是不是本来想辞职然后又机械表不走的原因了，领导找你谈谈又机械表不走的原因了是不是会给领导一种摸不透你的感觉，不知道你哪天又

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2014-12-28 07:28 标签： 其实不想走
领导找出我一个错误，然后又去说另一个同事的错误，还向大家强调了几句。是不是暗示，领导让那个同事对我_百度知道
领导找出我一个错误，然后又去说另一个同事的错误，还向大家强调了几句。是不是暗示，领导让那个同事对我
还向大家强调了几句领导找出我一个错误。是不是暗示，然后又去说另一个同事的错误
我有更好的答案
你同事肯定是认为你做了小人，在背后说他的不是
可为什么领导那么做，就会被那么认为呢
A君和你的关系 我不清楚领导和A君的关系 我也不清楚你和领导的关系 我也不清楚这个错误是和A君有关联吗？ 如果有，同时被批评就正常如果没有，那就是主管借题发挥，先批评你，再批评A君
我和a没什么联系的平时。按我的理解，领导和a应该没有多大关系。但我和领导有些关系，以前他喜欢我，然后别人又不希望他喜欢我帮我，这里面就有很多是非。但我和领导之间的事，a是局外人。我可以认为a不知情
那就多少能猜到一点了领导喜欢你，你不接受，而别人私底下是知道了，所以多少不会给你有太大的脸色而你不接受领导，所以他郁闷，批评你也能算是发泄或者宣泄至于批评A ，我不知道是否领导想弄走你或者A
因为以前有看过案例，领导想弄走一个人，都是接他人之手的A应该是误解你了
不是吧，领导想弄走我，我没有不接受领导啊，我也喜欢上了他啊。难道我太掩盖我自己了？
那就不要多想了， 就简单的一个批评看待而已了A 就不用理会了，误解就误解吧，有些时候解释的更乱反正没有太多的工作关联你只要处理好和领导的关系即可
最近老板在对付我，我也发觉领导动摇了，因为他开始攻击我了
那就做好准备即可
如果有什么突发的也能应付吧
做好自己的事情，其它不要多想
用心做事，诚实待人！
不是的！你们领导主要表达的东西是在他强调的话上面
他强调的就是我和那个同事错的地方啊
那就是他想要你们注意，下次不要再犯这样的错误
可是为什么那个同事开始留心我了呢
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则可不上班了。但是建议你花些时间与单位做好工作的移交，放至因工作移交不善带来的潜在法律风险若辞职或经批准
呵呵，没有好评，看来是我说的在你眼里没有道理。
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