列问题。材料一:我国中部某地区城乡参加新型社会养老保险人数统计表注:在过去的十多年,该地区年内生产总值年均增长9 5%;财政支出中,社保支出的比例年均增长2%。&&&材料二:2009年我国在320个县开展了新型农村养老保险试点。中央财政安排了30亿元。对东、中、西部试点省份,给予不同比例的补助。新型农村养老保险推动我国社会保障制度迈出了历史性步伐,将使亿万农民和城市居民一样享有社会保障。材料三:2010年的中央一号文件强调,继续抓好新型农村社会养老保险试点,有条件的地方可加快试点步伐。积极引导试点地区适龄农村居民参保,确保符合规定条件的老年居民按时足额领取养老金。(1)材料一表明了什么经济现象?(2分)结合材料,用经济常识有关知识,分析开展新型农村社会养老保险试点对农村经济发展的积极作用。(10分)(2)结合材料二,谈谈开展新型农村社会养老保险试点对社会主义新农村建设有何哲学意义?(10分)&&&(3)结合材料三,用政治常识分析党中央为什么高度重视新型农村社会养老保险试点?(10分)
科目:高中政治
来源:2011届广西桂林中学高三11月月考(文综)政治卷
题型:综合题
阅读材料,回答下列问题材料一&&我国中部某地区城乡参加新型社会养老保险人数统计表年份(年)城市参加基本养老保险人数(万人)占城市职工比例(%)农村参加基本养老保险人数(万人)占农村人口比例(%)199957.8857.427.836.8200988.2386.346.1510.8注:在过去的十多年,该地区年内生产总 值年均增长9.5%;财政支出中,社保支出的比例年均增长2%。材料二 2009年我国在320个县开展了新型农村养老保险试点。中央财政安排了30亿元,对东、中、西部试点省份,给予不同比例的补助。新型农村养老保险推动我国社会保障制度迈出了历史性步伐,将使亿万农民和城市居民一样享有社会保障。材料三 2010年的中央一号文件强调,继续抓好新型农村社 会养老保险试点,有条件的地方可加快试点步伐。积极引导试点地区适龄农村居民参保,确保符合规定条件的老年居民按时足额领取养老金。(1)材料一表明了什么经济现象?(2分)结合材料,用经济常识有关知识,分析开展新型农村社会养老保险试点对农村经济发展的积极作用。(6分)(2)结合材料二,从唯物辩证法的角度谈谈开展新型农村社会养老保险试点对社会主义新农村建设的意义?(12分)(3)结合材料三,用政治常识分析党中央为什么高度重视新型农村社会养老保险试点?(12分)您所在的位置: >>
不能解决问题,那企业请你来干什么
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为什么你总是认为领导在刁难你(1)
  如果你感到领导在刁难你,这不见得是坏事,领导的刁难有各种各样的理由,或许因为器重,或许出于帮助。不要反感领导的刁难,按照领导的要求努力做好自己的工作,成功可能很快垂青你。
一般来说,领导对下属都有一种“恨铁不成钢”的心理,希望下属能尽快地羽翼丰满、独当一面,可以成为自己的左膀右臂,自己则可以腾出时间去考虑更加重要的事。但是,身为领导,他又不可能把自己所有的想法都告诉下属,而且很多时候领导也是在观察,究竟谁可以委以重任,然后在适当的时候起用。因此,所有这些,都需要员工自己去体会、去领悟。
1.因为“器重”你,所以“刁难”你
小徐和小范在同一个部门工作,两人年龄相同,平时共同语言也很多。不过,最近小徐的心情却有些低落。?为领导交代的工作,虽然小徐都能认真地完成,而且总是自认为会超出领导的预期,可是领导非但不表扬她,反而似乎总是不够满意,总会找出一些问题来。而交给小范的工作,小范完成后通常都能顺利过关。因此,小徐心里有些不服气。她觉得,无论工作态度还是工作能力,自己都在小范之上。不过,小徐并没有表现出不满,而是更加努力地工作,希望能够得到领导的肯定。
  两个月后,公司里流传着一个消息,那就是小徐和小范的领导要被派到美国总部工作了。谁能够接替他就成了一个悬念。一天下午,领导突然把小徐叫到办公室,并问她:“小徐,我?去美国总部工作两年,这个消息你知道了吧?”“听说了,恭喜您。”小徐说着,心里却很疑惑领导找她的目的,难道是因为自己最近的表现不好,领导要批评自己,还是有更不好的事情发生?小徐心里忐忑不安。
  领导接着问:“最近一段时间,你觉得自己的工作怎么样?”小徐更加担心了,但是她仔细想来想去觉得自己确实尽了最大的努力去做好工作了,于是说道:“虽然可能与您的要求有很大差距,但我确实尽力地做好每一件事。”小徐已经打算好了,如果领导要在这个时候以工作表现不好让她走人的话,她一定据理力争。
  然而,听到这里,?导脸上露出了笑容:“最近一段时间辛苦你了。我早知道自己要去美国工作了,所以必须尽快找到能接替我的人,”领导接着说,“想来想去我都觉得你是最佳人选,可是你还有些年轻,处理事情上经验不足,我要在短时间内帮你提高,就经常找你的麻烦,希望你不要怪我。”听到这,小徐简直惊呆了,她没有想到,领导原来这般用心良苦。
很多时候,领导也可能用一些貌似“刁难”的小手段来考验你的心智是否成熟,是否能够成为提拔的对象。如果这个时候你没有体会到领导的意图,那就失去了非常宝贵的机会。作为员工来讲,要留心观察领导对待自己的态?,如果发现领导表面上在刁难你,但是只是就事论事,并不是针对你个人的批评,目的都是为了提高你的能力和水平,并有意地让你去做一些本职工作之外的事,那么千万不要误解了领导的意图,这很可能是你获得提升的前兆。请记住,领导真正欣赏的就是那些面对刁难不卑不亢也不抱怨,仍然勤勤恳恳工作的人。
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一起来阅读《你有多少问题要请示》吧!作者:林少波
书籍简介:什么样的员工让企业放心、省心、舒心?答案是:不逃避工作中的问题,及时找方法解决问题,并把问题当成机会的员工!优秀的员工,有问题绝不上交。优秀的员工,让问题止于自己。优秀的员工,把问题当成机会。职场达人告诉你一个秘密:只要按照本书教你的思路去做事,让领导喜欢并不难,保住饭碗更是简单。要知道,思路决定出路,出路不止是通往罗马,它可以通往你想到达的任何位置。
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