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蓝领工人薪水超白领将成趋势
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蓝领工人薪水过万 大学毕业生相形见绌
中国劳动适龄人口占比从2011年开始首年下降 资料来源：国家统计局 中国银行
近日一张称建筑工人年薪超10万的工资单在网上热传，不少白领看了之后纷纷自嘲“再也不说自己是搬砖的了”，近年来蓝领工人薪水增长已经不是新鲜事。
国家统计局数据显示，2012年末，外出农民工人均月收入水平为2290元；同时有报告数据称，2012届本科毕业生中，69%的毕业生起薪不到2000元，低于农民工。一些有技能的农民工，也即是所说的“蓝领工人”，旺季月收入过万元超过白领。
今年被称为“大学毕业生最困难就业季”，不少人认为，由于缺乏工作经验，毕业生人数又多，找到工作就不错了，很难再对薪水有高期望。
与此同时，中国劳动力人口开始减少，导致中国劳工成本上涨，近年来不少劳动密集型企业开始遭遇招工难题，不得不连续提高员工工资，蓝领工人开始吃香。
用工荒致蓝领工资高于白领现象出现
技术工人工资上涨将是未来一段时间内的趋势
中国是世界第一人口大国，拥有数以亿计的廉价劳动力，这被认为是推动中国经济过去三十多年高增长的重要因素之一。
改革开放以前，中国鼓励生育造成廉价劳动力供大于求，使得劳动密集型企业能享受人口红利。未来这一状况将有所改变，议价能力变强的蓝领工人将追求自身待遇的提升，这将使企业主的经营成本和难度加大。
国家统计局最近公布的数据显示，2012年中国15-59岁（含不满60周岁）劳动年龄人口93727万人，比上年末减少345万人，占总人口的69.2%。
由于中国从上世纪70年代开始实施计划生育，目前在15―59岁劳动年龄人口中40岁以上人口的比重要远大于40岁以下的中青年。众所周知，40-59岁人口的实际劳动能力与自己青壮年时相比会出现一定程度的下降，体力劳动者在这方面的表现尤其明显，拥有一定技术的蓝领工人工资上升速度将加快。
蓝领工人保障不足 工资高不值得羡慕
劳动人口数量下降，中国需要更加重视劳动者的素质，这就需要继续加大教育投入
在未来一段时间内，国内蓝领工资高于白领的现象还将延续，但是工资并不代表一切，即便月薪过万元，蓝领工人仍是社会中的弱势人群。
以搬砖工为代表的劳动工人，他们的工作条件艰苦，一般都是在外作业，风吹日晒，冬有严寒、夏有酷暑，个中辛酸不是在办公室吹着空调上班的白领们可以比拟的。
人工成本可持续上升的决定性因素是劳动者的生产力。如果劳动者技能不熟练、生产效率低，在生产中生产不出多少东西，那么今天的工资水平企业主会承受不了，再发展下去就会造成恶性循环。但如果劳动者尤其是新一代受过良好教育的劳动者能够参加培训，提高自身劳动技能，提高生产效率，那么未来劳动者工资将与企业利润一起可持续提高，而非此消彼长的关系。
蓝领工人不仅工作条件艰苦，工作强度也很大，在北京等一线城市，每个月工作30天的建筑工人比比皆是，他们工资大多300一天，按天计价，干一天得一天的工钱，休息就没有钱可拿，不像白领还有双休日和带薪休假可以享受。在这样的情况下，劳动者的付出与回报是成正比的，高薪也不足为奇。
根据国家统计局农民工调查监测报告，目前中国外出农民工规模超过1.6亿，但由于没有城镇户籍，不能享受相应的基本保障和公共服务。蓝领工人目前处于社会边缘化的境地，这对辛勤劳动的蓝领工人来说不公平。
此前有研究测算，每一位农民工市民化需投入大约10万元。不少工人虽然有过万的月薪，但是工作环境艰苦、强度大，他们不少人工作没有劳动合同，也缺乏社保、医保、失业保险等福利保障，干一天有一天的工钱，一旦休息就失去收入来源。
当下蓝领工人的共性是受教育程度高、物质和精神享受要求高、维护自身的权利意识较强。近年来劳动法律法规的相对完善和技能培训的增多使得部分蓝领工人劳动效率提高，能按时上下班、周末不用加班，收入还能增加。这样的情况比原来没有休息日、每天加班的情况有一定程度的改善。
蓝领白领的工作都是通过辛勤劳动为社会创造价值。近年来，由于用工荒令蓝领工人工资上升，希望蓝领工人的工资和其他福利保障都能够继续得到提升，最终使得蓝领与白领在社会待遇和整体公平性上实现平衡。
你是否赞同本期观点
关键字解释
蓝领工人普遍的定义是：从事体力和技术劳动的工作者。一般地，蓝领是相对于白领而言（注：白领通指那些受过高等教育，在办公桌前从事工作的人群）。
就工作环境来说，蓝领族所面对的职业伤害和风险相比较白领而言，也要高出许多。
全面放开二胎生育政策，可以缓解人口红利加速消失、老龄化加速等问题。…[]
双轨制养老金政策公平性受到广泛质疑。质疑者认为废除双轨制应当优先于延迟退休。…[]
近年来你的工资是如何变化的？ (必选)
你对目前收入满意吗？ (必选)
:虽然很多工人工资比一些白领高，但他们的辛苦是白领无法体会的。
：建筑工地工人平日十分辛苦，忙的时候从天不亮一直忙到凌晨才收工，由于工人的工资是以天计算，有时下雨无法开工，如果遇到雨季，工人的月薪也会减少很多。
:记者工地调查证实，技术工人月薪14000元很正常，但高温酷暑，汗水湿背，工人们真辛苦！
作者：张贾龙
策划：毛木子、张贾龙
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什么叫白领，什么叫蓝领，还有其他的什么“领”
什么叫白领，什么叫蓝领，还有其他的什么“领”
　　如果是在十几年前有人问你：“您是什么领?”您大概会觉得对方的脑子有问题。但现今“领”却成了一个构词能力很强的语素，什么“白领”、“蓝领”、“金领”、“灰领”、“粉领”、“钻石领”等等，真可谓“领出不穷”。而且，“领”的不同，还成了社会不同阶层的标志。
　　“白领”和“蓝领”在英语中其实很早就有了。白领叫whitecollar，指办公室的文职人员，因其多穿白衬衣而得名；蓝领叫bluecollar，指体力劳动者，因其多穿蓝色的工装而得名。
　　那么，“金领”呢，是不是穿着金色衣服的人呢?
　　“在市场经济的价值规律作用下，从白领阶层中脱颖而出，形成了高工资、高收入的所谓金领阶层。”
　　又：“美国《财富》杂志撰文把受过教育、聪明、有创意、掌握现代高科技技术的年轻人称之为‘goldcollar(金领)阶层’。”
　　由此可知，金领不是穿着金色衣服的人，而是创造财富的人。
　　“灰领”又指的是什么人呢?它指的是城市中产阶层，又称“高级灰”。“从理论上讲，‘高级灰’应该是比‘白领’更酷的阶层。然而，在《高级灰：中国城市中产阶层写真》里
　　如果是在十几年前有人问你：“您是什么领?”您大概会觉得对方的脑子有问题。但现今“领”却成了一个构词能力很强的语素，什么“白领”、“蓝领”、“金领”、“灰领”、“粉领”、“钻石领”等等，真可谓“领出不穷”。而且，“领”的不同，还成了社会不同阶层的标志。
　　“白领”和“蓝领”在英语中其实很早就有了。白领叫whitecollar，指办公室的文职人员，因其多穿白衬衣而得名；蓝领叫bluecollar，指体力劳动者，因其多穿蓝色的工装而得名。
　　那么，“金领”呢，是不是穿着金色衣服的人呢?
　　“在市场经济的价值规律作用下，从白领阶层中脱颖而出，形成了高工资、高收入的所谓金领阶层。”
　　又：“美国《财富》杂志撰文把受过教育、聪明、有创意、掌握现代高科技技术的年轻人称之为‘goldcollar(金领)阶层’。”
　　由此可知，金领不是穿着金色衣服的人，而是创造财富的人。
　　“灰领”又指的是什么人呢?它指的是城市中产阶层，又称“高级灰”。“从理论上讲，‘高级灰’应该是比‘白领’更酷的阶层。然而，在《高级灰：中国城市中产阶层写真》里，却有花枝招展的影视圈、娱乐圈人物混杂其中，从而不免会混淆‘高级灰’的色调。”
　　那么，中产阶层又为什么会被称作“灰领”或“高级灰”的呢?这又跟衣着有关了，因为中产阶层的男性喜欢穿着灰色的西装，故有此称。
　　“白领”或“白领丽人”我们是耳熟能详的了，但近年来又冒出个“粉领”来：“粉领女性不用担心上班是否会迟到，和白领相比，她们要轻松、潇洒得多。”照此看来，粉领指的应是那些在家里工作的自由职业者。
　　除此之外，还有“钻石领”，《书摘》2000年第5期第38页说：“科技急进、网络飞奔、信息爆炸、观念更迭的千年交颈之际，行业的专家才俊、蓝领白领粉领金领钻石领的生存观念和生存状态都将有突破。”孤陋寡闻如我，至今不知“钻石领”指的是哪一种人，代表的是哪一个阶层。
　　那么您现在知道您是什么“领”了吗?其实，什么“领”都无所谓，它只不过是一种对不同社会分工的形象化划分而已。关键是你的工作是否适合你自己的才能或技能的特点。岗位不在高低，适合自己，能尽最大程度发挥自己的才能或技能，实现自我价值又同时能为社会多做贡献的便是好岗位，属于什么“领”我想倒无所谓
回答数：2775
牛人解释！
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蓝领白领的主要区别是什么？
提问者采纳
国外的蓝领与国内的蓝领不一样,至少在国外做蓝领拿的工资不比白领少.甚至比白领多,但在国内不一样,蓝领的工资比白领少多了,而且工作全是一些体力活.
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资料：美国失业白领和蓝领
来源：中国财经报
　　随着美国经济持续萧条，一些受过良好教育的高薪白领在失业后找不到合适的新工作，只有靠领取失业救济金度日。其中一些人转而寻求需要技能较少、工资较低的蓝领工作，以支付每月的账单，同时也不至于无所事事。
　　罗布林以前在美国加州一家环境规划公司工作，他拥有城市与地区规划硕士学位。可是，今年年初，罗布林被公司炒了鱿鱼。为了生存，他被迫在网上登出广告，愿意给别人溜狗或者割草，尽管这些事情并不是他擅长干的。
　　巴特从加州大学戴维斯分校毕业不久就在旧金山湾区一家生物技术公司找到一份年薪4.2万美元的工作。在经济衰退时，他是第一批被裁掉的雇员。巴特说，为了保持收支平衡，现在他什么工作都愿意干，例如在鸡尾酒会上当服务生或者周末在农贸市场卸货都行。
　　美国职业咨询公司埃内罗企业创办人温迪·埃内罗指出，出现这种白领人员寻求蓝领工作的现象是很自然的。她说，以美国的汽车工业为例，这个领域中许多工作不光是丢失了，而且永远都不会回来了。
　　埃内罗指出，从白领阶层转干蓝领工作也与具体的职业有关。她说，由于汽车业前景最为黯淡，因此，这个行业的白领工作者失业后往往会选择干蓝领工作。而对那些今后有希望恢复元气的行业来说，那里的白领人员一般是不愿意降低身份去干蓝领工作的。
　　不过，埃内罗说，凡事都有例外。白领和白领也有区别。她说，如果一个24岁的银行出纳员失业了，这个人转干蓝领的可能性就比较大；而如果一个45岁的银行经理被裁员，这个级别的白领就未必肯屈尊干蓝领工作了。
　　此外，美国网上就业指导公司“经济衰退在线”的创办人之一劳拉·里奇认为，除了注意白领寻求蓝领工作这一现象之外，对蓝领工作的看法也会逐渐发生变化。她说：“我认为，瞧不起蓝领工作的传统观念将会变化。我们也许会用另一个词来取代蓝领这个概念。我们将承认用自己的双手工作会给自己带来回报，我们将对什么算是对社会做出有价值的贡献做出新的解释。在许多时候，蓝领工作做出了重要的贡献。”
(责任编辑：UN933)
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