公司名字没有换老板换人了法人没有换工厂员工是否应该得到十年以上工龄赔偿偿

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-01-01 05:45 标签： 单位赔偿退休职工工龄
公司要换名字但是老板不变，让我们重签合同，但我已经有十几年工龄了 - 相关问题 - 110网法律咨询
公司要换名字但是老板不变，让我们重签合同，但我已经有十几年工龄了，重签合同，对我有些什么关系？
你好，我想问，原单位把公司转让了，现在在跟新老板干，但是现在原单位刚刚和我们解除合同，让我们办失业金，我想问下，办了失业金，会不会停交养老保险
你好，我在公司做了几年了，老板给我们买了社保，但是没有签合同，我想辞职要不要写辞职信，多久可以走
你好，我在公司做了几年了，老板给我们买了社保，但是没有签合同，我想辞职要不要写辞职信，多久可以走
你好，我在公司做了几年了，老板给我们买了社保，但是没有签合同，我想辞职要不要写辞职信，多久可以走
你好。我们公司老板要撤资。把公司转给他弟弟了。但是他弟弟又从新起了公司的名字。等于我们和老板就没关系了。他应该怎么赔偿我。
我在一个单位工作有8个月，但是单位一直没给交保险没签合同，上个月公司老板解散我们，到现在还没结算，多次和老板沟通要结算工资，当时答应给，但过了一个月都没付清（有短信依据），这怎么处理
你好，我想问一下，我们的房产证上是我太爷爷的名字，但是已经去世十几年了，但是名字一直没改过来，他还有两个儿子两个女儿，请问这种情况下我们怎麽改房产证啊
我们与公司签订了一年的合同，但是没有到期公司就转让了。但实际我们在公司上班已经一年半了。我们可以要求公司赔偿嘛。
你好律师，我们4个人合伙买了1陪大客车，但是名字是我的、现在加入公司了”合同是我的名。但是我们4个人要怎么1个合同？
你好 我是厦门的一个开挖掘机的司机，在海峡社区前面的工地中航紫金广场开机械。刚开始我和那老板口头协议是每个月20号发工资，其他也没说什么。做了三个多月想回家做所以跟公司经理辞职，经理和副经理几个老是敷衍我说现在没司机你不能走还说什么辞职要一个月，然后时间到了又和我说要拖我
，然后别的司机和上面说辞职没几天就可以走了。凭什么我不可以走，他说要走可以但是不给我工资。请问下没有合同，什么都没有只有人证的情况下我是否能在短时间内要到工资？公司法人变更后老员工工龄怎么算 - 相关问题 - 110网法律咨询
公司法人变更后老员工工龄怎么算
我是某单位员工，因为公司内部管理不善，9月21日公司员工集体请辞，有员工拿到老板的欠条，保证下个月18号发工资，我和其他几位员工要将手上的工作交接，老板口头保证在交接后写工资欠条，9月24日我们照常过来上班，但是老板说公司要关门几天，下午同事接到新老板电话说公司已被卖，我们的工资怎么办？应该问谁要？
本公司A原为私企，现在是另一家公司B的子公司C。现需签订劳动合同，那些过去已和原公司A签过无固定期限合同的老员工，现在该怎样签订合同？是在旧的劳动合同变更说明中加以注释，还是重新签订？是否可以直接和C 签订无固定期限合同？其中有什么注意事项或所需要经过办理的而步骤？？请各位老师多多指教，谢谢~
同一法人下，先后注册了两家公司，现旧公司注销，想把员工一并转给新公司。请问劳动合同续用（工龄转入新公司，但在新公司注册前的签定的员工如何处理），社保人事关系一并转移。需要签定什么样的补充协议才能合理解决？
物业保安公司现在变成保安公司。我们的合同要从劳务派遣合同，现在要签公司的合同。现在公司要我们写辞职书在和保安公司签合同，我们现在该怎么做啊？
因为公司倒闭或转让，员工工龄10年以上大约能得到多少赔偿呀？谢谢。。。很急很急很急。。。十分感谢！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！11
朋友A于2010年由其父亲出资成立了有限公司，当时股权是A60%，其父亲40%，法定代表人是A，我于2011年年中进入该公司，现A打算将法定代表人变更成我，并将20%的股权赠与我，实际我从头至尾没出过资，请问在变更法人及股权后我享有什么样的权利和义务？是否要对公司债务负责，如果要，负什么样的责任，是否要对公司在我来之前所欠的债务负责，存在这样的风险吗？公司在我来之前有一些债务，并到今未完全还清，具体欠多少钱都只是对方一面之词，我并没有多少具体有效的证据。分不多，但...
我在公司工作6年，公司因为政策问题，要调动我的工作地址，但是合同因为和总公司北京签的，合同地址统一写的上海市，公司也未和我协商，也无调令，请问我可否拒绝工作调动？
公司经营期限已满换了名称和法人这属于注销还是变更
我老板开新公司，要我做法人，并且打算融资，正经做生意的，经济不景气，现在融资抵押，是他提供的房产，我想问下，如果以后企业经营不善，我要负什么责任，会坐牢吗，或者还钱，我出来打工的，身上一点财产也没有，房产也没有，会连累家人吗
公司被其他公司收购员工工龄怎样处理.是否有赔偿工龄.重签合同会怎样算 问题补充：
领导说合同不用变更.直接用原合同.这样有什么问题吗.关于工龄方面直接就是承认的吗.是否需要补充协议..我们可以要求买断工龄吗。...要求赔偿工龄是否合法..(window.slotbydup=window.slotbydup || []).push({
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display: 'inlay-fix'公司换老板,员工以前的工龄会清零吗?_百度知道
公司换老板,员工以前的工龄会清零吗?
公司换老板，员工之前的工龄是不会清零的，因为你们公司没有宣告倒闭或破产。这是国家相关法律规定的，所有的生产还是按之前的执行。所以你不用担心这一点。
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提问者采纳
1、依据《劳合同实施条例》第十条规定：劳者非本原原用单位安排新用单位工作劳者原用单位工作限合并计算新用单位工作限原用单位已经向劳者支付经济补偿新用单位依解除、终止劳合同计算支付经济补偿工作限再计算劳者原用单位工作限2、依据述规定与新板（企）签订劳合同前必须向表述述律规定请与原板协商划清经济补偿责任该谁承担要书面承诺两位板应该都明白特别企板同要事说清楚别承担责任放吧
其他4条回答
公司合同期签订合同违反劳规定合同期内辞退公司论谁接受都要赔偿
合同到期新老板是可以不续签的，按照新劳动法也无法保证国企会跟你续签合同。所以你还是要做好国企老板的公关工作，想办法让你留下来，你也知道国企是国家的，多你一个也不多，但没有先做足工作，谁愿意留下一个要长期负责的员工。所以赶紧去找关系，把新老板或者新上司的工作做好。
只要公司还在运营，就算被别的公司收购后被解聘也会按劳动法由收购企业赔偿，一般来说收购不会大面积裁员的！
不会。只要公司继续开下去，员工的工龄奖就保持不变或增长
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