事业单位合同制工人与固定工参照事业管理有区别吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2014-12-17 19:22 标签： 合同制和编制的区别
正式职工、固定工、劳动合同制工人区别
正式职工、固定工、劳动合同制工人区别
是指在人事局、劳动局、民政局等职能部门
办理过手续的职工
。这些职工享有探亲假。被录用者一般实
行学徒制或经过半年和一年的熟练期，学徒期和熟练期满，
经考核试用合格才能转为固定工。
年以后招收固定工制
逐步被劳动合同制所取代。
年以前根据
国家计划指标由劳动部门
分配到国有或县以上集体单
位工作的正式职工，以及
年以前入伍，复员、转业、退伍后到国有或县以上集体单位
工作的正式职工。
劳动合同制工人
年中国用工制度改革以后招收的
各类工人一般都是合同工。
年，国务院发布《国营企业
实行劳动合同制暂行规定》和《国营企业招用工人暂行规
定》，指出
企业在国家劳动工资计划指标内招用
常年性工作
岗位上的工人，除国家另有特别规定者外，统一实行劳动合
同制。企业招用合同工采取公开招收、自愿报名、德智体全
面考核、择优录用的原则。合同工与所在单位固定工享有同
等的劳动、工作、学习、参加企业民主管理、获得政治荣誉
和物质鼓励等权利。国家对劳动合同制工人退休养老实行社
会保险制度。退休养老基金由企业和劳动合同制工人缴纳，
退休养老金不敷使用时，国家给予适当补助。实行合同工制
的根本目的在于，
打破铁饭碗、
真正实行各尽所能、
名人堂：众名人带你感受他们的驱动人生
按劳分配，充分调动劳动者的生产积极性，提高企业劳动者
年实行《劳动法》以后，全民所有制企业也
依法实行了劳动合同制用工制度，即国有企业与劳动者之间
也是劳动合同关系，适用《劳动法》调整。
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固定工与合同制职工退休有区别吗
固定工与合同制职工退休后的工资有区别吗
问题补充：
提问者： | 河北 - 邢台 |
合同纠纷 | 浏览246次 |
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【内容分类】
穗府办(1995)91号
【颁布部门】
广州市人民政府办公厅
【颁布日期】
【生效日期】
各区、县级市人民政府，市府直属各单位：
市人民政府同意市劳动局《关于行政事业单位固定工实行劳动合同制后缴交社会保险基金的请示》，请贯彻执行。
关于行政事业单位固定工实行劳动合同制后缴交社会保险基金的请示
市人民政府：
根据国家《劳动法》，省政府印发的《企业实行全员劳动合同制通知》（粤府〔１９９４〕１１６号），市人大公布的《广州市社会保险条例》和市政府印发的《广州市企业实行全员劳动合同制若干规定》（穗府〔１９９４〕９５号），我市各类非企业管理的事业单位的固定工人，以及实行企业管理的事业单位的全体职工，１９９５年内必须签定劳动合同，实行劳动合同制。行政单位的固定工人也要与机构改革同步实施劳动合同制。为明确行政事业单位（含团体，下同）固定工实行劳动合同制后，缴交社会保险基金问题，提出如下意见：
一、行政事业单位固定工，实行劳动合同制后，均应按各类用人单位劳动合同制职工实行社会保险制度的规定，以及统一办法、统一费率、统一待遇的原则，到同级社会保险公司和劳动服务公司，办理失业保险、养老保险、工伤保险和女职工生育保险等手续。
二、行政事业单位已签或应签劳动合同的原固定职工从１９９６年１月１日起，所在单位必须为其统一缴交单位或个人部分的各类社会保险基金。转为劳动合同制的原固定工，国家承认的连续工龄，经市劳动局审核，视作缴交社会养老保险年限。其劳动合同制职工、本市城镇常住户口临时工继续按规定参加各类社会保险。
三、市本级的行政事业单位所缴交的社会保险基金，按现在的经费来源渠道列支。区、县级市所需经费按现行财政体制，由各区、县级市自行解决。不足缴交社会保险基金的，不足部分由用人单位在自有资金中列支。经费完全自收自支的事业单位，其社会保险费用在自有资金中列支。
以上意见，如无不妥，请批转各单位执行。
颁布日期：
执行日期：
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