查询h5033499富士康多少员工员工年休

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2014-12-21 03:48 标签： 富士康员工人数
富士康员工：iPhone5将在今年6月推出 | 36氪
根据TV Tokyo对富士康一名招聘人员的采访，新版iPhone将在今年6月出炉。
在 中，这名富士康员工透露：“我们准备为第五代iPhone招募18,000员工。”主持人进一步确认了该员工指的是iPhone5。同时，该员工补充说下一代iPhone将在今年6月出炉。
iPhone5，或者也可能是叫“New iPhone”（假如Apple继续iPad的命名规则的话），是Apple发布的第6款iPhone。继Apple推出首款iPhone之后，Apple又陆续推出了iPhone3G，iPhone 3GS，iPhone 4，和iPhone 4S。
不过需要指出的是，自从iPhone 4S在去年发布以来，关于Apple发布iPhone5的各种消息就盛嚣尘上。根据目前坊间流传的消息，iPhone5的发布时间应该在今年6月到10月之间。很多人相信新版iPhone5会支持LTE数据网络。
注：上图是国外设计师最新设计的iPhone5概念图。
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>员工吃药引误解被解聘27岁的张某军是龙华富士康富华杰工业(深圳)有限公司一名作业员，3天前，他被解聘了。张">
&&& &&正文
富士康员工因失眠吃4颗安眠药 被疑自杀遭解聘
　　据《南方都市报》报道富士康员工张某军称，因为自己多吃了几颗安眠药而被工友怀疑要自杀，结果被公司以“威胁公司，扰乱正常管理”为由解聘。
　　&&员工
　　吃药引误解被解聘
　　27岁的张某军是龙华富士康富华杰工业(深圳)有限公司一名作业员，3天前，他被解聘了。
　　张某军称，自己患失眠症大半年了，经常吃药。医生嘱咐他，药片一天一颗。“但时间长了效果不好，后来都吃两颗了。”张某军说，4月2日下午3时许，他准备吃药休息，但觉得以前吃两颗还是没什么作用，于是便取出4颗吃了下去。
　　张某军称，这一幕恰巧被同宿舍的工友看到，误以为他想不开欲服药自杀，于是立即向公司汇报，随后公司工作人员拨打120，救护车将张某军带去医院洗胃。
　　4日下午，张某军的室友罗某证实了张某军的说法。
　　&&富士康
　　称假期暂无法核实
　　第二天，张某军收到了富士康集团的解聘通知书。解聘书显示，张某军“在职期间存在如下行为或事实：威胁公司，扰乱公司正常管理”，不过，通知书上并未写明张某军“威胁公司扰乱管理”的是什么行为。
　　张某军称，自己虽然没有按照医嘱吃药，但并不存在威胁公司的行为，不愿意在解聘书上签字，就被赶出了工厂。张某军认为，合同本来到今年12月才到期，富士康单方面将其解聘并不合理。
　　4日下傍晚，记者联系上深圳富士康媒体相关负责人，对方表示，由于清明期间放假，各部门负责人都没上班，暂时无法核实此事以及相关细节。
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芭比娃娃中国厂被指剥削员工 条件比富士康还差
国际在线专稿：据德国之声10月13日报道，日前，德国《明镜周刊》发表文章称，以生产芭比娃娃著称的美国玩具制造商美泰(Mattel)在中国剥削员工。
报道称，该杂志援引美国非政府组织中国劳工观察(China Labor Watch)报道称，美泰公司在中国的雇员“拿不到应得的工资”。今年4月到9月，中国劳工观察组织在美泰的六家工厂中进行了秘密调查工作。结果显示，美泰的员工有时一天工作高达13个小时，远远超过了法律规定的9小时。此外，企业还克扣员工的工资和加班费，并且没有按照法律规定为员工购买社会保险。报道称，该公司员工因此蒙受了大约800万至1100万美元(约合人民币4889.98万元至6723.72万元)的损失。中国劳工观察组织声称，美泰公司的工作条件甚至比备受批评的苹果供应商富士康的还要差。(姜楠)
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死亡事件频现 富士康员工怎么了？(图)
　　记者前往富士康龙华总部实地调查，采访数位员工，他们均表示死亡事件对自己影响不大　　调查中，员工肯定了公司提供的福利待遇，对劳动强度和人性化管理上不太满意　　本报记者戴书伟报道新年过后4个月不到的时间里，富士康已经发生了6名员工坠楼或者死亡事件。而最近两天内3名员工的相继出事，富士康再次被推到风口浪尖上。非但普通员工听到后震惊，就连公司内有关管理层，闻听此事后也是吃惊不已。“这两天，我头都大了。”一名管理人员无奈地告诉记者。人们不禁要问，富士康到底怎么了？　　随机采访：　　部分受访员工称未受死亡事件影响　　带着这个问题，记者一行昨天下午来到富士康龙华总部北门，实地采访了8名员工和2名摊主，试图从其内部找到问题的答案。　　记者下午5时30分前来采访时，正值人流车流高峰。一群群等待坐公交车回家的员工聚集在路边的临时公交站台，有的三五成群地聊着一天的感受，有的则独自一人，一边等车，一边给朋友发信息。还有的干脆就在路边小摊档买了小吃解决了晚餐。就在这些等车、等人、吃饭的人群中，记者随机采访了8名富士康的员工，有70后，有80后，还有90后。其中70后一名，80后四名，90后三名。　　在采访的员工中，年龄最大的为32岁，年龄最小的为19岁，入厂时间最长为7年，入厂最短的仅为两个月不到。在8名受访员工中，对目前现状感到满意的，有3名，因为入厂时间太短没什么感觉的有两名，对现状不太满意的有两名，对现状不满意已经准备离职的有一名。在8名受访员工中，对于公司提供的福利待遇方面，均持赞成态度，对公司不太满意的主要集中在劳动强度和管理不够人性化方面。对于近期频发的跳楼死亡事件，8名受访者有七名表示听说过，其中表示很关注的有四人，表示不太关注的有三人，另外一名刚入厂则表示根本没听说过。受访者均对死亡和跳楼事件发表了自己的看法，有人认为是员工自身的调节压力的能力，有人认为是公司管理的问题，还有的认为是公司管理模式与80后、90后不相适应的极端产物。　　在被问到频发跳楼和死亡事件对自己的生活有没有影响时，8名受访员工均予以了否认。　　记者随后采访一位长年与富士康打交道的记者，他个人认为，富士康事件不应该孤立地看，应该将用工制度与时代的变化联系起来看，既不能简单责备公司的管理，也不能简单地认为80后、90后的承压能力太差。他认为，如果富士康经过这些事件，能对其目前的用工制度作出一些完善和改进，也许问题会好很多。　　富士康员工死亡记录　　（截至日）　　日　　富士康21岁的员工刘兵辞工两小时后突然死亡　　日　　富士康一名侯姓女工在厕所上吊自杀　　日　　富士康烟台工业园28岁员工李某猝死在出租屋内　　日　　富士康25岁员工孙丹勇跳楼自杀　　日　　富士康23岁员工郑鑫崧在游泳池溺水身亡　　日凌晨4时许　　富士康19岁员工马向前死亡　　日　　富士康一名女性员工坠楼摔伤　　日　　富士康一名23岁的湖南籍男员工坠楼身亡。　　日15时　　富士康观澜Ｃ8栋宿舍一女工从宿舍坠楼，仍在医院治疗。　　日6时　　富士康观澜樟阁村一男员工被发现猝死　　日17时30分　　富士康观澜分厂一宁姓女工跳楼身亡。
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