我17岁我表弟16岁我们一起在一家厨房工作辞职提前一个月辞职不批了老板不放我们走，走也不给我们结工资，该怎么办？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2014-12-16 18:02 标签： 辞职最后一个月工资
我是在私营企业上班，提前对她们一个月辞职了，她们说要招到人了才放我走，但是没有招到人，老板不放人
我是在私营企业上班，提前对她们一个月辞职了，她们说要招到人了才放我走，但是没有招到人，老板不放人
公司有没说要辞工提前一个月，如果只这样说那你是可以走的，厂家并没说招不到人就不能辞啊你没有违反相关手续。
丽姐，私营企业提前一个月辞职是完全合法的。
其他回答 (1)
违反劳动合同法。
能不能说的详细点呀！谢谢
&第十八条　有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同： & &&& （一）劳动者与用人单位协商一致的； & &&& （二）劳动者提前３０日以书面形式通知用人单位的； & &&& （三）劳动者在试用期内提前３日通知用人单位的； & &&& （四）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； & &&& （五）用人单位未及时足额支付劳动报酬的； & &&& （六）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的； & &&& （七）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； & &&& （八）用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； & &&& （九）用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （十）用人单位违反法律、行政法规强制性规定的； & &&& （十一）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的； & &&& （十二）用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的； & &&& （十三）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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