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老板邮局超强自定义短信提醒服务赢赞誉
关键字：短信提醒 老板邮局
　　据相关调研数据显示，97%的中国城市居民已拥有，手机极大改变了人们的生活和工作方式。老板邮局邮箱系统根据经济贸易具有的快速接收和反馈信息的需求，结合手机端方便快捷、受时空限制小等特点，推出了完善的邮件短信提醒服务功能。根据老板邮局用户的反馈，老板邮局邮件短信提醒功能优势明显，尤其实现用户自定义能力更是惊人。
　　短信提醒权限设置
　　据老板邮局负责人介绍，老板邮局作为企业系统，在系统开发设计时就非常重视系统的统一办公和经营管理能力，在研发邮件短信提醒功能时同样注重其管理设置能力。
　　老板邮局企业邮箱通过短信提醒权限和短信提醒数量控制等功能，让邮局系统管理员根据需要，设置具体邮箱帐户是否具备短信提醒功能。对于具备短信提醒功能的邮箱帐户，可以通过每月可用短信数量上限、发信提醒、收信提醒、内部使用和外部跨域使用等权限设置，实现对短信资源使用的有效管理和控制，按需分配，提高工作效率，同时为企业有效节约经营管理成本。
　　若管理员允许“发信提醒”，则邮箱用户在发送邮件给对方时，可以短信提醒对方，从而保证对方及时接收重要邮件或者做出反馈。而开通“收信提醒”，邮箱用户在收到已设置的发件人来信时，会收到短信提醒，为自己及时接收重要邮件提供帮助。
　　邮箱用户自定义
　　老板邮局邮箱系统用户在邮箱具备短信提醒的基础上，同样可以根据自身需要对邮件短信提醒进行高度的自定义设置。
　　据悉，老板邮局邮箱用户可以对短信提醒方式进行设置，包括邮箱收到新邮件提醒、邮箱收到指定发件人邮件的提醒、邮箱收到指定发件人主题符合指定规则邮件的提醒等提醒方式，还可以对提醒时间和短信提醒条数进行设置。
　　而短信提醒规则自定义功能，则可以实现多规则、细致化定义提醒邮件筛选条件。老板邮局邮箱用户可以根据自身需要，对邮件主题、发件人、收件人/抄送人等添加相应的条件，根据条件进行邮件短信提醒或者不提醒，并且这些条件可以单独使用或者组合使用。此外，在设置好条件规则基础上，邮箱用户根据需要设置为提醒或者不提醒动作，分别达到“除规则外的都不提醒”和“除规则外的都提醒”的效果。
　　多规则、细致化筛选条件，将为用户准确获得重要邮件提醒和准确提醒收件人接收重要邮件提供极大的便利，并且节约有限的短信资源和提高工作效率。
　　时代，邮箱用于快速接收和传递信息具有，但邮箱信息存在数量繁多，轻重缓急性质各不相同，甚至存在等问题，造成工作效率降低和资源的浪费，为此细致化的自定义功能，做到按需分配和使用邮件短信提醒资源尤为必要。
[ 责任编辑：高妍 ]
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全省邮政邮储短信业务渐入佳境
本报综合讯& 在首季邮储业务高速发展的带动下，全省各地通过加强宣传、强化考核，有针对性地开展市场营销，邮储短信业务呈现良好发展势头。
　　截至3月27日，新余市局邮储短信在线户数达到3.47万户，新增6470户，收入完成11万余元，提前实现首季&开门红&。进入2月份以来，该局采取三项举措，努力发展邮储短信业务。一是组织客户经理与多家代发工资单位沟通协商，为这些单位的个人工资折加办了短信业务；二是在窗口大力宣传短信业务，并为客户赠送礼品，引起了客户的兴趣；三是为短信业务提速。为加快短信业务在窗口的办理速度，该局将客户在邮储网点办理短信业务时需填写的单据拿到电子商务工作台上由专人批量开办，不仅减轻了储蓄网点营业人员的负担，也提高了办理业务的速度。
　　吉安县局坚持&速度与收益两手抓&的指导思想，通过细化经营和规范经营两条腿走路，使短信业务驶入健康发展的快车道。截至3月27日，该局在网户数达8008户，新增在网户数3705户，收入同比增长237%。今年伊始，该局对各网点的储蓄余额、活期比例、活期户数和每日业务量进行统计分析后，科学地分配短信发展的任务数，奖励政策按短信业务收入的不同比例直接奖励到个人。该局结合实际，适时调整业务发展措施，逐步将发展重点由粗放型向精细型转变，考核重点也从初期的在网客户数转向扣款成功率和客户在网率这两项重要指标，把营销重点放在发展优质客户上，对活期账户进行分类，重点对存取频繁储户、余额较大的储户、月账户变动5次以上的储户进行重点宣传，取得了良好的效果。同时，用考核激励机制引导员工重点营销08包年类型，一季度以来，该局共加办08类型包年用户1016户，实现收入3万余元。为确保短信业务健康持续发展，该局同时启动了规范短信业务经营管理工作，制定了短信业务管理实施细则，着重在前台加办监控、后台数据审核、投诉闭环处理和完善应急机制等环节管理上下功夫。
　　 截至3月25日，崇仁局邮储短信在网用户较年初净增1795户，累计达到9323户，在网付费用户6624户，占在网户数的71%。该局一是强化宣传，在各网点醒目位置张贴了宣传广告，在储蓄凭单回执联上加盖&谁动了你的存款&&&邮储短信告诉你&宣传印章，并要求营业人员&多说一句话，说好一句话&，有针对性地引导储户使用短信业务。二是加强考核，在各网点间开展短信&短程赛&，设立基本奖、排名奖、冲突奖等，多奖并举，激发员工发展业务的热情，同时对发展落后的网点实行重罚，给网点员工施压。三是瞄准对象。该局业务部门通过市场调查和深入分析，把营销重心放在活期新开户、新增绿卡户、代发工资户（含社保户）、异地类家庭户（如外出务工人员或学生户）及绿卡异地结算户和查询、交易频繁户六大重点发展对象上，展开了有针对性的重点营销。四是借鉴经验。在每周三的营业人员例会上重点学习其他局发展短信业务的经验，领导带领网点员工去外地学习先进经验，员工通过理论学习和实地观摩，迅速掌握了短信业务营销的关键。五是做好维护。要求网点人员将用户反映的问题及时上报县局，合理耐心地解释，妥善处理好用户的投诉，把维护在网用户、增加付费用户作为发展短信业务的出发点。
&&&&& 截至3月25日，信丰局邮储短信在网户数累计达到28000户，首季新增在网用户8000余户。在首季业务发展旺季，该局强化六个宣传重点，锁定目标客户，促使邮储短信业务收到了明显效果。一是要求员工熟练掌握邮储短信业务的特点及功能，重点在窗口宣传，有针对性向不同用户推介邮储短信业务，做到多说一句话，不漏一个客户。二是对外出务工户加强宣传，特别是对来取汇款或常来查询账户余额的用户重点宣传。三是强化对账户变动频繁的，特别是经商户的宣传。四是加强对在外求学学生户的重点推介。五是对新开户客户进行邮储短信业务辅助宣传，如免费赠送2个月等。六是对代发工资账户重点宣传。针对社保局代发工资户，该局要求营业人员在窗口加强宣传，重点介绍邮储短信能为退休人员免除频繁到邮局查询账户的奔波劳累之苦。
　　截至3月26日，东乡局共发送短信14319条，完成一季度计划数的124%。该局一是出台了一系列的奖励办法，并召开全局员工动员大会，确保各项政策落到实处，最大可能地调动员工积极性。二是主攻集团大客户，成功开发了县工商局、公路局、城建局等单位代发工资627户。三是形成领导重视、中层认购、员工自愿的营销模式，局领导亲自带队，攻难点、重点单位。四是加大业务宣传力度，开展&多说一句话&活动，让每一位储户都了解邮储短信，进一步提高该项业务的知名度。
&&&&& （邹林飞&& 特约通讯员熊晚萍 乐兰& 郭喜云& 记者曾宪章）
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